Laporanaktualisasidevimelitasari 160225083752 PDF
Laporanaktualisasidevimelitasari 160225083752 PDF
OLEH :
DEVI MELITASARI, ST
NIP 19810515 201501 2 001
MENTOR :
TAUFIK WANHARDI, SH
NIP 19700906 200701 1 006
COACH :
Drs. GUNAWAN, MM
NIP 19651022 199303 1 004
Persembahan
Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini saya persembahkan kepada:
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
hidayah, rahmat, dan karunia sehingga penulis dapat menyelesaikan dengan baik
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS pada Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur, sebagai salah satu syarat kelulusan
Diklat Prajabatan CPNSD Kabupaten Belitung Timur Golongan III Angkatan III
tahun 2015.
Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi ini, penulis banyak mendapatkan
bimbingan, bantuan, dan dukungan dari banyak pihak sehingga laporan ini dapat
terselesaikan. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Talafuddin, S. Ip selaku Sekretaris Daerah Kabupaten Belitung
Timur;
2. Bapak Drs. Sarjono, selaku Asisten I Bidang Administrasi Pemerintahan
Kabupaten Belitung Timur ;
3. Bapak Bani Machtum, S. Ip selaku Kepala Bagian Organisasi pada
Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur;
4. Bapak Drs. Gunawan, MM selaku pembimbing yang telah memberikan
bimbingan, saran, dan masukan sehingga laporan rancangan aktualisasi ini
dapat terselesaikan;
5. Bapak dan ibu widyaiswara yang telah memberikan ilmunya yang sangat
bermanfaat;
6. Bapak Taufik Wanhardi, SH selaku mentor yang telah memberikan
dukungan dan masukan yang berguna bagi penulis;
7. Caesar Friadi Melawiandri, ST, M.Eng; suami penulis yang telah
membantu dan selalu sabar menghadapi penulis dalam menyusun laporan
rancangan ini.
8. Ibu Indra Kartini, Amd; Bapak Darul Shiska, SE; Bapak Duan, S.Sos;
Bapak Kusmito, Bapak Eko Sabrata, SP; dan Ibu Heni, SE, selaku rekan
kerja penulis di Bagian Organisasi yang telah banyak membantu penulis
dalam melaksanakan diklat Prajabatan.
vi
9. Panitia pelaksana Diklat Prajabatan CPNSD Golongan III Angkatan III
Tahun 2015;
10. Teman-teman Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan III yang telah
memberikan masukan dan motivasi kepada penulis.
Penulis,
Devi Melitasari, ST
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL…………………………………………………………… i
LEMBAR PERSETUJUAN ……………………………………………………. ii
BERITA ACARA ................................................................................................. iii
KATA PENGANTAR………………………………………………………….. iv
DAFTAR ISI……………………………………………………………………. v
DAFTAR TABEL................................................................................................. vi
BAB I PENDAHULUAN.............................................................................
viii
DAFTAR TABEL
ix
DAFTAR ISI
Hal
LEMBAR PERSETUJUAN i
BERITA ACARA ii
KATA PENGANTAR iii
DAFTAR ISI iv
DAFTAR TABEL v
BAB I PENDAHULUAN 1
A. LATAR BELAKANG 1
B. TUJUAN 2
C. RUANG LINGKUP 3
BAB V PENUTUP 93
A. KESIMPULAN 93
B. SARAN 93
DAFTAR PUSTAKA
iv
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Pelatihan terintegrasi bagi Calon Pegawai Negeri Sipil selama 1 (satu) tahun
Aparatur sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan
kerja tinggi non parsial dan kesejahteraan tinggi, serta dipercaya publik
dengan dukungan SDM. Peraturan baru tentang tentang ASN tertuang dalam
UU No.5 Tahun 2014 sudah secara implisit menghendaki bahwa ASN yang
1
umum disebut sebagai birokrat bukan sekadar merujuk kepada jenis
Prajabatan pola baru ini juga diharapkan dapat membentuk kader ASN yang
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi yang dapat
atau beberapa nilai dasar akan melandasi pelaksanaan setiap egiatan Diklat
tempat tugas.
2
B. TUJUAN
pihak tertentu.
C. RUANG LINGKUP
Pemerintahan Daerah.
3
BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI
Bupati.
