TUGAS INTERNAL AUDIT

NAMA KELOMPOK :

1. AYU ARCHANI S . 16.G1.0166

2. WINDA NURMANDARI 16.G1.0172
3. YUKI NOVRIZAL S 16.G1.0177
4. ANRY ROHANI GULTOM 16.G1.0208

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
TA. 2017/2018
 NAMA KELOMPOK :

1. AYU ARCHANI S . (Brenda)

2. WINDA NURMANDARI ( Mark )
3. YUKI N. S ( Hal Wright )
4. ANRY ROHANI GULTOM. ( Gail Wu)

NASKAH DRAMA
CASE 2 (Comstocks Industries)

Mark Hobson adalah seorang internal audit yang diperkerjakan oleh Perusahaan
Comstock untuk mengaudit suatu divisi di perusahaan tersebut..Audit dilakukan pada Divisi
Avil dimana terdapat persediaan yang menumpuk (usang) dan piutang tidak tertagih yang
biasanya dihapus oleh perusahaan,namun tidak dilakukan oleh divisi tersebut.
Brenda Wilson yang menjabat sebagai Asisten Manajer Divisi Administrasi,Hal
Wright sebagai Manajer dan Gail Wu yang menjabat sebagai Direktur Internal Audit.Mereka
bertiga sadar akan persediaan yang menumpuk serta piutang tidak tertagih tersebut dan dan
berniat untuk menghilangkan temuan tersebut dari laporan Mark selaku internal audit untuk
menjaga bonus mereka dan menjaga citra baik perushaan.Meskipun Gail Wu sendiri tidak
mendapatkan manfaat dari tindakan mereka,tetapi dia tetap untuk menyembunyikan informasi
dari Mark.Pada saat itu Mark Hobson harus menentukan apakah harus melanggar kode etik
internal audit perusahaan atau melanggarnya.

SITIUASI 1
Mark meminta Brenda menemuinya untuk membahas tentang persediaan dan
piutang.
Mark:”Brenda kamu tau apa yang kamu lakukan bukanlah hal yang benar”
Brenda :” Ya Mark saya tau bahwa didalam kebijakan harus menghapus persediaan yang tidak
terpakai,tetapi bagian A2 tidak terpakai untuk saat ini.Maksud saya,ada kebijakan yang
menyatakan pesediaan tidak terpakai harus dihapuskan tetapi tidak ada kebijakan yang
menjelaskan bagain yang tidak terpakai.Dan satu lagi,mengenai piutang itu,siapa yang tau jika
akun tersebut tidak dihapus.Bahkan tidak ada kebijakan dalam divisi mengenai penghapusan
piutang.Saya sudah cek,jadi mengapa saya harus melakukannya?”
Mark :”Brenda jujur saja,kamu tahu kan bagian tersebut tidak akan pernah digunakan dan kamu
tahu itu suatu hal yang buruk”
Brenda : “Lihatlah Mark,ini akan terjadi dua minggu di akhir tahun ini.Biarkan sampai
persediaan ini naik sampai penutupan dan setiap orang mendapat bonusnya.Setelah itu saya
berjanji saya akan melihat persediaan dan piutang dan menulisnya setelah akhir tahun setelah
laporan keuangan diterbitkan.Percaya lah tidak akan ada yang tahu,lagipula tidak ada yang
merasa di rugikan disini.

SITUASI 2
Mark melanjutkan auditnya dan meninjau laporan dengan manajer divisi,Hal
Wright.Hal pada saat itu terlihat aneh dan cemas.

