Gigi

Angkatan : XIII
Golongan : II/c
LAPORAN AKTUALISASI
Optimalisasi Skrining Kesehatan Gigi Ibu hamil

di Puskesmas Pulo Bandring,
Kabupaten Asahan
OLEH :
YOHANES TOMY VANDEO CARDO SARAGIH, AMKG

PENGATUR (II/C)
199512312019031008
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SUMATERA UTARA MEDAN 2021
Lembar Persetujuan :
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS
OPTIMALISASI SKRINING KESEHATAN GIGI IBU HAMIL DI
PUSKESMAS PULO BANDRING, KABUPATEN ASAHAN
Nama Peserta : Yohanes Tomy Vandeo Cardo S, AMKG

NIP : 199512312019031008
Pangkat/Golongan : Pengatur/ IIc
Jabatan : Perawat Gigi Terampil
Instansi : Puskesmas Pulo Bandring, Kab. Asahan
Angkatan : XIII
Kelompok :4
Telah disetujui untuk diseminarkan pada hari Selasa tanggal 26 Oktober 2021
dengan Metode Pembelajaran Jarak Jauh (Distance learning) dihadapan Coach,
Penguji, dan Mentor
Coach, Penguji, Mentor,
Ir. Herawati N, M.MA Drs Abdullah Khair Harahap, M.SP Vinny Shari Hasibuan, SKM
NIP. 196007131985012002 NIP. 196406041985091001 NIP. 197606212005022002
Mengetahui
An. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Sumatera Utara
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial
Bambang Siswanto, SE.,M.Si

NIP.196310051986031006
I
Lembar Pengesahan :
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS
OPTIMALISASI SKRINING KESEHATAN GIGI IBU HAMIL DI
PUSKESMAS PULO BANDRING, KABUPATEN ASAHAN
Nama Peserta : Yohanes Tomy Vandeo Cardo S, AMKG

NIP : 199512312019031008
Pangkat/Golongan : Pengatur/ IIc
Angkatan : XIII
Kelompok :4
Telah disetujui untuk diseminarkan pada hari Selasa tanggal 03 Desember 2021
dengan Metode Pembelajaran Jarak Jauh (Distance learning) dihadapan Coach,
Penguji, dan Mentor
Coach, Penguji, Mentor,
Ir. Herawati N, M.MA Drs Abdullah Khair Harahap, M.SP Vinny Shari Hasibuan, SKM
NIP. 196007131985012002 NIP. 196406041985091001 NIP. 197606212005022002
Mengetahui
An. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Sumatera Utara
Plh.Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial
Drs Abdullah Khair Harahap,M.SP

NIP. 196406041985091001
II
KATA PENGANTAR
ka
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat dan
rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan rancangan aktualisasi ini.
Rancangan aktualisasi dengan judul “Optimalisasi Skrining Kesehatan Gigi Ibu
hamil di Puskesmas Pulo Bandring, Kabupaten Asahan ”. Rancangan
aktualisasi ini dapat tersusun berkatdukungan dan saran yang bermanfaat dari
berbagai pihak. Oleh sebab itu pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih kepada :
a) Lembaga Adminitrasi Negara (LAN) yang telah memfasilitasi proses Latihan
Dasar (Latsar) CPNS.  
b) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera
Utara yang telah memberikan kesempatan penulis mengikuti Latsar CPNS
Tahun Anggaran 2021.  
c) Ibu Vinny Shari Hasibuan, SKM ,selaku Kepala Puskesmas Pulo Bandring Kab.
Asahan, sebagai mentor yang sudah membimbing, mengarahkan dan
memfasilitasi penulis dalam menyelesaikan rancangan aktualisasi.  
d) Ibu Ir.Herawaty N, M.MA., selaku coach yang telah memberi waktu,dukungan
dan bimbingan dengan penuh kesabaran sehingga rancangan aktualisasi ini
dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.  
e) Bapak Drs. Abdullah Khair Harahap, M.SP., selaku penguji yang telah
memberikan masukan yang bermanfaat dalam penyempurnaan rancangan
aktualisasi ini.  
f) Para Widyaiswara yang telah berbagi pengetahuan dan pengalaman serta
bimbingan kepada penulis sehingga mempermudah penulis dalam memahami
nilai-nilai dasar yang terkandung dalam ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) dan kedudukan serta peran ASN
dalam setiap kegiatan rancangan aktualisasi.  
g) Keluarga penulis yang telah mendoakan kelancaran penulis mengikuti
pelatihan.
h) Rekan-rekan seperjuangan, peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II,
Angkatan XIII kelompok 4 yang telah bersama-sama mengikuti pelatihan.
III
Penulis berharap agar rancangan aktualisasi ini bisa bermanfaat untuk semua
kalangan yang membutuhkan dalam upaya peningkatan kualitas dalam penerapan
nilai-nilai dasar PNS. Penulis menyadari masih banyaknya kekurangan dalam
pembuatan rancangan aktualisasi ini. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan
saran yang bersifat membangun dari semua pihak.
Medan, Desember 2021

Penulis
Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AMKG.
IV
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................................... I

DAFTAR ISI ......................................................................................................................... V
DAFTAR TABEL .............................................................................................................. VII
DAFTAR GAMBAR......................................................................................................... VIII
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................................... 1
1.1. LATAR BELAKANG....................................................................................... 1
1.2. TUPOKSI ORGANISASI ............................................................................... 2
1.3. TUJUAN .......................................................................................................... 3
1.4. MANFAAT ....................................................................................................... 3
BAB II IDENTIFIKASI DAN ANALISIS ISU................................................................... 5
2.1. IDENTIFIKASI ISU ......................................................................................... 5
2.2. ANALISIS DAN PENETAPAN ISU TERPILIH .......................................... 6
2.3. ROLE MODEL ................................................................................................ 9
BAB III STRATEGI PENYELESAIAN ISU TERPILIH ............................................... 10
3.1. GAGASAN DAN KEGIATAN KREATIF.................................................... 10
3.2. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI NILAI
NILAI DASAR ASN ...................................................................................... 11
3.3. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI
KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI .................................... 14
3.4. RANCANGAN AKTUALISASI .................................................................... 17
3.5. RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI ................................... 19
BAB IV AKTUALISASI, HABITUASI DAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS
BIDANG TUGAS ............................................................................................... 20
4.1. Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi........................................................... 20
4.1.1 Daftar Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi................................... 20
4.1.2 Capaian Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi ............................... 21
4.2. Penguatan Kompetensi Bidang Teknis .................................................... 59
4.3. Hambatan dan Strategi Mengatasinya ..................................................... 66
4.4. Perubahan Isu Sebelum dan Sesudah Diaktualisasikan....................... 66
V
BAB V PENUTUP............................................................................................................. 67
5.1. SIMPULAN ................................................................................................... 67
5.2. REKOMENDASI .......................................................................................... 67
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................................ 69
VI
DAFTAR TABEL
Tabel 2. 1 identifikasi Isu berdasarkan Sumber Isu ..................................................6