3 Tahun 2015 tentang Uraian Tugas Pokok dan Fungsi Sekretariat Daerah dan
a. Sekretaris Daerah;
Rakyat; dan
2. Bagian Hukum;
3. Bagian Organisasi;
4
7. Bagian Hubungan Masyarakat dan Protokol
Daerah,dimanatugaspokokdariBagianOrganisasiadalahmelaksanakan
Sesuai data per September 2015, Sekretariat Daerah didukung oleh kekuatan
PHL.
mungkin di capai dalam jangka waktu tertentu. Di dalam visi itu itu sendiri
sintesa kondisi umum daerah dan arah pembangunan dalam RPJMD serta
pencapaiannya.
5
A. Visi Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur
Tabel 2.1
Belitung Timur
profesional
6
5. Mewujudkan pelayanan informasi dan komunikasi publik serta
sosial
daerah
fungsi Daerah
produk hukum dan regulasi daerah, serta kesadaran dan kepatuhan hukum
dan HAM
yang harmonis
7
7. Meningkatkan fungsi koordinasi, konsultasi, dan administrasi berkaitan
Gambar 1
fungsi:
penataan kelembagaan;
8
e. pengumpulan dan pengolahan data pelaksanaan pendayagunaan Aparatur
Negara.
kebijakan dalam lingkungan instansi Pusat dan Daerah. Tugas pokok Analis
URAIAN TUGAS :
(instansional);
regional/wilayah/daerah;
5. Mengindentifikasi kebijakan yang akan dilakukan yang relevan dengan issue kebijakan;
9
7. Mengolah hasil data dan informasi yang diperoleh dari penerapan metodologi terpilih untuk
8. Menyajikan hasil pengolahan data dan informasi dalam analisis kebijakan, secara
11. Menyusun draft rencana kegiatan (action plan) dalam pelaksanaan kebijakan;
13. Melakukan pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan berdasarkan sistem
yang ada;
14. Mengolah dan menilai hasil pemantauan pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
15. Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
16. Mengolah dan menilai hasil evaluasi kinerja pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan
10
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
A. LANDASAN TEORI
Setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki nilai dasar profesi, yaitu
tersebut, yaitu:
1. Akuntabilitas
a) Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
11
1. Kepemimpinan
lingkungannya.
2. Transparansi
3. Integritas
4. Tanggung Jawab
kewajiban.
5. Keadilan
6. Kepercayaan
7. Keseimbangan
12
Untuk mencapai akuntabilitas dalam lingkungan kerja, maka
8. Kejelasan
yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil yang
diharapkan.
9. Konsistensi
2. Nasionalisme
13
bahwa manusia itu semua sederajat, maka dikembangkan sikap saling
Tunggal Ika.
dalam Permusyawaratan/Perwakilan
terhadap sesama.
3. Etika Publik
14
Etika publik merupakan refleksi atas standar/norma yang menentukan
publik.
pemerintah.
15
4. Komitmen Mutu
Nilai-nilai dasar komitmen mutu adalah efektif, efisien, inovasi dan mutu
penyelenggaraan pemerintahan.
5. Anti Korupsi
16
norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan negara
1) Jujur
untuk bisa berkata jujur dan transparan serta tidak berdusta baik
terhadap diri sendiri maupun orang lain. Kejujuran juga akan terbawa
2) Peduli
memperkaya diri sendiri dengan cara yang tidak benar tetapi ia malah
membantu sesama.
3) Mandiri
17
kemandirian yang dimiliki seseorang memungkinkannya untuk
sesaat.
4) Disiplin
5) Tanggung Jawab
Pribadi yang utuh dan mengenal diri dengan baik akan menyadari
18
6) Kerja Keras
etos kerja dengan yang tidak memilikinya. Individu beretos kerja akan
7) Sederhana
harta tidak akan pernah ada habisnya karena hawa nafsu keserakahan
8) Berani
19
9) Adil
Pribadi dengan karakter yang baik akan menyadari bahwa apa yang
dia terima sesuai dengan jerih payahnya. Ia tidak akan menuntut untuk
pemerintahan
20
4. Mengumpulkan informasi mengenai isu-isu kelembagaan yang timbul
Pemerintahan.
