PERJANJIAN PEKERJAAN

Perjanjian ini dibuat pada ………………………………………….diantara UMC

SERVICEMASTER SDN BHD yang beralamat di No. 8, Jalan 19/1, Selection 19,
46300 Petaling Jaya, Selangor Darul Ehsan – Malaysia.
Selepas ini dinamakan Majikan”). dan
……………………………………………………………………………………Warganegara Indonesi
a, No. Pasport ………………………(selepas ini dinamakan “ Pekerja “ ).

Dengan ini adalah dipersetujui syarat-syarat yang berikut :

1. JAWATAN : Cleaner
2. TEMPOH KONTRAK : 2 TAHUN
Tambahan tempo kontrak kerja boleh disambung
dengan persetujuan majikan dan kelulusan dari pada
Kerajaan Malaysia.
3. TEMPAT KERJA : Project – project yang diusahakan oleh yarikat UMC
Servicemasters Sdn Bhd di seluruh Semenanjung Malaysia.

4. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

a) Pekerja mestilah menunjukan mutu kerja yang baik dan mematuhi segala
arahan yang diberikan oleh majikan melalui pegawai–pegawai yang dilantik
dari masa kemasan.
b) Pekerja mestilah bekerja untuk majikan ataupun syarikat ini sahaja dan
dilarang bekerja
di mana-mana tempat lain.
c) Pekerja mestilah bersikap bertanggungjawab dan penuh dedikasi di atas
segala tugas yang ditetapkan.
d) Pekerja mestilah sentiasa menjaga perlakuan diri, budi bahasa dan
senantiasa menghormati majikan atau wakil-wakilnya, teman sekerja dan
masyarakat sekeliling.
e) Pekerja mestilah menghormati kebudayaan, tata-susila dan cara hidup
orang-orang tempatan dan undang-ungang Malaysia.
f) Pekerja mestilah mematuhi semua peraturan yang ditetapkan oleh syarikat
seperti yang tertera didalam buku peraturan dan syarat-syarat kerja dan
ketetapan yang dibuat untuk asrama syarikat.
g) Pekerja boleh diambil atau dikenakan
tindakan TATA TERTIB / DISIPLIN jika didapati melanggar nama-nama
peraturan kerja yang telah ditetapkan ataupun undang-undang
perburuan Malaysia.

5. WAKTU BEKERJA ADALAH SEPERTI BERIKUT :

TKI akan bekerja selama 8 ( delapan ) jam perhari dan 6 hari dalam seminggu dan
jadwal kerjanya diatur oleh perusahaan.

Peraturan jadwal kerja dibagi dalam shift sebagai berikut :

- shift pagi jam 07.00 AM - 04.00 PM
- Istirahat jam 10.00 AM - 10.15 AM
jam 12.30 PM - 01.00 PM
jam 03.30 PM - 03.45 PM
6. GAJI DAN ELAUN
- TKI akan di gaji secara bulanan dengan gaji pokok RM 480.00 per bulan.
- Gaji akan dibayar 1 ( satu ) kali dalam sebulan pada sebelum tanggal 7
bulan berikutnya melalui akun / rekening Bank yang ditentukan perusahaan.
- Elaun / tunjangan yang akan diterima pekerja terdiri atas :
- Elaun / tunjangan kehadiran RM 50.00/bulan

Penjelasan :
Elaun / tunjangan kehadiran layak diterima oleh pekerja jika bekerja penuh
dalam sebulan. Jika pekerja dalam satu bulan pekerja tidak bekerja 1 (satu
) hari atau lebih tanpa alasan yang dapat dibenarkan maka elaun
kehadiran tersebut tidak diberikan / hangus.

7. LAIN-LAIN KEMUDAHAN YANG DISEDIAKAN

Kemudahan pengangkutan dari pada asrama ke tempat kerja pergi dan balik tidak
disediakan oleh syarikat, karena jarak tempat kerja dekat.
Pakaian seragam disediakan oleh pihak syarikat.
Kemudahan perubatan disediakan oleh pihak syarikat dengan percuma.
Kemudahan tempat beribadat disediakan di dalam kawasan tempat bekerja.

