Contoh uraian tugas instalasi

I. INSTALASI FARMASI
1. NAMA JABATAN :
Kepala Instalasi Farmasi
2. TUGAS POKOK :
Merencanakan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan di Instalasi Farmasi
3. FUNGSI :
a. Melaksanakan fungsi perencanaan
b. Melaksanakan fungsi penggerakan tenaga pelaksana
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian
d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan

4. URAIAN TUGAS :
a. Merencanakan kegiatan administrasi (Adm. Kefarmasian, Adm.
Keuangan, Adm. Penjualan dan Adm. Inventaris) untuk instalasi
farmasi.
b. Merencanakan, membuat, menyusun serta merumuskan
program kerja instalasi farmasi.
c. Membantu merencanakan jenis jumlah obat, alkes dan
penunjang lainnya sesuai kebutuhan.
d. Membuat Standar Prosedur Operasional (SPO) di Instalasi
farmasi maupun Instalasi lain yang berhubungan.
e. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan di pelayanan
instalasi farmasi
f. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga Assisten Apoteker
yang bekerja di instalasi farmasi
g. Melasanakan program orientasin tenaga Assisten Apoteker
yang akan bekerja di instalasi farmasi
h. Mengkoordinir pencatatan inventori obat-obatan dan alat-alat
kesehatan
i. Mengkoorinir seluruh kegiatan yang ada dengan cara
bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam
pelayanan instalasi farmasi
j. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada seluruh tenaga
Assiste Apoteker yang ada dibawah tanggung jawabnya untuk
melaksanakan kegiatan sesuai dengan standar
k. Mengadakan petemuan berkala dengan pelaksana yang
berada dibawah tanggung jawabnya
l. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan
pelaporan dalam kegiatan di instalasi farmasi secara tepat dan
benar
 m. Membina kerjasama dengan distributor obat-obatan dan apotik
di luar RS
n. Mengawasi dan mengendalikan stok fisik obat di unit farmasi
setiap 1 bulan sekali bersama-sama dengan pelaksana yang
berada dibawah tanggung jawabnya, dimana hasil stok fisik
dilaporkan kepada Assisten Manager Farmasi serta Internal
Audit
o. Membantu pelaksanaan penilaian terhadap kinerja Assisten
Apoteker yang menjadi tanggung jawabnya
p. Mengevaluasi dan mengendalikan pendayagunaan obat-obatan
dan alkes serta alat-alat penunjang secara efektif dan efesien
q. Mengevaluasi dan mengendalikan sistem pencatatan dan
pelaporan kegiatan instalasi farmasi
r. Melaksanakan pengawasan terhadap mutu obat-obatan di
instalasi farmasi
s. Menilai tenaga Assisten Apoteker yang dinilai kurang trampil
untuk dilaporkan kepada diklat guna diberikan pendidikan dan
latihan sesuai dengan bidangnya masing-masing
t. Mengusulkan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana
u. Menandatangani surat pesanan obat
v. Menilai waktu kadaluarsa obat
5. PERSYARATAN JABATAN
a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker
b. Pengalaman bekerja di Unit Farmasi Rumah Sakit minimal 2
tahun
c. Memiliki kemampuan memimpin
d. Jujur dan disiplin
e. Berwibawa
f. Sehat jasmani dan rohani