PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER A (K/L/SKPD UMUM)

GENDER STOCKTAKING PELAKSANAAN PENGARUSUTAMAAN GENDER (PUG) DAN

PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN YANG RESPONSIF GENDER (PPRG)
DALAM RANGKA
EVALUASI PELAKSANAAN STRATEGI NASIONAL PUG MELALUI PPRG (STRANAS PPRG)

PETUNJUK UMUM PENGISIAN KUESIONER

1. Kuesioner terbagi menjadi 3 bagian yaitu:
- Kuesioner A untuk seluruh K/L/SKPD;
- Kuesioner B untuk K/L Penggerak PPRG (Bappenas, Kemenkeu, Kemendagri, dan
Kementerian PP dan PA); dan
- Kuesioner C untuk SKPD Penggerak PPRG (Bappeda, BP3AKB/SKPD yang membidangi
Pemberdayaan Perempuan, BAKD/SKPD yang membidangi Keuangan Daerah, dan
Inspektorat Daerah).
* Khusus K/L/SKPD Penggerak mengisi 2 (dua) kuesioner, sehubungan dengan posisinya
sebagai K/L/SKPD pelaksana PUG dan juga sebagai Penggerak PPRG. K/L Penggerak
mengisi kuesioner A dan B, sedangkan SKPD Penggerak mengisi kuesioner A dan C.
2. Kolom (3) diisi dengan tanda checklist () bila jawaban dari pertanyaan pada kolom (2)
adalah Ada/Sudah.
3. Kolom (4) diisi dengan tanda checklist () bila jawaban dari pertanyaan pada kolom (2)
adalah Tidak ada/belum.
4. Kolom (5) diisi bila ada pertanyaan yang membutuhkan jawaban berupa
uraian/penjelasan atas pertanyaan.
5. Titik mula gender stocktaking adalah tahun anggaran 2012 (hingga 2016). Dengan
demikian baik dokumen Lembar ARG/GBS, analisis gender, dan kegiatan-kegiatan serta
surat penunjukan sedapat mungkin mulai 2012. Namun bila tidak tersedia, cukup yang
ada saja.

PETUNJUK KHUSUS PENGISIAN KUESIONER A

1. Pada bagian atas kuesioner (sebelum tabel), mohon diisi nama K/L/SKPD Provinsi dan
nama unit-unit kerja di internal K/L/SKPD yang turut terlibat dalam pengisian kuesioner
ini.

2. Kuesioner A terbagi menjadi 10 bagian yaitu:

A. Pengetahuan tentang Strategi Nasional Percepatan PUG melalui Perencanaan dan
Penganggaran Responsif Gender (Stranas PPRG);
B. Komitmen Pimpinan K/L/SKPD tentang pelaksanaan PUG/PPRG;
C. Kebijakan K/L/SKPD tentang PUG/PPRG;
D. Kelembagaan PUG di K/L/SKPD;
E. Sumber daya manusia di K/L/SKPD yang mampu melakukan PUG/PPRG;

1
 F. Ketersediaan dana untuk pelaksanaan PUG/PPRG;
G. Ketersediaan data terpilah berdasarkan jenis kelamin;
H. Kemampuan melakukan analisis gender (GAP, Proba, dll);
I. Peran serta masyarakat (LSM, perguruan tinggi dan masyarakat madani lainnya, serta
mitra pembangunan) dalam pelaksanaan PUG/PPRG;
J. Kendala dan Solusi pelaksanaan PUG/PPRG.
.
3. Pada Bagian A terdapat 3 (tiga) pertanyaan.
- Pertanyaan no. 1 bila jawabannya Sudah, maka beri tanda pada kolom (3) dan
langsung lanjutkan ke pertanyaan no. 2. Namun bila bila dijawab Belum maka beri
tanda pada kolom (4) dan berikan penjelasan mengapa belum tahu tentang Stranas
PPRG pada kolom (5). Kemudian langsung mengisi bagian B Komitmen.
- Pertanyaan No. 2 adalah lanjutan dari pertanyaan no. 1 hanya diisi oleh responden
yang telah mengetahui tentang Stranas PPRG. Berikan penjelasan singkat tentang
pengetahuan Stranas PPRG pada kolom (5). Adapun kolom (3) dan (4) dikosongkan
untuk pertanyaan 2.
- Pertanyaan no. 3 juga tidak perlu mengisi kolom (3) ataupun kolom (4). Berikan
penjelasan anda langsung ke kolom (5).

