Komite Keperawatan

RSUP Dr. Kariadi Semarang

PERENCANAAN PENGEMBANGAN
KEPERAWATAN
CONTINUOUS PROFESIONAL DEVELOPMENT (CPD) KEPERAWATAN/
PENDIDIKAN KEPERAWATAN BERKELANJUTAN

• NANANG QOSIM, S.Kep., Ners

• Sub Komite Mutu Profesi Keperawatan
• RSUP Dr. Kariadi Semarang
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
PMK NO. 49 TAHUN 2013

PASAL 11, FUNGSI ,TUGAS DAN KEWENANGAN KOMKEP

1 1. KREDENSIAL
2. MEMELIHARA
MENINGKATKAN MUTU
PROFESIONALISME PROFESI
TENAGA KEPERAWATAN 3. MENJAGA
DISIPLIN,
ETIKA,DAN
PERILAKU
PROFESI
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

MEMELIHARA MUTU
2 PROFESI MELALUI :
1
Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan
sesuai area praktik
2
Merekomendasikan perencanaan pengembangan
profesional berkelanjutan tenaga keperawatan

3
Melakukan audit keperawatan dan kebidanan, dan

4
Memfasilitasi proses pendampingan sesuai
kebutuhan
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Peserta mampu menjelaskan tentang pengertian
CPD /PKB
2. Peserta mampu menjelaskan tujuan CPD/PKB
keperawatan
3. Peserta mampu menjelaskan landasan dan support
sistem CPD/PKB Keperawatan
4. Peserta mampu menjelaskan bentuk CPD/PKB
keperawatan
5. Peserta mampu menjelaskan Implementasi
CPD/PKB Keperawatan oleh komite keperawatan
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

PENDIDIKAN KEPERAWATAN BERKELANJUTAN (PKB)

M’tahankan &
Proses
Dalam kapasitas m’ningkatkan
pengembangan
sebagai perawat profesionalisme
keprofesian oleh
praktisi sesuai standart
seorang perawat
kompetensi
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

TUJUAN
CPD KEPERAWATAN
Bentuk tg.
Jawab
profesi

Peningkatan
mutu profesi
keperawatan

Pt. Safety
Pt.
satisfaction
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

MUTU PROFESI KEPERAWATAN

Trilogi
Juran
(Quality
Total Quality Planning),
Management Tg jwb Individu
(TQM) (Kode etik Kep)

Quality Fasilitasi oleh:

Control Manajemen
Bid. Yankep
Komite kep
Quality
Improvement
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

PERJUANGAN PENGAKUAN PERAWAT (2013)

UU No. 38 th. 2014

(PROFESIONALISME
KEPERAWATAN)

STATIS
atau
DINAMIS (exist)

CPD
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

UU Nomor 38 Tahun 2014

tentang Keperawatan

Perawat berkewajiban mengembangkan Praktik

profesinya melalui dengan meningkatkan dan
mempertahankan pengetahuan dan ketrampilan
yang dimiliki.
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
SUPPORT SISTEM
UU No. 38 CPD PERAWAT
th. 2014

Standart CPD
akreditasi PMK No.
(Mutu profesi 49 Th. 2013
& pt. Safety)

HOSPITAL
BY LAWS
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang 1
BAB X
PENGEMBANGAN, PEMBINAAN, DAN PENGAWASAN
UU NO. 38 TAHUN 2014
Pasal 53
(1) Pengembangan Praktik Keperawatan dilakukan melalui
pendidikan formal dan pendidikan nonformal atau
pendidikan berkelanjutan.
(2) Pengembangan Praktik Keperawatan bertujuan untuk
mempertahankan atau meningkatkan keprofesionalan
Perawat.
(3) Pendidikan nonformal atau pendidikan berkelanjutan
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditempuh setelah
menyelesaikan pendidikan Keperawatan.
(4) Dalam hal meningkatkan keprofesionalan Perawat
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dan dalam memenuhi
kebutuhan pelayanan, pemilik atau pengelola Fasilitas
Pelayanan Kesehatan harus memfasilitasi Perawat untuk
mengikuti pendidikan berkelanjutan.
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
Arah Perkembangan Pendidikan & Sistem
Ketenagaan Keperawatan
Sp2 S3 Konsultan

5%
Sp1 S2 Spesialis

55%
Professional
Ners

40%
D III Vokasional

SMA SPK
 Komite Keperawatan
PASAL 11, FUNGSI ,TUGAS RSUP
DAN Dr. Kariadi Semarang
KEWENANGAN 2

