SEJARAH SINGKAT PERUSAHAAN

WINGS Corporation didirikan pada tahun 1948 di Surabaya, Indonesia. Selama lima
puluh tahun terakhir perusahaan ini telah berkembang dari sebuah industri rumah kecil
menjadi pemimpin pasar (market leader) yang mempekerjakan ribuan orang dengan pabrikpabrik berlokasi di Jakarta dan Surabaya. Wings menghasilkan produk antara lain toilet
sabun, bedak dan bar deterjen, floorcleaners, pelembut kain, dan pembalut untuk market di
seluruh Indonesia dan sekitarnya. Sedangkan pabrik ketiga P.T. Lionindo Jaya dibangun di
Jakarta bersama-sama dengan Lion Corporation Jepang untuk memproduksi merek seperti
Emeron, Halaman Satu, Ciptadent, dan Mama. Produk mereka termasuk shampoo, shower
gel, produk perawatan kulit, pasta gigi, dan mencuci piring cair. Setelah lima tahun, merek ini
berhasil menangkap pangsa pasar yang signifikan di Indonesia.
Setelah itu Wings memperkenalkan produk baru yaitu krim deterjen dan produk
pembersih lainnya dan saluran distribusi yang didirikan di seluruh Indonesia. Beberapa
dekade berikutnya melihat Wings terus memperluas lini produk untuk berbagai rumah tangga
dan produk perawatan pribadi.
Wings juga memperluas jaringan distribusi selama periode ini, ketitik di mana produk
yang tersedia di hampir setiap kota dan desa di setiap provinsi Negara itu, situasi yang
adasampaihariini. Wings saat ini memproduksi dan menjual ratusan SKU rumah tangga dan
produk perawatan pribadi, dan baru-baru memperluas lini produknya termasuk minuman dan
mie instan.
Hari ini, Wings diakui sebagai produsen lokal terkemukad an distributor rumah
tangga dan produk perawatan pribadi. Menjadi sebuah kelompok bisnis yang dinamis dan
beragam, Wings masih didedikasikan untuk visi awal perusahaan konsumen dengan
menyediakan rumahtangga dan produk perawatan pribadi kualitas tanpa kompromi.
Kemudian Wings mengembangkan sayap usahanya secara vertikal dan horizontal,
bahkan ke sektor lain seperti bahan bangunan. Dengan tetap berpijak pada filosofi To
produce Quality and Affordibility at the Convenience of our customers. Sejak tahun 1948
Wings telah berproduksi meski sangat sederhana dengan menggunakan minyak kelapa untuk
memproduksi sabun cuci, dan menjual dari pintu ke pintu. Selanjutnya WINGS menghasilkan
ratusan produk pembersih rumah tangga, dari pasta gigi dan shampo, untuk deterjen dan
pembersih porselen. Bukan itu saja mereka juga mempekerjakan ribuan orang di puluhan
pabrik manufaktur dan pusat distribusi di seluruh Indonesia. Merek utama seperti Ekonomi,
SoKlin, dan GIV dikenal sebagai produk yang sangat baik dan berkualitas.

Dengan kekuatan yang dimilikinya, WINGS mencoba berekspansi dengan

mengekspor produk ke beberapa negara di dunia, dari Nigeria sampai Filipina. Wings telah
berinvestasi baik integrasi hulu dan hilir. Sehingga memungkinkan bagi mereka
menghasilkan secara konsisten produk-produk berkualitas dengan biaya lebih rendah berupa
harga jual yang lebih rendah dibanding pesaingnya.
Keberhasilan Wings ini didukung oleh berbagai aspek diantaranya karyawan yang
berdedikasi tinggi untuk menghasilkan produk berkualitas dan competitive bagi pelanggan.
Dan Wings sendiri yang mampu mempertahankan kualitas sekaligus melakukan efisiensi
sehingga saat krisis-pun justru dijadikan peluang untuk meluncurkan produk seperti Daia
yang dipatok dengan harga lebih rendah dari Rinso dan Soklin. WINGS mendorong
perekonomian bukan hanya nasional tapi internasional (khususnya Asia) melalui investasi
dalam kapasitas tambahan, memperkenalkan produk-produk inovatif baru, mendorong
proyek-proyek perbaikan seluruh organisasi, serta fokus pada human resource fokus kami
HR. Sehingga pada akhirnya Wings dapat menjamin kesuksesan di milenium baru
mendatang.
Periode sejarah Wings:

1948, Ferdinand Katuari dan Harjo Sutanto mendirikan Fa Wings, memproduksi

sabun colek skala home industri, melalui sistem door to door.