21
Yang Sejahtera”. Sedangkan Misi dari Sekretariat Daerah Kabupaten
daerah
Tahapan kegiatan:
22
b. membaca dan memahami pasal-pasal yang mengatur tentang Urusan
sebuah narasi
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
c) Etika Publik
23
terhadap pasal-pasal tersebut dan menghargai masukan dari atasan,
d) Komitmen Mutu
aktualisasi Efisiensi dan Efektifitas secara cepat dan tepat agar dapat
e) Anti Korupsi
maksimal.
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah
a. Foto kegiatan
b. Ringkasan kebijakan
24
c. Video kegiatan
pemerintahan.
Tahapan kegiatan :
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
25
Dalam membaca pasal-pasal mengenai pembagian urusan pemerintahan
c) Etika Publik
d) Komitmen Mutu
e) Anti Korupsi
26
kewenangan penyelenggaraan urusan pemerintahan, sehingga dapat
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi
a. Foto kegiatan
c. Video kegiatan
Tahapan kegiatan :
atasan.
27
Penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam rancangan kegiatan tersebut
antara lain:
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
atasan.
c) Etika Publik
d) Komitmen Mutu
28
Dalam mencatat urusan pemerintahan dan sub urusannya, yang
waktu singkat.
e) Anti Korupsi
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi
a. Foto kegiatan
b. Telaahan staf
c. Video kegiatan
Tahapan kegiatan :
29
a. menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan sebagai referensi perumusan
a) Akuntabilitas
gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil dari
b) Nasionalisme
sila kelima dengan cara melakukannya secara adil tanpa memilih isu-
c) Etika Publik
30
tugas secara profesional dan tidak berpihak dengan cara
d) Komitmen mutu
waktu yang tidak lama dan semua berkas yang diperlukan dapat
diperoleh
e) Anti Korupsi
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi
a. Foto kegiatan
c. Video kegiatan
31
5. Memvalidasi data variabel teknis masing-masing Urusan Pemerintahan
Tahapan kegiatan :
atasan.
sebagai berikut:
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
32
sepenuh hati sehingga pihak SKPD menerima dengan baik maksud dan
tujuan kegiatan
c) Etika Publik
d) Komitmen Mutu
e) Anti Korupsi
33
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi
a. Foto kegiatan
c. Video kegiatan
Pemerintahan.
Tahapan kegiatan :
sebagai berikut:
a) Akuntabilitas
hasilnya.
b) Nasionalisme
34
Nilai dasar ASN Nasionalisme akan diterapkan dalam kegiatan
c) Etika Publik
d) Komitmen Mutu
secara teliti sehingga akan diperoleh hasil yang akurat sebagai dasar
Timur.
e) Anti Korupsi
Nilai dasar ASN Anti Korupsi akan diterapkan pada kegiatan ini
35
daerah berdasarkan skor yang diperoleh oleh masing-masing urusan
daerah.
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah
a. Foto kegiatan
c. Video kegiatan
Tahapan kegiatan :
masing-masing SKPD
variabel
urusan
36
Penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN yang akan diaktualisasikan adalah
sebagai berikut:
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
pemerintahan.
c) Etika Publik
Perangkat Daerah.
d) Komitmen Mutu
37
Dalam menerapkan nilai dasar ASN Komitmen Mutu, akan
e) Anti Korupsi
skor yang telah dilakukan sehingga akan diperoleh hasil yang kredibel.
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi
a. Foto kegiatan
c. Video kegiatan
Tahapan kegiatan :
pemetaan
38
c. berdiskusi dengan rekan kerja senior di kantor
badan
sebagai berikut:
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
c) Etika Publik
d) Komitmen Mutu
39
Nilai dasar ASN Komitmen Mutu akan diaktualisasikan dalam
e) Anti Korupsi
yang diinginkan.
