SURAT PERJANJIAN KERJA

Adalah berikut, perjanjian kerja di antara dua pihak iaitu;

Nama :
Alamat :
No.KP :
mewakili pihak majikan dan akan disebut sebagai Pihak Pertama manakala,

Nama :
Alamat :
No. KP :
Adalah pekerja yang akan disebut sebagai Pihak Kedua.

Pada hari _____________, tarikh __________, saya selaku pihak kedua bersetuju
bekerja dengan syarikat EJ Creative Works dengan mengikut syarat-syarat dalam
perkara berikut :

PERKARA 1
MAKSUD PERJANJIAN
Perjanjian dibuat sebagai kata sepakat pihak kedua untuk menerima segala tugasan
dan tanggungjawab yang tertera dalam skop kerja yang dipertanggungjawab oleh
pihak pertama.

PERKARA 2
JAWATAN/SKOP KERJA
Pekerjaan yang akan diserahkan oleh Pihak Pertama kepada Pihak Kedua adalah
sebagai ______________________. Skop kerja adalah seperti tertera di dalam surat
tawaran.

PERKARA 3
TATATERTIB KERJA

3.1

Dalam melaksanakan pekerjaan tersebut, maka Pihak Kedua harus patuh

tata tertib kerja serta arahan langsung dan atau tidak langsung dari Pihak
Pertama atau wakil Pihak Pertama (Pengurus/Pengurus Operasi)

3.2

Pihak kedua perlu mematuhi peraturan/tatatertib kerja yang telah ditetapkan.

3.2.1 PERATURAN MASA
3.2.1.1

Waktu bekerja adalah dari jam 9.00 pagi-5.00 petang iaitu

masuk pada jam 9.00 pagi dan pulang pada jam 5.00
petang.

3. 2.1.2

Waktu rehat adalah di antara 1.00 ptg - 2.00 ptg.

3. 2.1.3

Pihak pertama perlu datang tepat pada masa dan

menggantikan pada sebelah petang (jika lewat) mengikut
jam yang telah dilewati.

3.2.1.4

Sebarang kelewatan perlu dimaklumkan terlebih dahulu.

Kadar lewat (10 - 15minit) adalah sekali seminggu.
Pemotongan gaji dibuat mengikut purata jam lewat.

3.2.1.5

Kegagalan memaklumkan kelewatan akan dikenakan

amaran.

3.2.2 PERATURAN CUTI

3.2.2.1

Kelewatan bersebab yang melebihi

mengambil cuti pada hari tersebut.

jam

perlu

3.2.2.2

Kelonggaran diberikan separuh hari bagi kes temujanji

doktor untuk 2 kali sebulan.

3.2.2.3

Sebarang cuti perlu dimaklumkan sekurang-kurangnya 2

hari sebelum atau kadar segera bagi kes kecemasan.

3.2.2.4

Penolakan bayaran pada hari cuti mengikut purata harian

mengikut tempahan pada minggu tersebut.

3.2.2.5

Purata cuti yang dicadangkan adalah 1 kali bagi 2

minggu (kecuali kes kecemasan dan keluarga)

3.2.3 PERATURAN SEMASA BEKERJA

3.2.3.1

Menjalankan semua tugasan dan bertanggungjawab

terhadap tugas yang diamanahkan.

3.2.3.2

Mewujudkan suasana positif semasa bekerja (bunyian

yang kuat, jeritan tidak dibenarkan).

3.2.3.3

Rakan atau pelawat hanya dibenarkan semasa waktu

rehat sahaja.

3.2.3.4

Kemudahan/peralatan adalah tanggungjawab sendiri dan

tidak dibenarkan bagi kegunaan orang luar.

3.2.3.5

Penggunaan kemudahan internet hanya untuk hiburan

ringan sahaja. (filem/drama/kurang bermoral tidak
dibenarkan)

3.2.3.6

Penggunan material/mesin/printer dan berkaitan untuk

kegunaan sendiri dan bukan untuk tujuan produksi Label
Hijab tidak dibenarkan.

3.2.3.7

Menyelesaikan kerja dan amanah mengikut arahan yang

ditetapkan.

3.2.3.8

Hakcipta produksi adalah rahsia dalaman syarikat dan

menjadi tanggungjawab untuk dijaga oleh pihak kedua.

3.2.3.9

Perlanggaran peraturan
dikenakan amaran.

semasa

bekerja

akan

PERKARA 4
KAEDAH PEMBAYARAN GAJI
Pembayaran gaji bermula 2016 akan menggunakan transaksi atas talian sahaja. Slip
gaji akan diberikan atas permintaan sahaja.

PERKARA 5
BERHENTI BEKERJA
Pihak kedua perlu menyatakan hasrat berhenti secara bertulis 2 minggu lebih awal.
Kelewatan pemberitahuan akan menyebabkan akhir gaji minggu akhir tidak akan
dibayar.

PERKARA 6
HUKUMAN/DIBERHENTIKAN
6.1

Sebarang pelanggaran peraturan yang ditetapkan akan dikenakan amaran.

6.2
Amaran maksima dikenakan adalah 3 kali (Amaran Pertama/Kedua/Terakhir)
dan pemberhentian akan dikenakan serta merta.
6.3
Pemberhentian SERTA-MERTA tanpa
dipertimbang sebagai perlu oleh Pihak Pertama.

amaran

akan

dikenakan

jika

PERKARA 7
PENUTUP
Adalah dengan ini, perjanjian ini telah dimeterai dan dipersetujui di antara Pihak
Pertama dan Pihak Kedua dengan menurunkan tandatangan.

PIHAK PERTAMA

..
Nama :
Nombor KP :
Tarikh :

PIHAK KEDUA

..
Nama :
Nombor KP :
Tarikh :