LEADERSHIP

Kemampuan Pemimpin

Fakultas : FBIS
Program studi : Manajemen

Tatap Muka

02
Kode Matakuliah : Kode MK
Disusun oleh : Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE, MM

2021 Manajemen Perubahan

1 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
 ABSTRAK TUJUAN
Materi ini membahas tentang definisi dan Mahasiswa mampu dan mengetahui
kemampuan pemimpin definisi dan konsep kepemimpinan

2021 Manajemen Perubahan

2 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
PEMBAHASAN

Pendahuluan
Diera modern ini untuk menjadi seorang pemimpin yang baik sebenarnya
bukanlah suatu hal yang mudah dan bukanlah pula suatu hal yang gampang.
Seorang pemimpin yang baik akan dituntut untuk bisa menjadi contoh panutan untuk
anggota timnya yang berada di sekitarnya dan berada dalam kepemimpinannya.
Seorang Pemimpin yang baik itu adalah seorang pemimpin yang merangkul dan
bukan pemimpin yang memukul. Kepemimpinan yang merangkul ini mampu memiliki
kemampuan melayani dan mampu memastikan seluruh kepentingan para anggota di
timnya bisa di akomodasikan dengan baik. Saat ini Seorang pemimpin yang baik
dituntut memiliki gaya kepemimpinan melayani, dimana pemimpin tersebut akan
menjadikan dirinya sebagai “pelayan” bagi semua anggota timnya yang berada
dibawah kepemimpinannya. Semuanya ini dilakukan dalam semangat demi
terwujudnya dan tercapainya tujuan organisasi.
Seorang Pemimpin yang dianggap sukses adalah seorang pemimpin yang mau
dan mampu untuk melayani. Untuk bisa melayani, maka seorang pemimpin yang
baik harus mempunyai empati yang tinggi. Sikap Empati ini hanya bisa terbentuk
jika dia telah mampu melalui berbagai proses dan tahapan dari bawah. Dimana dIa
tidak mendapatkan segalanya secara instan atau lewat jalan pintas. “Seorang
Pemimpin yang baik harus mempunyai jiwa melayani. Bila dia tidak suka melayani,
maka Dia tidak akan pernah sukses dan berhasil sebagai seorang pemimpin yang
baik. Dalam membangun sikap yang baik ini seorang Pemimpin harus tahu dan mau
untuk mempelajari cara kerja dari bawah, baru dia bisa membentuk tim yang andal
dengan pondasi kuat untuk hasil kerja terbaik,”
Menjadi seorang pemimpin yang mampu dan mau melayani itu sangatlah
penting, karena dalam sebuah perusahaan, kepemimpinan yang melayani akan
2021 Manajemen Perubahan
3 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
menciptakan suatu perasaan positif yang sangat kuat diantara pihak manajemen
dan karyawan. Itu semua akan mengarah pada peningkatan rasa moral yang tinggi.
Ketika karyawan puas dengan pekerjaannya dan perusahaan mereka, maka
produktivitas tempat kerja meningkat. Konsep kepemimpinan yang bersifat melayani
ini adalah dengan mengubah pendekatan kepemimpinan secara evolusioner dan
pribadi. Konsep ini bukanlah merupakan suatu perbaikan yang serba cepat atas
persoalan-persoalan yang sedang dihadapi pemimpin. Kepemimpinan yang
melayani menggunakan suatu pendekatan mendasar dan bersifat jangka panjang,
yang pada akhirnya akan memberikan perubahan secara menyeluruh pada
kehidupan personal dan profesional dan itu akan sangat berguna bagi
perkembangan perusahaan dalam jangka panjang.
Sikap Kepemimpinan pada hakikatnya adalah melayani. Seorang pemimpin
yang baik adalah pelayan bagi orang yang dipimpin. Menjadi seorang pemimpin
yang baik itu berarti mendapatkan mandat untuk melayani anggota timnya.
Kesuksesan seorang pemimpin yang baik bukan terletak pada kemampuannya
duduk di singgasana kepemimpinan, tetapi terletak pada kemampuannya duduk di
hati orang yang dipimpinnya. Hal itu terwujud dalam kemampuan pemimpin dalam
melayani. Seorang Pemimpin yang baik adalah yang mampu dan mau melayani
bukan dilayani. Melalui pelayanan inilah, antara yang memimpin dan yang dipimpin
akan saling mencintai. Jika pemimpin dapat menjalankan pelayanan yang berbasis
hati, pikiran, dan tangan.
Seorang pemimpin yang baik hendaknya memiliki sikap untuk melayani orang
lain, terutama anggota timnya. Karena seorang Pemimpin yang baik tidak semata-
semata berperan hanya sebagai sosok yang bertanggung jawab terhadap
keberlangsungan hidup suatu organisasi saja, akan tetapi dia juga harus memiliki
sikap empati sebagai seorang pemimpin yang memiliki kemampuan untuk
memahami setiap situasi dan kondisi yang ada serta mampu melihat dari berbagai
sisi terkait kebutuhan organisasi baik pada masa kini dan juga untuk masa-masa
mendatang.
Seorang pemimpin memiliki peranan yang sangat vital dalam sebuah
organisasi atau perusahaan. Seorang pemimpin akan memberikan dampak dan
energi yang besar kepada organisasi dan seluruh anggotanya. Dilansir dari Jurnal

