PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA

EMPLOYMENT CONTRACT Between Employer with House Maid

Antara Majikan dengan PLRT

PERJANJIAN KERJA

Perjanjian kerja ini dibuat pada hari _______________ tanggal ___________________ antara _________________________________________________________ I/C No. _________________________ dari ___________________________________________ (selanjutnya disebut majikan ) sebagai pihak pertama dan _________________________________________(Pemegang Paspor Indonesia No. ________________ berasal dari ___________________________ (selanjutnya disebut TKI ) sebagai pihak kedua. Kedua pihak menyetujui hal-hal sebagai berikut : 1. Masa Perjanjian Kerja a. Majikan akan mempekerjakan TKI sesuai dengan ketentuan dan kondisi yang berlaku dalam kontrak ini dengan mengacu kepada hukum, peraturan dan ketentuan yang berlaku di Malaysia. b. Perjanjian kerja ini mulai berlaku sejak kedatangan TKI di rumah majikan. c. TKI harus bekerja dibawah kondisi Perjanjian Kerja ini untuk jangka waktu 2 (dua) tahun atau sampai Perjanjian Kerja ini dibatalkan sesuai dengan ketentuan dan Kondisi Perjanjian Kerja ini. c. Setiap ada perubahan Hak dan Kewajiban TKI, Perjanjian kerja ini WAJIB di endorsement oleh Indonesia Embassy. 2. Tempat kerja / Tinggal TKI. TKI hanya diperbolehkan bekerja dan tinggal di _______________________________ selama berlakunya Perjanjian Kerja ini. 3. Tugas dan tanggung jawab TKI. a. TKI hanya diperbolehkan bekerja pada majikan dan dilarang mencari pekerjaan lain atau dipekerjakan di tempat lain; b. TKI harus mematuhi arahan dari majikan dalam mengerjakan pekerjaan rumah sehari-hari, meliputi : Cooking, House keeping, Dress Washing dan Ironing. c. TKI harus menunjukkan mutu kerja yang baik, rajin, setia dan berbudi bahasa dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh majikan yang tidak menyangkut kegiatan komersial;
Perwakilan RI di Malaysia-@tas2011.

PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA

(1). (2). (3)

TKI dilarang menggunakan atau mengambil menggunakan barang-barang milik majikan tanpa izin.

kesempatan

TKI diharapkan selalu berpakaian rapi, sopan, berbudi bahasa dan hormat kepada majikan dan anggota keluarga majikan. TKI harus patuh kepada hukum dan peraturan Kerajaan Malaysia dan menghormati Kebudayaan dan adat Istiadat Malaysia;

d. Apabila TKI menikah di Malaysia dalam waktu Perjanjian kerja masih berlangsung, Kerajaan Malaysia berhak membatalkan Permit Kerja TKI; e. Tidak ada anggota keluarga atau orang lain diperbolehkan untuk tinggal dengan TKI ditempat bekerja tanpa izin dari majikan. 4. Tugas dan Tanggung Jawab Majikan a. Majikan harus memberi tempat tinggal yang layak dan menyediakan keperluan sehari-hari. b. Majikan diwajibkan menyediakan makan yang cukup dan memadai; c. Majikan tidak dibenarkan memberi kegiatan atau pekerjaan lain di luar tugastugas yang berhubungan dengan kegiatan rumah tangga; d. Majikan wajib mengansuransikan TKI dengan Skim Pampasan Pekerja Asing untuk mengantisipasi biaya pengobatan sekiranya TKI mengalami kecederaan semasa bekerja dan Asuransi dibawah SKIPPA/SKHPPA untuk menjamin kesihatan TKI. e. Majikan pada setiap saat harus menghormati kepekaan kepercayaan keagamaan TKI termasuk memberi kesempatan TKI untuk melakukan Ibadah dan melarang TKI memegang/mengolah dan makan makanan yang tidak halal; f. Majikan tidak dibenarkan menyuruh TKI mencuci kereta (Mobil/ kendaraan roda 2), memandikan binatang piaraan, Kerja Kebun, Membetulkan Pagar, Mengecat rumah, membetulkan Atap, Menjaga Kedai, merawat Babby/Child dan merawat Orang lanjut usia/Eldery, tidak mempekerjakan TKI di 2(dua) tempat atau lebih. g. Majikan mengijinkan TKI untuk berkomunikasi kepada Pihak Keluarga minimal minggu pertama sejak kedatangan TKI ke Malaysia dan setiap 1 bulan sekali. 5. Pembayaran Gaji/Pasport TKI a. . Majikan diwajibkan membayar gaji bulanan minimal sebanyak RM.700 (Tujuh ratus Ringgit Malaysia) melalui Bank dengan penama TKI sahaja dan pembayaran gaji harus disesuaikan dengan Undang-undang Buruh Malaysia;
Perwakilan RI di Malaysia-@tas2011.

PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA

b. Bila TKI tidak mengambil Hak Libur, maka TKI berhak mendapatkan Upah Lembur, sesuai dengan Peraturan yang berlaku, yaitu sebesar Gaji perbulan : 26 hari (Sesuai dengan Undang-undang Buruh di Malaysia). c. Gaji dibayarkan setiap bulan melalui Bank dengan penama TKI tersebut. d. Passport wajib berada dalam tangan TKI. e. Passport dapat dipegang oleh Majikan dengan alasan keamanan, dan harus dikembalikan pada saat diminta oleh TKI. 6. Waktu Istirahat dan Cuti TKI a. Jam kerja TKI ialah 8 jam, maksimal 10 jam dalam 1 harinya. b. TKI diberikan hak libur sekali dalam seminggu. c. TKI dapat bekerja pada hari liburnya dan mendapatkan upah yang proporsional sebagai kompensasi hari libur dengan perhitungan Sesuai dengan Undang-undang Buruh di Malaysia dan akan di cantumkan dalam Perjanjian Kerja. 7. Pembatalan Perjanjian Kerja oleh Majikan Majikan dapat membatalkan Perjanjian Kerja tanpa Pemberitahuan apabila TKI melakukan pelanggaran dalam melaksanakan tugas sehari-hari atau TKI melanggar ketentuan dan kondisi Perjanjian Kerja ini. Pelanggaran yang di maksud dalam klausal ini adalah sebagai berikut : a. Bekerja dengan majikan lain. b. Tidak mematuhi arahan yang diberikan oleh majikan. c. Mengabaikan pekerjaan rumah tangga dan sering terlambat melakukan pekerjaannya. d. Didapati bersalah karena menipu dan tidak jujur. e. Mengikuti kegiatan yang dilarang atau bertentangan dengan Undang-undang. f. Membenarkan orang luar memasuki kediaman atau menggunakan barang milik majikan tanpa sepengetahuan / izin majikan. g. Menggunakan barang milik majikan tanpa izin dari majikan. h. Majikan berhak membatalkan Perjanjian Kerja dibawah pasal ini dengan menunjukkan bukti yang cukup apabila diminta oleh TKI.

Perwakilan RI di Malaysia-@tas2011.

PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA

8. Pembatalan perjanjian Kerja oleh TKI. TKI dapat membatalkan Perjanjian Kerja tanpa pemberitahuan apabila : a. TKI mempunyai alasan yang wajar bahwa jiwanya terancam atau hidupnya diancam penderaan atau penyakit. b. TKI didera atau mendapat perlakuan tidak layak oleh majikan; atau c. Majikan tidak dapat memenuhi kewajiban seperti tertera dalam klausul perjanjian ini. d. TKI berhak membatalkan Perjanjian kerja dibawah pasal ini dengan menunjukkan bukti yang cukup, apabila diminta oleh majikan. 9. Ketentuan Umum a. Biaya perjalanan TKI dari tempat asal pekerjja dari tempat asal TKI sampai ketempat majikan ditanggung sepenuhnya oleh majikan. b. Dalam hal perjanjian kerja ini dibatalkan oleh majikan atas dasar kesalahan TKI, biaya perjalanan di tanggung sepenuhnya oleh TKI. c. Biaya pemulangan TKI dari tempat majikan sampai ketempat asalnya di Indonesia di tanggung oleh majikan dalam kondisi : 1) Perjanjian Kerja berakhir. 2) Pembatalan Perjanjian Kerja oleh majikan; d. Perdebatan yang timbul antara Majikan dan TKI dalam hal pembatalan Perjanjian Kerja seperti tercantum dalam paragraph 7 atau 8 dalam kontrak ini agar diselesaikan sesuai hukum yang berlaku di Malaysia. e. Bilamana TKI pulang karena sebab apapun, majikan WAJIB memberitahukan kepada Agensi yang menempatkan. 10. Perpanjangan Perjanjian Kerja a. Masa berlaku Perjanjian Kerja ini dapat diperpanjang dengan persetujuan dari kedua belah pihak dengan dasar dan kondisi yang sama. b. Majikan diwajibkan membawa TKI yang akan memperpanjang kontrak ke KBRI untuk membuat Perjanjian kerja perpanjangan dan harus di endorsement oleh Pihak KBRI/KJRI di Malaysia. c. Bilamana Perjanjian Kerja ini diperpanjang, TKI WAJIB memperpanjang Asuransi TKI dari Indonesia yang dapat dilakukan di Malaysia. d. Perjanjian Kerja terbaru yang dipakai untuk memperpanjang Permit Kerja di Jabatan Imigresen Malaysia.

