No.

: 0318/HRD/SEMEN INDONESIA/II/2019
Hal : Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan
Lamp : IV (Empat)

Kepada
Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan
PT Semen Indonesia Tbk
Di,-
Tempat.

Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami
terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi
persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon
Karyawan.

Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT Semen Indonesia Tbk akan dilaksanakan pada:
Hari/tanggal : Kamis/21 Maret 2019
Waktu : Pukul. 09.00 WITA - Sampai Selesai
Tempat : Gedung Sekar Menuh, Jalan Raya Puputan No. 41, Denpasar,Bali

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :

 Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta
 (Surat Mohon diPrint).
 KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
 AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
 Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang
ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).

Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.

Denpasar, 19 Maret 2019

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi
Calon Karyawan PT Semen Indonesia Tbk

Rozik Boedioro Soetjipto

HRD Recruitment of PT Semen Indonesia Tbk

Tembusan :
- DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia )
- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)
- ARSIP

Hak Cipta © 2019 Semen Indonesia dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi
 Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara
PT Semen Indonesia Tbk

NO. NO. PESERTA NAMA KOTA TES

1 004999123K/SDM/BUMN Rory Setiabudi Denpasar
2 004999124K/SDM/BUMN Royvan Ghani Denpasar
3 004999125K/SDM/BUMN Bambang Irawan Denpasar
4 004999126K/SDM/BUMN Dodit Wibowo Denpasar
5 004999127K/SDM/BUMN Denden Nurholis Denpasar
6 004999128K/SDM/BUMN Yongki Rahmat Denpasar
7 004999129K/SDM/BUMN Aulia Pahwandi Denpasar
8 004999131K/SDM/BUMN Risa Anisa Sholihah Denpasar
9 004999132K/SDM/BUMN Edo Purjangga Denpasar
10 004999133K/SDM/BUMN Nadya Maulina Sekartaji Denpasar
11 004999134K/SDM/BUMN Veri Novendra Denpasar
12 004999135K/SDM/BUMN Joko Suseno Denpasar
13 004999136K/SDM/BUMN Erwinda Rama Permata Sar Denpasar
14 004999137K/SDM/BUMN Guntur Aji Pangestu Denpasar
15 004999138K/SDM/BUMN Yuliawati Denpasar
16 004999139K/SDM/BUMN Mokhamad Abadan Hasbulloh Denpasar
17 004999141K/SDM/BUMN Nurul Hikmatul Fadilah Denpasar
18 004999142K/SDM/BUMN Imam Wahyud Denpasar
19 004999143K/SDM/BUMN Irene Destianta Denpasar
20 004999144K/SDM/BUMN Eka Nurul Mutia Denpasar

KETERANGAN :
 Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager
HRD PT Semen Indonesia Tbk di Nomor: 0853 4351 8694
dengan format : SEMEN INDONESIA#NAMA#HADIR/TIDAK

 Peserta diwajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL

yang sudah disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di
Bandara menuju ketempat pelaksanaan kegiatan).
Peserta diharapkan melapor ke

Penanggung Jawab : Arif Muliawan (BagianTicketing)

Contact Person : 081 2277 3017

Hak Cipta © 2019 Semen Indonesia dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi
AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan
ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview
akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport
Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi.

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.

2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi
tertentu.
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek kecil.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana
kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak
dengan hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di
tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak
dan Kewajiban.

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Seleksi dilakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan diberikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan
tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat
Mutlak dan tidak dapat diganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 1 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi.
Hak Cipta © 2019 Semen Indonesia dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi
LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan
kami hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir
untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6
sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut
dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT SEMEN INDONESIA TBK

PT Semen Indonesia Tbk menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali
bila didasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Semen Indonesia Tbk :
 Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Semen Indonesia Tbk sebesar Rp. 4 juta/bulan.
 Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT Semen Indonesia Tbk akan
menetapkan gaji Rp. 9 juta/bulan.

Societ. per Azioni

Capital Stock O441,410,900 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 00825790157
PT Semen Indonesia Tbk is a subsidiary of Eni

Hak Cipta © 2019 Semen Indonesia dan badan usaha lainnya. Hak cipta dilindungi