RAWS COMMUNITY

Reading And Writing for the Soul

Komunitas pembaca dan penulis yang mengutamakan bacaan sehat sebagai kebutuhan
batin. Didirikan oleh Ary Nilandari dan Betty pada 19 September 2017 dan diluncurkan pada
19 September 2018.

Visi dan Misi

Visi

“Menciptakan wadah bagi pembaca dan penulis Wattpad untuk nyaman membaca,
berkarya, dan berinteraksi serta saling memberi manfaat.”

Misi
1. Sebagai upaya mencapai visi tersebut, misi kami adalah:
2. Mengadakan pembinaan anggota untuk kreatif menuangkan gagasan dalam
koridor norma dan nilai-nilai yang berlaku di Indonesia.
3. Melakukan standardisasi bacaan yang baik dan aman, terutama bagi anggota di
bawah umur.
 4. Memberikan anugerah secara berkala bagi karya-karya yang memenuhi standard
of excellence.
5. Membantu anggota menemukan bacaan yang baik dengan rekomendasi dan
bedah karya.
6. Memunculkan bakat-bakat baru yang tenggelam di Wattpad.
7. Mempererat tali persaudaraan dengan pertemuan-pertemuan rutin.
8. Memberikan advokasi kepada anggota dalam melakukan kontrak penerbitan
karya.
9. Ikut aktif memerangi plagiasi dan pembajakan karya.

Tujuan
Menciptakan wadah kondusif bagi anggota untuk memperkaya batin dengan bacaan yang
baik dan mengasah keterampilan menulis agar menghasilkan karya yang bermanfaat bagi
pembaca.

Target

Pembaca dan penulis khususnya di Wattpad, umumnya di platform online, yang berbagi
kepedulian dan idealisme yang sama.

Prinsip

1. Kesantunan dalam berkarya dan berinteraksi di media sosial

2. Keterbukaan pemikiran
3. Azas manfaat dalam berkarya
4. Kebersamaan dan kerja sama
5. Belajar tiada henti
6. Saling memberi dan menerima, terikat hak dan kewajiban

Aturan Dasar

1. Membaca cermat
2. Memberi masukan dan mengkritik dengan santun dan bijak
3. Dalam berkarya, tidak mengendorse/mendukung hal-hal yang bertentangan dengan
norma dan nilai-nilai yang masih dijunjung tinggi masyarakat Indonesia. Topik-topik
seperti LGBT, hidup bersama di luar pernikahan, perselingkuhan, KDRT, masochism,
dibolehkan ada dalam karya HANYA JIKA tone-nya tidak membenarkan. Bukan untuk
menumbuhsuburkannya menjadi budaya yang dianggap wajar.
4. Dalam berkarya, secara maksimal mengupayakan estetika, menghindari deskripsi
vulgar, terutama saat menggambarkan adegan kontroversial seperti seks, erotisme,
kekerasan, terorisme, dll.
5. Tidak mengumbar kebencian menggunakan isu SARA.
6. Menghargai keberagaman dalam berkarya dan perbedaan pendapat. Aturan dasar
RAWS Com bukan pembenaran untuk membenci mereka yang berseberangan.
Aturan dasar mengikat anggota dan pengurusnya, demi tujuan komunitas. Tetapi di
luar komunitas, kita tidak bisa memaksakan pendapat dan kehendak. Be wise.
7. Logo RAWS COM melingkari profil bukan sekadar sebagai identitas, tetapi menjadi
tanda kesepakatan terhadap visi dan misi komunitas.
8. Tidak melakukan plagiasi dan pembajakan karya orang lain. Tidak menjual e-book
ilegal.
9. Akan ditambahakan bila perlu oleh Center of Excellence
Komposisi RAWS Community

