Prakata
Pendahuluan
Bagian Pembuka, Isi berupa kata-kata pembuka, ucapkan syukur, ganbaran isi LPJ dan
hal-hal lain yang dirasa penting untuk disampaikan sebagai pembuka
III. Konsep Kerja
Uraikan konsep kerja dan fungsi departemen sesuai dengan desain yang dirancang pada
musyawarah kerja awal
IV. Analisis SWOT
Sesuaikan analisis yang telah antum lakukan diawal dengan keberjalanan sampai
sekarang
Contoh :
Strength
Weakness
Opportunity
Threat
(Kekuatan)
(Kelemahan)
(Peluang)
(Ancaman)
Uraikan poin-poin
Uraikan poin-poin
Uraikan poin-poin
Uraikan poinkekuatan dalam
Kelemahan dalam
Peluang dalam
poin Ancaman
bidang
bidang
bidang
dalam bidang
V.
Evaluasi
Atmosfer Kerja
Ceritakan bagaimana kondisi lingkungan social yang terbentuk.
Bidang
contoh : tingkat formalitas kerja (sangat formal atau santai),
tingkat kontrol (diawasi dengan baik atau terserah yang
mengerjakan), dan keluwesan mas`ul.
Kinerja seluruh
Paparkan keadaan personel dan keadaan setiap personil sebagai
personel sebagai
tim yang ideal. Contoh hal yang diliput : keeratan interpersonal,
kesatuan tim.
kerjasama, toleransi, solidaritas, kamauan membantu dan
berkorban, dsb. Pokoknya semua hal penting yang berpengaruh
terhadap kinerja individu.
Pencapaian targetJelaskan konstribusi bidang terhadap pencapaian visi misi LDK
target LDK tahun
secara umum. Target : apa ?, Parameter : Apa?, Konsekuensinya :
berjalan
tim focus ke..
VI. Kesulitan-kesulitan
Uraikan
VII Kesalahan-kesalahan
Uraikan
VIII Kebijakan strategis
Jelaskan kebijakan dan langkah strategis yang berkaitan dengan kebaikan dan
perkembangan bidang. Seperti : perubahan struktur, pembagian personil tim dalam tugas
tertentu, penyempitan ataupun perluasan fungsi dan bidang garapan, dan evaluasi
terhadap aplikasi strategi yang dibuat dalam pelaksanan proker
IX
Sistem Kaderisasi SDM : Perencanaan dan Aplikasi
Uraikan rencana kaderisasi yang dilakukan di level bidang untuk menyiapkan orangorang yang akan melanjutkan kepengurusan, khususnya bidang masing-masing
X
Evaluasi Program Kerja