1950 sabun mandi Wings mulai dipasarkan.
1971, membangun perusahaan sabun dan detergen, misal merek Ekonomi.
1980, merek Wings Biru dan Dangdut dilepas ke pasaran. Mendirikan PT Unggul
Indah Cahaya, produsen alkybenzene, bahan baku produk detergen, bersama

beberapa inverstor.
1983 mendirikan PT Multipack
1986 mengembangkan PT Petrocentral (intregasi vertical horizontal)
1989, terjun kebisnis keramik; PT Adyabuana Persada, merek
Hercules.

Dan

dibidang

finance;

Bank

Ekonomi.

Aliansi

Milan

dengan

dan
Lion

Corporation mendirikan PT Lionindo Jaya.

1990, merek Extra Aktif dan detergen merek So Klin.
1991, Fa Wings berganti menjadi PT Wings Surya.
1995, membeli plantation PT Damit Mitra Sekawan dan PT Gawi Makmur
Kalimantan, menghasilkan oleochemical. Bersama Siam Cement bisnis gypsum dan

semen fiber melalui PT Siam-Indo Gypsum Industry (merek Elephant).

1998, meluncurkan Daia saat krismon.
2000, membeli saham Ecogreen Oleochemical melalui konsorsium
2001, mendirikan perusahaan sekuritas, EkoKapital

2002 merambah property; Pulogadung Trade Center, bersama Djarum.

2003, meluncurkan Mie Sedaap

VISI PT. WINGS

Berusaha untuk dapat memenuhi KEPUASAN PELANGGAN.

MISI PT. WINGS

Perbaikan terus menerus dalam kualitas produk, efisiensi produksi, disiplin waktu,
konsistensi dalam kualitas.

TUJUAN PT. WINGS

Tujuan WINGS Corporation adalah memproduksi produk-produk berkualitas
internasional dengan harga ekonomis. Produksi pertama Wings dimulai dengan pembuatan
sabun cuci hijau buatan tangan. Dengan produk ini Wings berhasil menembus pasar
kompetitif pada akhir 1940-an. Segera setelah itu, mereka memperkenalkan sebuah produk
baru - krim deterjen yang sangat membantu kebutuhan toileteries rumah tangga. Setelah itu
Wings memperkenalkan produk baru yaitu krim deterjen dan produk pembersih lainnya dan
saluran distribusi yang didirikan di seluruh Indonesia. Beberapa dekade berikutnya melihat
Wings terus memperluas lini produk untuk berbagai rumah tangga dan produk perawatan
pribadi.
STRUKTUR ORGANISASI
Yang dimaksud dengan struktur organisasi adalah suatu susunan dengan hubungan
antar bagian dalam organisasi maka para karyawan dapat mengetahui dengan jelas tugas,
wewenang, dan tanggung jawab mereka sehingga dapat terjalin kerjasama yang efektif dan
efisien untuk mencapai tugas perusahaan.

Keterangan di bawah ini merupakan tugas dari struktur organisasi Wings :

1. Pemasaran dan sales penjualan
a. Mengidentifikasikan target pasar dan pesaing potensial, mengidentifikasikan
kebutuhan pelanggan.
b. Pengembangan produk terintegrasi strategis untuk setiap merek dan menciptakan
identifikasi merek.
c. Menganalisis tren pasar dan menyiapkan srategi pemasaran yang tepat untuk target
pasar, menjual produk Wings.

