P. 1
PENDEKATAN KLASIK

PENDEKATAN KLASIK

|Views: 662|Likes:
Dipublikasikan oleh Trujess

More info:

Published by: Trujess on Jul 14, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/10/2013

pdf

text

original

PENDEKATAN KLASIK

Pendekatan Klasik
Andaian: Manusia adalah rational

Pengurusan Saintifik

Prinsip-Prinsip Pentadbiran
Henry Fayol Mary Parker Follett

Organisasi Birokratik

Frederick Taylor Frank and Lillian Gilbreth

Max Weber

1

Konsep Pendekatan Klasikal 188018801927 ‡ ‡ ‡ Berikutan perkembangan revolusi industri pd p tghan k-19 Masalah utama pengurus usaha utk meningkatkan kecekapan dan produktiviti Pendekatan yg memberi perhatian kpd KECEKAPAN ORGANISASI DGN TUJUAN MENINGKATKAN PENGELUARAN DAN KEJAYAAN ORGANISAsi Mencari cara + kaedah sesuai utk mengurus kerja & orgz 2 ‡ .

Teori organisasi klasikal ‡ Fokus pengurusan organisasi 3 .KONSEP PENDEKATAN KLASIKAL 1.Pendekatan Pengurusan Saintifik : menekankan kajian saintifik ke atas kaedah pekerja untuk meningkatkan produktiviti individu pekerja ‡ fokus pengurusan kerja 2.

3. Saintifik´.Meningkatkan kecekapan pekerja. kaedah tugas dijadualkan dan upah diberikan. tepat. pergerakan. Memilih pekerja yang mempunyai keupayaan sebenar.GANTT . 1.PENDEKATAN KLASIKAL Pengurusan Saintifik 1.TAYLOR : dikenali sebagai ³Bapa Pengurusan ‡ ‡ ‡ ‡ Saintifik´. Tugas perlu dijadualkan 2. Menilai tugas dengan mengkajinya secara saintifik setiap bahagian tugas tersebut. daripada 8 dapat jadi 5 pergerakan. Lihat pekerja. Berikan pekerja latihan dan insentif untuk melaksanakan kerja dengan kaedah kerja yang tepat. Kaji pergerakan pekerja lebur besi . diberikan. FRANK & LILIAN GILBERT : Kaji bagaimana pekerja susun bata menggunakan alat rekod pergerakan ³therbligs´. Prinsip saintifik untuk merancang kaedah kerja dan keselesaan melakukan kerja 2. Ganjaran terhadap inovasi 4 . HENRY L. Hasilnya therbligs´. tersebut. FEDERICK W. sebenar.

PENDEKATAN KLASIKAL TEORI ORGANISASI KLASIKAL 1. penyelarasan dan pengawalan ‡ 14 Prinsip umum Pengurusan ± Pembahagian kerja ± Autoriti dan tanggungjawab : hak untuk memberi arahan ± Disiplin : Pekerja yang berdisiplin jamin kejayaan organisasi ± Keselarasan arahan : seharusnya arahan dari satu pihak sahaja ± Keselarasan arah tuju : objektif yang satu 5 . Henry Fayol: pelopor & penyumbang pendekatan teori organisasi klasikal paling terkemuka. ‡ Fungsi utama pengurusan iaitu perancangan. pengorganisasian. Beliau telah mengenal pasti fungsian utama pengurusan. pengarahan. Orang pertama mensistemetikkan pengurusan.

Bernard : Kepimpinan merupakan tugas paling utama dan penting bagi semua pengurus. Max Weber : bagi Weber. Impersonaliti (hubungan bukan peribadi) 5. Organisasi perlu mempunyai 5 ciri-ciri birokratik : ciri1. Pembahagian buruh yang jelas 4. pengurus perlu menjalankan tugas memimpin sebagai menandakan penerimaan terhadap autoriti mereka. Setelah penetapan matlamat dan pengumpulan sumber. birokrasi adalah rasional. Hieraki autoriti yang jelas : Struktur organisasi 2 Peraturan & prosedur yang formal : ikut prosedur 3.PENDEKATAN KLASIKAL .TEORI ORGANISASI KLASIKAL Sambungan 2. Organisasi secara idealnya cekap iaitu yang berasaskan prinsip-prinsip prinsiplogik. 3. Kerjaya berasaskan merit 6 . Chester I.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->