KERANGKA ACUAN

PELATIHAN CLINICAL INSTRUKTUR (CI)

RSUD DR. DJASAMEN SARAGIH
TAHUN 2018
=================================================================

I. PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah suatu institusi pelayanan kesehatan yang kompleks, padat pakar,
dan padat modal. Kompleksitas ini muncul karena pelayanan di rumah sakit menyangkut
berbagai tingkatan maupun jenis disiplin. Agar rumah sakit mampu melaksanakan fungsi
yang demikian kompleks, rumah sakit harus memiliki sumber daya, manusia yang
profesional baik dibidang teknis medis maupun administrasi kesehatan. Untuk menjaga dan
meningkatkan mutu, rumah sakit harus mempunyai suatu ukuran yang menjamin
peningkatan mutu di semua tingkatan. Salah satu program yang dibuat adalah Pelatihan In
House Training Pembimbing Klinik Praktek Keperawatan.

II. LATAR BELAKANG

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan menumbuhkan
perkembangan ketrampilan keperawatan sebagai profesi. Perawat sebagai tenaga kesehatan
tidak terlepas dari pengaruh adanya peningkatan tuntutan dari masyarakat. Oleh karena itu
pelayanan keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan, perlu diupayakan
pengembangannya.
Pendidikan dan pengembangan keperawatan perlu diarahkan untuk menghasilkan
perawat yang memiliki ilmu pengetahuan atau ilmu keperawatan/ kebidanan yang mendalam
yang menguasai metode ilmiah serta menerapkannya dalam asuhan keperawatan/ kebidanan
pada klien baik secara individu, keluarga dan kelompok masyarakat tertentu.
Bagian keperawatan RSUD dr Djasamen Saragih telah menyusun rencana
pengembangan staf dan pendidikan melalui in house training dari dalam rumah sakit yang
salah satunya adalah Pelatihan Clinical Instruktur (CI)

III. TUJUAN UMUM & KHUSUS

1. Tujuan Umum
Setelah mengikuti pelatihan ini perawat diharapkan mampu berperan sebagai pendidik
mahasiswa praktek di rumah sakit.
2. Tujuan Khusus
Setelah mengikuti pelatihan ini perawat diharapkan mampu :
a. Memahami peran, fungsi, dan tugas-tugas sebagai pembimbing praktek klinik
keperawatan
b. Membuat rancangan bimbingan klinik
c. Menerapkan metode bimbingan klinik keperawatan
d. Mengidentifikasi permasalahan mahasiswa
e. Menjadi role model bagi mahasiswa
f. Mampu melakukan evaluasi terhadap peserta didik yang mencakup sikap, ketrampilan
serta attitude sesuai dengan pedoman/ instrument evaluasi
IV. CARA MELAKUKAN KEGIATAN/ METODE
1. Koordinasi dengan Bagian Diklat dan Akreditasi
2. In House Training

V. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Kegiatan Pokok
RSUD dr Djasamen Saragih menyelenggarakan program pengembangan staf dan
pendidikan bagi personil RSUD dr Djasamen Saragih dengan mengadakan Pelatihan In
House Training pembimbing klinik agar dapat memberikan pelayanan gawat darurat
secara prima, optimal dan profesional.
2. Rincian Kegiatan
a. Unit pendidikan dan pelatihan dapat berkordinasi dengan unit lain dalam rangka
menyusun pelatihan pembimbing klinik di RSUD dr Djasamen Saragih
b. Mengajukan kebutuhan peralatan dan anggaran biaya untuk menunjang kegiatan
pelatihan pembimbing klinik di RSUD dr Djasamen Saragih.
c. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pembimbing klinik di RSUD dr Djasamen
Saragih.
d. Membuat analisa, pencatatan dan pelaporan hasil evaluasi pelatihan CI
e. Melaksanakan evaluasi program pelatihan CI

VI. SASARAN
Peserta pelatihan adalah Perawat CI berjumlah 16 orang

VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Disesuaikan dengan jadwal yang telah ditetapkan dari Bidang Diklat dan Akreditasi RSUD
dr. Djasamen Saragih

VIII. ANGGARAN BIAYA

Biaya pelatihan ini ditampung dalam Rencana Anggaran Tahun 2018 RSUD dr.
Djasamen Saragih

Pematangsiantar, September 2017

Kabid Keperawatan

Allen Lamretta Sidabalok, SKM

NIP 19690811 199003 2 003