Pas foto

berwarna
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI ASN (ASSESSMENT CENTER) 3X4
JL. Mayjend Soetoyo No 12. Jakarta Timur- 13640
Telp. 021 8093008.

FORM Q-KOMPETENSI

I. IDENTITAS PESERTA

1. Nomor : 43

2. Nama : Hamadung.,S.Pd.,M.Si

3. Tempat/Tgl. Lahir : Sawa 01 oktober 1965

4. Jabatan saat ini : Sekertaris

II. PEKERJAAN

Jawablah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sesuai dengan tempat yang sudah

disediakan. (apabila tempat yang disediakan kurang, Anda dapat menggunakan
lembar sebaliknya)

1. Ceritakan mengenai permasalahan terbesar yang pernah Anda temui dalam

menjalankan tugas. Apa yang menjadi penyebabnya dan bagaimana cara
Anda mengatasi atau memecahkan permasalahan tersebut?
Adanya situasi orasi dari pihak petugas kesejateraan sosial kecamatan
(TKSK) yang datang melakukan orasi dan pengrusakan dikantor yang
mengakibatkan beberapa fasilitas kantor rusak. penyebab dari
pengerusakan tersebut karena mereka tidak menerima adanya
pemberhentian beberapa pegawai yang di anggap sudah tidak aktif
melaksanakan tugas dan dilakukan pergantian. Untuk mengatasi
permasalaha tersebut dilakukan rekrutmen kembali baik dari TKSK lama
maupun yang baru untuk dilakukan seleksi dan dari hasil seleksi tersebut
ditetapkan TKSK definitif.

JPTP/Pemkab.Konawe Utara/Mar2018 Form Q- Kompetensi - 1

 2. a. Berikan contoh perencanaan berdampak strategis yang pernah Anda
buat bagi instansi/organisasi tempat Anda bekerja!
Meningkatkan pelayanan kesejahtraan sosial dengan sasaran
peningkatan cakupan pelayana kesejahteraan sosila dan indikator
kinerja persentase (%) Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
(PMKS) yang dilayani.

b. Ceritakan bagaimana cara Anda membuat perencanaan tersebut serta

pertimbangan apa saja yang menjadi dasar dari perencanaan Anda.
1. a. Perumusan kebijakan teknis dibidang sosial sesuai dengan
kebijakan yang di tetapkan Bupati
b. Pembinaan pelaksanan, pengawasan dan pengendalian kegiatan
bidang kesejahteraan sosial.
c. Pembinaan pelaksanan, pengawasan dan pengendalian kegiatan
bidang rehabilitas sosial.
d. Kegiatan bidang pelayanan dan pemberdayaan sosial
e. Pemberian pelayanan umum di bidang sosial

2. a. Peraturan daerah no.9 tahun 2016 tentang pembentukan susunan

rangka daerah kabupaten konawe utara
b. Peraturan bupati no.40 tahun 2016 tentang kedudukan, sususnan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja dinas sosial
kabupaten konawe utara.

c. Ceritakan bagaimana cara Anda memastikan rencana yang sudah

dibuat dapat terlaksana.
Dalam perencanaan perlu dilakukan indikator kinerja sebagai salah satu
keharusan yang wajib dilakukan untuk mencapai keberhasilan
penyelanggaran program yang menjadi kewenangan masing-masing
SKPD.

JPTP/Pemkab.Konawe Utara/Mar2018 Form Q- Kompetensi - 2

 3. Upaya apa saja yang Anda lakukan untuk mencapai hasil kerja yang lebih
baik?
Untuk mencapai hasil kerja yang lebih baik yaitu:
a. melakukan perencanaan lebih awal
b. melakukan pengorganisasian dari masing-masing bidang yang terlibat
dalam perencanaan
c. melaksanakan pekerjaan sesuai kegiatan yang direncanakan
d. melakukan kontrol dan evaluasi pekerjaan

4. a. Ceritakan mengenai keputusan yang pernah Anda ambil dan berdampak

besar/luas bagi instansi!
Penegakan kedisiplinan bagi seluruh pegawai dan staf lingkungan dinas.

b. Bagaimana situasinya dan bagaimana cara Anda mengambil keputusan

tersebut?
Tingkat kehadiran pegawai dan staf pada kantor dinas sosia masih
sangat rendah yang mengakibatkan pekerjaan sering terhambat
sehingga dilakukan pertemuan khusus seluruh pegawai dan staf untuk
mendapatkan masukan dan saran terhadap peningkatan kedisiplinan
demi meningkatan kinerja dan hasil dari rapat tersebut diputuskan
bahwa bagi pegawai yang melanggar hasil keputusan akan diberikan
sangsi.

c. Bagaimana pengelolaan Anda terhadap risiko yang muncul dari

keputusan tersebut?
1. Saya memberikan tanggung jawab kepada masing-masing bidang
dan seksi untuk melakukan pembinaan dan pengawasan kepada staf
secara bertahap.
2. Memberikan tugas dan tnggung jawab berdasarkan tingat
kemampuannya
3. Memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi.

JPTP/Pemkab.Konawe Utara/Mar2018 Form Q- Kompetensi - 3

 5. Bagaimana cara Anda memenuhi/memuaskan kebutuhan stakeholder unit
kerja Anda?
Dengan menyediakan sarana dan prasarana yang memadai serta
memperhatikan hak-hak mereka yang berkaitan dengan pekerjaan.

