UJIAN TENGAH SEMESTER LEADERSHIP

Nama: I Gusti Putu Agung Risma Dewi

Nim: 12210141
Fak/Prodi: FEB/Manajemen

Soal
1. Dari beberapa model gaya kepemimpinan yang anda ketahui, jika anda
sebagai seorang pemimpin model gaya yang bagaimana anda terapkan?
Jelaskan dengan contoh
2. Dalam menjalankan roda kepemimpinan, seorang pemimpin tidak
dapat mengabaikan faktor lingkungan organisasi, termasuk lingkungan
global, mengapa berikan penjelasan dengan contoh?
3. Untuk tercapainya kinerja organisasi motivasi tidak dapat diabaikan,
Bagaimana menurut anda berikan penjelasan!. Dengan contoh!
4. Dalam kondisi sekarang ini dilihat dari perspektive ekonomi, social
politik, menurut anda pemimpin yang bagaimana diperlukan? Berikan
penjelasan!
5. Jika tim kerja anda tidak diperintah tidak bekerja, bahkan
diperintahpun bekerja tidak diselesaikan, bila anda sebagai pemimpin
dalam hal ini, apa yang anda lakukan dan bagaimana anda mengambil
suatu keputusan?
Jawaban
1. Jika saya menjadi pemimpin, gaya kepemimpinan yang saya gunakan
adalah gaya kepemimpinan Demokratis, karena gaya kepemimpinan
Demokratis itu membebaskan dan memberikan kesempatan kepada setiap
anggota timnya untuk menyampaikan opini masing-masing. Tipe
kepemimpinan seperti ini umumnya lebih disukai karena karyawan merasa
lebih didengarkan.
Contoh gaya kepemimpinan ini adalah, disaat kita menjadi pemimpin dan
jika bawahan kita ingin memberikan opini ataupun saran kita
mendengarkan mereka dengan seksma agar bawahan kita merasa nyaman
bekerja dengan kita.

2. Kepemimpinan merupakan hal penting dalam suatu organisasi

sebab kepemimpinan adalah salah satu kunci vital keberhasilan organisasi
dapat tercapai. Semua keputusan, pergerakan dan laju pembangunan
membutuhkan leadership. Alasan penting mengapa leadership penting
adalah sebagai dasar untuk membangun tim yang kuat.
Contoh pemimpin yang tidak mengabaikan factor lingkungan organisasi
adalah dengan bagaimana cara kita merangkul antar bawahan, dan tidak
juga membeda bedakan satu sama lain agar teciptanya organisasi yang
kuat.

3. Karena adanya motivasi, akan mendorong kinerja suatu organisasi baik

dalam kenyamanan kerja tim/group maupun dalam kenyamanan kerja
individu tersebut menjadi semakin maju atau mempercepat proses
penyelesaian tugas-tugas dan tanggung jawab dalam kerja untuk mencapai
tujuan.
Contohnya kita sebagai pemimpin harus bisa memotivasi para bawahan
agar mereka tetap nyaman bekerja dengan kita dan bisa menciptakan tim
yang kuat.
4. Menurut saya pemimpin yang diperlukan pada kondisi sekarang adalah
pemimpin yang mempunyai sikap Demokratis, karena kita semua pasti
menginginkan opini/saran yang kita berikan di dengarkan oleh para
pemimpin, kita juga menginginkan pemimpin yang bisa memotivasi kita
dengan baik.

5. Jik bawahan saya malas-malasan dan tidak mau bekerja walaupun sudah di
peringatkan yang pertama yang saya lakukan saya akan bertanya kenapa
apa adakah masalah dalam pekerjaan yang menganggu pekerjaan, dan jika
dia terus bermalas-malasan saya akan menegur dan jika diulangi Kembali
saya terpaksa mengeluarkan orang tersebut.