MENINGKATKAN PROFESIONALISME TENAGA KEP

MEMELIHARA MUTU PROFESI(AYAT 3)
1. Kredensial
2. Memelihara mutu 1. Menyusun data dasar Implementasi
profesi profil tenaga keperawatan
3. Menjaga disiplin,
sesuai area praktik 1. Penyusunan dan
etika,dan perilaku
2. Merekomendasikan CPD analisa data profil.
profesi 3. Melakukan audit
keperawatan dan kebidanan 2. Rekomendasi
4. Memfasilitasi proses CPD
proses pendampingan
3. Audit keperawatan
4. Pendampingan

PMK NO. 49 TH. 2013

 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

Bagian Keempat Pendidikan Berkelanjutan

3
Pasal 45
1) Memberikan rekomendasi atau persetujuan pendidikan berkelanjutan baik
yang merupakan program rumah sakit maupun atas permintaan staf
keperawatan sebagai usulan kepada Direktur utama;
2) Pendidikan berkelanjutan dilakukan dengan:
a) Menentukan pertemuan-pertemuan ilmiah yang harus dilaksanakan oleh
masing-masing Kelompok/ seminatan keperawatan;
b) Mengadakan pertemuan berupa pembahasan kasus keperawatan
antara lain, jurnal klub, kasus keselamatan pasien, kasus keperawatan
sulit, maupun kasus keperawatan langka;
c) Merekomendasikan kegiatan-kegiatan ilmiah yang dapat diikuti oleh staf
keperawatan berdasarkan kebutuhan area kompetensi sesuai kebijakan
rumah sakit.
d) Bersama dengan Bagian Pendidikan & Penelitian memfasilitasi kegiatan
ilmiah dan mengusahakan Satuan Kredit Profesi (SKP) dari organisasi
profesi.
3) Setiap pertemuan ilmiah yang dilakukan harus disertai undangan, presensi dan
notulen.
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
4
• Standar KPS 8.2.
Rumah sakit menyediakan fasilitas dan waktu untuk
pendidikan dan pelatihan staf.
• Elemen Penilaian KPS 8.2.
1. Rumah sakit menyediakan fasilitas dan peralatan untuk
terselenggaranya pendidikan dan pelatihan staf
2. Rumah sakit menyediakan waktu yang cukup untuk
semua staf agar bila ada kesempatan dapat
berpartisipasi dalam pendidikan dan pelatihan yang
relevan
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

BENTUK CPD PERAWAT

Kegiatan praktik
Kegiatan ilmiah
profesional

Pengembangan
Pengabdian
ilmu
masyarakat
pengetahuan
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

BENTUK CPD PERAWAT

1. Kegiatan praktik profesional : Memberikan pelayanan
keperawatan, baik berupa praktek di institusi pelayanan
kesehatan maupun praktek mandiri diluar institusi, serta
membimbing praktek mahasiswa di klinik maupun di
masyarakat
2. Kegiatan Ilmiah : temu ilmiah ,seminar, workshop, pelatihan
3. Pengembangan Ilmu Pengetahuan: Meneliti, Publikasi hasil
Penelitian, Menulis artikel, Menulis buku, Jurnal reading,
Study kasus,.
4. Pengabdian masyarakat: Berpartisipasi dalam
pemberdayaan masyarakat melalui bentukbentuk kegiatan
sosial, memberikan penyuluhan, pendidikan kesehatan,
bantuan bencana, terlibat aktif dalam pengembangan
profesi, anggota pokja kegiatan keprofesian.
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

PELATIHAN/ PKB

• UU No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan:

Pelatihan dilaksanakan oleh pemerintah, PPNI atau
lembaga lain yang terakreditasi
• Ketentuan PKB & SKP: diatur oleh PPNI
• PPNI memiliki 23 badan kelengkapan berbentuk
Ikatan/ Himpunan kekhususan keperawatan yang
harus mendukung kompetensi anggota terkait
himpunannya
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

IKATAN/HIMPUNAN SEMINAT

• MERUPAKAN BADAN OTONOM PPNI

• BERTANGGUNG JAWAB KEPADA PPNI
• DIBENTUK OLEH SESAMA KELOMPOK SEMINAT
• PENGELOLA/ PENGURUS DITETAPKAN OLEH ANGGOTA
KELOMPOK MELALUI KONGRES
• BERADA PADA JENJANG PUSAT DAN PROPINSI