Mark :” Hal coba lihat,aku menemui informasi pada persediaan dan piutang dan tampaknya
mencurigakan”
Hal:(melihat laporan Mark dan cemas)
Mark: “aku rasa aku akan melaporkan hal tersebut”
Hal :”Mark ini bukan waktu yang tepat,laporan kami baru saja diterima oleh auditor
independen luar,dan pegawai disini yang bertugas unu menghitung persediaan di bulan
November dan Brenda sudah mengirimkan spreadsheetnya pada akhir tahun.Jika anda tetap
melaporkannya maka akan berakibat fatal bagi perusahaan kami,apalagi saat ini auditor
independen luar akan mengetahui semua hal ini,mereka mungkin akan menutup divisi ini.
Mark : baiklah Hal saya bisa mengutaraka pengamatan saya karena mereka ada dalam draft
tetapi saya akan memasukkan respon anda”
Hal:”(Hal seketika marah) Apa??? Apakah komite audit memutuskan masalah ini ? mereka
tidak ada hubungannya dengan ini.Mereka menerima laporan CPA.Jika anda ingin membuat
komit audit senang,anda juga akan menerimanya.
SITUASI 3
Setelah percakapan dengan Hal,Mark menunda laporanya dan mendiskusikan
draftnya dengan Gail Wu selaku Direktur Internal audit dan menceritakan percakapannya tadi
dengan Hal Wright.Gail Wu menjadi Direktur Internal Audit dari lembaga keuangan sehingga
dia dapat mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang hubungan operasi,namun Gail
Wu tidak memahami tentang auditor.
Gail : “Mark,Hal benar.Jika anda pada intinya tetap pada pendirian anda untuk melaporakan
kami,maka apa yang telah kami lakukan dan perjuangkan untuk membangun departemen ini
akan sia-sia saja.Saya tahu anda telah mencoba menempatkan kami pada pijakan yang lebih
baik.Tetapi,Hal orang yang keras kepala .Sejauh yang ia ketahui,satu-satunya pengamatan yang
akan ia terima dalam laporan itu adalah kebijakan yang tidak mencukupi tanpa mentori apapun
tentang persediaa atau piutang yang perlu penyesuaian.”
(Gail melanjutkan pembicaraan dan mengakhiri diskusi)
Gail :”Baik,lakukan apa yang perlu kamu lakukan Mark,tetapi saya bersikeras bahwa anda
menyerahkan laporan bahwa Hal setuju dan telah ditandatangani.”

- SELESAI -
PERTANYAAN
A. Mengacu pada Kode Etik IIA,identifikasi tiga aturan perilaku spesifik yang relevan dengan
kasus ini menggunakan aturan perilaku yang anda identifikasi sebagai konteks,diskusikan
masalah etika yang diangkat dalam kasus ini.
JAWAB : Tiga aturan perlaku spesifik yang relevan antara lain ialah prinsip
objektifitas,prinsip integritas dan prinsip kompetensi.
- Prinsip Objektifitas : Internal audit harus mengungkapkan semua fakta material yang
diketahui.Apaila tidak diungkapkan dapat mendistorsi pelaporan kegiatan yang sedang
ditinjau.Pada kasus ini Gail berniat untuk tidak merubah laporan ke data yang
sebenarnya,dan hal tersebut dapat mendistorsi aporan ang akan ditinjiau oleh
auditor.Apabila Mark memutuskan untuk tidak melaporkannya,maka Mark melakukan
pelanggaran pada kode etik.
- Prinsip Integritas : Internal audit tidak akan secara sadar menjadi pihak yang
melanggar hukum.Pada kasus ini Mark dan Gail sama-sama mengetahui tindakan
kecurangan ang dilakukan oleh Divisi Avil,dengan mengecualikan informasi ini akan
dapat meanggar kode etik yang berlaku.
- Prinsip Kompetensi : Internal audith hanya akan terlibat dalam layanan mereka yang
memiliki pengetahuan,keterampilan dan pengalaman yng diperlukan.Pada kasus
ini,Gail Wu menjabat sebagai Direktur Internal Audit tidak memiliki pengetahuan
tentang audito rterlebih lagi mengenai Kode Etik IIA.
B. Diskusikan bagaimana dilemma etis yang dihadapi Mark mugkin dapat dihindari.Dengan
kata lain,diskusikan hal-hal spesifik manajemen Comstock yang mungkin telah dilakukan
oleh fungsi audit internal untuk mengurangi risiko timbulnya situasi tersebut.
JAWAB : Untuk mengurangi risiko atas situasi yang terjadi,maka hal yang perlu dilakukan
dan diperhatikan adalah manajemen dan komite audit harus menyediakan pelatihan
mengenai kode etik. Tidak hanya itu, manajemen seharus tidak menempatkan karyawan
pada divisi audit untuk mengaudit suatu divisi yangs ebelumnya merupakan bagian dari
mereka.
C. Tunjukkan dengan jelaskan apa yang akan anda lakukan jika anda menemukan diri anda
dalam posisi Mark.Jelaskan secara singkat mengapa?
JAWAB : Apabila berada diposisi Mark,maka yang dilakukan ialah berdiskusi dengan Gail
tentang kode etik yang berlaku dan pentingnya hal tersebut dalam audit.Jika Gail tetap pada
pendiriannya maka masalah tersebut perlu disampaikan kepada lembaga keuangan.Apabila
hal tersebut masih terjadi,hal yang harus dilakkan ialah melaporkan pelanggaran yang
dilakukan Gail dan divisinya kepada komite audit atas pelanggaran kode etik IIA yang
dilakkannya.Hal tersebut perlu dilakukan karena kode etik dalam audit sangatlah penting
guna mengurangi kecurangan yang dilakukan oleh perusahaan.