4. Pada Bagian B terdapat 2 pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 sudah jelas
- Pertanyaan no. 2 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); lalu berikan
penjelasannya pada kolom (5). Sebaliknya bila dijawab tidak ada, maka beri tanda
pada kolom (4); kemudian berikan penjelasannya pada kolom (5).

5. Pada Bagian C terdapat 3 pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); lalu berikan
penjelasannya pada kolom (5), bisa lebih dari 1 bagian. Sebaliknya bila dijawab tidak
ada, maka beri tanda pada kolom (4); kemudian berikan penjelasannya pada kolom
(5).
- Pertanyaan no. 2 sudah jelas.
- Pertanyaan no. 3 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); lalu berikan
penjelasannya pada kolom (5), acara sosialisasi dalam bentuk seminar atau workshop
atau lainnya, dan pesertanya adalah pejabat eselon berapa dan/atau staf dari unit
mana saja. Sebaliknya bila dijawab tidak ada, maka beri tanda pada kolom (4);
kemudian berikan penjelasannya pada kolom (5).

6. Pada Bagian D terdapat 2 pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); lalu lampirkan
dokumennya (bisa lebih dari 1 dokumen). Sebaliknya bila dijawab tidak ada, maka
beri tanda pada kolom (4); kemudian berikan penjelasannya pada kolom (5).
- Pertanyaan no. 2 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); lalu berikan
penjelasannya pada kolom (5) pada tingkat unit kerja apa (eselon), unit kerja apa
saja, dan level personil FPG dalam unit kerja tersebut (bisa lebih dari 1 orang).

2
 Sebaliknya bila dijawab tidak ada, maka beri tanda pada kolom (4); kemudian
berikan penjelasannya pada kolom (5).

7. Pada Bagian E terdapat 4 pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); berikan
penjelasannya pada kolom (5). Sebaliknya bila dijawab tidak ada, maka beri tanda
pada kolom (4); kemudian berikan penjelasannya pada kolom (5).
- Pertanyaan no. 2 sudah jelas.
- Pertanyaan no. 3 sudah jelas.
- Pertanyaan no. 4 jawaban langsung dituliskan pada kolom (5).
- Pertanyaan no. 5 sudah jelas.

8. Pada Bagian F terdapat 2 (dua) pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 sudah jelas.
- Pertanyaan no. 2 bila dijawab sudah, maka beri tanda pada kolom (3) dan
lampirkan dokumen Lembar ARG/GBS yang telah disusun (bisa dilampirkan lebih dari
1 GBS, dan bisa berasal dari Tahun Anggaran yang berbeda). Dapat juga dibuat
rangkuman tabel untuk tahun anggaran yang berbeda dan unit/satuan kerja yang
menyusun Lembar ARG/GBS. Sebaliknya, bila jawaban yang diberikan belum, maka
beri tanda pada kolom (4) dan berikan penjelasan anda pada kolom (5).

9. Pada Bagian G terdapat 2 (dua) pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 sudah jelas.
- Pertanyaan no. 2 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); berikan
penjelasannya pada kolom (5) mengenai unit kerja dan bentuk pemanfaatan data
(untuk penyusunan kebijakan, evaluasi, dll.). Sebaliknya bila dijawab tidak ada, maka
beri tanda pada kolom (4); kemudian berikan penjelasannya pada kolom (5).