PERAN
• MENGAWAL PROFESIONALISME SESAMA KELOMPOK
SEMINAT
• MENETAPKAN JENIS SERTIFIKASI PADA BIDANG/
MINAT
• MENGELOLA PELATIHAN/ SERTIFIKASI
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
HIMPUNAN/ SEMINAT PELAYANAN
KEPERAWATAN
- Ikatan Perawat Kesehatan Jiwa Indonesia (IPKJI)
- Ikatan Perawat Anak Indonesia (IPANI)
- Himpunan Perawat Kamar Bedah Indonesia (HIPKABI)

- Himpunan Perawat Gawat Darurat Indonesia (HIPGABI)

- Ikatan Perawat Kardio Vaskular Indonesia (INKAVIN)

- Himpunan Perawat Onkologi Indonesia (HIMPONI)

- Ikatan Perawat Kesehatan Komunitas Indonesia (IPKKI)

- Himpunan Perawat Critical Indonesia (HIPERCCI)

- Himpunan Perawat Maternitas Indonesia (IPEMI)
- Himpunan Perawat Endoskopi Gastro Intestinal Indonesia (HIPEGI)
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
HIMPUNAN/ SEMINAT PELAYANAN KEPERAWATAN…

- Himpunan Perawat Manager Indonesia (HPMI)

- Himpunan Perawat Medikal Bedah Indonesia (HIPMEBI)
- Ikatan Perawat Stoma Indonesia (InETNA)

- Himpunan Perawat Pengendali Infeksi Indonesia (HIPPII)

- Perhimpunan Perawat Bronkoskopi Indonesia (PPBI)

- Ikatan Perawat Orthopedi dan Traumaologi Indonesia (IPOTI)

- Ikatan Perawat Anestesi Indonesia (IPAI)

- Ikatan Perawat Urologi Indonesia (IPUI)

- Himpunan Perawat Udara Indonesia (HPUI)

- Ikatan Perawat Neurosain Indonesia (IPENI)

- Himpunan Perawat Manager Indonesia (HPMI)

 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

IMPLEMENTASI CPD KOMITE KEPERAWATAN

(RSUP Dr. KARIADI SEMARANG)

RUANG
• NSBL LINGKUP • PENDIDIKAN
• WHITE PAPER FORMAL/INFORMAL
• PERAWAT • JENJANG KARIR
• BIDAN

LANDASAN OUTPUT
 JENJANG KARIR PERAWAT KLINIK
Pra
Perawat Perawat Perawat Perawat Perawat Perawat
JENJANG KARIR
Klinik Klinik 1 Klinik 2 Klinik 3 Klinik 4 Klinik 5
(PK 0)

Minimal S
Minimal Minimal Minimal Minimal Minimal 2/ Spesialis
A. Pendidikan
D3 D3 D3 D3 Ners Keperawat
an
KUOTA???
B. Masa Kerja
1 D3 3 bulan 2 tahun 5 tahun 9 tahun − −
2 D4 − 3 bulan 3 tahun 6 tahun 9 tahun −
3 Ners − 3 bulan 3 tahun 6 tahun 9 tahun −
Sp 1 keperawatan / S2
4 − − − 3 bulan 2 tahun 4 Tahun
keperawatan
5 Sp 2 keperawatan − − − − 3 bulan 1 tahun
S 3 (dengan pendidikan
6 − − − − − 3. bulan
dasar keperawatan)
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

KEBUTUHAN PERAWAT
BERDASARKAN PENDIDIKAN

NERS
(55%)
SARJANA
(60%) NERS
PERAWAT SPESIALIS
DIPLOMA (5%)
(40%)
PENGAJUAN ALUR CPD FORMAL
BY
PERAWAT
IJIN/
TUGAS
DIRUT
TPA

DIR. SDM SDM LISENSI

KOMITE
KEPERAWATAN

VERIFIKASI BY SUB MUTU PROFESI

• Verifikasi kebutuhan pendidikan

• Verifikasi performance
• Verifikasi : Motivasi belajar, komitmen
saat pendidikan, RTL setelah selesai
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

CONTOH FORM CPD FORMAL

• CONTOH APLIKASI CPD FORMAL.docx
 CPD PERAWAT RSUP Dr. KARIADI (WHITE PAPER)