Tabel 2. 2 Analisis Isu Melalui Teknik APKL .............................................................6
Tabel 2. 3 Penetapan Isu melalui USG .....................................................................7
Tabel 3. 1 Relevansi Nilai Nilai Dasar ASN ............................................................13
Tabel 3. 2 Relevansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI .............................17
Tabel 3. 3 Rancangan Aktualisasi ...........................................................................17
Tabel 3. 4 Jadwal Kegiatan Aktualisasi ...................................................................19
Tabel 4. 1 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi .....................................20
Tabel 4. 2 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan I ..........................................21
Tabel 4. 3 Matriks Kegiatan .....................................................................................21
Tabel 4. 4 Dokumentasi Hasil Aktualisasi Kegiatan I .............................................22
Tabel 4. 5 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan II .........................................26
Tabel 4. 6 Matriks Kegiatan II ..................................................................................26
Tabel 4. 7 Dokumentasi Hasil Kegiatan II ...............................................................27
Tabel 4. 8 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan III ........................................32
Tabel 4. 9 Matriks Kegiatan III .................................................................................32
Tabel 4. 10 Dokumentasi Kegiatan III .....................................................................33
Tabel 4. 11 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan IV .....................................42
Tabel 4. 12 Matriks Kegiatan IV ..............................................................................42
Tabel 4. 13 Dokumentasi Kegiatan IV .....................................................................43
Tabel 4. 14 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan V ......................................54
Tabel 4. 15 Matriks Kegiatan V ...............................................................................54
Tabel 4. 16 Dokumentasi Kegiatan V ......................................................................55
Tabel 4. 17 Hambatan dan Strategi mengatasinya ................................................66
VII
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 1 Fishbone / Analisis Tulang Ikan ...........................................................8
VIII
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Dalam rangka pelaksanaan profesi PNS sesuai dengan nilai yang telah
disebutkan pada Undang-Undang No. 5 tahun 2014 diterbitkanlah Peraturan
Pemerintah No. 11 tahun 2017 tentang manajemen pegawai negeri sipil yang
bertujuan untuk membangun aparat sipil negara yang memiliki integritas,
professional dan netral serta bebas dari intervensi politik, juga bebas dari
praktek KKN, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang
berkualitas bagi masyarakat.
Lembaga Administrasi Negara menerjemahkan amanat Undang-
Undang tersebut dalam bentuk pedoman penyelenggaraan pelatihan yang
tertuang dalam peraturan lembaga administrasi negara nomor 12 tahun 2018
tentang pelatihan dasar CPNS. Pelatihan ini menerapkan sistem belended
learning yang memungkinkan peserta mampu untuk menginternalisasi,
menerapkan, dan mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan
(habituasi), danmerasakan manfaatnya, sehingga terpatri dalam diri peserta
sebagai karakter pegawai negeri sipil yang professional sebagai wujud nyata
bela negara.
Untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut,
maka CPNS membuat laporan aktualisasi sesuai dengan permasalahan yang
ditemukan di unit kerja masing-masing. Dalam hal ini, penulis melakukan
aktualisasi di bidang Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut sebagai Perawat gigi
di UPTD Puskesmas Pulo Bandring, Kabupaten Asahan.
Begitu banyak isu yang terjadi di UPTD Puskesmas Pulo Bandring,
Kabupaten Asahan. Disini penulis mengangkat salah satu isunya yaitu Kurang
optimalnya Skrining kesehatan gigi ibu hamil di Puskesmas Pulo Bandring. Hal
ini mengacu pada kunjungan Ibu hamil yang sakit gigi ke Ruang Kesehatan
Gigi pada tahun 2021 masih banyak yaitu 20 persen dari jumlah seluruh
kunjungan. Dengan kurang optimalnya skrining tersebut, maka kunjungan
sakit gigi ibu hamil akan meningkat, Memperhatikan hal tersebut maka perlu
dilakukan upaya “Optimalisasi skrining kesehatan gigi ibu hamil di Puskesmas
Pulo Bandring, Kabupaten Asahan.
1
1.2. TUPOKSI ORGANISASI
Tugas Pokok adalah tugas yang paling pokok dari sebuah jabatan atau
organisasi. Tupoksi merupakan satu kesatuan yang saling terkait antara tugas
pokok dan fungsi, dalam melakukan Tugas di UPTD Puskesmas Pulo
Bandring Kabupaten Asahan, Penulis memiliki 2 Jabatan yaitu sebagai
Perawat Gigi yang sekarang disebut sebagai terapis Gigi dan Mulut, serta
Petugas Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)/ Usaha Kesehatan Gigi Sekolah
(UKGS)
1.Tupoksi Perawat Gigi (Terapis Gigi dan Mulut)
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 20 tahun 2016 Tentang Izin Penyelenggaraan Praktik Terapis
Gigi dan Mulut, Tupoksi Terapis Gigi dan Mulut adalah sebagai
berikut:
1. Gigi dan Mulut memiliki wewenang untuk melakukan pelayanan
asuhan kesehatan gigi dan mulut meliputi:
a. upaya peningkatan kesehatan gigi dan mulut;
b. upaya pencegahan penyakit gigi;
c. manajemen pelayanan kesehatan gigi dan mulut;
d. pelayanan kesehatan dasar pada kasus kesehatan gigi
terbatas; dan
e. dental assisting.
2. Tupoksi Petugas UKS/UKGS
Tupoksi dari UKS dan UKGS disebut dengan Trias UKS/
UKGS adalah sebagai berikut :
1. Melaksanakan Pendidikan Kesehatan di Sekolah
2. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan di Sekolah
3. Menciptakan Lingkungan Kehidupan Sekolah Yang Sehat
4. Penyelenggaraan Pendidikan kesehatan gigi dan mulut
5. Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
6. Pembinaan lingkungan kehidupan masyarakat sekolah (guru,
siswa- siswi, pegawai sekolah, orang tua siswa siswi, dan
masyarakat) seper penyediaan air bersih untuk cuci tangan dan
2
menyikat gigi, pengelolaan dan pengawasan kan n sehat melalui
penyediaan makanan bergizi dan dak merusak gigi.
1.3. TUJUAN
Tujuan dari pelatihan dasar dan aktualisasi adalah untuk membentuk
karakter PNS yang dapat memahami dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS yang mencakup Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA), serta dapat membuat rancangan
kegiatan dan pelaksanaan aktualisasi yang pada akhirnya dapat mencapai visi
Dinas Kesehatan Kabupaten Asahan yaitu menuju Asahan sehat 2021 serta
menjadi solusi bagi permasalahan-permasalahan yang terjadi di lapangan
tempat PNS bekerja.
Setelah penulis melewati tahap pelatihan dan pelaksanaan kegiatan di
UPTD Puskesmas tempat penulis bekerja maka diharapkan dasar-dasar
pemahaman yang sudah didapat dari pelatihan dasar dapat menjadi modal
untuk menjadi PNS yang bermutu dan berkualitas, khususnya dalam hal
peningkatan kinerja dalam bidang pelayanan kesehatan gigi masyarakat.
Sehubungan dengan tanggung jawab penulis sebagai Perawat gigi ahli
pertama maka diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan masyarakat
tentang kesehatan gigi.
1.4. MANFAAT
Adapun manfaat dari aktualisasi nilai-nilaidasar ASN serta kedudukan
dan peran PNS
1. Bagi diri sendiri. 
a. Memiliki pemahaman mengenai cara mengidentifikasi,
menganalisis, dan menetapkan isu yang ada di UPTD Puskesmas
Pulo Bandring, Kabupaten Asahan.
b. Internalisasi nilai-nilai dasar ASN serta kedudukan dan peran ASN
dalam NKRI
c. Terselesaikannya tugas akhir Pendidikan Latihan Dasar CPNS
3
2. Bagi Ibu Hamil
a. Diharapkan ibu hamil dapat memperoleh pengalaman langsung
mengenai kegiatan yang dilaksanakan dan terdapat peningkatan
status kesehatan gigi dan mulut ibu hamil
3. Bagi satuan kerja
a. Terjadinya peningkatan kinerja Tenaga Medis melalui internalisasi
nilai-nilai dasar ASN serta kedudukan dan peran ASN dalam NKRI
b. Tercapainya Visi dan Misi Puskesmas
4
BAB II
IDENTIFIKASI DAN ANALISIS ISU
2.1. IDENTIFIKASI ISU
Isu menurut Regester dan Larkin (2003), merupakan sebuah masalah
yang belum terpecahkan yang siap diambil keputusannya. Isu
mempresentasikan suatu kesenjangan antara praktik korporat dengan
harapan-harapan para stalkholder. Dengan kata lain, sebuah isu yang timbul
di permukaan adalah suatu kondisi atau peristiwa, baik didalam maupun di
luar organisasi, yang jika dibiarkan akan menjadi efek yang signifikan pada
fungsi dan kinerja organisasi tersebut atau pada target- target organisasi
tersebut dimasa mendatang. Terdapat 3 syarat isu, yaitu adanya pernyataan
negatif secara singkat dan jelas, adanya fokus dan adanya lokus.
Berkaitan dengan rancangan aktualisasi ini, ada beberapa isu yang
diangkat berasal dari Tugas Pokok dan Fungsi Pengawas Jalan dan
Jembatan, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), dan ide kreatif penulis melalui
persetujuan coach dan mentor. Berdasarkan kejadian dilapangan belum
optimalnya prosedur dan pelayanan dalam pekerjaan sehingga untuk
mencapai hasil yang diinginkan perlu di identifikasi isu dari sumber isu yaitu
Manajemen ASN, Whole of Government (WoG), dan Pelayanan Publik.
Berdasarkan permasalahan yang muncul di Ruang Kesehatan Gigi dan
Mulut UPTD Puskesmas Pulo Bandring, maka teridentifikasilah masalah
sebagai berikut:
1. Kurangnya pemahaman masyarakat tentang penyakit Karies gigi di Wilayah
Kerja Puskesmas Pulo Bandring, Kab. Asahan
2. Belum Optimalnya skrining kesehatan gigi ibu hamil di Puskesmas Pulo
Bandring, Kab. Asahan
3. Belum Optimalnya UKGS di sekolah kelas 2 SD N 016503 Sukadamai, Kec
Pulo Bandring, Kab. Asahan.
Identifikasi isu berdasarkan prinsip-prinsip kedudukan dan peran
Pegawai Negeri Sipil dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia seperti
pada tabel 2.1. berikut :
5
Tabel 2. 1 identifikasi Isu berdasarkan Sumber Isu
No Identifikasi Isu Sumber Kondisi Saat ini Kondisi Yang
Isu diharapkan
1 Kurangnya pemahaman Pelayanan Kunjungan pasien dengan Kunjungan Penyakit
masyarakat tentang Publik penyakit karies masih tinggi terkait karies Rendah
penyakit Karies gigi di Belum Optimalnya Meningkatnya
Wilayah Kerja Puskesmas Penyuluhan terkait karies Pemahaman
Pulo Bandring, Kab. Asahan gigi masyarakat terkait
penyakit karies
2 Belum Optimalnya skrining Manajemen Kurangnya kolaborasi antar Optimalisasi Skrining
kesehatan gigi ibu hamil di ASN, petugas Poli gigi dan poli kesehatan gigi ibu
Puskesmas Pulo Bandring, Pelayanan KIA hamil
Kab. Asahan Publik Kurangnya pemahaman Ibu Meningkatnya
Hamil terkait masalah pemahaman ibu hamil
kesehatan gigi selama tentang masalah
kehamilan kesehatan gigi selama
kehamilan
3 Belum Optimalnya UKGS di Pelayanan Belum Optimalnya UKGS di Optimalisasi UKGS di
sekolah kelas 2 SD N Pubik, sekolah kelas 2 SD N sekolah kelas 2 SD N
016503 Sukadamai, Kec WOG 016503 016503
Pulo Bandring, Kab. Asahan
2.2. ANALISIS DAN PENETAPAN ISU TERPILIH

