4

(seratus ribu) Dari modal dasar tersebut telah ditempatkan dan disetor sebanyak 100
% (seratus persen oleh para pendiri yang telah mengambil bagian saham.
2.3 Data Perusahaan
Nama Perusahaan
Status Modal
Alamat

:
:
:

PT. Cakrawala Putra Prima

Swasta
Jl. KK Singawinata No. 107 Kel. Nagri Kidul Kec.

No. Telepon/ Fax

e-mail
Tanggal Didirikan
Alamat Lengkap

:
:
:
:

Purwakarta
Tlp.: ( 0264 ) 205800; Fax.: ( 0264 ) 8222500
Cakrawala.putraprima@gmail.com
O1 Maret 2013
Jl. KK Singawinata No.107 Kel. Nagrikidul

Perusahaan

Kec.Purwakarta Kab. Purwakarta

Tlp.: ( 0264 ) 205800; Fax.: ( 0264 ) 8222500

SKDP (Surat Keterangan

Domisili Perusahaan)
SIUP (Kecil)

e-mail : cakrawala.putraprima@gmail.com.
No.510/SITU-00213-BPMPTSP/II/2013. Dikeluarkan
Oleh Kantor BPMPTSP, Kabupaten Purwakarta, Tgl.15

Februari 2013
No.510/00214/10-10/PK/II/2013 Di keluarkan oleh
Kantor BPMPTSP, Kabupaten Purwakarta, Tgl.15

SIUJK
NPWP
TDP (Tanda Daftar

Februari 2013
No.1.859045.3214.2.00216 ,Dikeluarkan oleh Kantor

:
:

BPMPTSP, Kabupaten Purwakarta, Tgl.15 Februari 2013

31.521.732.3-409.000
No. 10.09.16100070 Di keluarkan oleh Kantor

Perusahaan)
BPMPTSP, Kabupaten Purwakarta, Tgl.15 Februari 2013
2.4 VISI DAN MISI PT.CAKRAWALA PUTRA PRIMA
1. VISI

Menjadikan PT.Cakrawala Putra Prima sebagai korporasi yang tangguh dan

handal di bidang pengelolaan dan jasa konstruksi jaringan akses
telekomunikasi yang berorientasikan pada kepuasan pelanggan

2. MISI

Mengambil peran aktif dalam menciptakan masyarakat yang lebih cerdas

melalui teknologi infocomm.

Mengambil peran aktif dalam meningkatkan kualitas hidup dalam kehidupan

masyarakat. Mengambil peran aktif dalam memelihara keseimbangan alam.

2.5 LOGO PT.CAKRAWALA PUTRA PRIMA

2.6 Operator telekomunikasi,informasi,Media dan Edutainment TIME)

Telekomunikasi seluler di Indonesia mulai dikenalkan pada tahun 1984 dan
hal tersebut menjadikan Indonesia sebagai salah satu negara yang pertama
mengadopsi teknologi seluler versi komersial. Teknologi seluler yang digunakan saat
itu adalah NMT (Nordic Mobile Telephone) dari Eropa, disusul oleh AMPS
(Advance Mobile Phone System), keduanya dengan sistem analog. Teknologi seluler
yang masih bersistem analog itu seringkali disebut sebagai teknologi seluler generasi
pertama (1G). Pada tahun 1995 diluncurkan teknologi generasi pertama CDMA
(Code Division Multiple Access) yang disebut ETDMA (Extended Time Division
Multiple Access) melalui operator Ratelindo yang hanya tersedia di beberapa wilayah
Jakarta, Jawa Barat, dan Banten.
Sementara itu di dekade yang sama, diperkenalkan teknologi GSM (Global Global
System for Mobile Communications) yang membawa teknologi telekomunikasi
seluler di Indonesia ke era generasi kedua (2G). Pada masa ini, Layanan pesan
singkat (Inggris: short message service) menjadi fenomena di kalangan pengguna
ponsel berkat sifatnya yang hemat dan praktis[1]. Teknologi GPRS (General Packet
Radio Service) juga mulai diperkenalkan, dengan kemampuannya melakukan

