No Unsur Komite Program Kerja

1 Ketua Komite Perencanaan :

1. Menyusun program kerja kep
2. Membuat NSBL
3. Membuat buku pedoman kerja dan struktur
organisasi komite
4. Menyusun anggaran komite
5. Mengusulkan anggota sub komite ke direktur

Pengorganisasian :
1. Mengkoordinaskan dengan mitra bestasri.
2. Membuat jobdes masing2 sub komite.
3. Berkoordinasi dengan bidang keperawatan
untuk hal tertentu terkait pelaksaan tugas
komite.
4. Melakukan rapat rutin koordinasi dengan
subkomite di komite keperawatan.

Pelaksanaan
1. Sosialisasi program kerja komite keperawatan
2. Sosialisasi NSBL
 3. Membuat alur rekomendasi RKK kepada
direktur sesuai hasil kredensial
4. memimpin rapat komite keperawawatan
5. merekomendasikan pencabutan RKK ke
direktur
6. merekomendasikan pemulihan kewenangan
klinis kepada direktur.

Pengawasan :
1. Melakukan pengawasan dan evaluasi program
kerja komite
2. Membuat laporan triwulan terhadap program
kerja kepada direktur
3. Melakukan monitoring terhadap kerja
subkomite.
2 Sekretaris Perencanaan :
1. Menjadwalkan kegiatan rapat komite
2. Membuat angaran kesekretariatan.
3. Menjadi notulen saat rapat dan menyimpulkan
hasil rapat
4. Menyusun jadwal kerja semua sub komite
5. Membuat jadwal undangan rapat komite.
 Pengorganisasian :
1. Mengkoordinasikan jadwal rapat komite
2. Mengendalikan surat masuk dan surat keluar
komite keperawatan.
3. Memfasilitasi pelaksanaan program kegiatan
sub komite keperawatan.

Pelaksanaan :
1. Mengadakan rapat komite keperawatan
2. Mendokumentasikan hasil rapat komite
3. Membuat surat rekomendasi
4. Membuat notulen rapat dan membuat laporan.
5. Melakukan pencatatan dan pengarsipan
kegiatan komite

Pengawasan :
1. Melaksanakan tugas-tugas pendokumentasian
kegiatan komite kep.
2. Menyusun arsip/arsiparis.
3 Sub Komite Kredensial Perencanaan :
1. Menyusun buku panduan kredensial.
2. Menyusun daftar rincian kewenangan klinis
dan buku putih.
3. Menyusun anggaran sub komite kredensial
4. Mengidentifikasi mitra bestari

Pengorganisasian :
1. Membuat alur kredensial perawat
2. Berkoordinasi dengan bidang keperawatan
tentang proses kredensial
3. Berkoordinasi dengan mitra bestari dalam hal
melakukan kredensial

Pelaksanaan :
1. Melakukan kredensial ulang secara berkala
sesuai waktu yang ditetapkan
2. Membuat perangkat kredensial
3. Membuat rekomendasi pencabutan
kewenangan klinis ke ketua komite.
4. Melakukan verifikasi persyaratan kredensial;
5. Merekomendasikan kewenangan klinis tenaga
keperawatan
6. Merekomendasikan pemulihan kewenangan
klinik;

Pengawasan :
1. Monitoering dan evaluasi proses Kredensial
 2. Melaporkan seluruh proses kredensial kepada
Ketua Komite Keperawatan untuk diteruskan
ke Direktur/Kepala Rumah Sakit
4 Sub Komite Mutu Profesi Perencanaan :
1. Menyusun data dasar profil tenaga
keperawatan sesuai area praktik
2. Merekomendasikan perencanaan
Pengembangan Profesional Berkelanjutan
(Continuing Professional Development/CPD)
tenaga keperawatan;
3. Merencanakan audit mutu profesi keperawatan
dan kebidanan
4. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai
kebutuhan
5. Menyusun buku panduan sub komite mutu
profesi.
6. Menyusun anggaran sub komite keperawatan
7. Menyusun rencana kerja.

Pengorganisasian :
1. Membentuk panitia mutu
2. Membuat alur pengawasan mutu
3. Merekomendasikan CPD perawat

5 Sub Komite Etik dan Disiplin
Pelaksanaan:
1. Melakukan pelatihan, sosialisasi untuk
peningkatan sdm dan skil profesi
2. Melakukan audit mutu profesi keperawatan.
3. Menyusun CPD
4. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai
kebutuhan.
Pengawasan :
1. Melakukan supervisi secara berkala terhadap
pelaksanaan mutu profesi keperawatan.
2. Membuat laporan kegiatan sub komite mutu.
Perencanaan :
1. Menyusun panduan komite etik
2. Merencanakan sosialisasi kode etik;
3. Menyusun anggaran sub etik dan disiplin
4. Merencanakan pembinaan etik dan disiplin
Pengorganisasian :
1. Berkoordinasi dengan bidang keperawatan
terhadap masalah etik.
2. Mengidentifikasi mitra bestari etik.
3. Berkoordinasi dengan OP untuk pembinaan
 masalah etik.

Pelaksanaan:
1. Melakukan prosedur penegakan disiplin
profesi
2. Mengambilan keputusan pelanggaran etik
profesi
3. Melakukan tindak lanjut keputusan
pelanggaran etik profesi
4. Melakukan pembinaan etik dan disiplin
profesi
5. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga
keperawatan;
6. Melakukan pembinaan etik dan disiplin
profesi tenaga keperawatan;
7. Merekomendasikan penyelesaian masalah
pelanggaran disiplin dan masalah etik dalam
kehidupan profesi.
8. Mensosialisasi pedoman etik.
9. Merekomendasikan pencabutan kewenangan
ke ketua komite untuk diteruskan ke direktur
oleh ketua komite.
Pengawasan :
1. Memantau pelaksanaan disiplin dan etika
profesi terhadap pelayanan.
2. Melakukan pencatatan pelanggaran etik
/disiplin.
3. Melakukan pencatatan pelanggaran disiplin
4. Membuat laporan kerja sub etik.
5. Melakukan penilaian prilaku etik perawat.
6. Mengevaluasi efektifitas model penyelesaiann
7. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan
programetik dan disiplin.
 Bulan

No Program Kerja Jan Feb PIC Keterangan

1 2 3 4 1 2 3 4

1 Penyusunan Ketua Komite

Pedoman Kerja
Komite
Keperawatan
2 Membuat NSBL Ketua Komite

3 membuat buku Ketua Komite

panduan komite
4 membuat Ketua Komite
rekomendasi
menetapan mitra
bestari.
5 menjadwalkan Sekretaris Komite
kegiatan rapat
 komite

6 menyusun jadwal Sekretaris Komite

kerja semua sub
komite
7 melakukan Sekretaris Komite
pencatatan dan
pengarsipan
kegiatan komite
8 Menyusun daftar Sub Komite Kredensial
rincian kewenangan
klinis dan
buku putih;
9 melakukan Sub Komite Kredensial
verifikasi
persyaratan
kredensial
10 Membuat alur Sub Komite Kredensial
kredensial perawat