MENGIKUTI PENDIDIKAN SEMINAR

DAN PELATIHAN
No. Dokumen : / SOP / 27/ AK-SDM/2017
No.Revisi :
SOP TanggalTerbit : 04 Januari 2017
Halaman : 1/3

UPT
Puskesmas SITI NURANI,SKM
Sudimoro NIP. 19710321 199803 2 003

1. Pengertian 1. Pendidikan dan pelatihan internal adalah pendidikan dan pelatihan

(selanjutnya disebut diklat) yang diadakan di Puskesmas, dimana
instruktur diklat berasal dari personel Puskesmas maupun di luar
Puskesmas
2. Pendidikan dan pelatihan eksternal adalah diklat yang diselenggarakan
olehpihak ketiga / di luar Puskesmas termasuk instruktur diklat dan
sarana lainnya

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menetapkan tata cara

pengaturan penyelenggaraan diklat bagi pegawai di UPT Puskesmas
Sudimoro sebagai media peningkatan dan pengembangan kemampuan
Petugas Puskesmas
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Sudimor Nomor: / SK / 27 /
AK – SDM / 2017 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Karyawan Puskesmas

4. Referensi 1. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan

2. Peraturan Pemerintah No. 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil

5. Prosedur -

6. Langkah - A. Pendidikan dan Pelatihan Eksternal

langkah 1. Lembaga Pendidikan dan atau Pelatihan mengirimkan Surat
Penawaran Pendidikan /Pelatihan/Seminar kepada UPT
Puskesmas Kotaagung
2. Kepala Puskesmas membuat disposisi berdasarkan surat penawaran
tersebut
3. Kepala Puskesmas memberikan disposisi kepada yang
bersangkutan berdasarkan pertimbangan dari Bagian Tata Usaha
B. Pendidikan dan Pelatihan berdasarkan Perintah dari Dinas Kesehatan
Kabupaten Tanggamus
1. Pemerintah Kabupaten Tanggamus atau Dinas Kesehatan
 Kabupaten Tanggamus mengeluarkan surat pemberitahuan diklat
2. Kepala Puskesmas membuat disposisi kepadaTata Usaha
3. Peserta pelatihan dari unit yang ditunjuk menerima pemberitahuan
dari Tata Usaha
4. Petugas TU memberitahukan petugas yang ditunjuk untuk
mengikuti diklat sesuai dengan ketentuan
C. Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Internal
1. Untuk pelaksanaan diklat yang telah disetujui oleh Kepala
Puskesmas, Tata Usaha melakukan koordinasi dengan unit terkait
untuk menentukan peserta diklat
2. Petugas Tata Usaha mempersiapkan kelengkapan diklat yang akan
dilaksanakan seperti ruangan dan sarana lainnya
3. PetugasTata Usaha melaksanakan persiapan administrasi dan
akomodasi, termasuk koordinasi dengan pihak luar apabila
pemberi material adalah pihak luar
4. Peserta pelatihan mengisi absensi pertemuan/ pembinaan pada
saat mengikut diklat
D. Tindak Lanjut Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan
1. Setelah mengikuti diklat, peserta membuat laporan
pelatihan.Selanjutnya materi diklat dapat disampaikan melalui
forum komunikasi yang telah ditentukan
2. Petugas Tata Usaha mempersiapkan acara presentasi yang akan
diadakan, termasuk para undangan dalam presentasi tersebut
3. Efektivitas pelaksanaan diklat dapat dievaluasi minimal 3 (tiga)
bulan setelah pelaksanaan diklat oleh atasan yang berwenang atau
pejabat lain yang ditunjuk
4. Penilaian efektivitas hanya dilakukan untuk jenis diklat yang
ditentukan untuk memenuhi kompetensi yang tertuang dalam
analisa jabatan
E. Dokumentasi Hasil Pelaksanaan Diklat
1. Peserta mengumpulkan dokumentasi hasil pelaksanaan diklat ke
Personil TU (Umum dan Kepegawaian) berupa:
 1 lembar salinan sertifikat (jika ada)
 Materi diklat
 Bahan yang dipresentasikan (bila diperlukan)
1. Staf Bagian Tata Usaha mendokumentasikan seluruh hasil pelaksanaan
diklat yang telah diikuti oleh pegawai Puskesmas dalam Arsip
Pegawai
7. Bagan Alir -

8. Hal-hal yang -
perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait Seluruh Karyawan Puskesmas

10. Dokumen -
terkait

11. Rekaman
historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
perubahan