transaksi paket data. Teknologi ini kerap disebut dengan generasi dua setengah
(2,5G), kemudian disempurnakan oleh EDGE (Enhanced Data Rates for GSM
Evolution), yang biasa disebut dengan generasi dua koma tujuh lima (2,75G).
Telkomsel sempat mencoba mempelopori layanan ini, namun kurang berhasil
memikat banyak pelanggan[2]. Pada tahun 2001, sebenarnya di Indonesia telah
dikenal teknologi CDMA generasi kedua (2G), namun bukan di wilayah Jakarta,
melainkan di wilayah lain, seperti Bali dan Surabaya[3].
Pada 2004 mulai muncul operator 3G pertama, PT Cyber Access Communication
(CAC), yang memperoleh lisensi pada 2003. Saat ini, teknologi layanan
telekomunikasi seluler di Indonesia telah mencapai generasi ketiga-setengah (3,5G),
ditandai dengan berkembangnya teknologi HSDPA (High-Speed Downlink Packet
Access) yang mampu memungkinkan transfer data secepat 3,6 Mbps.

2.6.1 TELECOMMUNICATION
Telekomunikasi merupakan bagian bisnis legacy Telkom.sebagai ikon bisnis
perusahaan, Telkom melayani sambungan telepon kabel tidak bergerak Plain
Ordinary Telephone Service (POTS) telepon nirkabel tidak bergerak ,layanan
komunikasi data,broadband, satelit, penyewaan jaringan dan interkoneksi,serta
telepon seluler yang dilayani oleh anak perusahaan TELKOMSEL .layanan
telekomunikasi Telkom telah menjangkau beragam segmen pasar mulai dari
pelanggan individu sampai dengan usaha kecil dan menengah
korporasi.

2.6.2 INFORMATION

(UKM) serta

Layanan informasi merupakan model bisnis yang di kembangkan Telkom

dalam ranah new Economy business (NEB). Layanan ini memiliki karakteristik
sebagai layanan terintegrasi bagi kemudahan proses kerja dan transaksi yang
mencakup Value added Services (VAS) dan managed application/IT Outsourcing
(ITO), e-payment dan IT enabler services (ITES)

2.6.3 MEDIA
Media merupakan salah satu mdel bisnis Telkom yang dikembangkan sebagai
bagian dari NEB. Layanan media ini menawarkan Free To AIR (FTA) dan pay TV
gaya hidup digital yang modern.

2.6.4 EDUTAINMENT
Edutainment menjadi salah satu layanan andalan dalam model bisnis NEB
Telkom dengan menargetkan

segmen pasar anak muda. Telkom menawarkan

beragam layanan di antaranya Ring Back Tone (RBT),SMS Content,portal dan lainlain.
Komitmen kami mendukung mobilitas dan konektivitas tanpa batas di yakini
akan meningkatkan kepercayaan pelanggan ritel maupun korporasi terhadap
kualitas,kecepatan, dan kehandalan layanan serta produk yang kami tawarkan. Hal itu
terbukti dengan kontinuitas peningkatan di sisi jumlah pelanggan kami.yakni
mencapai 129,8 juta pelanggan per 31 desember 2011 atau meningkat sebesar
7,8%.dari jumlah tersebut,sebanyak 8,6 juta pelanggan merupakan pelanggan telepon
kabel tidak bergerak, 14,2 juta pelanggan telepon nirkabel tidak bergerak, dan 107,0

juta pelanggan telepon seluler.pertambahan jumlah pelanggan seluler kami sebesar

13,8% atau 13,0 juta pelanggan menjadi 107,0 juta pelanggan di akhir tahun 2011
2.7 Struktur Organisasi PT.Cakrawala Putra Prima

STRUKTUR ORGANISASI

PT CAKRAWALA PUTRA PRIMA

DIREKTUR UTAMA
Management
Representative (MR
)

DIREKTUR

Mgr. TEKNIK &

OPERASIONAL

Mgr.
GS/ADM/KUG

SITE MANAJER

2.8 Deskripsi Jabatan Dan Tugas Departemen

1.DIREKTUR UTAMA

Bertanggungjawab atas pemenuhan, pengelolaan dan pengalokasian sumber

daya dalam penyelenggaraan pelayanan jasa telekomunikasi dan pengelolaan

bisnis
PT. CAKRAWALA PUTRA PRIMA secara efektif dan efisien.
Mengkomunikasikan kepada seluruh karyawan PT. CAKRAWALA PUTRA
PRIMA tentang pentingnya pemenuhan persyaratan Pelanggan, serta

pemenuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku.