1. Analisis APKL
Analisis isu bertujuan untuk menetapkan kualitas isu yang perlu
diangkat untuk diselesaikan melalui gagasan kreatif. Berdasarkan identifikasi
yang telah ditemukan, maka akan dilakukan analisis isu berdasarkan kriteria
isu menggunakan metode APKL. Unsur- unsur yang dinilai menggunakan
metode APKL ini adalah Aktual artinya benar- benar terjadi dan sedang hangat
dibicarakan. Problematik artinya isu memiliki dimensi masalah yang kompleks
sehingga perlu segera dicarikan solusi permasalahannya. Kekhalayakan
artinya isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak. Layak artinya isu yang
masuk akal dan realistis serta relevan. Dengan menggunakan metode APKL
tersebut, kriteria isu dapat di ukur sesuai tabel 2.2 berikut ini :
Tabel 2. 2 Analisis Isu Melalui Teknik APKL

Kriteria
No Sumber Isu Isu Isu Ket
A P K L
1 Pelayanan Publik Kurangnya pemahaman masyarakat
tentang penyakit Karies di Wilayah Kerja v v v v MS
Puskesmas Pulo Bandring, Kab. Asahan
2 Manajemen ASN, Belum Optimalnya skrining kesehatan gigi
Pelayanan Publik ibu hamil di Puskesmas Pulo Bandring, v v v v MS
Kab. Asahan
3 Pelayanan Pubik, Belum Optimalnya UKGS di sekolah kelas
WOG 2 SD N 016503 Sukadamai, Kec Pulo v v v v MS
Bandring, Kab. Asahan
6
Keterangan :
A : Aktual MS : Memenuhi Syarat
P : Problematic TMS : Tidak Memenuhi Syarat
K : Kekhalayakan
L : Layak
Berdasarkan analisis hasil APKL diatas, semua isu layak untuk
diangkat dan memenuhi syarat.
2. Penetapan Isu Melalui Teknik USG

Untuk menetapkan core issue maka disaring lagi menggunakan teknik
USG dengan menetapkan rentang penilaian (1-5) dari mulai sangat USG atau
tidak sangat USG. Teknik USG menilai keutamaan isu dari tiga aspek.
Pertama urgency, yaitu seberapa mendesak suatu isu harus dibahas,
dianalisis dan ditindaklanjuti. Kedua seriousness, yaitu seberapa serius suatu
isu harus dibahas, dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan. Ketiga growth,
seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani
segera. Hasil analisis USG dapat dilihat pada tabel 2.3. berikut ini :
Tabel 2. 3 Penetapan Isu melalui USG
No Identifikasi Isu U S G Total Prioritas
1 Kurangnya pemahaman masyarakat tentang penyakit

Karies di Wilayah Kerja Puskesmas Pulo Bandring, Kab. 4 5 5 14 II
Asahan
2 Belum Optimalnya skrining kesehatan gigi ibu hamil di
5 5 5 15 I
Puskesmas Pulo Bandring, Kab. Asahan
3 Tidak telaksananya UKGS di sekolah kelas 2 SD N
4 4 5 13 III
016503 Sukadamai, Kec Pulo Bandring, Kab. Asahan
Keterangan :
5 = Sangat Urgent/ Serius/ Mendesak
4 = Urgent/ Serius/ Mendesak
3 = Cukup Urgent/ Serius/ Mendesak
2 = Kurang Urgent/ Serius/ Mendesak
1 = Tidak Urgent/ Serius/ Mendesak
Berdasarkan analisis hasil USG, maka didapat isu prioritas /core issue
yaitu “Belum Optimalnya skrining kesehatan gigi ibu hamil di Puskesmas
Pulo Bandring, Kab. Asahan”.
7
3. Analisis Penyebab Isu
Setelah menetapkan isu terpilih/core issue, langkah selanjutnya
adalah menganalisis penyebab isu tersebut muncul. Terdapat beberapa
metode untuk mengetahui akar dari sebuah masalah, yang salah satunya
menggunakan diagram Fishbone. Suatu tindakan atau langkah perbaikan
akan lebih mudah dilakukan jika dampak dan faktor-faktor penyebab
masalah sudah ditemukan.
Diagram Fishbone akan mengidentifikasi berbagai sebab potensial
dari satu efek atau masalah, dan menganalisis masalah tersebut melalui
sesi brainstorming. Masalah akan dipecah menjadi sejumlah kategori yang
berkaitan, mencakup manusia, sistem, metode, lingkungan , kebijakan,
dan sebagainya. Setiap kategori mempunyai sebab-sebab yang perlu
diuraikan
Gambar 2. 1 Fishbone / Analisis Tulang Ikan
Men Tools Methods

Alat Kurangnya
Kurang Periksa Media
Kolaborasi jumlahnya Penyuluhan
Petugas terbatas
Gigi dan KIA
Teknik Penyuluhan
Pasien ibu yang membosankan
Hamil takut Form Skrining Belum
Berobat ke Gigi Tidak ada Optimalnya
Poli gigi skrining
kesehatan gigi ibu
hamil di Puskesmas
Jarak Desa – Pulo Bandring,
Puskesmas jauh, SOP Skrining Ibu Kab. Asahan
tidak ada hamil belum memuat
transportasi umum skrining gigi
Environment Manajemen
8
2.3. ROLE MODEL
Role Model adalah seseorang yang memberikan teladan dan
berperilaku yang bisa diikuti oleh orang lain. Dalam menjalankan tugas saya
sebagai Perawat Gigi di UPTD Puskesmas Pulo Bandring sosok yang saya
kagumi dan patut dicontoh adalah Kepala UPTD Puskesmas Pulo Bandring. 
Nama : Vinny Shari Hasibuan, SKM

Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Pulo Bandring
Beliau merupakan sosok pemimpin milenial yang berkharisma dan

bijaksana, seorang pribadi yang tegas, berani, dan sering bersimpati kepada
orang lain. Meskipun beliau adalah kepala Puskesmas, namun beliau tidak
segan meminta pendapat kepada staff atau bawahan yang dipimpinnya
mengenai suatu persoalan.
9
BAB III
STRATEGI PENYELESAIAN ISU TERPILIH
3.1. GAGASAN DAN KEGIATAN KREATIF

Untuk Memecahkan masalah “Belum Optimalnya skrining kesehatan gigi
ibu hamil di Puskesmas Pulo Bandring, Kab. Asahan” diperlukan gagasan dan
kegiatan kreatif, Gagasan pemecahan masalah tersebut adalah “Optimalisasi
skrining kesehatan gigi ibu hamil di Puskesmas Pulo Bandring, Kab.
Asahan”. Adapun Kegiatan yang dilakukan adalah :
a) Menyusun Form Skrining kesehatan Gigi, dengan tahapan sebagai berikut:
a. Berkonsultasi dan kordinasi dengan atasan
b. Berkoordinasi dengan drg, Mendesain Form Skrining Kesehatan Gigi
c. Mencetak Form skrining yang telah dibuat
b) Melakukan Revisi SOP Skrining Ibu Hamil dengan tahapan sebagai berikut:
a. Konsultasi dengan atasan terkait SOP Skrining
b. Berkoordinasi dengan petugas KIA agar membuat SOP yang baru
terkait Skrining ibu hamil
c. Mencetak SOP Skrining gigi ibu hamil
d. Sosialisasi SOP Skrining ibu hamil di Puskesmas
c) Melakukan pemeriksaan Skrining Kesehatan Gigi Ibu Hamil, dengan
tahapan sebagai berikut:
a. Konsultasi dan koordinasi dengan atasan
b. Melakukan Pemeriksaan Gigi ibu Hamil
c. Mencatat Form Skrining Gigi Ibu hamil di Form
d. Menempel Form Skrining ke Buku KIA ibu Hamil
d) Membuat EKAGI (Edukasi Gigi) berbentuk Kartu dengan tahapan sebagai
berikut:
a. Konsultasi dengan atasan
b. Mendesain EKAGI secara menarik dan Tidak membosankan
c. Mencetak EKAGI untuk ibu hamil
d. Membagikan dan sosialisasi EKAGI kepada Ibu hamil yang sudah di
skrining
e) Membuat Leaflet Digital tentang kesehatan gigi ibu hamil dengan cara :
10
a. Konsultasi dengan atasan
b. Merancang Leaflet
c. Membagikan Leaflet Digital dan sosialisasi melalui Facebook,
Instagram Instasi dan juga grup WA
3.2. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI NILAI NILAI

