1

BAB 2
KEADAAN UMUM PERUSAHAAN

2. Profil Perusahaan

PT. Satria Multi Sukses merupakan perusahaan perkebunan kelapa

sawit yang berada di Provinsi Kalimantan Barat. PT. Satria Multi Sukses
didirikan sesuai dengan akte Anggaran dasar PT. Notaris FIRDHONAL, SH
No. 02 ; Pengesahan akte pendirian PT. dari Departemen Hukum & HAM C-
20435 tanggal 12 juli 2006 serta izin perusahaan perkebunan 525/20/HK-
2008 tanggal 29 Januari 2008.

Lokasi perkebunan PT. Satria Multi Sukses berada di Desa Punyangit,

Desa Sei Taka, Desa Sindur dan Desa Manggang, Kecamatan Sebangki,
Kabupaten Landak Provinsi Kalimantan Barat. Areal PT. Satria Multi Sukses
terbagi menjadi 3 Estate. Setiap estate dipimpin oleh seorang estate meneger
yang dibantu oleh satu asisten kepala. Keduanya dibawahi oleh seorang
regional control (RC) dan seorang vice president agronomi (VPA). Luas
Estate PT Satria Multi Sukses dapat dilihat pada tabel 1.

Tabel 1. Luas Estate PT. Satria Multi Sukses

No Estate Luas areal (ha) Produksi (tahun 2015)

1 Sungai Taka Estate 2.600,32 28.800 ton

2 Manggang Estate 2.584,69 23.040 ton

3 Sindur Estate 2.956,27 24.000 ton

Total 8.141,28 75.840 ton

Sumber : Pt. Satria Multi Sukses

2. Letak Administratif, Geografis dan Topografi Wilayah
Secara administratif, batas PT. Satria Multi Sukses adalah sebelah
Timur berbatasan dengan Kecamatan Mandor, batas bagian Barat adalah
Kecamatan Sengah Temila. Secara geografis, PT Satria Multi Sukses di
wilayah Kabupaten Landak dengan koordinat 00o 51’ 00’’Lintang Selatan
- 00 o 01’ 00’’Lintang Utara dan 116 o 01’ 00’’Bujur Barat - 119 o 57’’00’’
Bujur Timur, dengan kondisi Topografi Terasan 65% sedangkan 35%
adalah daerah daratan/Flat.

3. Visi dan Misi Perusahaan

PT. Satria Multi Sukses ingin menjadi perusahaan perkebunan kelapa
sawit yang efektif dan efisien, terpadu (hulu-hilir), berwawasan
lingkungan, bermitra dengan masyarakat dan menghasilkan produksi crude
palm oil beserta turunannya dengan kualitas terbaik dalam industry
agribusiness and food. Keinginan tersebut diwujudkan dengan terus
melakukan berbagai usaha dan strategi seperti membangun kebun dengan
industri kelapa sawit beserta turunannya yang efektif dan efisien, terpadu,
ramah lingkungan melalui penelitian dan pengembangan yang
berkelanjutan, selain itu menciptakan lapangan kerja dan pengembangan
sumber daya manusia di daerah dalam konsep link match, menciptakan
pola kemitraan menuju masyarakat mandiri, maju dan sejahtera.

Visi dan misi pabrik pengolahan kelapa sawit

Di Pt. Satria Multi Sukses ingin menjadi Mill terdepan dengan

pengolahan terbaik dan memberi keuntungan tertinggi. Keinginan tersebut
diwujudkan dengan menghasilkan produk dengan kualitas yang
terbaikdengan cara yang efisien, mengutamakan kesehatan dan
keselamatan kerja serta mengembangkan kompetensi dan dedikasi
karyawan yang maksimal terhadap investasi.

2
 3

4. Disiplin Kerja
Kedisiplinan terhadap perusahaan diwajibkan bagi seluruh karyawan.
Kedisiplinan PT. Satria Multi Sukses terbagi menjadi dua proses yaitu :

1. Proses informal, bagaimana seorang pemimpin menerapkan gaya

kepemimpinan dalam mengatur bawahannya sesuai dengan peraturan
perusahaan. Setiap pemimpin harus menciptakan lingkungan kerja
yang tentram bagi seluruh karyawan tanpa mengabaikan kebijakan
perusahaan. Hubungan antara pemimpin dengan bawahan bersifat
rahasia atau informal.

2. Proses formal sebelum kasus-kasus pelanggaran. Prosedur formal

meliputi empat aspek, yaitu peringatan tertulis pertama, peringatan
tertulis kedua, peringatan tertulis ketiga dan pemecatan.

5. Tenaga Kerja
Adanya tenaga kerja PT. Satria Multi Sukses akan mempermudah
lancarnya suatu pekerjaan, sehingga terciptanya hubungan kerja sama dan
informasi yang baik antara tenaga kerja. Tenaga kerja berasal dari beberapa
macam daerah ada yang dari penduduk sekitar dan ada juga tenaga kerja luar
Kalimantan seperti Jawa, Sulawesi dan Sumatra.