Menjabarkan visi dan misi perusahaan ke dalam visi dan misi serta strategi
perusahaan.Menetapkan kebijakan, sistem dan Prosedur di lingkungan PT.
CAKRAWALA PUTRA PRIMA .

Membangun dan menciptakan peluang-peluang bisnis potensial di lingkungan

perusahaan.Mengembangkan kualitas karyawan PT. CAKRAWALA PUTRA

PRIMA melalui promosi, training, pendidikan dan konseling.

Bertanggung jawab dan menetapkan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu, baru
maupun revisi serta mendistribusikan tanggung jawab pencapaiannya sampai

dengan fungsi-fungsi yang relevan.

Bertanggung jawab atas pemenuhan sumber daya bagi terselenggaranya

implementasi sistem mutu.

Menyelenggarakan Rapat Tinjauan Manajemen untuk memastikan dan
menjamin

kesinambungan

efektivitas

implemetasi

sistem

pelaksanaan aktivitas perbaikan berlanjut di Perusahaan.

Berwenang untuk menunjuk dan memberhentikan

mutu

dan

Management

Representative (MR).

2. MANAGEMENT REPRESENTATIVE (MR)

Merupakan fungsi staff organisasiSecara struktural bertanggung jawab kepada
Direktur Utama.

Merancang dan Menyusun Dokumen Mutu berdasarkan sistem Manajemen

Mutu CIQS 2000:2009.

Menjamin Penerapan dan Pemeliharaan Dokumen Mutu CIQS 2000:2009 di

PT. CAKRAWALA PUTRA PRIMA .

Mengkomunikasikan Visi, Misi, Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu PT.
CAKRAWALA PUTRA PRIMA ke seluruh tingkatan dalam organisasi PT.

CAKRAWALA PUTRA PRIMA

Memastikan bahwa proses yang diperlukan untuk sistem Mutu dibuat,

diterapkan dan dipelihara.

Menyusun rencana dan melaksanakan Audit Mutu Internal.
Menyelenggarakan Tinjauan Manajemen untuk meninjau keefektifan mutu

PT. CAKRAWALA PUTRA PRIMA

.Mengelola dan Mengembangkan sistem Mutu PT. CAKRAWALA PUTRA
PRIMA

10

Memastikan peningkatan kepedulian terhadap persyaratan pelanggan kepada

seluruh tingkatan di Perusahaan

.Memonitor, mengendalikan dan

mengevaluasi

pencapaian

sasaran

mutu.Melaporkan kinerja dari sistem Mutu kepada Direktur Utama secara

periodik setiap 2 bulan sekali.

Menunjuk dan memberhentikan personil Pengendali Dokumen.
Menunjuk dan menetapkan Auditor Internal untuk melaksanakan Audit Mutu

Internal.
Memberikan peringatan kepada bagian yang menyimpang dari persyaratan

sistem Mutu yang telah ditetapkan.

Mewakili Direktur Utama dalam menangani

permasalahan

sistem

Manajemen Mutu serta mengambil keputusan yang diperlukan jika masalah

tersebut dapat mempengaruhi Mutu.

Melakukan Koordinasi dengan Badan Sertifikasi CIQS 2000:2009 dalam

rangka program sertifikasi CIQS.

Mengambil kebijakan-kebijakan strategis diluar sistem Mutu jika diperlukan
untuk hal-hal yang berkaitan dengan layanan pelanggan.

3. DIREKTUR

Mewakili Direktur Utama apabila berhalangan.

Melakukan langka yang strategis untuk kemajuan perusahaan.
Membuat kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan masalah perusahaan.
Melakukan pembinaan interen organisasi

4. MANAGER TEKNIK ( MANAGER PROJEK )

Merupakan fungsi lini dalam organisasi.