Pk 0/ Pk 1/ Pk 2 / Pk 3/ Pk 4/ Pk 5/

Pengembangan Diri PGK 0/ PGK1/ PGK 2 / PGK 3/ PGK 4/ PGK 5/

Bp 0 BP 1 BP 2 BP 3 BP 4 BP 5
Diskusi Refleksi Kasus (DRK) /
1 1X Min 3 X Min 3 X Min 3 X Min 3 X Min 3 X
peserta seminar
Siang klinik/ Ronde
keperawatan/ nara sumber
2 − − Min 1 X Min 1 X Min 1 X Min 1 X
pelatihan atau seminar/
Pembimbing klinik
3 Penguji/ penilai − − − - Min 1 x Min 1 x
4 Melakukan Penelitian − − − − Min 1 X Min 1 X
5 Jurnal − − − − − Min 1 X
KETERANGAN :
1. DRK : Sebagai penyaji
2. Jurnal : Dipublikasikan di media cetak atau elektronik
3. Penelitian : Di dalam RSUP Dr. Kariadi Semarang(bukan penelitian saat pendidikan
dan atau belum pernah dipublikasikan)
4. Semua persyaratan harus dalam satu periode pengajuan jenjang karir.
 PELATIHAN KOMPETENSI SESUAI AREA PRAKTEK

Pra PK
NO Sertifikat Kompetensi PK 1 PK 2 PK 3 PK 4 PK 5
(PK 0)
1 BEDAH
PK 5
Kompet PK 4
PK 3 MB MB
a Assesmen Kompetensi ensi PK 1 PK 2 MB
BEDAH BEDA
Dasar BEDAH
H
Pelatihan manajemen
b − √ √ √ √ √
nyeri
c Pelatihan perawatan luka − √ √ √ √
Pelatihan perawatan
d − − √ √ √ √
pasien pre dan post op
Pelatihan bedah spesifik/
e − − - - - √
khusus
2 INFEKSI
Kompe PK 3 PK 4 PK 5
Assesmen
a tensi PK 1 PK 2 KMB KMB KMB
Kompetensi
Dasar INFEKSI INFEKSI INFEKSI
Perawatan
b − √ √ √ √ √
Tuberkulosis
c Perawatan HIV - AIDS − √ √ √ √ √
Transmisi Penyakit
d − − − √ √ √
Menular dan Isolasi
Sertifikasi perawat
e - - - - √ √
penyakit menular
 Pra
Perawa Perawa Perawa
N Perawat Perawat Perawat
Sertifikat Kompetensi t Klinik t Klinik t Klinik
O Klinik Klinik 1 Klinik 2
3 4 5
(PK 0)
3 NON INFEKSI
PK 3 PK 4 PK 5
Kompetensi NON NON NON
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK 2
Dasar INFEKS INFEKS INFEK
I I SI
b Askep pasien stroke − √ √ √ √ √
c Pelatihan EKG − − − √ √ √
ASKEP KOMPREHENSIF
d PASIEN CKD (Cronic Kedney − − − √ √ √
Disease)

4 DIAGNOSTIK
PK 3 PK 4
PK 2 MB
MB MB
a Assesmen Kompetensi Diagnosti
Pra PK dan PK 1 tidak Diagnos Diagnos Area
k
direkomendasikan di tik tik prakteik
Diagnostik Mata Dasar/ area praktik ini ini
b Endoskopi/ √ √ √ maksim
neurofisiologi Dasar al PK
Diagnostik Mata Lanjut/ 4
c Neurotologi/ √ √
Neurofisiologi Lanjut
 Pra
Perawat Peraw
Perawa Perawa
N Klinik Perawat Perawat at
Sertifikat Kompetensi t Klinik t Klinik
O Klinik 1 Klinik 2 Klinik
3 5
(PK 0) 4

5 KAMAR BEDAH

PK 3 PK 4 PK 5
Kompetensi KMB KMB KMB
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK 2
Dasar INFEKS INFEK INFEKS
I SI I