8. CUTI TAHUNAN

1 tahun tetapi kurang daripada 2 tahun - 8 hari / tahun

2 tahun keatas tetapi kurang daripada 5 tahun - 12 hari / tahun
5 tahun keatas dan lebih - 14 hari / tahun

9. ASRAMA

Pihak syarikat menyediakan asrama yang lengkap untuk semua pekerja asing.
walau bagaimana pun pihak syarikat perlu membuat peraturan dan syarat-syarat
kepada semua penghuni yang tinggal diasrama syarikat. Syarat-syarat adalah
seperti berikut :

9.1 Penghuni asrama hanya dibenarkan tinggal diasrama yang disediakan oleh
pihak syarikat sahaja dan dilarang menduduki ditempat selain dari tempat
yang ditetapkan.
9.2 Penghuni asrama yang tinggal diasrama syarikat, dikehendaki menjaga
semua kelengkapan yang disediakan dari pada hilang atau pun rusak
9.3 Penghuni asrama yang tinggal diasrama syarikat dikehendaki menjaga
kelakuan, cara bersosialisasi dan pakain semasa di rumah.
9.4 Penghuni asrama dilarang keras membawa balik ke asrama teman, tetamu
atau pun saudara mara sama ada laki-laki atau pun perempuan.
9.5 Penghuni asrama dikehendaki menjaga kebersihan rumah sendiri dan
kawasan sekeliling di asrama.
9.6 Penghuni asrama tidak dikehendaki membayar bil bulanan listrik dan air
karena sudah dibayar oleh employer.

10. PEMBERHENTIAN KERJA

Pihak syarikat boleh membatalkan kontrak perjanjian pekerjaan ini sekiranya

seseorang pekerja
itu melanggar perkara-kara yang berikut :
 10.1 Tidak mencapai tahap mutu kerja yang dikehendaaki majikan.
10.2 Tidak mematuhi peraturan dan undang-undang yang ditetapkan
oleh majikan.
10.3 Kekerapan tidak hadir bertugas dan atau lewat hadir bertugas.
10.4 Tidak jujur, cuai atau lalai dan tidak bertanggung jawab semasa bertugas.
10.5 Berkelakuan atau menjalankan apa-apa aktiviti yang boleh menggugat
keharmonisan,
kesejahteraan, harta benda dan pengeluaran syarikat serta pekerja lain.
10.6 Menyalah gunakan harta benda syarikat atau pun orang-orang
perseorangan dengan
tiada kebenaran.
10.7 Merakam kad perakam waktu kerja orang lain atau meminta orang lain
merakamkan
kad perakam waktu kerja anda.
10.8 Menjalankan apa-apa aktiviti sosial yang boleh menjatuhkan imej syarikat
dan lain-lain
pekerja syarikat.

11. PENGHANTARAN PULANG PEKERJA KE NEGARA ASAL

Pihak syarikat akan membiayai sepenuhnya kos pengangkutan karena

pulang pekerja-
pekerja asing ke negara asal disebabkan :

11.1 Pekerja itu telah tamat tempo kontrak kerjanya.

11.2 Kematian
11.3 Disebabkan mengidapi penyakit yang terus dan berjangkit – ( AIDS, Hipetatis
B, STD, HIV,
Tuberclosis dan lain-lain seperti yang disahkan oleh pakar perubatan di
Malaysia.
11.4 Didapati bersalah mengikut mana-mana hokum janayah
11.5 Mempunyai data terlibat didalam masalah sosial.
11.6 Menamatkan kontrak kerja sebelum tempoh waktunya.
11.7 Penghantaran pulang disebabkan tidak boleh menjalankan tugas ke tahap
yang
dikehendaki dan ditentukan oleh syarikat walaupun setelah diberi
bimbingan dan
tunjuk ajar dan jangka waktu yang wajar.
11.8 Penghantaran pulang disebabkan permasalahan atau permintaan
keluarga.

Sekiranya berlaku sebab-sebab seperti di dalam terma 11.3 hingga 11.8, mana-
mana pekerja yang terbabit juga diperlukan membayar kembali baki wang levi
dan apa-apa juga bayaran lain yang telah dibuat oleh majikan karena
mengambil pekerja ini dari negara asal mereka.

12. BAYARAN LEVY

Pembayaran levy sebesar RM 1800.00 setahun akan didahulukan pembayarannya

oleh majikan dan gaji pekerja akan dipotong RM 100.00 / bulan selama 12 bulan.
Levy disubsidi sebesar RM 600.00 pada setiap tahun perkhidmatan.

Adapun dengan ini dipersetujui kontrak perjanjian diatas untuk kedua-dua belah pihak.
 MAJIKAN PEKERJA

(………………………………..) (………………………………)

SAKSI

(………………………………..)