BUKU PUTIH

WHITE PAPER

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
 CURRICULUM VITAE

Nama : Zaenal Arifin

Alamat : Jl. Merpati Raya E1 No. 15 Gunungpati Semarang
TTL : Banjarnegara, 10 September 1969
Pengalaman Klinik :
1. Perawat Asosiet (PA) di Ruang Saraf tahun 1992
2. Kepala Ruang B1 Saraf tahun 2013
3. Penanggungjawab pelayanan dan Mutu Pelayanan Instalasi Kutilang tahun 2015
4. Anggota Komite Keperawatan Sub Kredensial tahun 2015
5. Kasubbag diklit Tenaga Keperawatan dan Non Medis tahun 2018

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 2
 TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM

PESERTA MAMPU
MENYUSUN BUKU PUTIH
KEPERAWATAN

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 3
 TUJUAN PEMBELAJARAN KHUSUS

PESERTA MAMPU MENYUSUN :

1. Pendahuluan buku putih

2. Landasan berfikir buku putih
3. Pengertian buku putih
4. Tujuan Penyusunan
5. Etikolegal
Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 4
 Lanjutan

6. Daftar Seminatan
7. Ruang Lingkup
8. Kriteria umum, khusus , tambahan bagi perawat
9. Kewenangan delegasi dan mandat
10. Sistem perceptorship
11. Penutup buku putih

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 5
1. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pelayanan keperawatan harus diatur oleh rumah sakit agar pasien aman
(patient safety).
Diberi hak istimewa (khusus) yaitu Kewenangan Klinis (clinical privilege).
Kewenangan Klinis (clinical privilege) harus diperinci (delineation of
clinical privilege)
Dibuat oleh Kelompok seminatan keperawatan
Komite Keperawatan menetapkan dan mendokumentasikan kriteria –
kriteria yang tertuang BUKU PUTIH KEPERAWATAN

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 6
 B. TUJUAN

Sebagai acuan Kelompok /seminatan

perawatan/ mitra bestari untuk menilai
kesesuaian kewenangan klinis yang diajukan
oleh seorang tenaga keperawatan pada level
kompetensi tertentu di setiap kelompok
keperawatan di RS ……………….

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 7
 2. MENYUSUN LANDASAN BERFIKIR

Hubungan kompetensi
dan keselamatan pasien

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 8
PELAYANAN KEPERAWATAN DI RS

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 9
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 10
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 11
 3. PENGERTIAN BUKU PUTIH

Dokumen persyaratan kompetensi

yang dibutuhkan untuk melakukan
setiap jenis pelayanan keperawatan
dan kebidanan sesuai dengan
standar kompetensinya
(PMK RI N0 49 tahun 2013)

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 12
4. STANDART ETIKOLEGAL KEPERAWATAN

1. Menerapkan etik, disiplin dan hukum

2. Beretika saat melakukan tindakan askep
3. Kolaborasi dengan pasien atau keluarga,
profesi lain dan sesama sejawat.
4. Kode Etik Keperawatan Indonesia, UU Kep

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 13
5. KELOMPOK SEMINATAN KEPERAWATAN

MENYUSUN DAFTAR
KELOMPOK SEMINATAN
KEPERAWATAN (KSK)

Disesuaikan dengan kondisi RS

RS khusus
RS general
Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 14
 6. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup asuhan keperawatan di

RS... berakar dari kompetensi inti (core
competency) keperawatan yang
meliputi :
1. 12 CORE COMPETENSI
2. ASUHAN KEPERAWATAN

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 15
 7. KETENTUAN/KRITERIA
A. KRITERIA UMUM
▰ Kriteria yang dipersyaratkan
bagi seluruh tenaga perawat
dari tingkat Beginner
sampai Expert sebagai
berikut :
Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
a. Lulus pendidikan formal minimal D-3 Kep
b. Memiliki STR perawat yang berlaku
c. Memiliki SIK/ SIPP/ SIPB yang berlaku
d. Sehat jasmani dan rohani
e. Tidak ada catatan pelanggaran kode etik
profesi
f. Lulus asesmen kompetensi dasar yang terdiri
dari : kewenangan Umum
16
g. Kualikasi Pendidikan

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 17
Kualifikasi Pendidikan berbasis kompetensi

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 18
h. Kualifikasi Pelatihan

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 19
h. Kualifikasi Pelatihan

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 20
i. Pengembangan DIri

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 21
b. Menyusun Kriteria Khusus

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 22
 C. MENYUSUN KRITERIA TAMBAHAN

1. Area keperawatan anak minimal mempunyai pengalaman kerja 1 tahun.

2. Area keperawatan gawat darurat minimal PK 1 mempunyai pengalaman
kerja 2 tahun
3. Area keperawatan diagnostik klinik (CDC), minimal PK 1
4. Area keperawatan diagnostik Catheterisasi jantung, hemodialisa minimal
PK 2
5. Area keperawatan kritis HCU, ICU-CCU, psikiatri, onkologi kemoterapi,
kamar bedah, day surgery minimal PK 1

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 23
 8. Menyusun kewenangan delegasi dan Mandat

Kewenangan DELEGASI dari tenaga medis, tanggung jawab tenaga yang

menerima delegasi.
Kewenangan MANDAT dari tenaga medis, tanggung jawab tenaga yang
memberikan mandat.
Penyusunan kewenangan delegatif/mandat disusun Komite Keperawatan bersama
Mitra Bestari Kemudian dimintakan persetujuan Komite Medik diatur dalam Surat
Keputusan Direktur No :…. tentang Kebijakan Pelimpahan Kewenangan dari Dokter
Kepada Tenaga Keperawatan Di RS………………….

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 24
CONTOH KEWENANGAN DELEGASI/MANDAT

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 25
9. MENYUSUN SISTEM PERCEPTORSHIP

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 26
10. MENYUSUN PENUTUP

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 27
USUALAN

▰ MENGUSULKAN SK PEMBERLAKUAN BUKU PUTIH

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 28
 TERIMA KASIH

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 29
TUGAS

▰ MEMBUAT BUKU PUTIH SESUAI KONDISI MASING

MASING RUMAH SAKIT

Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 30