2021 Manajemen Perubahan

4 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
Entrepreneur, beberapa kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin,
yaitu: Memiliki sifat jujur Kejujuran merupakan sifat yang harus dimiliki oleh seorang
pemimpin. Sehingga seluruh anggota yang ada di bawahnya merasa tenang dan
aman. Apa yang disampaikan oleh seorang pemimpin harus bisa
dipertanggungjawabkan. Komunikasi yang baik Seorang pemimpin harus bisa
berkomunikasi yang baik kepada anggotanya. Sehingga informasi yang diberikan
bisa tersampaikan dengan baik. Dengan komunikasi yang baik, maka anggota lebih
mudah mengerti.
Hal tersebut dapat mengruangi risiko salah paham antaranggota. Baca juga:
Tugas-Tugas Pemimpin Bersikap adil Pemimpin tidak boleh membeda-bedakan
karyawan satu dan yang lainnya. Hal ini dapat menimbulkan kecemburuan sosial
antaranggota dan menyebabkan perpecahan. Bertanggung jawab Seorang
pemimpin yang baik dapat bertanggung jawan kepada dirinya sendiri maupun
anggotanya. Jika salah satu anggotanya mengalami masalah, maka pemimpin harus
turut ambil bagian untuk mempertanggungjawabkan. Membangun tim yang baik
Sebagai pemimpin harus membangun tim yang baik dan solid.
Hal ini bukan hanya untuk membuat anggota nyaman, tetapi juga membantu
seorang pemimpin dalam mengembangkan visi dan misi organisasinya. Untuk
membangun tim yang baik, harus membangun kekompakan antaranggota organisasi
atau perusahaan. Baca juga: Jenis Organisasi di Lingkungan Sekolah Percaya diri
Sikap percaya diri seorang pemimpin dapat membantu anggotanya untuk tetap
melihat ke arah yang positif. Dengan sikap tersebut, akan membuat anggota yakin
bahwa setiap masalah yang dihadapi akan bisa teratasi. Memahami kondisi Dengan
memahami kondisi, seorang pemimpin akan lebih muidah membantu menyelesaikan
masalah yang terjadi dan mengetahui apa saja risiko yang ada dengan solusi yang
akan diberikan. Sebelum memberikan solusi dari sebuah masalah, ada baiknya
melihat kondisi yang sedang terjadi. Manajemen waktu yang baik Seorang pemimpin
harus bisa mengelola waktu sebaik-baiknya untuk diri sendiri atau organisasinya.
Dengan memiliki manajemen waktu yang baik maka semua pekerjaan dan tugas
yang dilakukan bisa selesai sesuai waktunya.

2021 Manajemen Perubahan

5 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
 Sedangkan menurut John D Miles dalam buku Pemimpin Adiluhung: Genealogi
Kepemimpinan Kontemporer (2006) karya Berliana Kartakusumah, menyebutkan
empat kemampuan utama pemimpin, meliputi:
1. Mampu melihat organisasi sebagai suatu kesatuan yang menyeluruh.
2. Mampu mengambil berbagai keputusan
3. Mampu mendelegasikan wewenang
4. Mampu menanamkan kesetian.
Tugas pemimpin Disadur dari buku Teori-Teori Manajemen Sumber Daya
Manusia (2018) karya Muhammad Busro, lima tugas pemimpin, sebagai berikut:
1. Sebagai penentu arah, tugas pemimpin memberikan arahan ke mana
organisasi dibawa. Arahan ini umumnya tertuang pada visi dan misi
organisasi.
2. Selaku integrator, pemimpin memiliki tugas sebagai pengintegrasi seluruh
kegiatan yang diilakukan organisasinya.
3. Sebagai mediator, tugas pemimpin sebagai mediator antara keinginan
prganisasi dengan keinginan anggotanya.
4. Mendelegasikan wewenang, salah satu tugas pemimpin adalah
mendelegasikan tugas dan wewenang kepada anggotanya.
5. Sebagai pemimpin rapat, efektif atau tidaknya raoat ditentukan pemimpin
rapat itu sendiri. Sehingga pemimpin dituntut dapat menggerakkan anggota
rapat agar aktif dan menghasilkan keputusan yang tepat