DASAR ASN
Sesuai fungsi ASN pada UU ASN Nomor 5 Tahun 2014 yaitu, sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat pemersatu bangsa,
seorang ASN seharusnya menerapkan nilai-nilai dasar ASN dalam
mengemban tugasnya sesuai topoksi di unit kerjanya. Adapun nilai-nilai dasar
ASN meliputi ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi).
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas merupakan kewajiban pertanggungjawaban yang harus
dicapai ASN dalam mengemban tugasnya. Akuntabilitas merujuk pada
kewajiban setiap individu, kelompok, maupun institusi untuk memenuhi
tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Adapun nilai-nilai yang
termasuk dalam akuntabilitas yakni :
1) Kepemimpinan;
2) Transparansi; 
3) Integritas; 
4) Tanggung jawab;
5) Keadilan;
6) Kepercayaan;
7) Keseimbangan;
8) Kejelasan; dan
9) Konsistensi. (LAN RI, 2015)
2. Nasionalisme  
Nasionalisme adalah pemahaman mengenai nilai-nilai kebangsaan.
Nasionalisme memiliki pokok kekuatan dalam menilai kecintaan individu
terhadap bangsanya. Sikap nasionalisme dapat ditumbukan dalam diri
seorang ASN dengan melakukan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila,
11
seperti nilai Ketuhanan, Kemanusiaan, Persatuan, Kerakyatan, dan
Keadilan. Dengan mengamalkan nilai-nilai Pancasila yang terdapat nilai-
nilailuhur bangsa Indonesia yang terkandung didalamnya, seorang ASN
dapat menjalankan tugasnya dengan mengutamakan kepentingan bangsa
dan negara diluar kepentingan individu, kelompok dan golongan. (LAN RI,
2015)  
3. Etika Publik  
Etika Publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan
baik atau buruk, benar atau salah prilaku, tindakan, dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab
pelayanan publik. Bentuk penerapan nilai dasar etika publik pada seorang
ASN dalam mengemban tugasnya harus didasari dengan sikap jujur dalam
memberikan informasi, bersikap terbuka dalam pelayanan, bersikap tulus,
bersikap sopan dan santun, bisa menjaga informasi yang bersifat rahasia,
bersikap hormat, bertanggung jawab dalam menggunakan barang milik
negara, dan berlaku adil dalam memberikan pelayanan. (LAN RI, 2015)  
4. Komitmen Mutu  
Dalam menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan perlunya
penerapan nilai komitmen mutu pada setiap organisasi guna mencapai
tujuan yang telah ditetapkan. Upaya yang dapat dilakukan beberapa
penerapan nilai komitmen mutu, yakni :  
1) Efektif merupakan upaya meningkatkan ketercapaian target;
2) Efisien merupakan upaya meningkatkan ketepatan penggunaan
sumber daya guna mencegah penyimpangan penggunaan sumber
daya;  
3) Inovatif merupakan upaya menemukan cara-cara baru guna
meningkatkan nilai tambah/kemanfaatan;
4) Mutu merupakan upaya penyesuaian kondisi dinamis;  
5) Adaptif merupakan upaya merubah pola kerja yang lebih baik;  
6) Responsif guna membantu orang yang dilayani dan menyediakan
layanan yang cepat; dan  
7) Perbaikan berkelanjutan merupakan upaya perbaikan atas
12
kerja/pelayanan yang telah ada sebelumnya.
5. Anti Korupsi
Dalam UU Nomor 31 Tahun 1999, korupsi memiliki pengertian
tindakan melawan hukum dengan melakukan perbuatan memperkaya diri
sendiri atau orang lain atau suatu korporasi yang dapat merugikan
keuangan negara atau perekonomian negara. Perlunya menanamkan nilai-
nilai anti korupsi dalam diri seorang ASN untuk menjauhi perilaku korupsi,
membangun sistem integritas, dan proses internalisasi nilai-nilai dasar anti
korupsi dalam mengemban tugasnya, seperti :
1) Kejujuran; 
2) Kepedulian; 
3) Mandiri;
4) Kedisiplinan; 
5) Tanggung Jawab;
6) Kerja Keras;
7) Sederhana;
8) Berani; dan
9) Adil.
Tabel 3. 1 Relevansi Nilai Nilai Dasar ASN