10. Pada Bagian H terdapat 2 pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 jawaban langsung dituliskan pada kolom (5).
- Pertanyaan no. 2 sudah jelas.
- Pertanyaan no. 3 sudah jelas.

11. Pada Bagian I terdapat 1 pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 bila dijawab ada, maka beri tanda pada kolom (3); berikan
penjelasannya kolom (5), jawaban bisa lebih dari 1 macam organisasi. Jelaskan juga
pada kolom (5) bentuk kerja samanya. Sebaliknya bila dijawab tidak ada, maka beri
tanda pada kolom (4); kemudian berikan penjelasannya pada kolom (5).

12. Pada Bagian J terdapat 4 pertanyaan.

- Pertanyaan no. 1 jawaban langsung dituliskan pada kolom (5).
- Pertanyaan no. 2 jawaban langsung dituliskan pada kolom (5).
- Pertanyaan no. 3 jawaban langsung dituliskan pada kolom (5).
- Pertanyaan no. 4 jawaban langsung dituliskan pada kolom (5).

PENGEMBALIAN KUESIONER
3
Kuesioner yang telah diisi mohon segera dikirim kembali ke Bappenas paling lambat tanggal
29 Juli 2016.
Disampaikan kepada:
Direktur Keluarga, Perempuan, Anak, Pemuda, dan Olahraga Bappenas
Attn. Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Perempuan,
Alamat: Jalan Taman Suropati No. 2 Jakarta Pusat 10310
Telp/fax: 021-3926587/ 021-3101925

CONTACT PERSON:
1. Destri Handayani, Kasubdit Pemberdayaan Perempuan Direktorat Keluarga,
Perempuan, Anak, Pemuda, dan Olahraga, Bappenas
HP : 08129361525; E-mail : destri_h@bappenas.go.id
2. Fitriati Peni Palupi, Staf Direktorat Keluarga, Perempuan, Anak, Pemuda, dan Olahraga,
Bappenas
HP : 081513235003; E-mail : peni_palupi@yahoo.com

DAFTAR ISTILAH DAN SINGKATAN

ISTILAH/SINGKATAN PENJELASAN/KEPANJANGAN
Bappeda Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Fokal Poin (Focal Point) Individual dalam unit kerja suatu instansi yang bertugas
mempromosikan, memfasilitasi kegiatan terkait pengarusutamaan
gender, termasuk PPRG di dalam unit kerjanya dan instansinya.
GAP Gender Analisis Pathway.
GAP adalah piranti analisis gender untuk perencanaan
program/kegiatan pembangunan yang responsif gender
GBS Gender Budget Statement
GBS merupakan lembar pernyataan anggaran yang
program/kegiatannya direncanakan berdasarkan analisis gender.
Gender Stocktaking Pengumpulan data dan informasi umum terkait PUG pada suatu
instansi
K/L Kementerian/Lembaga
K/L Penggerak Kementerian/Lembaga yang bertugas menggerakkan dan mendorong
upaya-upaya percepatan PUG melalui PPRG. Ada 4 K/L Penggerak,
yaitu: Kementerian PPN/Bappenas, Kementerian Keuangan, Kemen
PPPA, dan Kementerian Dalam Negeri
Kemendagri Kementerian Dalam Negeri
Kemen PPN/Bappenas Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan
Perencanaan Pembangunan Nasional
Kemen PPPA Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
Kemenkeu Kementerian Keuangan
Pokja PUG Kelompok Kerja PUG
Pokja PUG dibentuk pada instansi pemerintah untuk menjalankan
pengarusutamaan gender di dalam instansi yang bersangkutan
PPRG Perencanaan dan Penganggaran Responsif Gender
Proba Problem-based Analysis
4
ISTILAH/SINGKATAN PENJELASAN/KEPANJANGAN
Proba adalah piranti analisis gender untuk analisa isu gender dalam
pembangunan.
PUG Pengarusutamaan Gender
SKPD Satuan Kerja Pemerintah Daerah
SKPD Penggerak SKPD Pemprov yang bertugas menggerakkan dan mendorong upaya-
upaya percepatan PUG melalui PPRG di tingkat provinsi. Ada 4 SKPD
Penggerak (menyesuaikan nomenklatur di masing-masing provinsi),
yaitu: Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, SKPD Keuangan
Daerah, SKPD yang membidangi Pemberdayaan Perempuan, dan
Inspektorat Daerah.
Stranas PPRG Strategi Nasional Percepatan Pengarusutamaan Gender melalui
Perencanaan dan Penganggaran Responsif Gender.

