C.

KEBERLANJUTAN AKSI PERUBAHAN

Pada pelaksanaan aksi perubahan kinerja organisasi, semua
tahapan jangka pendek telah terlaksana dengan baik. Mulai dari
membentuk tim kerja, rapat penyusunan rencana tim kerja, sampai
dengan melaksanakan sosialisasi pembuatan dan perekaman EKTP.
Keberlanjutan dan pengembangan aksi perubahan ini dapat
dituangkan pada rencana jangka menengah dan jangka Panjang
sepeti yang ditunjukkan pada Tabel 3 dan Tabel 4.

Tabel 3 Aksi Perubahan Jangka Menengah

No Target Kegiatan Output Rencan

. Jangka Menengah Waktu
pelaksanaan

1. Identifikasi kegiatan Dokumentasi Juli 2021

dan Laporan
sosialisasi pembuatan
KTP baru serta
perekaman di
Kecamatan Sukadiri
2. Melakukan monitoring Dokumentasi Agustus 2021
dan Laporan
kegiatan sosialisasi
pembuatan KTP baru
serta perekaman di
Kecamatan Sukadiri
3. Melakukan sosialisasi Dokumentasi Agustus s.d
dan Laporan
pentingnya memiliki Desember
nomor induk 2021
kependudukan ke
seluruh sekolah tingkat
SMA/SMK/MAN yang
ada di kecamatan
Sukadiri.

22
 23

Tabel 4 Aksi Perubahan Jangka Panjang

No Target Kegiatan Output Rencan

. Jangka Panjang Waktu
pelaksanaan

1. Membentuk SK Tim SK Tim Januari 2022

Monitoring bersama Monitoring
dengan Forkopimcam
dan Perbup Tangerang
2. Menyertakan dalam SK Kegiatan Januari 2022
kegiatan kecamatan

Keberlangsungan aksi perubahan ini tergantung kepada hal-hal sebagai

berikut:

1. Kinerja dari tim efektif yang terdiri dari team leader, sekretariat ,
2. administrator dan operator dalam menjalankan perannya masing-
masing dalam mengimplementasikan aksi perubahan ini;
3. Dukungan dari pimpinan dan pemegang kepentingan lainnya
terhadap aksi perubahan ini; dan
4. Kerjasama yang baik dengan tim efektif lain yang berada di
lingkungan Internal maupun eksternal.