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi
a. Foto kegiatan
c. Video kegiatan
Tahapan kegiatan :
40
a. mempersiapkan dokumen-dokumen dan data yang diperlukan dalam
penyusunan laporan
d. mengetik laporan
sebagai berikut:
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
c) Etika Publik
41
masukan dari rekan kerja senior dan atasan, karena mereka lebih
berpengalaman.
d) Komitmen Mutu
e) Anti Korupsi
Hasil kegiatan atau output yang akan saya laporkan nanti setelah aktualisasi
a. Foto kegiatan
c. Video kegiatan
42
November 2015 sampai degan 5 Desember 2015, dengan rencana jadwal
sebagai berikut:
Tabel 1
43
Kab/Kota) yang
tertuang dalam
Lampiran Undang-
Undang RI no 23
tahun 2014
5 Memvalidasi data 18 November – 5 -Bagian Dokumen
variabel teknis Desember 2015 Organisasi validasi
masing-masing Sekretariat
Urusan Pemerintahan Daerah
yang menjadi Kab.
kewenangan daerah Belitung
dan Fungsi Penunjang Timur
Urusan Pemerintahan -SKPD
dengan data
pendukung yang
dilampirkan
44
Undang-Undang RI OPD
No 23 tahun 2014
tentang Pemerintah
Daerah dan
Rancangan Peraturan
pemerintah tentang
Organisasi Perangkat
Daerah
45
BAB IV
PENCAPAIAN AKTUALISASI
Organisasi Kabupaten Belitung Timur, maka pada bab ini penulis akan
1) Akuntabilitas
2) Nasionalisme
46
Dalam membaca dan memahami pasal-pasal dalam UU 23 tahun 2014
stakeholder.
3) Etika Publik
kebijakan.
4) Komitmen Mutu
47
Efektifitas secara cepat dan tepat agar dapat diselesaikan tepat waktu
5) Anti Korupsi
Dalam menghimpun gagasan utama dari pasal-pasal yang telah dibaca dan
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi dari
1. Manfaat kegiatan
48
merencanakan kegiatan evaluasi SOP (Standard Operational
49
kepentingan pribadi dan golongan dalam mengerjakan tugas-
tugas.
50
efisien” serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi
a) Akuntabilitas
b) Nasionalisme
c) Etika Publik
51
dalam melaporkan hasil interview kepada atasan telah dilakukan dengan
d) Komitmen Mutu
e) Anti Korupsi
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi dari
52
1. Manfaat kegiatan
kelembagaan.
mengalami perubahan.
selanjutnya.
53
PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
semakin kondusif.
(5) Anti Korupsi : penulis tidak ragu untuk selalu jujur dalam
melakukan pekerjaan.
tinggi standar etika luhur, Efektif dan Efisien, serta Jujur dalam
54
“Terwujudnya Pelayanan Prima Untuk Belitung Yang Sejahtera” dan
a) Akuntabilitas
komprehensif.
b) Nasionalisme
55
c) Etika Publik
komprehensif.
d) Komitmen Mutu
waktu singkat.
e) Anti Korupsi
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi dari
1. Manfaat kegiatan
56
Adapun manfaat bagi pimpinan, dalam hal ini adalah Kasubbag
tahun 2016.
Korupsi adalah :
57
Akuntabilitas : meningkatnya kesadaran akan pentingnya
keputusan.
oleh Peprov dan Pem. Pusat, telah membantu atasan dalam perencanaan
58
awal penataan kelembagaan, sehingga berkontribusi mendukung
Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam
1) Akuntabilitas
gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil dari
2) Nasionalisme
59
Pancasila sila kelima dengan cara melakukannya secara adil tanpa
3) Etika Publik
4) Komitmen Mutu
dalam waktu yang tidak lama dan semua berkas yang diperlukan dapat
diperoleh.
5) Anti Korupsi
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi dari
60
1. Manfaat kegiatan
61
dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
62
Timur, sehingga berkontribusi mendukung terwujudnya visi Kab.
berikut:
1) Akuntabilitas
2) Nasionalisme
sepenuh hati sehingga pihak SKPD menerima dengan baik maksud dan
63
tujuan kegiatan dan data teknis yang disampaikan sesuai dengan
3) Etika Publik
4) Komitmen Mutu
5) Anti Korupsi
64
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi
1. Manfaat kegiatan
Stakeholder internal
SKPD
Stakeholder eksternal
65
Manfaat bagi stakeholder eksternal, yang dalam hal ini adalah
dan efisien.
66
Komitmen Mutu : akan selalu berusaha untuk melakukan
kelembagaan”
67
November 2015 dengan penerapan nilai-nilai dasar profesi PNS sebagai
berikut :
1) Akuntabilitas
2) Nasionalisme
pemerintahan.