5
 Kuesioner A
K/L/SKPD UMUM

K/L/ SKPD Provinsi:

Unit/Satuan Kerja yang Terlibat dalam Pengisian Kuesioner :
1. .
2. .
3. .
4. Dst...

TIDAK
ADA/
NO PERTANYAAN ADA/ KETERANGAN
SUDAH
BELUM
(1) (2) (3) (4) (5)
A PENGETAHUAN TENTANG STRANAS PPRG
1 Apakah anda sudah tahu tentang Stranas
PPRG?
a) Jika sudah tahu, lanjutkan ke
pertanyaan no.2
b) Jika belum tahu, jelaskan
mengapa.
2 Apa yang anda ketahui tentang Stranas
PPRG? Jelaskan!
3 Darimana anda mengetahui tentang
Stranas PPRG?
Jelaskan!
B KOMITMEN
1 Apakah ada peraturan menteri
/Gubernur tentang pelaksanaan
PUG?
a) Jika ada, lampirkan salinannya!
(Permen/Pergub, SK, SE atau
sejenisnya)
b) Jika tidak, jelaskan alasannya!
2 Bila ada peraturan Menteri/ Gubernur,
apakah sudah disosialisasikan?
a) Bila sudah, kepada siapa (pejabat
eselon/staf) dan apa bentuk
kegiatannya?
b) Bila belum, jelaskan alasannya!
C KEBIJAKAN
1 Apakah Renstra/da institusi Saudara
ada yang mengandung isu gender?
a) Bila ada, tercantum pada bagian
mana? (Pendahuluan, Analisis
situasi, Arahan Kebijakan,
Sasaran, Indikator, dll)
b) Bila tidak ada, jelaskan alasannya!
2 Apakah ada Renja Tahunan K/L/
Pemprov yang mengandung isu
6
 TIDAK
ADA/
NO PERTANYAAN ADA/ KETERANGAN
SUDAH
BELUM
(1) (2) (3) (4) (5)
gender?
a) Bila ada, di tercantum pada
bagian mana? (Pendahuluan,
Analisis situasi, Arahan Kebijakan,
Sasaran, Indikator, dll)
b) Bila tidak ada, jelaskan alasannya!
3 Apakah ada pedoman Pelaksanaan/
Petunjuk Teknis/ sejenisnya PPRG di
internal K/L/ Pemprov?
a) Bila ada, apakah sudah
disosialisasikan, kepada siapa dan
bentuknya seperti apa?
b) Bila tidak ada, jelaskan alasannya!
D KELEMBAGAAN
1 Apakah ada POKJA PUG di
K/L/Pemprov yang disahkan pimpinan?
a) Bila ada, lampirkan salinan:
- SK nya
- Rencana kerja,
- Pelaporan
b) Bila tidak ada, jelaskan alasannya!
2 Apakah ada Focal Point Gender (FPG)?
a) Bila ada, di level/komponen mana
dalam struktur organisasi?
Apakah FPG sudah mendapat
latihan PUG?
b) Bila belum, jelaskan alasannya!
E SUMBER DAYA MANUSIA
1 Apakah ada fasilitator PUG/PPRG
internal K/L/Pemprov?
a) Bila ada, apakah jumlahnya
meningkat?
b) Bila tidak ada, jelaskan alasannya!
2 Apakah ada Tim Pelaksana (SDM) PUG
dan PPRG?
a) Bila ada, apakah sudah mendapat
pelatihan PPRG dan isu terkait
gender lainnya?
b) Apakah pelatihan dilakukan
secara reguler?
c) Bila belum mendapat pelatihan,
jelaskan alasannya!
3 a) Apakah jumlah SDM Satker yang
mampu melaksanakan PUG dan
PPRG semakin meningkat?
b) Berapa jumlah pelaksana PUG dan
PPRG sekarang?
7
 TIDAK
ADA/
NO PERTANYAAN ADA/ KETERANGAN
SUDAH
BELUM
(1) (2) (3) (4) (5)
4 Apakah materi PUG/PPRG sudah
diintegrasikan dalam modul pelatihan
teknis, struktural, dan fungsional?
Jelaskan.
F DANA
1 Apakah tersedia anggaran untuk
menunjang pelaksanaan PUG/PPRG?
(sosialisasi, advokasi, pelatihan,
workshop, pelaksanaan monitoring dan
evaluasi, dll)
Jelaskan:
2. Apakah ada lembar ARG/GBS yang sudah
disusun dan sudah dianggarkan?
a) Bila ada, lampirkan.1
b) Bila belum ada, jelaskan alasannya.
G DATA TERPILAH MENURUT JENIS KELAMIN
1 Apakah ada kebijakan tentang
penyediaan data terpilah?
a) Bila ada, bentuknya seperti apa?
b) Bila tidak ada, jelaskan alasannya!
2 Apakah ada data terpilah tentang
sektor yang ditangani K/L/Pemprov?
a) Bila ada, dimana tempatnya?
apakah rutin diupdate, dianlisis,
dan dimanfaatkan (untuk
penyusunan kebijakan dan
evaluasi)?
b) Bila tidak ada, jelaskan alasannya!
H ALAT ANALISIS GENDER
1 Apa metoda analisis gender yang
digunakan? (metode GAP, Proba, dll)
2 Apakah sudah melakukan perencanaan
program/kegiatan dengan menggunakan
analisis gender?
a) Bila sudah, lampirkan 1 contoh
dokumen analisisnya.
b) Bila belum ada, jelaskan alasannya!
3 Apakah sudah punya piranti atau tools
untuk melaksanakan monitoring dan
evaluasi?
a) Bila sudah ada, lampirkan contoh
pirantinya.
b) Bila belum ada, jelaskan alasannya!
I PERAN SERTA MASYARAKAT