6. Fasilitas Perusahaan
Secara khusus perusahaan telah menyediakan sarana Penunjang
Operasional yang Terdapat di dekat pabrik pengolahan kelapa sawit (PKS)
- Mess untuk karyawan, staff, asisten dan manager
- Kendaraan untuk staf, asisten dan manager

7. Struktur Oranisasi
Struktur Organisasi merupakan suatu mekanisme formal dimana suatu
organisasi dikelola secara bersama oleh seluruh anggota yang berhubungan
dalam instansi perusahaan tersebut.
1. Mill Manager
Di Pabrik pengolahan kepala sawit PT. Satria Multi Sukses
dipimpimpin oleh mill manager yang bertanggung jawab langsung
terhadap asisten kepala yang membawahi setiap asisten devisi dan
 kepala tata usaha. Struktur organisasi dari pabrik kelapa sawit PT.
Satria Multi Sukses dapat dilihat di lampiran 1.
2. Asisten Kepala
Dibawaah mill manager ada yang namanya asisten kepala yang
membawahi setiap asisten devisi. Asisten kepala bertanggung jawab
kepada Mill Maneger terhadap terselengaranya seluruh kegiatan
operasional perusahaan dengan sistem dan standar yang telah
ditentukan.
3. Asisten Devisi
Setiap devisi yang ada di Pt. Satria Multi Sukses dipimpin oleg
asisten devisi. Yang bertanggungjawab terhadap devisinya masing-
masing. Di perusahan ini terdapat tiga devisi, diantaranya divisi
quality control, divisi processing serta divisi perbengkelan. Dan
devisi processing diawasi oleh dua asisten proses.
4. Mandor
Mandor adalah pengawas lapangan yang langsung mengawasi
setiap tenaga kerja yang bekerja dilapangan. Mandor berada
dibawah asisten devisi.

5. KTU (kepala tata usaha)

KTU bertanggung jawab kepada Mill Manager dalam
mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan dan program
kerja yang ada di pabrik pengolahan kelapa sawit. KTU juga
bertugas mengotrol seluruh biaya di pabrik pengolahan sesuai
budget, mengawasi keberadaan alat dan bahan di gudang serta
membuat laporan manajemen setiap bulannya untuk dikirin ke
direksi.

6. Tenaga Kerja
Tenaga kerja adalah para pekerja, diambil dari penduduk
setempat yang bekerja baik sebagai kariawan, maupun sebagi
buruh lepas (karyawan harian lepas). Karyawan adalah tenaga
kerja yang di upah secara bulanan, sedangkan Buruh Lepas

4
 5

(karyawan harian lepas) diupah berdasarkan jumlah harian kerja

(HK). Setiap karyawan memiliki jam kerja yang sama yaitu 8 jam
kerja untuk dilapangan, dan 9 jam untuk para pekerja kantor.

8. Jumlah tenaga kerja dan jam kerja

1. Jumlah tenaga kerja
Tenaga kerja pada pabrik kelapa sawit Pt. Satria Multi Sukses
adalah Pekerja Bulanan Tetap (PBT), Kerja Harian Tetap (KHT) dan
Pekerja Harian Lepas (PHL)

- Pekerja Bulanan Tetap (PBT)

Pekerja Bulanan Tetap (PBT) adalah tenaga kerja dengan
sistem pengupahannya dilakukan setiap bulan, diantaranya
Manager, Asisten Kepala, Asisten Devisi dan KTU. Sistem
pembayarannya dengan rekening

- Kerja Harian Tetap (KHT)

Kerja Harian Tetap (KHT) adalah tenaga kerja dengan
sistem pengupahannya dilakukan setiap bulan namun diibayar
secara langsung kepada karyawan tanpa melewati rekening.

- Pekerja Harian Lepas (PHL)

Pekerja Harian Lepas (PHL) adalah tenaga kerja yang tidak
terikat pada perusahaan. Sistem pembayarannya dilakukan
secara langsung setelah bekerja perharinya.

Adapun jumla keseluruhan tenaga kerja pada pabrik kelapa sawit

Pt. Satria Multi Sukses dapat dilihat pada Tabel 2.

Tabel 2. Jumlah Tenaga Kerja Di PT. Satria Multi Sukses

No Keterangan Jumlah

1 Mill manager 1

2 Asisten manager 2
 3 Asisten 4

4 KTU 1

5 Mandor 4

5 Karyawan 85

Jumlah 97

Sumber. Pt. Satria Multi Sukses

2. Jam kerja
Pembagian jam kerja pada pabrik kelapa sawit di Pt. Satria Multi
Sukses terbagi menjadi 2 bagian, yaitu waktu karyawan kantor dan waktu
kerja karyawan produksi.

Berikut adalah peraturan jam berja tenaga kerja:

- Waktu kerja karyawan kantor

Senin- jumat : 07.00 – 16.00 WIB

Sabtu : 07.00 – 12.00 WIB

- Waktu kerja karyawan produksi

Shift 1 : 07.00 – 15.00 WIB
Shift 2 : 15.00 – 23.00 WIB

6
7