Secara struktural bertanggung jawab kepada Project Director
Bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan yang dipercayakan kepada

Project Manager.
Mengkordinasikan pekerjaan dilapangan dengan Site Manager
Memmonitor pekerjaan dilapangan.
Merencanakan pekerjaan dilapangan.
Memberikan laporan apabila ada pekerjaan yang mengalami kendala kepada
Manager Teknik.

11

5. MANAGER GS, ADMINISTRASi & KEUANGAN

Merupakan fungsi lini dalam organisasi.

Secara struktural bertanggung jawab kepada Direktur Utama

Membuat kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan masalah SDM, logistik

dan Keuangan.
Mengendalikan anggaran perusahaan secara keseluruhan.
Menetapkan program yang berkaitan dengan peningkatan kualitas SDM,
pelaksanaan pengadaan dan pergudangan serta pendapatan dan biaya

perusahaan.
Mengelola dan mengoptimalkan sumber daya manusia
Bertanggung jawab untuk menjamin penerapan sistem mutu di lingkungan

unit Administrasi & Financial secara aktif.

Mengendalikan aktifitas pelaksanaan pekerjaan
Merencanakan kebutuhan barang dan jasa yang diperlukan
Menentukan dan memelihara vendor yang menjadi mitra
Melaksanakan pengelolaan dan pengamanan asset,

dokumen

dan

keselamataan kerja pegawai.

6. ADM & LOGISTIK

Merupakan fungsi lini dalam organisasi.

Secara struktural bertanggung jawab kepada Administrasi & Financial

Director.
Bertanggungjawab

atas

pengelolaan

pengelolaansumber daya manusia,

dukungan

usaha

melalui

logistik, pengelolaan asset dan

pengelolaan keamanan & keselamatan kerja secara efsien dan efektif

untuk mendukung pencapaian sasaran dan kinerja PT. CAKRAWALA

PUTRA PRIMA .
Merencanakan pengadaan dan melaksanakan pengadaan barang dan jasa yang

diperlukan.
Mengelola dan menentukan vendor yang layak menjadi mitra kerja PT.

CAKRAWALA PUTRA PRIMA .

Menerima, menyimpan dan mendistribusikan barang yang diperlukan oleh
Unit kerja di lingkungan PT. CAKRAWALA PUTRA PRIMA

12

Merekomendasikan untuk penambahan dan pengurangan fixed asset yang

ideal untuk pengelolaan usaha.

Melaksanakan pengelolaan dan

keselamataan kerja karyawan.

Bertanggung jawab untuk menjamin penerapan sistem mutu di lingkungan

pengamanan

asset,

dokumen

dan

bidang Logistik, dengan melibatkan seluruh karyawan secara aktif.

7. KEUANGAN
Merupakan fungsi Lini dalam organisasi

Secara struktural bertanggung jawab kepada Administrasi & Finacial Director.

Bekerjasama dengan unit Adm dan Logistis dan unit terkait untuk

menyelesaikan kontrak dengan Pelanggan.

Menyelesaiakan permasalahan termasuk pencapaian target pendapatan.
Melakukan Review terhadap kontrak atau Tender mengenai persyaratan

Tender atau Pekerjaan.

Membantu dalam keamanan dalam manajemen PT. CAKRAWALA PUTRA

PRIMA
Mengkoordinir pembuatan surat penawaran kepada pelanggan.

8. Wakil Manajemen (Management Representative)

Dalam menerapkan system mutu perusahaan, maka Direktur Utama menunjuk
seorang Management Representative (MR) sebagai penanggung jawab mutu dengan
tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

Merancang dan menyusun dokumen Manual Mutu yang disyahkan oleh

Direktur Utama.
Mengesyahkan dokumen Prosedur Mutu dan Instruksi Kerja yang dibuat oleh

Manager terkait.
Menyusun rencana dan melaksanakan Audit Mutu Internal.
Memberikan peringatan kepada bagian yang menyimpang dari persyaratan

Sistem Mutu yang telah ditetapkan.

Menjamin bahwa sistem mutu jaringan akses yang telah ditetapkan dapat
diimplementasikan dan dipelihara secara terus menerus sesuai dengan standar
sistem mutu CIQS 2000:2009.

13