Assalamu’alaikum, Wr.
Wb
SAMBUTAN SEKRETARIS DAERAH
PEMERINTAH KOTA BATU
PADA ACARA PEMBUKAAN PEMBINAAN ANALISIS JABATAN
DI PEMERINTAH KOTA BATU
21 MARET 2016.
Yth.Sdr. 1. Kepala Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kota Batu ;
2. Narasumber dari PT. Geomedia Sinergi
3. Petugas Anjab yang berbahagia
Pada hari yang berbahagia ini, segenap puji
syukur marilah kita panjatkan kehadirat Allah SWT atas
segala limpahan taufik, hidayah dan inayah-Nya,
sehingga pada hari ini kita masih diberi kesempatan
untuk dapat melaksanakan salah satu tugas kedinasan
kita, pada agenda acara “Pembukaan Pembinaan
Analisis Jabatan (Anjab) Tahun 2016”, dalam
keadaan sehat wal ‘afiat.
Hadirin yang berbahagia;
Sebagaimana dipahami bersama, profesionalitas
aparatur pemerintah merupakan salah satu prasyarat
yang diperlukan untuk mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang baik (good governance). Namun
demikian, perlu dipahami juga bahwa aparatur yang
profesional tidak akan dapat berperan maksimal apabila
tidak ditempatkan pada tempat yang tepat dan sesuai
dengan kapasitas yang dimiliki. Untuk itu, diperlukan
Narasumber dan Peserta Pembinaan Analisis
adanya kebijakan penataan dan penempatan aparatur
Jabatan Kota Batu yang Saya hormati;
yang sejalan dengan prinsip the right man, in the right
place (menempatkan orang yang tepat, pada tempat /
Berdasarkan apayangtelahsampaikan tersebut di
jabatan yang tepat pula).
atas, maka dapat disimpulkan bahwa proses analisis
jabatan memiliki peran yang sangat penting dalam
Dengan demikian, agar suatu jabatan dapat diisi
sistem penyelenggaraan pemerintahan daerah. Karena
dengan orang yang tepat, maka sebagai langkah awal
dengan proses analisis jabatan yang tepat, maka akan
diperlukan adanya proses analisis terhadap jabatan –
menghasilkan informasi jabatan yang akurat, dengan
jabatan yang ada di setiap satuan kerja perangkat
data yang akurat dapat dijadikan sebagai dasar bagi
daerah. Sehingga didapatkan data jabatan yang
pengisian jabatan dengan sumber daya manusia yang
selanjutnya akan diolah menjadi informasi jabatan.
tepat, baik secara kualitas maupun kuantitas.
Informasi jabatan itulah yang kemudian akan dijadikan
sebagai dasar bagi program manajemen kepegawaian, Oleh karena itu, agar proses analisis jabatan pada
kelembagaan, ketatalaksanaan dan pengawasan. setiap satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Batu dapat
berjalan dengan baik, maka melalui kesempatan yang
Kemudian sebagai tindak lanjut dari analisis
berbahagia ini, Saya minta kepada para peserta untuk
jabatan perlu di lakukan pula , analisis beban kerja untuk
mengikuti seluruh rangkaian acara Pembinaan Analisis
menentukan kebutuhan pegawai pada suatu organisasi.
Jabatan ini dengan sebaik mungkin. Perhatikan dengan
Dengan jumlah pegawai yang proporsional dengan
seksama setiap materi yang diberikan oleh narasumber
beban kerjanya, maka kualitas penyelenggaraan
dan jangan segan untuk bertanya apabila masih terdapat
pemerintahan juga akan semakin baik.
hal – hal yang belum Saudara ketahui dan pahami.
Hadirin yang berbahagia;

Demikian beberapa hal yang dapat Saya sampaikan.

Akhirnya dengan mengucapkan
“Bismillahirrahmaanirrahiim“,
Pembinaan Analisis Jabatan (Anjab) Tahun 2016,
secara resmi Saya nyatakan dibuka. Selamat mengikuti
Pembinaan Analisis Jabatan Kota Batu. Semoga Allah SWT
senantiasa meridhoi setiap upaya kita dalam mewujudkan
tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

Sekian dan terima kasih atas perhatiannya.

Wassalamu’alaikum, Wr. Wb