BAB I

BIDANG PSIKOLOGI KEJURUAN

MUHAMMAD HABIB ALFIAN (0501518001)

 BIDANG PSIKOLOGI KEJURUAN
TERDAPAT 3 SUB BAB UTAMA

SEJARAH SINGKAT
PSIKOLOGI KEJURUAN

POKOK PERMASALAHAN
PSIKOLOGI KEJURUAN

BIDANG YANG TERKAIT

PSIKOLOGI KEJURUAN

2
SEJARAH SINGKAT PSIKOLOGI KEJURUAN
ADA 3 POINT DALAM SUB BAB INI :

Kejadian Penting Dalam

Psikologi Kejuruan

Program Penelitian Di Tren Dalam Sejarah

Psikologi Kejuruan Psikologi Kejuruan

3
 KEJADIAN PENTING
DALAM PSIKOLOGI KEJURUAN

1909 1917 1927 1931

Frank Parsons meninggal, Analisis pertama Tahun gemilang dalam Minnesota Employment
ini tahun sebelum perbedaan pekerjaan sejarah kejuruan, Pertama, Stabilization Research
bukunya diterbitkan, dalam kecerdasan mengejar penelitian Institute (MESRI) memulai
tetapi ide-idenya telah dilakukan tentang pengukuran minat, mendirikan program
hidup untuk orang yang Kedua, Strong memulai belajar pertama pilihan
pernah menyuarakan di studinya tentang minat, kejuruan dan penyesuaian.
bidang psikologi kejuruan. Terakhir, Clark L. Hull kelak
akan menjadi ahli teori
pembelajaran di
Universitas Yale

4
 KEJADIAN PENTING
DALAM PSIKOLOGI KEJURUAN

1933 1941 1951

Di tahun ini, Kongres Dengan pemboman Pearl Saat melewati tanda
meloloskan Harbor dan aktif dalam midcentury, sebuah
UndangUndang Wagner- keterlibatan Amerika peristiwa terjadi yang
Peyser, yang mengesahkan Serikat dalam Perang mengubah wajah psikologi
organisasi Layanan Dunia II, era baru dalam kejuruan.
Ketenagakerjaan Amerika sejarah psikologi kejuruan
Serikat (USES). berakhir, dan yang lainnya
dimulai.

5
 PROGRAM PENELITIAN
DI PSIKOLOGI KEJURUAN
Penelitian
The
The The
Harvard Belanda,karyanya
Vocational
MinnesotaDevelopment
StudiesStudies
of Cereer
in berhubungan
Project
Vocational (VDP),
Development
VDP
The Career Pattern Study (CPS), Di bawah
dengan
arahan orientasi
program
(HSCD)
Rehabilitation
dan the
Donald E.dan
ini(MSVR).
untuk
Center arah
Superfor penyelidikan
mengkondisikan
Program
diResearchpenelitian
Teachers yang
dan
inCollege,
Careers
ini
sulit dilakukan
menstandartkan
(CRC),
berbeda merupakan
Columbia dari lebihukuran
yang daripada
bagian
lain
University, darilain
obyektif
dalam
20 tahun karena
dari
psikologi
program
survei
sebagian
pengembangan
kejuruan besar
pelatihandalam berasal
bimbingan
dua hal:didari
kejuruan, perkembangan
yang
Harvard
Pertama,tidak seperti
Graduate
fokusnya
MSVR
longitudinal pengembangan kejuruan remaja
"pengalamannya
indeks
School berbasis
terutama sebagai
padawawancara
of Edueation,
perilaku
dan yangkonselor
dewasa kejuruan
telah dan psikolog
dari vokasionalis.
menangani
pekerja PENELITIAN
hampiryang
penyandang dinamis
setiap aspekdan
disabilitas, pengembangan
bagaimana
kedua, evaluasi
dan mengapaempiris
inventarisinya
lasung
darimemilih untuk
hipotesa menilaisebagai
pekerjaan
disimpulkan personalitas
teori. oleh
dari tugasnya.
BELANDA
sarana jabatan pekerjaan (Holland, 1964b, p.
272).
HSCD & CRC

CPS

6
 TREN DALAM SEJARAH
PSIKOLOGI KEJURUAN

1 2 3
Pendekatan Pria dan Sudut pandang Psikologi Pengembangan Karir
Pencocokan Pekerjaan, dinamika Perilaku
yang sejak Perang Dunia Kejuruan
II disebut teori Trait and
Factor

Jika kita berusaha memperoleh gambaran umum peristiwa-peristiwa penting dan program penelitian yang
menandai perkembangan psikologi kejuruan sebagai sebuah bidang dalam studi ini, tiga tren sejarah dapat
diekstrapolasikan

7
POKOK PERMASALAHAN PSIKOLOGI KEJURUAN
ADA 3 POINT DALAM SUB BAB INI :

Skema Klasifikasi Psikologi

Kejuruan

Taksonomi Tingkah
laku (Behavioral) untuk Bibliografi Terkomputerisasi
psikologi kejuruan. untuk Psikologi Kejuruan

8
 SKEMA KLASIFIKASI
PSIKOLOGI KEJURUAN

Cara-cara atau skema di Skema klasifikasi untuk teori

mana teori dan penelitian kejuruan dan upaya efektif
1 telah diorganisir dalam
buku-buku teks pada
2 untuk mengembangkan
sistem bibliografi untuk
psikologi kejuruan. psikologi kejuruan.

