RS St.

Elisabeth Batam PERINGATAN DAN SANKSI

Jl. Anggrek Blok II
No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSSEB/SPO/SDM/020 0 1-2
Ditetapkan oleh,
Direktur R.S. St. Elisabeth Batam
Tanggal Terbit
STANDAR
PROSEDUR 1 Maret 2016
OPERASIONAL dr. Sahat Hamonangan Siahaan, MARS
Peringatan/teguran yang disampaikan secara lisan maupun tertulis
kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap
PENGERTIAN
peraturan/prosedur kerja yang berlaku.

Untuk meningkatkan disiplin kerja dengan meminimalisir

pelanggaran, dan membina karyawan yang melakukan pelanggaran
TUJUAN
agar dapat memperbaiki diri dan tidak mengulang kesalahan.

Peringatan dan sanksi yang diberikan disesuaikan dengan berat

ringannya pelanggaran karyawan menurut Peraturan Pokok
KEBIJAKAN
Karyawan R.S. St. Elisabeth Batam

1. Karyawan yang melakukan pelanggaran ringan diberikan

peringatan lisan oleh bagian SDM
2. Apabila karyawan tersebut mengulangi pelanggaran yang sama
atau sejenis, diberikan Surat Peringatan I (Pertama)
3. Pelanggaran selanjutnya setelah Surat Peringatan I (Pertama)
diberikan Surat Peringatan II (Kedua)
4. Pelanggaran selanjutnya setelah Surat Peringatan II (Kedua)
diberikan Surat Peringatan III (Terakhir)
5. Surat Peringatan I, II, dan III masing-masing berlaku selama 6
PROSEDUR
(enam) bulan
6. Pemberian Surat Peringatan diikuti dengan sanksi lainnya, yaitu
penundaan hak karyawan atas fasilitas tertentu rumah sakit
7. Pemberian Surat Peringatan tidak selamanya harus berturut I, II,
III. Tetapi tergantung dari berat ringannya pelanggaran
8. Karyawan yang telah mendapatkan Surat Peringatan III (Terakhir)
beserta sanksinya tetapi tidak memperbaiki diri atau tetap
mengulangi kesalahan atau melakukan pelanggaran, maka dapat
dikenakan PHK/Demosi sesuai dengan ketentuan rumah sakit
RUANG LINGKUP SDM, Direksi, Unit/Ruangan yang bersangkutan

28
 MULAI

Pelanggaran Pelanggaran Pelanggaran

disiplin disiplin disiplin
ringan sedang berat

Teguran lisan SP II SP III

Pelanggaran
Pelanggaran Pelanggaran
ringan
berikutnya berikutnya
berikutnya

SP I SP III PHK/
Schorsing

Pelanggaran Pelanggaran
berikutnya berikutnya

SP II PHK/
Schorsing

Pelanggaran
berikutnya

SP III SELESAI

29