No Kegiatan Nilai Nilai Dasar ASN Penerapan Nilai Nilai Dasar ASN
1 Menyusun Form Akuntabilitas Menunjukkan nilai akuntabilitas
Skrining kesehatan (Kejelasan) dalam pembuatan form
Gigi skrining
Etika Publik Diskusi dengan atasan menggunakan
Bahasa yang sopan dan santun
Komitmen Mutu Form skrining Kesehatan gigi ibu hamil
merupakan bentuk Inovasi guna
mencapai pemeriksaan yang efisien
Anti Korupsi Dalam merancang form skrining
dilakukan dengan penuh tanggung
jawab.
2 Revisi SOP Skrining Akuntabilitas SOP dibuat dengan rincian kegiatan
ibu hamil yang Jelas dan tidak bertele tele
Nasionalisme SOP dilakukan dengan Musyawarah
dengan petugas KIA
Etika Publik Bersikap Hormat, dalam meminta
arahan kepada atasan
Komitmen Mutu SOP direvisi agar terciptanya kerja yang
Efisien dan Efektif guna mendapat
hasil yang Baik
Anti Korupsi Bertanggung Jawab terhadap
penyelesaian SOP
13
3 Pemeriksaan Skrining Akuntabilitas Pemeriksaan dilakukan dengan penuh
Kesehatan Gigi Ibu hati hati dan penuh tanggung jawab
Hamil Nasionalisme Pemeriksaan dilakukan secara Adil ke
semua ibu hamil yang datang
menunukkan sila ke 5 yaitu keadilan
Etika Publik Berkomunikasi yang Santun kepada
pasien yang datang untuk di skrining
Komitmen Mutu Pemeriksaan dilakukan secara tepat
aturan dan tepat penulisan guna
menunjukkan kualitas Mutu pelayanan
Anti Korupsi Melakukan pemeriksaan skrining
dengan Kerja keras dan tidak
mengeluh
4 Leaflet Digital Akuntabilitas Lealfet dibuat dengan Jelas dengan
Kesehatan Gigi ibu info bermanfaat untuk Kesehatan gigi
hamil Ibu Hamil
Nasionalisme Semua Ibu hamil yang datang diberi
Link leaflet dengan Adil tanpa
membedakan pasien BPJS dan Umum
Etika Publik Semua Ibu hamil yang datang diberi
Link leaflet dengan Adil tanpa
membedakan pasien BPJS dan Umum
Komitmen Mutu Berinovasi dalam Penggunaan
Teknologi dalam pembuatan Lealet
Anti Korupsi Leaflet penyuluhan adalah bukti
Kepedulian terhadap ibu hamil yang
kurang menjaga kesehatan giginya
5 Pembuatan EKAGI Akuntabilitas Bertanggung jawab dalam pembuatan
(Edukasi Gigi ) Kartu Edukasi
berbentuk kartu Nasionalisme Kartu EKAGI diberi kepada pasien
secara Adil
Etika Publik Sopan terhadap atasan terkait meminta
arahan pembuata kartu edukasi
Komitmen Mutu Berinovasi dalam pembuatan kartu
edukasi yang kecil dan kreati
Anti Korupsi Pembuatan kartu secara Mandiri dan
bekerja keras
3.3. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI
Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik
Indonesia dapat dilihat dari aspek Manajemen ASN, Pelayanan Publik dan
Whole of Government (WoG). Dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara, dijelaskan aspek di atas guna mewujudkan sistem
birokrasi ASN yang profesional dan berkarakter dalam mengemban tugas dan
fungsinya dalam organisasi pemerintahan.
1) Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan
pegawasi ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme.
(UU Nomor 5 Tahun 2014)
14
Pengelolaan atau manajemen ASN merupakan kebijakan dan
praktek dalam mengelola aspek manusia atau SDM dalamorganisasi
pemerintahan. Dengan mengenal adanya manajemen ASN,
seorangASN akan mengetahui kedudukan, peran, hak, kewajiban, dan
kode etik ASN.
2) Pelayanan Publik
Pelayanan pulik adalah pemberian layanan atau melayani
keperluan orang atau masyarakat dan/atau organisasi lain yang
mempunyai kepentingan pada organisasi itu, sesuai dengan aturan
pokok dan tata cara yang ditentukan dan ditujukan untuk memberikan
kepuasan kepada penerima layanan. Untuk mewujudkan pelayanan
prima, pelayanan publik memiliki prinsip sebagai berikut :
i) Partisipatif, pemerintah perlu melibatkan masyarakat dalam
 merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi hasilnya.  
j) Transparan, pemerintah harus menyediakan akses bagi warga negara
untuk mengetahui segala hal terkait pelayanan publik yang
diselenggarakan. Masyarakat juga harus diberi akses untuk
mempertanyakan dan menyampaikan pengaduan apabila merasa
tidak  puas terhadap pelayanan publik pemerintah.  
k) Responsif, Pemerintah wajib mendengar dan memenuhi tuntutan
kebutuhan warga negara. Birokrasi wajib mendengarkan aspirasi dan
keinginan masyarakat yang menduduki posisi sebagai agen
pelayanan publik.  
l) Tidak diskriminatif, Tidak ada perbedaan pemberian layanan kepada
masyarakat atas dengan masyarakat bawah.  
m)Mudah dan murah, mudah artinya berbagai pesyaratan yang
dibutuhkan tersebut masuk akal dan mudah dipenuhi. Murah artinya
biaya yang diperlukan dapat dijangkau oleh seluruh warga negara.
n) Efektif dan Efisien, Mampu mewujudkan yang hendak dicapai dan
cara mewujudkan tujuan dilakukan dengan prosedur sederhana,
tenaga kerja yang sedikit, dan biaya yang murah.  
o) Aksesibel, pelayanan publik yang dapat dijangkau oleh warga negara
15
yang membutuhkan dalam arti fisik (dekat, terjangkau dengan
kendaraan publik, dan mudah ditemukan) dan dapat dijangkau dalam
arti non-fisik yang terkait dengan biaya dan persyaratan yang harus
dipenuhi.  
p) Akuntabel, penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat
dipertanggungjawabkan secara terbuka kepada masyarakat melalui
media publik, baik secara cetak maupun elektronik.  
q) Berkeadilan, penyelenggaraan pelayanan publik harus dapatdijadikan
sebagai alat pelindung kelompok rentan dan mampu menghadirkan
rasa keadilan bagi kelompok lemah ketika berhadapan dengan
kelompok kuat.  
3) Whole of Government
WoG adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan
yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari
keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas
gunamencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen
program dan pelayanan publik. Oleh sebab itu, WoG juga dikenal
sebagai pendekatan interagency, yaitu pendekatan yang melibatkan
sejumlah kelembagaan yang terkait dengan urusan-urusan yang
relevan.
Faktor- faktor yang mempengaruhi tumbuhnya whole of
government adalah:
a) Faktor eksternal, seperti dorongan publik dalam mewujudkan integrasi
kebijakan, program pembangunan dan pelayanan agar tercipta
penyelenggaraan pemerintahan yang lebih baik. Selain itu,
perkembangan teknologi informasi, situasi dan dinamika kebijakan
yang lebih kompleks juga mendorong pentingnya WoG dalam
menyatukan institusi pemerintah sebagai penyelenggara kebijakan
dna layanan publik.
b) Faktor Internal, seperti adanya fenomena ketimpangan kapasitas
sektoral sebagai akibat dari adanya nuansa kompetisi antar sektor
dalam pembangunan. Selain itu, adanya perbedaan-perbedaan
orientasi sektor dalam pembangunan bisa menyebabkan tumbuhnya
16
ego sektoral yang mendorong perilaku dan nilai individu maupun
kelompok yang menyempit pada kepentingan sektornya.  
c) Keberagaman latar belakang nilai, budaya, dan adat istiadat
mendorong adanya potensi disintegrasi bangsa.  
Tabel 3. 2 Relevansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

No Kegiatan Kedudukan dan Peran Relevansi dengan Rencana Kegiatan
PNS dalam NKRI Aktualisasi
1 Menyusun Form Skrining Manajemen ASN Menyusun form skrining gigi guna
menumbuhkan rasa tanggung jawab
kesehatan Gigi
ASN dalam kegiatan perancangan form
2 Revisi SOP Skrining Ibu Manajemen ASN, dan Bekerjasama dengan petugas KIA maka
hamil Pelayanan Publik akan mewujudkan SOP yang baik, serta
Parsitipatif antar poli juga akan
berkesinambungan
3 Pemeriksaan Skrining Pelayanan Publik Dengan melakukan pemeriksaan skrining
Kesehatan Gigi Ibu Hamil gigi secara efektif dan efisien kepada ibu
hamil bisa mengurangi angka kesakitan
terhadap penyakit kesehatan gigi
4 Leaflet Digital Kesehatan Pelayanan Publik Dengan adanya leaflet digital maka bahan
Gigi ibu Hamil penyuluhan tidak akan mudah rusak seperti
kertas sehingga hasilnya baik dan tertata
serta materi dibuat dengan penuh
Tanggung Jawab
5 Pembuatan EKAGI Pelayanan Publik Dengana danya EKAGI akan memudahkan
(Edukasi Gigi ) berbentuk ibu untuk membaca kembali Informasi
kartu mengenai Kesehatan Gigi ibu hamil maka
menghasilkan nilai Efektif dan Efisien
3.4. RANCANGAN AKTUALISASI

Tabel 3. 3 Rancangan Aktualisasi
Tujuan
Keterkaitan dan Penguatan
N Tahapan Output/
Kegiatan Substansi Mata Sasaran Nilai
o Kegiatan Hasil
Pelatihan Organisas Organisasi
i
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyusun 1. Konsultasi Tercetaknya 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Form dengan Form tercermin ini kegiatan ini
Skrining atasan Skrining gigi dengan sopan diharapkan memperkua
kesehatan 2. Berkoordinasi sebanyak 10 santun dengan memenuhi t nilai
Gigi dengan buah atasan saat tujuan dan organisasi
dokter gigi konsultasi sasaran puskesmas
dalam 2. Etika Publik organisasi yaitu
mendesain yaitu kesopanan UPTD Tanggap
form skrining dalam konsultasi Puskesma terhadap
3. Mencetak dengan mentor s Pulo masalah
Form skrining 3. Anti Korupsi Bandring yang ada di
yang telah tercermin sikap yaitu puskesmas
dibuat kerja keras Tercipanya dan
dalam mencetak Asahan bagaimana
form yang dibuat Sehat cara mem
Mandiri perbaikinya
17
2 Revisi SOP 1. Konsultasi Tercetaknya 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Skrining Ibu dengan 1 SOP yaitu berlaku ini kegiatan ini
Hamil atasan terkait Skrining Ibu sopan kepada diharapkan memperkua
SOP Skrining Hamil, atasan saat memenuhi t nilai
2. Berkoordinasi tersosialisasi konsultasi tujuan dan organisasi
dengan kannya SOP 2. Akuntabilitas sasaran puskesmas
petugas KIA Skrining ke 3 jelasnya organisasi yaitu
agar membuat petugas petunjuk teknis UPTD Handal
SOP yang SOP yang dibuat Puskesma terhadap
baru terkait bersama s Pulo masalah
Skrining ibu 3. Akuntabilitas Bandring kesehatan
hamil yaitu dengan yaitu gigi ibu
3. Mencetak Kejelasan bahwa Tercipanya hamil
SOP Skrining SOP memang Asahan
gigi ibu hamil ada dan memuat Sehat
4. Sosialisasi info yang Jelas Mandiri
SOP Skrining 4. Anti Korupsi
ibu hamil di Keadilan untuk
Puskesmas sosialisasi ke
semua petugas
puskesmas
3 Pemeriksaa 1. Konsutasi Terlaksanan 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
n Skrining dengan ya Skrining tercermin ini kegiatan ini
Kesehatan atasan Kesehatan dengan sopan diharapkan memperkua
Gigi Ibu 2. Pemeriksaan Gigi Ibu santun dengan memenuhi t nilai
Hamil Gigi ibu Hamil hamil atasan saat tujuan dan organisasi
3. Mencatat kepada 10 konsultasi sasaran puskesmas
Form Skrining Ibu hamil 2. Anti Korupsi organisasi yaitu
Gigi Ibu hamil yaitu bekerja UPTD Handal
di Form yang keras dengan Puskesma terhadap
dicetak melakukan s Pulo masalah
4. Menempel pemeriksaan Bandring kesehatan
Form Skrining 3. Akuntabilitas yaitu gigi ibu
ke Buku KIA Tercemin melalui Tercipanya hamil
ibu Hamil Tercatatnya apa Kesehatan
yang diperiksa yang
sesuai dengan Optimal
apa yg dicatat
4. Komitmen Mutu
dalam
Terciptanya
Efisien Kerja
untuk kesehatan
gigi ibu hamil
4 EKAGI 1. Konsultasi Tercetaknya 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Pembuatan dengan EKAGI tercermin ini kegiatan ini
EKAGI atasan sebanyak 10 dengan sopan diharapkan memperkua
(Edukasi 2. Mencari buah, santun dengan memenuhi t nilai
Gigi ) materi terbagikanny atasan saat tujuan dan organisasi
berbentuk Kesehatan a EKAGI ke konsultasi sasaran puskesmas
kartu gigi ibu hamil 10 ibu hamil 2. Anti Korupsi organisasi yaitu Adil
dari sumber yaitu kerja keras UPTD terhadap
Jurnal dalam mencari Puskesma kartu KIE
Kesehatan materi yang s Pulo dan mem
yang valid sesuai Bandring baginya
3. Berkoordinasi 3. Komitmen Mutu, yaitu secara
dengan Yaitu konsultasi Tercipanya merata
Dokter Gigi seberapa Asahan
terkait materi Efektifnya Materi Sehat
Kesehatan EKAGI dengan Mandiri
Gigi Ibu hamil Dokter gigi
4. Mendesain 4. Komitmen Mutu,
EKAGI dengan
secara mendesain
menarik dan produk EKAGI
Tidak
18
membosanka yang tidak
n membosankan
5. Mencetak 5. Akuntabilitas,
EKAGI untuk yaitu dengan
ibu hamil Kejelasan bahwa
6. Membagikan kartu memang
EKAGI ada dan memuat
kepada Ibu info yang Jelas
hamil yang 6. Nasionalisme
sudah di Keadilan dengan
skrining membagi Kartu
EKAGI secara
adil
5 Leaflet 1. Konsultasi Adanya 1 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Digital dengan Leaflet tercermin dengan ini kegiatan ini
Kesehatan atasan Digital, sopan santun diharapkan memperkua
Gigi Ibu 2. Merancang terbagikanny dengan atasan memenuhi t nilai
Hamil Leaflet a leaflet saat konsultasi tujuan dan organisasi
3. Membagikan digital 2. Komitmen sasaran puskesmas
Leaflet Digital melalui grup Mutu, yaitu organisasi yaitu
melalui WA Inovatif dalam UPTD Handal
Facebook, IG merancang Puskesma terhadap
grup WA leaflet yang s Pulo masalah
kreatif dan tidak Bandring kesehatan
membosankan yaitu gigi ibu
3. Etika Publik Tercipanya hamil
tercermin Asahan
dengan keadilan Sehat
menyebarkan Mandiri
secara adil
informasi leaflet
3.5. RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI

Rencana jadwal kegiatan aktualisasi “Kurang optimalnya Skrining
Kesehatan Gigi Ibu hamil di Puskesmas Pulo Bandring,Kabupaten Asahan”
dengan 5 (lima) kegiatan dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 3. 4 Jadwal Kegiatan Aktualisasi
Oktober November
No Kegiatan Minggu
4 1 2 3 4
1 Menyusun Form Skrining 26 s/d 30
kesehatan Gigi Oktober
2021
2 Revisi SOP Skrining Kesehatan 01 s/d 06
Gigi Ibu hamil November
2021
3 Pemeriksaan Skrining Kesehatan 08 s/d 13 15 s/d 20 22 s/d 27
Gigi Ibu Hamil November November November
2021 2021 2021
4 Pembuatan EKAGI (Edukasi 15 s/d 20 22 s/d 27
Gigi) berbentuk kartu November November
2021 2021
5 Leaflet Digital Kesehatan Gigi Ibu 22 s/d 27
hamil November
2021
19
BAB IV
AKTUALISASI, HABITUASI DAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS
BIDANG TUGAS
4.1. Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
Kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dilakukan di Puskesmas Pulo Bandring,
Kecamatan Pulo Bandring. Dimaksudkan peserta dapat mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar PNS di lingkungan kerja agar menjadi contoh yang lebih baik. Dalam
pelaksanaannya, kegiatan aktualisasi ini didasarkan pada rancangan aktualisasi yang
telah disusun kemudian dijadikan suatu habituasi dalam menjalankan tugas dan
jabatan sesuai tugas pokok dan fungsi. Kegiatan aktualisasi dilaksanakan kurang lebih
1 bulan. Dalam pelaksanaan aktualisasi di setiap kegiatan, penulis selalu berkoordinasi
dengan mentor dan coach. Daftar kegiatan aktualisasi dan habituasi yang telah
dilaksanakan selama off campus sebagaimana terlihat pada tabel berikut ini.
4.1.1 Daftar Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
Selama waktu yang ditetapkan, saya telah melaksanakan kegiatan yang telah
saya rancangkan dan untuk itu saya akan melaporkan seluruh bukti kegiatan
selama aktualisasi di lapangan sesuai urutan kegiatan yang ada pada rancangan
aktualisasi berikut : 
Tabel 4. 1 Waktu Pelaksanaan Aktualisasi dan Habituasi
Waktu
No Kegiatan Keterangan
Pelaksanaan
Menyusun Form Skrining kesehatan Gigi Sudah dilaksanakan
1 26 s/d 30 Oktober 2021
dengan baik
Revisi SOP Skrining Kesehatan Gigi Ibu Sudah dilaksanakan
2 01 s/d 06 November 2021
hamil dengan baik
Pemeriksaan Skrining Kesehatan Gigi Sudah dilaksanakan
3 Ibu Hamil 08 s/d 27 November 2021 dengan baik
Pembuatan EKAGI (Edukasi Gigi) Sudah dilaksanakan
berbentuk kartu dengan baik
Leaflet Digital Kesehatan Gigi Ibu hamil Sudah dilaksanakan
dengan baik
20
4.1.2 Capaian Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
Capaian Aktualisasi dan Habituasi Kegiatan I
Tabel 4. 2 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan I

Tujuan
N Tahapan Output/
o Kegiatan Hasil
i
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyusun 1. Konsultasi Tercetaknya 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Form dengan Form tercermin ini kegiatan ini
Skrining atasan Skrining gigi dengan sopan diharapkan memperkua
kesehatan 2. Berkoordinasi sebanyak 10 santun dengan memenuhi t nilai
Gigi dengan buah atasan saat tujuan dan organisasi
dokter gigi konsultasi sasaran puskesmas
dalam 2. Etika Publik organisasi yaitu
mendesain yaitu kesopanan UPTD Tanggap
form skrining dalam konsultasi Puskesma terhadap
3. Mencetak dengan mentor s Pulo masalah
Form skrining 3. Anti Korupsi Bandring yang ada di
yang telah tercermin sikap yaitu puskesmas
dibuat kerja keras Tercipanya dan
dalam mencetak Asahan bagaimana
form yang dibuat Sehat cara mem
Mandiri perbaikinya
Tabel 4. 3 Matriks Kegiatan

Kegiatan I Menyusun Form Skrining kesehatan Gigi
Tanggal 26 s/d 30 Oktober 2021
Lampiran Dokumentasi Foto
Testimoni
a. Capaian Kegiatan
Dengan terlaksananya kegiatan I maka akan mempermudah system pemeriksaan kesehatan gigi ibu
hamil di puskesmas
b. Manfaat
Dengan adanya kegiatan ini maka Kartu status kesehatan gigi ibu hamil dapat dengan mudah dilihat
dan dimengerti oleh petugas medis
c. Dampak
Tidak ada form untuk menulis hasil periksa
21
Tabel 4. 4 Dokumentasi Hasil Aktualisasi Kegiatan I
TAHAPAN
No KEGIATAN BUKTI CAPAIAN KEGIATAN
KEGIATAN
1 Menyusun form 1. Kosultasi KONSULTASI DENGAN ATASAN
kesehatan gigi dengan atasan
2. Berkoordinasi BERKOORDINASI DENGAN DOKTER GIGI

dengan dokter
gigi dalam
mendesain form
3. Mencetak form MENCETAK FORM

skrining gigi
22
Testimoni Kegiatan
23
Kartu Bimbingan Belajar oleh Mentor
Nama : Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AMKG
NIP : 199512312019031008
Unit Kerja : Puskesmas Pulo Bandring Kabupaten Asahan
Isu : Belum Optimalnya Skrining Kesehatan Gigi Ibu Hamil di
Puskesmas Pulo Bandring, Kabupaten Asahan
Gagasan : Optimalisasi Skrining Kesehatan Gigi Ibu Hamil di
Kegiatan 1 : Menyusun Form Skrining Kesehatan Gigi
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
1. Kosultasi dengan atasan Kegiatan telah dilakukan dengan
baik
2. Berkoordinasi dengan dokter Kegiatan telah dilakukan dengan

gigi dalam mendesain form baik
3. Mencetak form skrining gigi Kegiatan telah dilakukan dengan

baik
Output Kegiatan Terhadap Tercetaknya form skrining gigi sebanyak 10 buah

Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi Mata Keterkaitan dengan Penerapan Nilai – Nilai Dasar ASN
Pelatihan 1. Etika Publik tercermin dengan sopan santun dengan atasan saat
konsultasi
2. Etika Publik yaitu kesopanan dalam koordinasi dengan dokter gigi
terkait form kesehatan gigi
3. Anti Korupsi tercermin sikap kerja keras dalam mencetak form
yang dibuat
Keterkaitan dengan kedudukan dan Peran PNS