Skema untuk mengklasifikasikan

masalah psikologi kejuruan
3 merupakan upaya yang disengaja
untuk merumuskan “taksonomi
pekerjaan kembali”.

9
 TAKSONOMI BEHAVIORAL
PSIKOLOGI KEJURUAN

Jika skema klasifikasi ini diambil sebagai titik awal,

dengan penghargaan atas kelebihan dan kesadaran
mereka akan keterbatasannya, akan mungkin untuk
mengembangkan taksonomi yang lebih relevan secara
langsung dengan “objek dan peristiwa” psikologi kejuruan
sebagai ilmu. Tapi, pertama-tama, definisi tentang apa
objek-objek dan peristiwa-peristiwa ini harus
dirumuskan.

Pertama Ke dua Ke tiga

Mengingat arti dari istilah-istilah
tertentu, psikologi kejuruan
dapat didefinisikan sebagai
kelakuan dan pengembangan
kejuruan yang licik.
Perbedaan lain yang harus Perilaku kejuruan adalah
dibuat adalah bahwa pilihan dan pengembangan atau
penyesuaian. pembangunan mental.

10
 BIBLIOGRAFI
TERKOMPUTERISAI Journal versus buku
PSIKOLOGI KEJURUAN

Diterbitkan dibandingkan dengan materi

Untuk banyak tujuan praktis, tidaklah cukup untuk yang tidak dipublikasikan
mengklasifikasikan literatur dalam psikologi
kejuruan semata-mata sesuai dengan dikotomi
empiris-nonempiris. Kerusakan lainnya diperlukan
Studi cross sectional versus longitudinal
untuk penggunaan sehari-hari dari sistem
referensi

Studi asing vesus Amerika

Sebagai contoh, adalah mungkin untuk mencetak, dalam hitungan

menit, semua studi asing, cross-sectional dari pilihan kejuruan kelas
Indeks untuk penulis, ukuran variabel,
sepuluh yang diterbitkan dalam jurnal, disusun menurut abjad oleh
karakteristik subyek, kelompok pekerjaan,
penulis.
dll.

11
BIDANG YANG TERKAIT
PSIKOLOGI KEJURUAN

PSIKOLOGI
SOSIOLOGI
INDUSTRI PANDUAN
KEJURUAN
PEKERJAAN

12
 Secara tradisional, bidang psikologi industri, dari awal
formal dengan publikasi Psikologi dari Efisiensi Ekonomi
Hugo Munsterberg pada tahun 1913 hingga munculnya
psikologi konsumen baru-baru ini sebagai bidang aktivitas
yang berbeda, telah memiliki karakter yang kuat,
meskipun, seperti Haire (1959, hal 19) menunjukkan
bahwa akar-akar psikologi industri berada dalam disiplin
akademis psikologi diferensial, eksperimental, motivasi,
dan sosial.

PSIKOLOGI
INDUSTRI Psikologi personel telah berfokus pada masalah memilih,
melatih, dan mempromosikan karyawan, dan pada
tingkat yang lebih rendah, eksekutif; rekayasa manusia
telah menangani masalah-masalah yang berhubungan
dengan manusia secara optimal dengan mesin; dan
psikologi sosial industri telah memusatkan perhatian
pada motivasi pekerja dan hubungannya dengan
kelompok kerja dan lingkungan.
 SOSIOLOGI PEKERJAAN
SOSIOLOGI INDUSTRI

DEFINISI 1
Sosiologi industri menandakan tubuh pengetahuan
yang akan merekam dan pengalaman organi dalam
kecondongan manusia dalam komunitas industri
[Van Kleeck, 1946, hal. 501].
DEFINISI 2
Bidang sosiologi industri adalah berkaitan dengan
penerapan atau pengembangan prinsip-prinsip
sosiologi yang relevan dengan individu.

14
Definisi resmi mengenai panduan kejuruan
yang dirumuskan oleh National Vocational
Guidance Association di 1937 adalah "proses PANDUAN
membantu individu untuk memilih pekerjaan,
mempersiapkannya, masuk dan maju di
dalamnya."
KEJURUAN
 Dalam Bab ini
menjelaskan tentang sejarah dan
materi-materi psikologi kejuran

16
THANK YOU FOR WATCHING!
Any Questions?

1. Idar (0501518005) : Akankah revolusi industry yang pernah terjadi terulang lagi di zaman sekarang 4.0 ?