b Teknik Kamar Bedah - √ √ √ √ √

Pelatihan Endoskopi, pelatihan
c
teknik kamar bedah lanjut - - √ √ √ √
6 RAWAT JALAN
PK 3 PK 4 PK 5
Kompetensi MB MB MB
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK 2
Dasar Rawat Rawat Rawat
Jalan Jalan Jalan
b Perawatan luka − √ √ √ √ √
c Pelatihan EKG − √ √ √ √ √
Pelatihan Pemeriksaan diagnostik
d − √ √ √ √ √
dasar (spirometri)
 Pra
Perawa
Perawat Perawat Perawat Perawat Perawat
NO Sertifikat Kompetensi t Klinik
Klinik Klinik 1 Klinik 2 Klinik 3 Klinik 4
5
(PK 0)
7 ONKOLOGI RAWAT INAP
PK 5
Kompeten PK 3 MB PK 4 MB MB
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK 2
si Dasar Onkologi Onkologi Onkolo
gi
Pelatihan Perawatan Kanker
b − √ √ √ √ √
komprehensif
c Pelatihan Perawatan Luka − √ √ √ √ √
d Pelatihan Manajemen Nyeri − − √ √ √ √
e Pelatihan Perawatan Paliatif − − √ √ √
8 ONKOLOGI KEMOTERAPI
PK 5
PK 3 MB PK 4 MB MB
a Assesmen Kompetensi Pra PK PK 1 PK 2
Onkologi Onkologi Onkolo
gi
Pelatihan Perawatan Kanker Pra PK
b √ √ √ √ √
komprehensif tidak
c Pelatihan Perawatan Luka direkomen √ √ √ √ √
d Pelatihan Manajemen Nyeri dasikan di − √ √ √ √
area
e Pelatihan Perawatan Paliatif − √ √ √
praktik ini
 Pra Perawat
Klinik Peraw Peraw Peraw
Perawa
N at Perawat at at
Sertifikat Kompetensi t Klinik
O Klinik Klinik 2 Klinik Klinik
(PK 0) 5
1 3 4

9 ONKOLOGI NUKLIR
PK 3 PK 4 PK 5
Assesmen MB MB MB
a PK 1 PK 2
Kompetensi Onkol Onkol Onkolo
ogi ogi gi

Pelatihan
b Perawatan Kanker Pra PK tidak √ √ √ √ √
komprehensif direkomenda
Pelatihan sikan di area
c praktik ini √ √ √ √ √
Perawatan Luka
Pelatihan
d − √ √ √ √
Manajemen Nyeri
Pelatihan
e − √ √ √
Perawatan Paliatif
Pelatihan
f √ √ √ √ √
Perawatan nuklir
 Pra
Perawa
N Perawat Perawat Perawat Perawat Perawat
Sertifikat Kompetensi t Klinik
O Klinik Klinik 2 Klinik 3 Klinik 4 Klinik 5
1
(PK 0)
10 JANTUNG/ KARDIOVASKULER (KV)
Kompet
a Assesmen Kompetensi ensi PK 1 PK 2 PK 3 KV PK 4 KV PK 5 KV
Dasar
b Pelatihan Kardiologi Dasar − √ √ √ √ √
Sertifikat Pelatihan ACLS
d (Advance Cardiac Life − − √ √ √ √
Support)
e Pelatihan sedasi − − − √ √ √
e Pelatihan Kardiologi Khusus − − − √ √ √
CATHETERISASI JANTUNG
11
LABORAT (CATH LAB)
PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi PK2 CATH CATH CATH
LAB LAB LAB
b Kardivaskuler Dasar √ √ √ √
Pra PK dan PK 1
Sertifikat Pelatihan ACLS
tidak
c (Advance Cardiac Life √ √ √ √
direkomendasikan
Support)
di area praktik ini
Kardiovaskuler Lanjut
d √ √ √ √
(Diagnostik Invasif)
Kardivaskuler Lanjut II
e √ √ √
(Intervensi Invasif)
 Pra
Perawat Perawa Perawa Perawa
Perawat Perawat
NO Sertifikat Kompetensi Klinik t Klinik t Klinik t Klinik
Klinik 1 Klinik 4
2 3 5
(PK 0)
12 KRITIS INTENSIF CARE UNIT (ICU)
PK 3 PK 4 PK 5
Kritis Kritis Kritis
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK
Pra PK ICU- ICU- ICU-
tidak CCU CCU CCU
direkomen
b Pelatihan ICU CCU √ √ √ √ √
dasikan di
Sertifikat Pelatihan area ini
c ACLS (Advance √ √ √
Cardiac Life Support)
13 KRITIS HIGH CARE UNIT (HCU)
PK 3 PK 3 PK 3
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK 2 Kritis Kritis Kritis
Pra PK HCU HCU HCU
Pelatihan keperawatan tidak
gawat darurat direkomen
intermediate / dasikan di
b √ √ √ √ √
emergency nursing area ini
intermediate level
/BCLS/ sejenis
 Pra
Perawat Peraw
Perawa Perawa Perawa
Klinik Perawat at
NO Sertifikat Kompetensi t Klinik t Klinik t Klinik
Klinik 1 Klinik
2 3 5
(PK 0) 4