5 Kemampuan yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin

Pemimpin adalah seseorang yang memiliki kemampuan memimpin. Artinya, ia
dapat memengaruhi orang lain atau kelompok tanpa mengindahkan bentuk
alasannya.
Mengutip buku Pemimpin dan Memimpin oleh Harries Madiistriyatno, pemimpin
merupakan individu/manusia yang diamanahkan memimpin subordinat
(pengikutnya) ke arah mencapai amanah yang ditetapkan.
Sejatinya, menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah. Karena mengatur
individu membutuhkan tingkat kesabaran dan kecerdasan emosional yang tinggi.

2021 Manajemen Perubahan

6 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
Belum lagi adanya tanggung jawab besar yang dipikul seorang pemimpin untuk
mensejahterakan individu tersebut.
Mengutip buku Quantum Leadership: The 5th Level of Execution oleh Derli Fahlevi,
berikut kemampuan yang harus dimiliki seorang pemimpin:
1. Kemampuan Mengarahkan
Seorang pemimpin, baiknya dapat melihat setiap potensi yang dimiliki
anggota. Lalu, pemimpin juga mengarahkan pengikutnya untuk bekerja sesuai
ptensinya dan terus menggali potensi tersebut.
Organisasi yang berprestasi, ternyata pemimpinnya memiliki kemampuan
pembinaan dan pelatihan yang baik bagi anggotanya. Dengan demikian,
anggota dapat mengembangkan keterampilannya dan tanpa mereka sadari
menghasilkan karya baru.
2. Kemampuan Mengukur
Seorang pemimpin harus dapat mengukur dan memperkirakan hal-hal yang
akan terjadi di masa mendatang berdasarkan keadaan masa kini, misalnya
saja menetapkan target. Data dan informasi harus akurat untuk dapat
mengukur dengan tepat. Meskipun kadang informasi tersedia secara
melimpah, seorang pemimpin harus mengolah dan menggunakannya secara
benar dan maksimal.
3. Kemampuan Mengubah
Pemimpin harus dapat membuat perubahan, bahkan dari yang terkecil
sekalipun. Dari perubahan kecil tersebut, nantinya akan dapat mengahasilkan
dampak yang besar.
Untuk membuat perubahan, seorang pemimpin haruslah berani memulai
untuk mengubah sesuatu. Hal ini tentu saja didasari dengan persiapan dan
strategi yang matang.
4. Kemampuan Menggerakkan
Pemimpin yang berhasil ialah pemimpin yang dapat menggerakkan
anggotanya. Untuk menggerakkan anggota, kuncinya adalah memanusiakan
manusia.

2021 Manajemen Perubahan

7 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
 Dengan ancaman atau paksaan, mungkin seorang pemimpin dapat
menggerakkan anggotanya secara fisik. Namun, untuk menggerakkan hati
dan jiwanya, perlu untuk memanusiakan manusia.
5. Kemampuan Menyadarkan
Menggerakkan tanpa memantau adalah level tertinggi memimpin. Hal ini
dapat dicapai dengan menyadarkan anggota untuk memahami alasan dan
konteks dari setiap tugas yang diberikan.
Seorang pemimpin harus menjelaskan sesuatu secara mendetail agar
anggota dapat memahami apa yang ia kerjakan. Dengan begitu, suatu
kepercayaan antar pemimpin dan anggota dapat terbangun dengan baik.