3) Etika Publik
pemerintahan.
68
4) Komitmen Mutu
5) Anti Korupsi
tipelogi dinas.
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi
1. Manfaat kegiatan
69
pemetaan urusan pemerintahan maka akan menjadi pedoman
dibentuk.
70
Etika Publik, penulis semakin menyadari pentingnya prinsip
kelembagaan.
melaksanakan tugas-tugasnya.
71
Kab. Beltim “Mewujudkan kelembagaan dan ketatalaksanaan yang
kelembagaan”
1) Akuntabilitas
dapat dipertanggungjawabkan.
2) Nasionalisme
72
3) Etika Publik
4) Komitmen Mutu
5) Anti Korupsi
73
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi
1. Manfaat kegiatan
74
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
stakeholder terkait.
75
mengaktualisasikan nilai Jujur, Memiliki kemampuan dalam
kelembagaan”
1) Akuntabilitas
76
2) Nasionalisme
3) Etika Publik
4) Komitmen Mutu
77
Efektif dan Efisien yaitu dengan secepatnya mempersiapkan
5) Anti Korupsi
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi
1. Manfaat kegiatan
78
pengevaluasian peta jabatan di setiap SKPD yang mengalami
perubahan.
tahapan kegiatan.
79
kesopanan dan keramahtaman pada atasan sehingga tercipta
80
dan efisien” serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi
1) Akuntabilitas
2) Nasionalisme
3) Etika Publik
81
selalu mempertimbangkan masukan dan saran dari rekan kerja senior
dan atasan, karena mereka lebih berpengalaman dan banyak ilmu yang
bisa diambil.
4) Komitmen Mutu
berlaku.
5) Anti Korupsi
Adapun manfaat dan kontribusi terhadap Visi, Misi dan Tujuan Organisasi
1. Manfaat kegiatan
82
Adapun manfaat bagi stakeholder adalah :
tiap SKPD.
83
Akuntabilitas, penulis mampu bertanggungjawab dalam
84
telahmembantu atasan dan pihak-pihak yang terkait dalam merumuskan
Tabel 4.1
85
Pemerintah Provinsi dan Pusat r 2015
86
Pemerintah Daerah dan Kelembag
Rancangan Peraturan aan OPD
pemerintah tentang Organisasi
Perangkat Daerah
Pada Pembahasan bagian A di atas telah diuraikan bahwa semua kegiatan dan
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi, semuanya dapat diaplikasikan. Berikut ini
Saya akan menganalisa dampak yang terjadi apabila nilai-nilai dasar profesi
tertentu
87
Komitmen Mutu (Mutu Penyelenggaraan Pemerintahan) : akan
tidak maksimal.
pemerintahan
luhur) : hasil pengumpulan isu tidak akan dihargai oleh atasan karena
diharapkan.
Anti Korupsi (Jujur) : Hasil pengumpulan isu tidak akan sesuai dengan
88
Akuntabilitas (Kejelasan) : Telaahan staf yang dihasilkan tidak objektif
dan komprehensif.
kelembagaan
Pusat dan Pemerintah Daerah (Provinsi dan Kab/Kota) yang tertuang dalam
89
Etika Publik (menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak) :
tepat waktu
Urusan Pemerintahan.
Anti Korupsi (Jujur, Kerja Keras) : data yang dihasilkan tidak akan valid
90
Dampak apabila nilai-nilai dasar profesi PNS tidak diaplikasikan :
daerah.
91
Anti Korupsi (Jujur) : hasil sinkronisasi tidak sesuai dengan data
pendukung
penataan kelembagaan
92
Akuntabilitas (Tanggungjawab) : Laporan tidak akan dapat diselesaikan
dengan baik
dengan atasan.
berkualitas
tepat waktu
93
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
a. Untuk Organisasi
Dalam hal ini adalah Sekretariat Daerah Kabupaten Belitung Timur, agar
94
bukan dilayani melainkan melayani, sehingga diharapkan akan
sejahtera.
dengan Coach dan Mentor, sehingga dapat dihasilkan laporan yang baik
95
BIODATA PENULIS, MENTOR, DAN COACH
PENULIS
MENTOR
COACH