14 KRITIS GAWAT DARURAT

PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK2 KRITIS KRITI KRITIS
IGD S IGD IGD
Pelatihan keperawatan
gawat darurat
Pra PK
b intermediate / emergency √ √ √ √ √
tidak
nursing intermediate
direkome
level / sejenis
ndasikan
Pelatihan kegawatdarurat
di area
lanjut : Advanced
c ini − − √ √ √
Emergency Nursing
/ACLS/ ATLS / sejenis
Pelatihan kegawatdarurat
d lanjut lain : kegawatan − − − − √
pediatrik/ sejenis
 Pra
Perawat Perawat Perawat Perawat Perawat Perawat
NO Sertifikat Kompetensi Klinik Klinik 1 Klinik 2 Klinik 3 Klinik 4 Klinik 5
(PK 0)
15 GERIATRI

Kompeten PK2 PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi PK 1
si Dasar Geriatri geriatri Geriatri Geriatri

b Pelatihan Geriatri Dasar − √ √ √ √ √

c Pelatihan Paliatif care − − √ √ √ √
Pelatihan Geriatri
d − − − √ √ √
lanjutan
16 PSIKIATRI/ JIWA
PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK2
JIWA JIWA JIWA
Pelatihan Kompetensi Pra PK
b √ √ √ √ √
Perawat Psikiatri tidak
Pelatihan direkomen
c Kegawatdaruratan dasikan di − √ √ √ √
Psikiatri area ini
d Terapi Modalitas − − √ √ √
 Pra Peraw
N Perawa at Perawat Perawat Perawat Perawat
Sertifikat Kompetensi
O t Klinik Klinik Klinik 2 Klinik 3 Klinik 4 Klinik 5
(PK 0) 1
17 ANAK
Pra PK PK 1 PK 3 Kep PK 4 Kep PK 5 Kep
a Assesmen Kompetensi PK 2 Anak Anak Anak
tidak
direkome
Pelatihan Keperawatan Anak ndasikan √ √ √ √ √
b
Dasar di area
Pelatihan Keperawatan Anak praktik
c ini √ √ √ √
Lanjut
18 ANAK KRITIS
PK 3 Kritis
PK 4 Kritis PK 5 Kritis
a Assesmen Kompetensi PK 1 PK 2 PICU-
PICU-NICU PICU-NICU
NICU
Pra PK
b
Pelatihan Keperawatan Anak
tidak √ √ √ √ √
Dasar
direkom
Pelatihan Keperawatan Anak
c Lanjut endasik - - √ √ √
d Sertifikat Pelatihan PICU-NICU an di √ √ √ √ √
PONEK (Penanganan Obstetri area
e Neonatus Emergency ini √ √ √ √ √
Komprehensif)
Sertifikat Pelatihan ACLS
f (Advance Cardiac Life Support)
− − √ √ √
19 NEONATUS
PK 3
Assesmen PK 4 PK 5
a PK 1 PK 2 Neonat
Kompetensi Neonatus Neonatus
us
Pelatihan
b Keperawatan Anak − √ √ √ √ √
Dasar
Pelatihan
c Keperawatan Anak √ √ √ √ √
Lanjut
PONEK
(Penanganan
d Obstetri Neonatus √ √ √ √ √
Emergency
Komprehensif)
 Pra
Peraw
Peraw
Perawat at Perawat Perawat Perawat
NO Sertifikat Kompetensi at
Klinik 1 Klinik Klinik 3 Klinik 4 Klinik 5
Klinik
2
(PK 0)
20 HEMODIALISA
PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi Pra PK PK 1 PK 2 Hemodialisa Hemodialisa Hemodialisa
tidak
b Pelatihan Hemodialisa direko √ √ √ √ √
c Pelatihan CAPD Dasar menda − - V V
sikan
Pelatihan CAPD
d di area − − V
Lanjutan
ini
e − −
21 MATERNITAS
Kompe
PK 3 PK 4 PK 5
a Assesmen Kompetensi tensi PK 1 PK 2
Maternitas Maternitas Maternitas
Dasar
Pelatihan Keperawatan
b − √ √ √ √ √
Kanker Komprehesif
Pelatihan Keperawatan
c Pasien dengan − √ √ √ √ √
Gangguan Reproduksi
d Pelatihan Palliatif Care − - √ √ √ √
 Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang

20