Pola Pikir Dan Sikap Yang Harus Dimiliki Pemimpin Hebat

Pola pikir dan sikap yang harus dimiliki pemimpin hebat, pemimpin biasanya
menjalani tahap demi tahap dalam hidup, hingga terbentuk jiwa kepemimpinan
dalam dirinya. Jika ditarik kesimpulan, sebenarnya kita pun bisa mempelajari
bagaimana cara menjadi pemimpin idaman, dengan mengetahui desain cara berpikir
seorang pemimpin. Tidak semua orang bisa dan mampu menjadi seorang pemimpin.
Tapi, semua orang punya peluang untuk menjadi pemimpin.
Tanda-tanda apakah diri kita sudah pantas menjadi pemimpin, jika punya pola pikir
seperti ini :
1. Selalu Fokus Mencari Solusi
Hal ini dilakukan bahwa jangan sampai solusi tersebut hanya menguntungkan
satu pihak saja, tapi harus adil. Dan untuk mendapatkan solusi terbaik, maka
pemimpin akan melihat pada inti dan akar masalah, sehingga punya
gambaran bagaimana masalah itu terbentuk dan bagaimana cara
mengatasinya.

2. Selalu Menarik Garis Lurus dari Setiap Titik

Memiliki desain cara berpikir mirip dengan desain visual pada umumnya.
Tepatnya, selalu menggambarkan ide-ide cemerlang untuk sebuah kasus,
kemudian menarik garis lurus disetiap ide yang muncul untuk mendapatkan

2021 Manajemen Perubahan

8 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
 garis besarnya. Kemudian akan menandai setiap poin masalah dan ide solutif
untuk mengatasinya.

3. Tak Mati Rasa Tapi Punya Rasa Empati

Bisa merasakan apa yang orang lain sedang rasakan, menunjukkan bahwa
seseorang memiliki rasa empati. Dan orang yang pantas menjadi pemimpin
salah satunya adalah punya empati.

4. Terbiasa Mencari dan Menerima Umpan Balik

Umpan balik (feedback) adalah untuk memastikan apakah hal yang selama ini
dilakukan sudah baik atau belum. Seorang pemimpin sangat peduli akan
umpan balik yang diterimanya.

5. Memiliki Pemikiran Yang Terbuka

Sebagai pemimpin, tentunya harus bersikap terbuka atas segala pemikiran
yang ada. Begitulah cara kerja atau desain berpikir seorang pemimpin.
Apalagi untuk menemukan ide-ide jitu nan kreatif dan solutif, dibutuhkan
sebuah eksperimen sederhana.

6. Bisa Bersinergi Dalam Tim

Seorang pemimpin harus bisa memberdayakan setiap anggota tim untuk
terlibat dalam kemajuan kantor. Artinya, jangan sampai ada karyawan yang
tidak ikut berkontribusi dalam pekerjaan dengan benar. Pemimpin juga harus
bisa melihat potensi-potensi karyawan yang dimilikinya.

7. Selalu Ada Alasan Kuat Untuk Langkah Yang Diambil

Setiap langkah yang diambil haruslah memiliki alasan dibaliknya. Jangan asal
ambil keputusan tanpa pertimbangan sebelumnya. Untuk itu, suarakan
kepada karyawan tentang visi dan misi sebagai pemimpin. Pemimpin yang
hebat pasti bisa menyambungkan antara visi dan misi, serta langkah yang
akan diambil selanjutnya dalam menyukseskan perusahaan.

2021 Manajemen Perubahan

9 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
Sikap seorang pemimpin dalam perusahaan memiliki peran penting dan sangat
menentukan keberhasilan sebuah bisnis. Pemimpin juga harus bisa menjadi contoh
yang baik dan menjadi sahabat bagi seluruh karyawan. Untuk itu, sebagai pemilik
bisnis sekaligus leader dalam bisnis, pemimpin harus memiliki sikap dan
kemampuan khusus untuk menjalankan tugas dengan baik.
Berikut beberapa sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin atau leader :
1. Memiliki Sifat Jujur

Kejujuran adalah sifat yang harus dimiliki dan tidak boleh dilupakan oleh
seorang pemimpin. Dengan memiliki sifat ini, karyawan akan lebih percaya
dan dapat bekerja dengan tenang dan aman. Sifat ini juga yang menjadi kunci
penting dalam mengembangkan sebuah bisnis.

2. Komunikasi Dengan Baik

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, karyawan maupun pihak lain
akan lebih mudah mengerti apa yang ingin disampaikan dan lakukan.
Seorang pemimpin atau leader juga harus memastikan bahwa pesan yang
ingin disampaikan dapat diterima dengan baik oleh karyawan maupun pihak
eksternal yang berkepentingan. Hal ini juga dapat mengurangi risiko
kesalahpahaman atau berbeda pandangan.

