NOTULEN

MINI LOKAKARYA BULANAN

MARET 2017

Tempat penyelenggaraan : Aula UPT Puskesmas Ngawi Purba

Hari/tanggal : Rabu, 8 Maret 2017
Pukul : 11.30 WIB
Pimpinan rapat : Dr. Zain Ratna Priyanto, M.MKes
Peserta rapat : Karyawan/tiPuskesmas Ngawi Purba

A. Agenda rapat:
a. Pembukaan
b. Inventarisasi kegiatan bulan lalu
c. Ishoma
d. Penyusunan Kegiatan dan Perencanaan bulan depan
e. Penutupan

B. Pembukaan:
1. Rapat di buka oleh Kepala UPT PuskesmasNgawi Purba dengan
bacaan Basmalah bersama-sama.Kepala UPT Puskesmas Ngawi
Purba memberikan pengarahan sebagai berikut :
a. Ucapan trerimakasih dari ka UPT kepada seluruh karyawan dan
karyawati dalam kehadiran pada rapat minilok ini, juga terima kasih
dalam persiapan kegiatan akreditasi.
b. Pengusulan nama baru Puskesmas Ngawi Purba Menjadi
Puskemas Ngawi dalam rangka meningkatkan jumlah kepesertaan
BPJS di Puskesmas Ngawi Purba
 c. Bulan April akan dilakukan penilaian kinerja pada tri bulan pertama,
mohon masing masing PJ untuk mempersiapkan, juga masing
masing pelaksana program dan pelaksana kegiatan
d. Dalam bekerja kita semua senantiasa melihat rencana kerja
kegiatan dan juga HAk dan Kewajiban sasaran kegiatan itu.
e. Sebagai pelaksana kegiatan kita tidak boleh mengesampingkan
hak dan kewajiban pasien, mohon hak dan kewajiban itu di
sosialisakan kepada masyarakat, bisa di tempel di posyandu, di
ugd di rawat jalan, sehingga kita transparan dalam memberikan
pelayanan.
f. Juga di tempelkan visi misi puskesmas, moto puskesmas tata nilai
semua sehingga masyarakat bisa membaca

C. Pembahasan pertemuan yang lalu:

Kegiatan BOK untuk Bulan Februari sudah terlaksana semua. Untuk
kegiatan minlok seharusnya diawali dengan pra minlok dari masing
masing pokja dan yang sudah melakdsanakan adalah pokja UKM, jika ada
masalah atau kegiatan yang belum selesai di pra minilok kita bicarakan di
minilok sehingga akan lebih efisien.
D. Pembahasan rapat hari ini :
1. Dr. Zain  dalam rangka meningkatkan kinerja dan sesuai dengan
komitment yang kita buat maka diharapakan semua pegawai untuk
melaksanakan tupoksi baik pokok maupun integrasi dengan sebaik
baiknya.
2. Apa yang sudah di rencanakan dilaksanakan kemudian dari
pelaksanaan di analisa, setelah di analisa di buat RTL nya dan di
tindak lanjuti dengan TL
3. Kerjakan apa yang di tulis dan tulis apa yang di kerjakan.
4. Juga perlu di pikirkan oleh masing masing pelaksana tentang kegiatan
inovasi untuk mendokngkrak kinerja, juga bisa melakukan studi
banding ke puskesmas yg lain yang kinerjanya lebih baik dari kita
5. Harapan setelah studi banding ada peningkatan kinerja dari sebelum
dan sesudah kaji banding.
 6. Bahwa kapitasi BPJS berdasar pada prestasi Puskesmas sehingga
ada yang aman dan ada puskesmas yang tidak aman
Sehingga untuk pencatatan pasien bisa dikirim lewat WA untuk di
entry, target entry 15 % dari 14.000 ( jumlah kapitasi ), Selain itu
kunjungan sehat untuk di entry juga, untuk posyandu diharapkan di
catat bagi peserta BPJS
7. Pengenalan Program baru Program Ketuk Pintu ( TB )
Target 1 kab 10000 untuk 1 desa, suspect 10 x target
Untuk puskesmas ngawi purba target di desa karangasri dan
pelaksanaan tanggal 18 Maret 2017
8. Absensi dan Pembacaan Surat Masuk
Jumlah yang hadir dalam minilok :62 orang
Surat Masuk :
a. Koordinasi program kesling
b. Data Dasar Yankes
c. Pertemuan pengelola SDM
d. Jadwal verifikasi strata Puskesmas
e. Monitoring dan evaluasi program TB
f. Sosialisasi Program Germas
E. Perencanaan
1. Diharapkan POA dibuat 1 tahun semua programer untuk segera
melengkapi, bila programer tidak menjalankan tugasnya dengan baik
maka akan langsung ditindak dari dinkes
2. Laporan dilengkapi dengan hasil dan analisa
3. Daftar hadir tulis tangan semua
BLUD
 Perbedaanya untuk dana BLUD lebih fleksiblek
 Cetak karcis retribusi sekarang cetak sendiri
 Honor kepanitiaan obat 12 juta
 Atk 15 juta
 Penggandaan 15.250.000
 Mamin tamu 3.300.000
 Perjadin
  Biaaya akreditasi 17.000.000
Bendahara UKP : bu Isti
Bendahara Rutin : bu Nurul
Bendahara UKM : Bu Purwati
F. Kesimpulan
1. Peningkatan kinerja dan inovasi dalam mencapai target harap di
tingkatkan, penilaian kinerja tribulan pertama pada bulan april
2. Evaluasi sampai dengan hari ini BLUD belum mencairkan dana sama
sekali, diharapkan semua bendahara untuk mengajukan uang panjar
ke bu Arina
3. Aset dan Sarpras sudah dilakukan pelabelan Aset, setiap 6 bulan
sekali akan dilakukan monev dari petugas aset
G. Penutup.
Pertemuan diakhiri dengan bacaan Hamdalah bersama-sama

Mengetahui, Ngawi, 8 Maret 2017

Kepala Notulen

UPT Puskesmas Ngawi Purba

dr. Zain Ratna Priyanto, M.Mkes Setia Anjung I

NIP. 19730428 200312 1 004
 PRA MINILOK
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
UPT PUSKESMAS NGAWI PURBA’’
BULAN SEPTEMBER
TAHUN 2017

RAPAT
MINI LOKAKARYA
UPT PUSKESMAS NGAWI PURBA
BULAN SEPTEMBER
TAHUN 2017

PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI

BASIC LIFE SUPPORT (BLS)
UPT PUSKESMAS NGAWI PURBA
TAHUN 2017
Oleh :
Dr. ZAIN RATNA PRIYANTO, M.MKes

EVALUASI KINERJA KEGIATAN PUSKESMAS

TRIMESTER SATU
UPT PUSKESMAS NGAWI PURBA
TAHUN 2017

RAPAT
PENETAPAN INDIKATOR DAN KINERJA PUSKESMAS
UPT PUSKESMAS NGAWI PURBA
TAHUN 2017