1. Founders merupakan konseptor, pengarah, dan pengendali kebijakan umum.

2. Center of excellence berfungsi sebagai dewan manajemen perumus kegiatan
komunitas secara menyeluruh. Sebagao think tank yang menciptakan inovasi dan
terobosan. Juga melakukan research and development.
3. Learning Center sesuai namanya menjadi pusat pembelajaran, mentoring, dan
dukungan dalam kegiatan belajar dan mengajar; merancang program-program
pembelajaran dan pengembangan keterampilan.
4. Program and Event, berfungsi sebagai penggerak dan pelaksana dalam aktivitas
komunitas, menjaganya tetap hidup dan produktif.
5. Discovery, berfungsi sebagai head and story hunters untuk memastikan
penghargaan dan dukungan diberikan kepada mereka yang berhak
mendapatkannya.
6. Anggota, menjadi sasaran program dan peserta kegiatan yang diharapkan
mendapatkan benefit sesuai dengan aktivitas masing-masing.
Eksekutif

adalah anggota yang diangkat melalui penjajakan minat, kesukarelaan, dan seleksi
khusus berdasarkan usia dan potensinya untuk aktif di kegiatan. Minimal berusia 17
tahun untuk PE dan DT, minimal 20 tahun untuk LC, dan CE.
Meskipun bersifat sukarela, sejak awal eksekutif diharapkan untuk berkomitmen
mencurahkan waktu, tenaga, dan pemikirannya untuk komunitas. Fleksibilitas tetap ada
terutama untuk eksekutif yang sedang menghadapi ujian dan kesibukan lainnya yang
tidak bisa dibarengi. Kematangan berpikir, kreativitas, dan keluwesan sangat diperlukan
dalam menghadapi anggota yang beragam latar dan sikap.

Badge Eksekutif

Begitu memakai ring logo ini pada profil di medsos, berarti anggota resmi menjadi
eksekutif dan menyatakan komitmen dan kesepakatan untuk mengikuti segala aturan
dan ketentuan komunitas.

Anggota

Siapa saja yang memiliki akun Wattpad dan mempunyai idealisme sejalan dengan
komunitas. Diterima melalui perekrutan minimal setahun sekali. Persyaratan membership di
tahun pertama ini sangat longgar, hanya mengisi formulir dan kesediaan untuk mematuhi
aturan dan ketentuan. Tidak menutup kemungkinan, seleksi akan diperketat pada
perekrutan selanjutnya dengan mempertimbangkan banyak hal.

Badge Anggota

Begitu memakai ring logo ini pada profil di medsos, berarti anggota resmi menyatakan
komitmen dan kesepakatan untuk mengikuti segala aturan dan ketentuan komunitas.

Petunjuk Teknis Pengorganisasian Komunitas

1. Anggota mencapai 600 orang, dan akan dikelompokkan ke dalam grup-grup kecil
yang terdiri dari 30 orang untuk memudahkan pengelolaan kegiatan. Berarti akan
ada 20 grup.
2. Tiap grup dikelola oleh 3 eksekutif yang terdiri atas PEO, LC, dan DT. Masing-
masingnya bertugas sesuai jabatannya. Komposisi grup berarti 3 eksekutif, 30
anggota.
3. Salah satu dari 3 eksekutif akan dipilih untuk menjadi ketua kelompok.
4. Ketua kelompok yang berjumlah 20 bersama 2 founders akan duduk di Center of
Excellence.
 5. Koordinasi grup diserahkan sepenuhnya kepada 3 eksekutifnya. Akan ada kegiatan
umum komunitas dan kegiatan khusus grup yang akan dijabarkan lebih mendetai di
Juklak Kegiatan.
6. Dengan demikian ada 60 orang eksekutif bersama 2 founder untuk mengelola
komunitas. Di grup WAG eksekutif sudah terkumpul 55 orang.
7. Yang perlu dilakukan berikutnya adalah:
a. Konfirmasi untuk tetap menjadi anggota dan eksekutif, setelah membaca
dokumen ini. Jika dirasa tidak cocok dengan kebijakannya, silakan
mengundurkan diri, dan akan dilepaskan dengan baik.
b. Memapankan posisi apakan di PEO, DT, atau LC. Masih boleh berubah,
terutama bagi yang belum menentukan pilihan. Kita memerlukan masing-
masing 20 orang.
c. Jika ketersebaran sudah merata, kekurangan orang sudah dipenuhi, akan
dibagi menjadi 20 set Trio Eksekutif. Masing-masing Trio menyepakati satu di
antara mereka yang akan memimpin grup.
d. Ke-60 eksekutif kemudian bekerja sama membagi-bagi anggota secara acak.
e. Tapi setup grup diserahkan pada masing-masing Trio. Apakah akan
menggunakan WA atau Line.
f. Di grup kecil itu, anggota akan diberikan pengarahan dan tanda pengenal
profil.
8. Setelah setiap grup terkondisikan dengan memiliki nama kelompok dan ketuanya,
Kegiatan akan dimulai.
9. Koordinasi 60 Eksekutif tetap dilakukan untuk saling bertukar pikiran dan berbagi
gagasan.