1
Dokumen Lembar ARG/GBS tahun anggaran 2012 hingga yang terkini. Namun bila tidak memiliki semua,
cukup yang ada yang dilampirkan.
8
 TIDAK
ADA/
NO PERTANYAAN ADA/ KETERANGAN
SUDAH
BELUM
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Apakah dalam melaksanakan
PUG/PPRG ada kerjasama dengan atau
melibatkan:
- Lembaga Swadaya Masyarakat
(LSM),
- Perguruan Tinggi,
- Mitra Pembangunan,
- media,
- Organisasi Profesi, dan
- Swasta?
a) Jika ada, sebutkan bentuk-bentuk
kerjasama atau pelibatan
tersebut!
b) Jika tidak ada, jelaskan alasannya!
J KENDALA DAN SOLUSI
1 Adakah kendala atau hambatan dalam
pelaksanaan PUG/PPRG?
Jelaskan!
2 Upaya apa yang sudah dilakukan untuk
mengatasi kesulitan dan hambatan
dalam pelaksanaan PUG/PPRG?
Jelaskan!
3 Adakah upaya lain/inovasi yang
dilakukan instansi Saudara dalam
percepatan pelaksanaan PUG melalui
PPRG ?
Jelaskan!
4 Apakah masukan untuk perbaikan PPRG
periode mendatang?
Jelaskan!