1. Whole Of Goverment (WOG)
Berkonsultasi dan koordinasi dengan atasan harus bersikap sopan
dan santun
2. Manajemen ASN
Adanya form kesehatan gigi ibu hamil untuk mempermudah
pekerjaan dalam pengarsipan dan penulisan diagnosa
Tujuan dan Sasaran Organisasi Kegiatan ini diharapkan memenuhi tujuan dan sasaran organisasi
UPTD Puskesmas Pulo Bandring yaitu Tercipanya Asahan Sehat
Mandiri
Penguatan Nilai Organisasi Dalam kegiatan ini memperkuat nilai organisasi puskesmas yaitu
Tanggap terhadap masalah yang ada di puskesmas dan bagaimana
cara mem perbaikinya
24
Kartu Bimbingan Aktualisasi Oleh Coach

NIP : 199512312019031008
Kegiatan 1 : Menyusun Form Skrining Kesehatan Gigi
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media Coaching

1. Kosultasi dengan atasan Laksanakan dengan baik sesuai 04 November 2021
2. Berkoordinasi dengan tahapan pada rancangan…
dokter gigi dalam
mendesain form
3. Mencetak form skrining
gigi
Output Kegiatan Terhadap Tercetaknya form skrining gigi sebanyak 10 buah
Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi Keterkaitan dengan Penerapan Nilai – Nilai Dasar ASN
Mata Pelatihan 1. Etika Publik tercermin dengan sopan santun dengan atasan saat
konsultasi
2. Etika Publik yaitu kesopanan dalam koordinasi dengan dokter gigi
terkait form kesehatan gigi
3. Anti Korupsi tercermin sikap kerja keras dalam mencetak form yang
dibuat

1. Whole Of Govermen (WOG)
Berkonsultasi dan koordinasi dengan atasan harus bersikap sopan dan
santun
2. Manajemen ASN
Adanya form kesehatan gigi ibu hamil untuk mempermudah pekerjaan
dalam pengarsipan dan penulisan diagnosa
Tujuan dan Sasaran Kegiatan ini diharapkan memenuhi tujuan dan sasaran organisasi UPTD
Organisasi Puskesmas Pulo Bandring yaitu Tercipanya Asahan Sehat Mandiri
Penguatan Nilai Dalam kegiatan ini memperkuat nilai organisasi puskesmas yaitu Tanggap
Organisasi terhadap masalah yang ada di puskesmas dan bagaimana cara mem
perbaikinya
25
Capaian Aktualisasi dan Habituasi Kegiatan II
Tabel 4. 5 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan II

Tujuan
N Tahapan Output/
o Kegiatan Hasil
i
1 2 3 4 5 6 7
1 Revisi SOP 1. Konsultasi Tercetaknya 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Skrining Ibu dengan 1 SOP yaitu berlaku ini kegiatan ini
Hamil atasan terkait Skrining Ibu sopan kepada diharapkan memperkuat
SOP Skrining Hamil, atasan saat memenuhi nilai
2. Berkoordinasi tersosialisasi konsultasi tujuan dan organisasi
dengan kannya SOP 2. Akuntabilitas sasaran puskesmas
petugas KIA Skrining ke 3 jelasnya organisasi yaitu Handal
agar petugas petunjuk teknis UPTD terhadap
membuat SOP yang dibuat Puskesma masalah
SOP yang bersama s Pulo kesehatan
baru terkait 3. Akuntabilitas Bandring gigi ibu hamil
Skrining ibu yaitu dengan yaitu
hamil Kejelasan Tercipanya
3. Mencetak bahwa SOP Asahan
SOP Skrining memang ada Sehat
gigi ibu hamil dan memuat info Mandiri
4. Sosialisasi yang Jelas
SOP Skrining 4. Anti Korupsi
ibu hamil di Keadilan untuk
Puskesmas sosialisasi ke
semua petugas
puskesmas
Tabel 4. 6 Matriks Kegiatan II

Kegiatan I Revisi SOP Skrining Ibu Hamil
Tanggal 01 s/d 06 November 2021
Testimoni
a. Capaian Kegiatan
Dengan terlaksananya kegiatan I maka akan Ada acuan yang baku dan sah untuk melakukan
pemeriksaan kesehatan gigi ibu hamil
b. Manfaat
Dengan adanya kegiatan ini maka manajemen puskesmas akan baik, dikarenakan akan ada
panduan dalam melakukan tindakan ruang pemeriksaan gigi dan mulut
c. Dampak
Tidak ada Acuan dasar yang Resmi terkait pemeriksaan Gigi Ibu Hamil
26
Tabel 4. 7 Dokumentasi Hasil Kegiatan II
TAHAPAN
KEGIATAN
1 Revisi SOP 1. Konsultasi KONSULTASI DENGAN ATASAN
Skrining Ibu dengan atasan
Hamil terkait SOP
Skrining
2. Berkoordinasi BERKOORDINASI DENGAN PETUGAS KIA

dengan petugas
KIA agar
membuat SOP
yang baru
terkait Skrining
ibu hamil
3. Mencetak SOP MENCETAK SOP

Skrining gigi ibu
hamil
27
4. Sosialisasi SOP SOSIALISASI SOP
Skrining ibu
hamil di
Puskesmas
28
Testimoni
29
NIP : 199512312019031008
Kegiatan 2 : Revisi SOP Skrining Ibu Hamil
1. Konsultasi dengan atasan Kegiatan telah dilakukan dengan

terkait SOP Skrining baik
2. Berkoordinasi dengan Kegiatan telah dilakukan dengan

petugas KIA agar membuat baik
SOP yang baru terkait
Skrining ibu hamil
3. Mencetak SOP SOP sudah tercerak dan sudah
Skrining gigi ibu hamil bagus
4. Sosialisasi SOP Skrining ibu Sosialisasi sudah dilakukan

hamil di Puskesmas kepada petugas
Output Kegiatan Terhadap Tercetaknya 1 buah SOP dan tersosialisasikannya SOP kepada 3
Pemecahan Isu
petugas KIA
Pelatihan 1. Etika Publik yaitu berlaku sopan kepada atasan saat konsultasi
2. Akuntabilitas jelasnya petunjuk teknis SOP yang dibuat bersama
3. Akuntabilitas yaitu dengan Kejelasan bahwa SOP memang ada
dan memuat info yang Jelas
4. Anti Korupsi Keadilan untuk sosialisasi ke semua petugas
puskesmas

dan santun
2. Manajemen ASN
Adanya SOP sebagai acuan dalam melaksanakan Skrining gigi Ibu
hamil
Mandiri
Handal terhadap masalah kesehatan gigi ibu hamil
30
NIP : 199512312019031008
Kegiatan 2 : Revisi SOP Skrining Ibu Hamil
1. Konsultasi dengan Laksanakan dengan baik… 5 November 2021
atasan
terkait SOP Skrining Dokumentasikan SOP dengan jelas….
2. Berkoordinasi dengan
petugas KIA agar
membuat SOP yang
baru terkait Skrining ibu
hamil
3. Mencetak SOP
Skrining gigi ibu hamil
4. Sosialisasi SOP Skrining
ibu hamil di Puskesmas
Output Kegiatan Terhadap Tercetaknya 1 buah SOP dan tersosialisasikannya SOP kepada 3 petugas
Pemecahan Isu
KIA
Mata Pelatihan 1. Etika Publik yaitu berlaku sopan kepada atasan saat konsultasi
2. Akuntabilitas jelasnya petunjuk teknis SOP yang dibuat bersama
3. Akuntabilitas yaitu dengan Kejelasan bahwa SOP memang ada dan
memuat info yang Jelas
4. Anti Korupsi Keadilan untuk sosialisasi ke semua petugas puskesmas

santun
2. Manajemen ASN
Adanya SOP sebagai acuan dalam melaksanakan Skrining gigi Ibu hamil
Penguatan Nilai Dalam kegiatan ini memperkuat nilai organisasi puskesmas yaitu Handal
Organisasi terhadap masalah kesehatan gigi ibu hamil
31
Capaian Aktualisasi dan Habituasi Kegiatan III
Tabel 4. 8 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan III