Petunjuk Pelaksanaan Program Rutin Komunitas

Kegiatan rutin komunitas untuk tahun pertama ini penekanannya pada membaca cermat
dan kritis. Karena penting sekali bagi penulis dan colon penulis, untuk mengumpulkan bahan
dan mengasah keterampilan membacanya. Ini terkait dengan tujuan RAWS mengikis
kebiasaan baca asalan dan menulis suka-suka di Wattpad, dengan alasan masih belajar. Tapi
membaca adalah belajar yang efektif. Keengganan membaca itu harus dihapus terlebih dulu
agar dapat menulis dengan lebih baik, tanpa harus disuapi, misalnya dnegan ditunjukkan
satu-satu kesalahannya.

Menulis tetap dilakukan, tetapi menjadi kegiatan rutin incrementa di grup. Misalnya berlatih
menulis satu paragraf, satu topik saja, sebagai pembiasaan yang dapat diikuti semua
anggota, baik yang sudah terbiasa menulis maupun belum. Ke depannya, Raws Com dapat
membuat event menulis panjang dan utuh, seperti cerpen atau novel.

Berikut Kegiatan RAWS COM 2018-2019:

1. Where You Belong

Di grup masing-masing, LE dibantu PEO dan DT, menggerakkan anggota untuk aktif saling

mengenal dan saling belajar. Teknis dan pelaksanaannya bebas. Pengalaman pribadi/grup,
hal-hal yang menarik, tips, bisa ditulis, diseleksi, dan dikumpulkan dalam work dengan cover

di atas. LC bisa membuat event menulis untuk belajar dengan tema-tema yang cocok untuk

work ini. Bisa dibaca oleh semua anggota RAWS COM.

2. There, I Found You

DT dibantu eksekutif lain di grup masing-masing, memilih satu profil anggotanya untuk
mendapatkan peliputan dan wawancara. Sebaiknya melalui kompetisi kecil-kecilan agar
semangat dan adil. Profil terpilih akan dimuat di work tersebut di atas bersama profil dari
grup lain. Secara periodik, misalnya dalam dua minggu, akan diposting 20 profil dari semua
grup secara berurutan.

Prinsipnya adalah semua orang berhak mendapatkan spotlight, diperhatikan dan difollow
komunitas. Akan selalu ada kelebihan dari tiap orang yang bisa digali dan ditonjolkan.
Misalnya, bagaimana ia membagi waktu untuk menulis. Bagaimana ia menghadapi
penolakan orangtua. Dll. Kisah inspiratif ini yang dicari untuk dimuat di work di atas. Ketika
profil pilihan difollow oleh anggota RAWS lainnya, ia wajib follow back.

3. Story Stork

Selain memilih profil, DT kembali bertugas mencari cerita dari anggota dalam grupnya yang
layak dibaca oleh komunitas. Setiap anggota bisa mengajukan judul andalannya, dan
diseleksi oleh Trio Eksekutif. Tentu saja membaca 30 karya bakal bikin mabok Trio ini, jadi
sebaiknya dibatasi misalnya hanya 5 bab pertama. Penulis yang bisa menarik hati pembaca
dalam 5 bab tentu layak mendapatkan sorotan, terlepas misalnya secara teknis masih perlu
perbaikan.
Apalagi kalau ada karya yang betul-betul bagus dan layak diorbitkan. Sementara sisanya,
akan jadi pembahasan internal LC di grup masing-masing.
Berapa lama proses seleksi ini, bergantung pada kesanggupan Trio eksekutif dan grupnya.
Tapi work di atas akan tersedia di WP Raws Com untuk diisi setiap saat.
Saat sebuah karya, blurb-nya sudah diposting di work itu, anggota dari semua grup
dihimbau untuk mengunjungi karya itu di akun yang bersangkutan untuk membaca dan
memberi masukan. Pemilik cerita diharapkan membalas kunjungan itu sehingga ada take
and give. Read for Read. Bagi anggota yang karyanya belum dimuat, bisa mendapatkan Read
dengan cara seperti ini. Aktivitasnya menghasilkan kebaikan pula baginya sendiri. Tetapi hal
yang lebih penting adalah bukan jumah read dan komen, melainkan kebiasaan cermat
membaca, santun memberikan masukan. Itu yang harus ditekankan. Tidak ada gunanya vote
tanpa membaca. Tidak ada gunanya memberi komen asalan. Ini harus ditekankan pada
anggota. RAWS perlu meningkatkan keterampilan membaca anggotanya.

