Secara tradisinya, iklim sekolah boleh dibahagikan kepada dua garis penyelidikan:
penyiasatan terhadap kesan sekolah dan kajian iklim organisasi (Anderson, 1982).
Hoy dan Forsyth (1986) menegaskan bahawa iklim sekolah adalah konsep umum yang secara
langsung
dipengaruhi oleh prinsipal dan penyelia, yang mempengaruhi motivasi dan tingkah laku
guru. Salah satu konsep sekolah awal yang dibangunkan oleh Halpin dan Croft
kesimpulan bahawa iklim sekolah adalah jumlah kualiti alam sekitar sekolah. The
Pentingnya iklim sekolah untuk sekolah yang berkesan telah menjadi subjek yang luas
penyelidikan.
Iklim organisasi adalah satu set ciri yang memperihalkan satu organisasi dan yang
membezakan satu organisasi dengan organisasi lain, kekal dalam suatu jangka masa
dan mempengaruhi tingkah laku dalam organisasi tersebut (Wayne dan Miskel,
norma, perasaan dan sikap yang terdapat di tempat kerja (Litwin dan Stringer, 1968).