Perwakilan RI di Malaysia-@tas2011.

PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA

11. Waktu Waktu yang disebutkan adalah pokok dari ketentuan-ketentuan yang berlaku pada kontrak ini. 12. Hukum yang berlaku Kontrak ini dibuat sesuai dengan hukum yang berlaku di Malaysia dan penyelesaian masalah dilakukan menurut Hukum yang berlaku di Malaysia.

DISAKSIKAN OLEH Pihak-pihak yang membubuhkan tanda tangan pada hari _______________________ tanggal _________________________ 20 ________. Majikan, TKI,

_____________________________ Name/Nama : Date/tanggal : Disaksikan, Agency,

____________________________ Name/Nama : Date/Tanggal :

PPTKIS,

_______________________________ Name/Nama : Date/Tanggal :

____________________________ Name/Nama : Date/Tanggal :

Disahkan Oleh, Perwakilan RI

_______________________________

Perwakilan RI di Malaysia-@tas2011.

PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA

JOB OFFER
Nama Agency Lessen Agency : : . No.Reff : ..

Surat pernyataan Tugasan TKIan ini dibuat oleh Majikan untuk TKI asing dengan disaksikan oleh Pihak PT maupun pihak Agency Pekerjaan. Dan Tugasan ini ditanda tangani setelah dibaca dan di fahami maksudnya. Pihak yang terkait : Nama Majikan Nama TKI : _________________________ No.ID/Pasport : __________________ : _________________________ Nomor Pasport: __________________

Kondisi Pekerjaan di rumah Majikan : 1. Jumlah orang yang ada dalam keluraga Majikan : (_____) Dewasa (_____) Anak yang berumur 13 tahun sampai dengan 18 tahun (_____) Anak yang berumur antara 3 th sampai 5 tahun (_____) Bayi dibawah umur 3 tahun (_____) Orang tua/Orang cacat yang butuh perhatian khusus 2. Tenaga Kerja dapat menjalankan Pekerjaan pembantu rumah di Malaysia, yang tertera dibawah ini : Membersihkan rumah Memasak Membasuh Pakaian Menggosok pakaian

3. Pendapatan/tahun = RM ........................... (........................................................... Ringgit Malaysia)

Perwakilan RI di Malaysia-@tas2011.

PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA

4. Tempat kerja (Kondisi Rumah) a) Tipe Rumah Rumah Besar Rumah Mewah / Apartement Pribadi Flat biasa hanya 2 kamar atau 3 kamar Dan lain-lain : _____________________________________________________ b) Jumlah Kamar tidur / Bilik Tidur : __________________________________________________ Dengan Surat pernyataan tentang Pekerjaan (Job) ini saya mengerti dan bersetuju dengan semua pekerjaan dan kondisi lingkungan Majikan, dengan suka hati akan menjalankan semua pekerjaan saya di rumah Majikan dengan baik dan akan menyelesaikan kontrak wajib selama 2 tahun.

tgl, ..

Nama Majikan

: _____________________________ tanda tangan ________________

Nama TKI

: _____________________________ tanda tangan ________________

Nama Agency

: _____________________________ tanda tangan ________________

Perwakilan RI di Malaysia-@tas2011.