TABLE RANGKUMAN LITERATUR REVIEW

TOPIK PENELITIAN : Hubungan lama masa kerja dan status kepegawaian perawat dengan kepuasan kerja perawat di ruang Instalasi Gawat
Darurat, Instalasi Bedah Sentral dan Intensive care Unit Rumah Sakit Umum Daerah Malingping tahun 2018

NAMA : Diki Galih Gumilar

No Topic/judul Tujuan Variable Desain Sample Instrument Hasil

penelitian penelitian
1 Gambaran Kepuasan untuk mengetahui Kepuasan kerja penelitian teknik Kuesioner Hasil penelitian yang diperoleh yaitu
Kerja Perawat Rawat gambaran kepuasan perawat deskriptif pengambilan responden yang memiliki minat yang baik
Inap Rumah Sakit kerja perawat rawat sampelnya 96,2%, ketentraman kerja 72,3%,
Stella Maris inap Rumah Sakit mengunakan keterampilan yang baik 56,2%, interaksi
Makassar Stella Maris Makassar teknik sampling perawat dengan atasan yang baik 83,8%,
jenuh sebanyak interaksi antar perawat yang baik 90%,
130 responden pengaturan waktu kerja dan waktu istirahat
yang sesuai 96,9%, perlengkapan kerja
yang tidak sesuai 60,8%, keadaan ruangan
yang nyaman 68,5%, gaji yang merasa
kurang 86,9%, jaminan sosial yang tidak
sesuai 64,6%, tunjangan yang kurang
69,2%, dan promosi yang kurang baik
55,4%, sehingga tingkat kepuasan kerja
perawat di ruang rawat inap adalah 60,8%
2 Faktor-faktor yang Untuk mengetahui variable Metode cross Seluruh perawat Kuesioner Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada
berhubungan dengan faktor-faktor kepuasan pengakuan, gaji, sectional yang bekerja di hubungan yang bermakna antara variable
kepuasan kerja kerja perawat program RS rumah sakit pengakuan, gaji, program kesejahteraan
perawat di RS rumah kesejahteraan terpadu Parung
dengan kepuasan kerja perawat rumah sakit
sakit terpadu Parung dengan Bogor
Bogor tahun 2013 kepuasan kerja
perawat
3 Hubungan usia, hubungan usia, masa variabel usia, penelitian populasinya mengacu kepada Tingkat kepuasan kerja perawat tidak ada
masa kerja dengan kerja dengan kepuasan masa kerja korelasional adalah seluruh model hubungannya dengan usia dan masa kerja.
kepuasan kerja kerja perawat dengan perawat yang Minnessota Dengan nilai kemaknaan masing-masing
perawat di ruang kepuasan kerja bekerja di Satisfaction P=0,69 dan P=0,57 pada analisa sperman
rawat inap rumah perawat Ruang Rawat Quostionnaire
 sakit dr. Koesnadi Inap Rumah (MSQ)
bondowoso Sakit dr. merupakan skala
Haryoto rating untuk
Lumajang yaitu menilai kepuasan
berjumlah 85 kerja dimana
perawat pegawai
menunjukkan
sejauh mana
mereka puas
terhadap
beberapa aspek
pekerjaannya
4 Faktor-Faktor Yang Untuk mengetahui Variabel umur, Jenis Sampling yang Kuesioner Hasil analisis bivariat, diketahui bahwa
Berhubungan faktor-faktor apa saja pendidikan, penelitian digunakan yaitu kepuasan kerja variabel yang berhubungan yang sangat
Dengan Kepuasan yang berhubungan gaji, sikap dan deskriptif Total Sampling (minnesota signitifikan dengan kepuasan kerja adalah
Kerja Perawat Di dengan kepuasan kerja kepuasan kerja analitik satisfaction variabel sikap terhadap gaji yang diterima
Instalasi Rawat Inap perawat di instalasi dengan Questionaire) perawat yaitu gaji perawat. Kelompok umur
Rumah Sakit rawat inap Rumah pendekatan terbesar adalah responden < 35 tahun
Metropolitan Sakit Metropolitan Cross (94%), kelompok masa kerja yang terbesar
Medical Center Medical Center tahun Sectional. adalah adalah responden dengan masa kerja
(Rsmmc) Tahun 2016 Teknik dibawah 3 tahun (70 %) dan latar belakang
2016 pendidikan terbesar adalah D3 (84%)
5 Faktor-Faktor Yang untuk mengetahui Variable yang Jenis Jumlah sampel Kuesioner Hasil penelitian diperoleh informasi bahwa
Berhubungan faktor-faktor yang diteliti yaitu Penelitian dalam Pernyataan adanya hubungan antara karakteristik
Dengan Kepuasan berhubungan dengan usia, jenis yang penelitian ini berbentuk skala perawat dalam hal ini usia atau umur dan
Kerja Perawat Di kepuasan kerja perawat kelamin, digunakan adalah sebanyak likert jenis kelamin dengan kepuasan kerja
Ruang Instalasi diruang Instalasi pendidikan, adalah 58 responden. perawat karena diperoleh nilai p < 0,05.
Gawat Darurat, Gawat Darurat, masa kerja, penelitian Dengan metode sementara pada karakteristik perawat dalam
Instalasi Bedah Instalasi Bedah Sentral status dengan menggunakan hal ini tingkat pendidikan, masa kerja dan
Sentral Dan dan Intensive care Unit kepegawaian pendekatan teknik total status kepegawaian tidak ada hubungan
Intensive care Unit Rumah Sakit Umum dan kepuasan cross sampling dengan kepuasan kerja perawat
Rumah Sakit Umum Daerah Berkah kerja sectional dikarenakan nilai p > 0,05
Daerah Berkah Kabupaten Pandeglang
Kabupaten Provinsi Banten tahun
Pandeglang Provinsi 2015
Banten Tahun 2015