PENYUSUNAN RENCANA KEGIATAN ANGGARAN TAHUNAN

No. SPO : Ditetapkan Oleh

No. REV : Direktur RS Pratama Bungi
TGL TERBIT :
SPO
RS PRATAMA TGL EFEKTIF :
BUNGI dr. H. Moh. Inwan Ahsan
HALAMAN :
NIP: 19730428 200312 1 005

A. PENGERTIAN Rencana Kegiatan Anggaran Tahunan yang disingkat RKAT

adalah rencana program kerja Rumah Sakit selama satu tahun
periode yang sesuai dengan tujuan atau sasaran RS Pratama Bungi.
Kompilasi adalah kumpulan yang disusun secara terartur. Kegiatan
penyusunan RKAT yang diajukan dari masing-masing bidang.
Bidang adalah bagian kelompok kerja dari suatu organisasi yang
menaungi beberapa unit/instalasi.
Unit/Instalasi adalah bagian kelompok kerja terkecil dari suatu
organisasi.

B. TUJUAN Sebagai acuan untuk belanja program dan kegiatan anggaran RS

C. KEBIJAKAN 1. UU No.36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.

2. UU No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. PERMENKES RI Nomor 741 Tahun 2008 tentang Standar
Pelayanan Minimal.
4. PERMENPAN-RB Nomor 35 Tahun 2012 Tentang Pedoman
Umum Penyusunan Staá ndar Operasional Prosedur

D. REFERENSI 1.

E. PERLENGKAPAN/PERSIAPAN 1. Lembar Kerja

2. Alat Tulis Menulis
3. Komputer, Printer
 PENYUSUNAN RENCANA KEGIATAN ANGGARAN TAHUNAN
No. SPO : Ditetapkan Oleh
No. REV : Direktur RS Pratama Bungi
TGL TERBIT :
SPO
RS PRATAMA TGL EFEKTIF :
BUNGI dr. H. Moh. Inwan Ahsan
HALAMAN :
NIP: 19730428 200312 1 005

F. PROSEDUR BAGAN ALIR

1. Staf Bidang Perencanaan
membuat surat permintaan
Ka.TU usulan RKAT kpd
memerintahkan dari masing-
masing
Kasubag kepegawaian bidang yang
ditandatangani
mengidentifikasi PNS yang oleh Direktur.Kasubag membuat konsep
2.akanStaf Bidang& Perencanaanusul kenaikan pangkat
naik pangkat
membuat mendistribusikan
surat usul KP PNS surat
tersebut ke seluruh bidang
yang ada.
3. Bidang mengumpulkan usulan
RKAT dari semuaKasubag menugaskan staf
mengetik & memberitahukan
unit/instalasi ke Bidang
PNS ybs melengkapi berkas KP
Perencanaan dan SDM paling
lambat satu bulan per tanggal
surat permintaan. Tidak
4. Staf Bidang Perencanaan
Staf membuat
memberitahukanrekapan
PNS usulan Staf memeriksa
RKAT dari seluruh
ybs untuk melengkapi bekas bidang. kelengkapan
5. Kepala Bidang Perencanaan berkas PNS
kenaikan pangkat
mengkompilasi rekapan Ya
usulan RKAT
6. Mengadakan rapat
Stafpembahasan
menyerahkan konsepRKAT bersama
dan berkas ke Kasubag
Direktur dan bidang Staf mengetik konsep usul
lain
kepegawaian kenaikan pangkat
untuk menentukan prioritas
kegiatan.
7. Prioritas kegiatan hasil rapat
disusun kembali dalam
Kasubag memverifikasi
laporan RKAT dan dikompilasi
berkas KP
kembali
8. Laporan RKAT dibuat 2
Rangkap dan diserahkan ke Ka. Tata Usaha memverifikasi
Direktur. berkas KP, memberi paraf
9. Direktur menerima dan pada surat pengantar usul KP
memeriksa laporan RKAT, bila
tidak sesuai dikembalikan ke
Kepala TU membuat konsep
bidang Perencanaan untuk
Staf membawa surat surat undangan Lokmin
diperbaiki
Kepala puskesmas
menandatangani surat pengantar usul KP ke ruang bulanan
10. Kepala Bidang Perencanaan
pengantar usul KP kepala puskesmas
menerima dokumen RKAT
yang telah ditandatangani
oleh Direktur.
11. melakukan
Staf Memerintahkan
penomoran kepada staf
danuntuk
penggandaan Surat
mendokumentasikan Staf 1 mengarsipkan dan
Pengantarusul KP
rangkap, 1 rangkap sebagai
mengantar berkas usul KP ke
usulan ke PPKAD. Dinkes Kab/Kota.
12. Mendokumentasikan laporan
RKAT

Kepala TU membuat konsep

Perencanaan Triwulan
surat undangan Lokmin
berikutnya
bulanan
 PENYUSUNAN RENCANA KEGIATAN ANGGARAN TAHUNAN
No. SPO : Ditetapkan Oleh
No. REV : Direktur RS Pratama Bungi
TGL TERBIT :
SPO
RS PRATAMA TGL EFEKTIF :
BUNGI dr. H. Moh. Inwan Ahsan
HALAMAN :
NIP: 19730428 200312 1 005

G. HAL-HAL YANG PERLU 1. Pengusulan RKAT untuk tahun berikutnya dilakukan

DIPERHATIKAN paling lambat setiap bulan September di tahun berjalan

H. DOKUMEN TERKAIT 1. SOP Penyusunan RENSTRA

2. SOP Penyusunan RENJA
I. BIDANG TERKAIT 1. Bidang Kesekretariatan
2. Bidang Keperawatan
3. Bidang Pelayanan Kesehatan