3. Bersikap Adil
Bersikap adil, tidak membeda-bedakan karyawan satu dan yang lainnya.
Pemimpin yang adil akan lebih tahu pekerjaan apa yang pantas diberikan
kepada karyawannya dan berapa gaji yang pantas diberikan kepada
karyawan tersebut atas kerja kerasnya.

4. Bertanggung Jawab
Seorang pemimpin yang baik juga harus memiliki tanggung jawab. Bahkan
ketika ada seorang karyawan yang tidak bekerja dengan maksimal, karyawan
lain dan pemimpin turut serta ambil bagian untuk mempertanggungjawabkan

2021 Manajemen Perubahan

10 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
 kesalahannya. Melempar kesalahan pada karyawan dan tidak mencarikan
jalan keluar bukan contoh pemimpin yang baik.

5. Membangun Tim Dengan Baik

Memiliki tim yang baik dan solid bukan hanya membuat karyawan nyaman,
tetapi juga dapat membantu pemimpin dalam mengembangkan bisnis. Untuk
membangun tim yang solid, pemimpin harus membangun kekompakan dalam
sebuah tim.

6. Percaya Diri
Kepercayaan terlalu tinggi memang tidak bagus, tetapi tidak memiliki
kepercayaan diri juga tidak diperbolehkan. Sudah menjadi hal yang wajar
bahwa seorang pemimpin harus memiliki sikap percaya diri. Sikap percaya
diri dapat membantu para karyawan untuk tetap melihat positif ke depan.

7. Memahami Kondisi
Menjadi seorang leader, berarti harus mengetahui dan memahami kondisi
yang terjadi dengan baik, mulai dari konsep, kelebihan dan kekurangan
bisnis, hingga kondisi masing-masing karyawan yang dimiliki. Dengan
memahami kondisi, dapat lebih mudah membantu menyelesaikan masalah
yang sedang terjadi dan mengetahui apa saja risiko yang bisa diterima
perusahaan dengan solusi yang telah diberikan.

8. Memiliki Selera Humor

Selipkan sedikit candaan ketika sedang berbicara dengan karyawan untuk
menciptakan suasana lebih ringan. Seorang pemimpin yang baik harusnya
memiliki selera humor yang bagus. Pemimpin yang baik tahu kapan harus
serius dan kapan untuk mendinginkan kondisi dengan lelucon yang bagus.

9. Bersikap Kreatif
Tidak semua perusahaan akan berjalan lancar-lancar saja. Sebuah
perusahaan dapat saja suatu saat mengalami kebuntuan. Jika kebuntuan ini

2021 Manajemen Perubahan

11 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id
 terus dibiarkan maka dapat menghambat tujuan perusahaan. Seorang
pemimpin wajib memiliki kemampuan untuk berpikir dan mengambil
keputusan yang tepat dengan cepat. Apabila keputusan yang diambil sudah
tepat dan cepat, karyawan pasti akan merasa kagum dengan
kepemimpinanmu.

10. Manajemen Waktu Yang Baik

Menjadi pemimpin berarti harus siap menerima tugas yang lebih besar, bukan
hanya melakukan pengecekan atas pekerjaan yang dilakukan karyawan. Oleh
karena itu, pemimpin harus bisa mengelola waktu sebaik-baiknya untuk diri
sendiri maupun bisnisnya.

DAFTAR PUSTAKA
https://www.kompas.com/skola/read/2021/01/26/142218369/kemampuan-seorang-
pemimpin-dan-tugas-tugasnya?page=all (diunggah 1 September 2022)
https://kumparan.com/berita-hari-ini/5-kemampuan-yang-harus-dimiliki-seorang-
pemimpin-1wFlSgt3Rhy/full (diunggah 1 September 2022)
https://binus.ac.id/character-building/2022/04/kemampuan-pemimpin-yang-baik-
bagian-8-12-tulisan-melayani/ (diunggah 1 September 2022)
https://www.pelatihan-sdm.net/pola-pikir-dan-sikap-yang-harus-dimiliki-pemimpin-
hebat/ (diunggah 1 September 2022)

2021 Manajemen Perubahan

12 Dr. Didin Hikmah Perkasa, SE., MM Pusat Bahan Ajar dan eLearning
http://www.undira.ac.id