6. a. Sebutkan dan ceritakan dua atau lebih bentuk kerjasama yang pernah
Anda lakukan baik nasional/internasional dan berdampak strategis bagi
instansi/organisasi tempat Anda bekerja!
Kerja sama dinas sosial kabupaten konawe utara dengan kementrian
dinas sosial RI di bidang :
a. tentang penanganan komunitas adat terpencil berup pemberian
bantuan perumahan kepada 46 KK
b. tentang Orang Dengan Kecacatan (ODK) penanganan kecacatan
berupa pemberian modal usaha ekonomi produktif kepada 10 ODK

b. Bagaimana cara Anda melakukan kerjasama tersebut?

1. Dengan melakukan pendataan kepada sasaran penerima manfaat
(SPM) mengajukan proposal bagi setiap penerima manfaat.
2. Membuat dan menandatangani perjanjian kerjasama

c. Apa yang menjadi kendala dalam menjalin kerjasama tersebut dan

bagaimana cara mengatasinya?
1. Belum validnya database PMKS.
2. Belum terisinya jabatan fungsional peksos dan penyuluhan sosial.
3. Belum optimalnya kerja sama lintas bidang.
4. Belum integrasi secara optimal program-program dalam penanganan
masalah-masalah sosial.
5. Masih kuatnya ego sektoral bidang.

7. Ceritakan mengenai hal baru yang pernah Anda buat atau kembangkan
terkait dengan pekerjaan Anda?

JPTP/Pemkab.Konawe Utara/Mar2018 Form Q- Kompetensi - 4

 Ketika saya menjabat sebagai sekertaris dinas sosial kabupaten konawe
utara sebagian staf saya masih kurang pemahaman tentang tugas dan
fungsi dinas sosial kabupaten konawe utara maka yang saya melakukan :
a. pembinaan, pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian kegiatan
bagian umum dan kepegawaian.
b. pembinaan, pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian bagian
perencanaan dan keuangan lingkungan dinas sosial.

8. Sebutkan contoh perubahan yang pernah Anda ciptakan dan terapkan pada
organisasi/unit kerja yang Anda pimpin!
Ketika saya menjadi sekertaris di dinas sosial khususnya pegawai dan staf
sekertariat perlu dilakukan
1. Apel pagi dan apel pulang
2. Mengisi daftar hadir waktu datang dan waktu pulang

9. Bagaimana Anda berupaya menggerakkan dan mengelola komponen-

komponen yang ada di unit kerja agar bekerja sesuai dengan target kerja
yang telah ditetapkan?
1. Dengan melakukn pengorganisasian seluruh staf dan pegawai sesuai
tingkat pendidikan pangkat dan golongan.
2. Memberdayakan seluruh pegawai dan staf berdasarkan tingkat
kemampuannya
3. Memberdayakan sarana dan prasarana
4. Menciptakan kerjasama yang baik

10. Ceritakan upaya Anda meyakinkan pihak lain untuk mencapai kesepakatan!
1. Menyiapkan data-data yang akurat
2. Menyiapkan dokumen yang sesuai

JPTP/Pemkab.Konawe Utara/Mar2018 Form Q- Kompetensi - 5

 3. Memberikan kemudahan dalam proses pelaksanan kesepakatan
4. Adanya kepastian hukum

11. Pemikiran-pemikiran/usulan-usulan apa saja yang sudah Anda berikan terkait

dengan pencapaian visi organisasi? Bagaimana implementasinya?
Usulannya :
Dalam membuat renstra dinas sosial kabupaten konawe utara agar tetap
mengoptimalkan peran seluruh pegawai dan staf di lingkungan kerja demi
untuk mencapai visi dan misi dinas sosial selaku pengembang dalam
bidang sosial dengan berpedoman pada RPJM daerah Kab. konawe utara.

Implementasinya :
a. Semua program terlaksana dengan baik
b. Pelaksanaan program tepat sasaran

12. Bagaimana cara Anda selama ini dalam menangani konflik di antara orang-
orang dan menyelesaikan persoalan-persoalan yang sensitif?
Sesuai perkembangan zaman, maka perkembangan dan permasalahan
kesejahteraan semakin banyak, terjadi konflik sosial dimana-mana,
sehingga perlu penanganan konprehensi serta berkelanjutan untuk itu dinas
sosial kabupaten konawe utara menyimpulkan bahwa penanganan bidang
sosial ini dapat di munculkan dengan satu strategi yaitu’’ permasalahan
sosial semakin banyak dan beragam.

13. Bagaimana cara Anda mengelola keberagaman dalam pelaksanaan tugas

yang menjadi tanggung jawab Anda?
Saya memberikan pemahaman kepada semua pegawai dan staf pada unit
kerja saya bahwa keberagaman merupakan kekayaan dan kekuatan yang

JPTP/Pemkab.Konawe Utara/Mar2018 Form Q- Kompetensi - 6

 patuk kita syukuri dan senantiasa menciptakan kebersamaan dalam setiap
pekerjaan demi untuk mencapai tujun yang telah di tetapkan

................................, ..............................

Yang membuat,

(HAMADUNG.,S.Pd.,M.Si )

JPTP/Pemkab.Konawe Utara/Mar2018 Form Q- Kompetensi - 7