4. When A Book Suits Your Soul

PEO dari semua grup berkumpul mengadakan program dan event untuk anggota dan umum,
yang intinya adalah:
a. Merekomendasikan bacaan dan membedahnya, baik karya yang sudah diterbitkan (bukan
dari Wattpad), maupun masih di Wattpad, dan tidak terbatas karya anggota. Tujuannya
untuk memperluas bacaan anggota.
b. Menggelar event pemberian anugerah sticker of excellence untuk karya anggota yang
memenuhi syarat. Semacam lomba. Tapi khusus karya yang sudah selesai.

5. Way of Giveaway

PEO seluruh grup bekerja sama mengelola sumbangan hadiah dalam bentuk apa pun dari
anggota (misalnya pulsa, buku second, merchandise, dll), untuk program rutin GIVEAWAY
yang kreatif sehingga akan menguntungkan anggota yang berkontribusi.
Trio Eksekutif

Grup

No. Nama Grup Ketua Grup/CE Trio Eksekutif

1. A MosaicRile LC LC MosaicRile LC
PEO Zulfa_afinz (Konfirmasi)
DT rifqafaa
2. B Arief K-shena LC LC Arief K-shena LC
PEO Piscesscore
DT Sayamadness
3. C Agis pureagiest LC LC Agis pureagiest LC
PEO RaDel28
DT x4bidden
4. D Fissilmi Hamida LC LC Fissilmi Hamida LC
PEO Ddigunn
DT Liliefors
5. E Amelia Mayha LC LC Amelia Mayha LC
PEO @rifapoy19 (konfirmasi)
DT Risarisae
6. F Kanonaiko LC LC Kanonaiko LC
PEO Exoticpastel
DT rizqy (_yourhighness)
7. G Nisayu1601 LC LC Nisayu1601 LC
PEO AnakUmak (konfirmasi)
DT UseAtoZ
8. H Radustumn PEO LC Pialoey LC
PEO Radustumn PEO
DT gmonmon
9. I Vita Savidapius PEO LC goyangJempol (konfirmasi)
PEO Vita Savidapius PEO
DT BitaSachiara
10. J Ade Yuanita DT LC Jurnalsibugot (konfirmasi)
PEO gabydiangelo123
DT Ade Yuanita DT
11. K Taraclarista DT LC Honeydieah (konfirmasi)
PEO Liani_April
DT Taraclarista DT
12. L Ayla_zf DT LC Maulidaagst (konfirmasi)
PEO bluerries_
DT Ayla_zf DT
13. M Areviska DT LC Miyn26 (Nyimas)
PEO
DT Areviska DT
14. N Bominyong PEO LC MahiyaAulia (cindy)
 PEO Bominyong PEO
DT SILOrStev77
15. O Ashaima Va LC LC Ashaima Va LC
PEO Langitrenjani (konfirmasi)
DT Alya Adzkya-adzkyaa_
16. P Cloudy_land LC Cokelat_item
PEO Zulfa_afinz (konfirmasi)
DT Cloudy_land
17. Q Littlegaem (konfirmasi) LC Ristinuratiah
PEO Littlegaem (konfirmasi)
DT TutanKhemen
18. R Ratna Juwita @Rajuwita / LC Mey / callmeMey_
CE PEO Ratna Juwita @Rajuwita
DT kavyanaKav
19. S Hunpeach LC LC Hunpeach
PEO PrasetyoPeuru
DT Verlitaisme
20. T EkaPurwati2 LC dewilacie
PEO EkaPurwati2
DT SugiartyNasir

Untuk dikonfirmasi

089662791503 Honeydieah

082392114753 jurnalsibugot

081378137673 Anakumak

089614478624 maulidaagst