d. Mampu mengembangkan dan mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan,

membantu pelanggan dalan pemasaran produk.
e. Mengidentifikasaikan peluang usaha dan berkomunikasi kepada pelanggan.
f. Mengembangkan kerjasama dengan pelanggan sehingga dapat memperluas bisnis
dan menghasilkan keuntungan maksimal baik kepada pelanggan dan perusahaan.
2. Produksi dan Enginering
Untuk bertanggung jawab dalam menjaga proses produksi untuk mencapai target
produksi dengan tetap berkonsentrasi pada kualitas barang, peralatan, pemeliharaan, dan
efesiensi penggunaan bahan baku.
3. Finance dan Accounting
a. Harus mengerti administrasi, akuntansi dan konsep-konsep keuangan
b. Pengorganisasian AP & AR Pemantauan arus kas dan pengoptimalkan keuntungan
jangka panjang
c. Menganalisis data akuntansi, mengidentifikasi masalah dan merencanakan perbaikan
sistem
d. Bekerja sama dengan penjualan, pemasaran dan logistik Departemen, serta
departemen lain
4. Logistik
a. Melibatkan Purchasing, Supply Chain Management, dan distribusi departemen
b. Memahami pembelian dan memilih mengevaluasi pemasok, memelihara hubungan
dengan pemasok sehingga dapat meningkatkan kelancaran dan efisiensi perusahaan
c. Pemahaman yyang jelas tentang konsep manajemen lantai suplay dan teknik,
mampu berfikir strategis dan taktis
d. Tingkat tinggi pemecahan masalah keterampilan dan kemampuan komunikasi
5. Teknologi Informasi
a. Mampu memiliki TI yang baik
b. Mampu tur jaringan dan berurusan dengan masalah yang timbul dilapangan
c. Harus mengatur perangkat keras, memiliki pengetahuan tentang pemprograman
yang solid dan analisis sistem yang mampu memberikan solusi untuk masalah
d. Mampu mengembangkan dan memelihara komunikasi canggih dan sistem informasi
juga mampu bekerja dengan departemen lain
6. Sumber Daya Manusia
a. Berkomitmen utuk pengembangan sumber daya manusia dan organisasi sehingga
dapat meningkan efisiensi dan produktivitas bisnis dan nilai terus meningkat baik
untuk perusahaan dan karyawan
b. Harus memiliki pemahaman mendalam dan penguasaan sumber daya manusia,
rekrutmen dan pelatihan strategi, serta kompensasi dan tunjangan
7. Riset dan Pengembangan
a. Harus memiliki latar belakang yang solid dan penguasaan kimia dan penelitiaan
b. Mampu mengembangkan produk yang ada sesuai dengan tren pasar
c. Bertanggung jawab untuk memilih dan menerapkan standar penerimaan bahan baku
dan perencanaan proses yang efisien mampu memproduksi barang berkualitas tinggi
d. Mampu merancang kemasan yang tepat sesuai dengan fungsi

e. Berkolaborasi dengan pemasaran, produksi, logistik, dan departemen lainnya

SDM/CARA PENGREKRUTAN KARYAWAN
1. Formulir Aplikasi
Semua aplikasi harus melalui bagian aplikasi di website Wings. Beberapa poin yang
harus dipertimbangkan antara lain:
2. Test Aptitude Online
Jika aplikasi Anda berhasil Anda akan diminta untuk menyelesaikan test Aptitude untuk
bisa melanjutkan ke tahap seleksi selanjutnya.
Alokasikan 1 jam bagi Anda untuk menyelesaikan tes tersebut.
3. Assessmen oleh Manager Fungsional
Jika Anda berhasil melewati Aptitude test, Anda akan diundang ke kantor kami untuk di
evaluasi secara langsung oleh Manajer Fungsional kami.
4. Assessment Center
Ini merupakan langkah akhir dari evaluasi.
Satu hari kegiatan ini akan termasuk :
Diskusi kelompok
Presentasi
Wawancara mendalam
PEMBERHENTIAN KARYAWAN
Pemberhentian karyawan dapat terjadi apabila:
1. Karena keinginan perusahaan; perusahaan mempunyai beberapa alasan ketika akan
memberhentikan karyawan, seperti pegawai tidak cakap dalam masa percobaan, pegawai
menjadi tahanan negara, karena pegawai sering sakit, karena perusahaan telah berusia
lanjut, serta karena unit bisnis telah ditutup.
2. Karena keinginan pegawai; alasan pemberhentian berasal dari pegawai itu sendiri,
misalnya dalam masa percobaan kerja ada perjanjian antara karyawan dan unit bisnis
yang dapat memutuskan hubungan kerjanya.
3. Karena alasan lain; misalnya buruh meninggal dunia dan masa hubungan kerja telah
berakhir sesuai dengan perjanjian kerja.