LAPORAN HASIL AKTUALISASI

PROFESI DOKTER UMUM

OPTIMALISASI PELAYANAN KESEHATAN PASIEN LANSIA HIPERTENSI PADA

DOKTER UMUM PUSKESMAS PIANI KABUPATEN TAPIN

Oleh:
dr.MUHAMMAD FIRDAUS
NIP : 198707072017 04 1001
NDH : 19

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III
ANGKATAN KE-3
BANJARBARU
2017
 LEMBAR PERSETUJUAN

JUDUL : OPTIMALISASI PELAYANAN KESEHATAN PASIEN

LANSIA HIPERTENSI PADA DOKTER UMUM PUSKESMAS
PIANI KABUPATEN TAPIN

PENULIS : dr.MUHAMMAD FIRDAUS

UNIT KERJA : PUSKESMAS PIANI KABUPATEN TAPIN

Telah disetujui oleh Mentor dan Coach untuk diseminarkan

Pada hari Senin tanggal 27 November 2017
Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan

Banjarbaru, 28 November 2017

Mengetahui dan menyetujui

Coach Mentor

TINA PURNAWANTI,S.Kom,M.AP dr.MURIANDONO

NIP.19700324 200501 2 008 NIP.19811105 201412 1 001
 LEMBAR PENGESAHAN

JUDUL : OPTIMALISASI PELAYANAN KESEHATAN PASIEN

LANSIA HIPERTENSI PADA DOKTER UMUM PUSKESMAS
PIANI KABUPATEN TAPIN

PENULIS : dr.MUHAMMAD FIRDAUS

UNIT KERJA : PUSKESMAS PIANI KABUPATEN TAPIN

Telah disetujui oleh Mentor dan Coach untuk diseminarkan

Pada hari Selasa tanggal 28 November 2017
Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan

Banjarbaru, 28 November 2017

Mengetahui dan menyetujui

Coach Mentor

TINA PURNAWANTI,S.Kom,M.AP dr.MURIANDONO

NIP.19700324 200501 2 008 NIP.19811105 201412 1 001

Penguji

Dr.SUHARDJO,M.Si
NIP.19580808 198503 1 034
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada ALLAH SWT yang telah melimpahkan
segala rahmat, nikmat, taufik serta hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi Profesi Kesehatan Dokter pada
Puskesmas “OPTIMALISASI PELAYANAN KESEHATAN PASIEN LANSIA
HIPERTENSI PADA DOKTER UMUM PUSKESMAS PIANI KABUPATEN TAPIN”
Rancangan aktualisasi ini disusun guna memecahkan isu utama pada
pelayanan kesehatan bagi masyarakat di Kecamatan Piani, Kabupaten Tapin dan
sebagai media dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang meliputi:
Akuntabilitas, Nasionalisme, EtikaPublik, Komitmen Mutu dan Anti-Korupsi (ANEKA).

Pada kesempatan ini, penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada

yang terhormat:
1. Bapak Drs. H. Muhammad Nispuani, M.AP, selaku Kepala Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi
Kalimantan Selatan,
2. Pejabat administrator, pengawas dan pelaksana pada BPSDMD Provinsi
Kalimantan Selatan, khususnya penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan ke-3 Tahun 2017.
3. Ibu Tina Purnamawati,S.Kom,M.AP selaku coach yang telah memberikan
bimbingan, kritik dan saran dalam perbaikan rancangan kegiatan Aktualisasi.
4. Bapak dr.Muriandono selaku mentor yang telah memberikan bimbingan,
arahan dan saran dalam penyusunan rancangan kegiatan Aktualisasi.
5. Bapak Dr.Suhardjo,M.Si selaku penguji.
6. Bapak Hery Novriansyah,SKM selaku kepala Puskesmas Piani
7. Rekan-rekan Pelatihan Dasar Golongan III Angkatan ke-3Tahun 2017 yang
senantiasa memberikan motivasi dalam menyelesaikan penulisan rancangan
aktualisasi ini.
8. Ayah dan Ibu yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan untuk
kelancaran dalam penulisan rancangan aktualisasi ini.
9. Serta seluruh pihak yang telah membantu dalam penulisan dan penyusunan
rancangan aktualisasi ini.
 Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan dan penyusunan
rancangan aktualisasi ini masih terdapat banyak kekurangan, oleh karenanya kritik
dan saran yang membangun sangat penulis harapkan.
Akhir kata, harapan penulis semoga rancangan aktualisasi ini dapat
bermanfaat dan berguna bagi pembaca.

Banjarbaru, September 2017

Penulis