Tujuan
N Tahapan Output/
o Kegiatan Hasil
i
1 2 3 4 5 6 7
1 Pemeriksaa 1. Konsutasi Terlaksanan 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
n Skrining dengan ya Skrining tercermin ini kegiatan ini
Kesehatan atasan Kesehatan dengan sopan diharapkan memperkuat
Gigi Ibu 2. Pemeriksaan Gigi Ibu santun dengan memenuhi nilai
Hamil Gigi ibu Hamil hamil atasan saat tujuan dan organisasi
3. Mencatat kepada 10 konsultasi sasaran puskesmas
Form Skrining Ibu hamil 2. Anti Korupsi organisasi yaitu Handal
Gigi Ibu hamil yaitu bekerja UPTD terhadap
di Form yang keras dengan Puskesma masalah
dicetak melakukan s Pulo kesehatan
4. Menempel pemeriksaan Bandring gigi ibu hamil
Form Skrining 3. Akuntabilitas yaitu
ke Buku KIA Tercemin melalui Tercipanya
ibu Hamil Tercatatnya apa Kesehatan
yang diperiksa yang
sesuai dengan Optimal
apa yg dicatat
5. Komitmen Mutu
dalam
Terciptanya
Efisien Kerja
untuk kesehatan
gigi ibu hamil
Tabel 4. 9 Matriks Kegiatan III

Kegiatan I Pemeriksaan Skrining Kesehatan Gigi Ibu Hamil
Testimoni
a. Capaian
Dengan terlaksananya kegiatan III maka Sistem pelayanan Poli Gigi untuk ibu hamil akan semakin
baik
b. Manfaat
Dengan adanya kegiatan ini maka ibu hamil akan semakin mengerti akan kesehatan gigi dan
mulutnya, dan akan meningkatkan mutu pelayanan di puskesmas
c. Dampak
Tidak Bertambahnya pengetahuan terkait kesehatan gigi dan mulut ibu hamil, Ibu tidak tahu kondisi
gigi saat kehamilan
32
Tabel 4. 10 Dokumentasi Kegiatan III
(08 November - 27 November 2021)
TAHAPAN
KEGIATAN
1 Revisi SOP 1. Konsultasi KONSULTASI DENGAN ATASAN
Skrining Ibu dengan atasan
Hamil
2. Pemeriksaan PEMERIKSAAN GIGI IBU HAMIL

Gigi ibu Hamil
3. Mencatat Form MENCATAT HASIL PERIKSA KE FORM

Skrining Gigi Ibu
hamil di Form
yang dicetak
33
4. Menempel Form MENEMPEL FORM DI BUKU KIA
Skrining ke Buku
KIA ibu Hamil
34
Testimoni
Link Video : https://youtu.be/qb2S2isZfGQ
35
Minggu 3 Kegiatan III (08 November – 13 November 2021)
NIP : 199512312019031008
Kegiatan 3 : Pemeriksaan Skrining Kesehatan Gigi Ibu Hamil

2. Pemeriksaan Gigi ibu Hamil Pemeriksaan dilakukan dengan

baik dan menggunakan APD
3. Mencatat Form Skrining Gigi Tulisan terbaca jelas

Ibu hamil di Form yang dicetak
4. Menempel Form Skrining ke Terlaksana dengan baik

Buku KIA ibu Hamil
Output Kegiatan Terhadap Terlaksananya Skrining Kesehatan Gigi Ibu hamil kepada 10 Ibu hamil
Pemecahan Isu
konsultasi
2. Anti Korupsi yaitu bekerja keras dengan melakukan pemeriksaan
3. Akuntabilitas Tercemin melalui Tercatatnya apa yang diperiksa
sesuai dengan apa yg dicatat
4. Komitmen Mutu dalam Terciptanya Efisien Kerja untuk kesehatan
gigi ibu hamil

dan santun
2. Pelayanan Publik
Pemeriksaan filakukan guna meningkatkan status kesehatan gigi
ibu hamil
Mandiri
36
Minggu 3 Kegiatan III (08 November – 13 November 2021)
NIP : 199512312019031008
1. Konsultasi dengan
atasan
terkait SOP Skrining
2. Pemeriksaan Gigi ibu
Laksanakan kegiatan dengan cermat
Hamil 13 Nopember 2021
dengan pengambilan dokumentasi yang
3. Mencatat Form Skrining
baik
Gigi Ibu hamil di Form
yang dicetak
4. Menempel Form Skrining
ke Buku KIA ibu Hamil
Pemecahan Isu
konsultasi
3. Akuntabilitas Tercemin melalui Tercatatnya apa yang diperiksa sesuai
dengan apa yg dicatat
4. Komitmen Mutu dalam Terciptanya Efisien Kerja untuk kesehatan gigi
ibu hamil

santun
2. Pelayanan Publik
Pemeriksaan filakukan guna meningkatkan status kesehatan gigi ibu
hamil
37
Minggu 4 ( 15 – 20 November 2021 )
NIP : 199512312019031008




Buku KIA ibu Hamil
Pemecahan Isu
konsultasi
gigi ibu hamil

dan santun
2. Pelayanan Publik
ibu hamil
Mandiri
38
Minggu 4 ( 15 – 20 November 2021 )
NIP : 199512312019031008
1. Konsultasi dengan Laksanakan dengan Baik dan 19 Nopember 2021
atasan dokumentasikan dengan jelas
Hamil
yang dicetak
Pemecahan Isu
konsultasi
ibu hamil

santun
2. Pelayanan Publik
hamil
39
Minggu 5 ( 22 November – 27 November 2021)
NIP : 199512312019031008




Buku KIA ibu Hamil
Pemecahan Isu
konsultasi
gigi ibu hamil

dan santun
2. Pelayanan Publik
ibu hamil
Mandiri
40
( 22 November – 27 November 2021)
NIP : 199512312019031008
1. Konsultasi dengan Kegiatan ini dibuat videonya 24 Nopember 2021
atasan Tampilkan pada seminar aktualisasi
Hamil
yang dicetak
Pemecahan Isu
konsultasi
ibu hamil

santun
2. Pelayanan Publik
hamil
41
Capaian Aktualisasi dan Habituasi Kegiatan IV
Tabel 4. 11 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan IV

Tujuan
N Tahapan Output/
o Kegiatan Hasil
i
1 2 3 4 5 6 7
1 EKAGI 1. Konsultasi Tercetaknya 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Pembuatan dengan EKAGI tercermin ini kegiatan ini
EKAGI atasan sebanyak 10 dengan sopan diharapkan memperkuat
(Edukasi 2. Mencari buah, santun dengan memenuhi nilai
Gigi ) materi terbagikanny atasan saat tujuan dan organisasi
berbentuk Kesehatan a EKAGI ke konsultasi sasaran puskesmas
kartu gigi ibu hamil 10 ibu hamil 2. Anti Korupsi organisasi yaitu Adil
dari sumber yaitu kerja keras UPTD terhadap
Jurnal dalam mencari Puskesma kartu KIE
Kesehatan materi yang s Pulo dan mem
yang valid sesuai Bandring baginya
3. Berkoordinas 3. Komitmen yaitu secara
i dengan Mutu, Yaitu Tercipanya merata
Dokter Gigi konsultasi Asahan
terkait materi seberapa Sehat
Kesehatan Efektifnya Mandiri
Gigi Ibu hamil Materi EKAGI
4. Mendesain dengan Dokter
EKAGI gigi
secara 4. Komitmen
menarik dan Mutu, dengan
Tidak mendesain
membosanka produk EKAGI
n yang tidak
5. Mencetak membosankan
EKAGI untuk 5. Akuntabilitas,
ibu hamil yaitu dengan
Membagikan Kejelasan
EKAGI bahwa kartu
kepada Ibu memang ada
hamil yang dan memuat
sudah di info yang Jelas
skrining 6. Nasionalisme
Keadilan dengan
membagi Kartu
EKAGI secara
adil
Tabel 4. 12 Matriks Kegiatan IV

Kegiatan I EKAGI Pembuatan EKAGI (Edukasi Gigi ) berbentuk
kartu
Testimoni
a. Capaian
Dengan terlaksananya kegiatan III maka Sistem pelayanan Poli Gigi untuk ibu hamil akan semakin
baik
b. Manfaat
c. Dampak
Tidak Bertambahnya pengetahuan terkait kesehatan gigi dan mulut ibu hamil.
42
Tabel 4. 13 Dokumentasi Kegiatan IV
(15 November - 27 November 2021)
TAHAPAN
KEGIATAN
1 EKAGI 1. Konsultasi KONSULTASI DENGAN ATASAN
Pembuatan dengan atasan
EKAGI (Edukasi
Gigi ) berbentuk
kartu
2. Mencari materi MENCARI MATERI

Kesehatan gigi
ibu hamil dari
sumber Jurnal
Kesehatan yang
valid
3. Berkoordinasi BERKOORDINASI DENGAN DOKTER GIGI

dengan Dokter
Gigi terkait
materi
Kesehatan Gigi
Ibu hamil
43
4. Mendesain MENDESAIN EKAGI
EKAGI secara
menarik dan
Tidak
membosankan
5. Mencetak MENCETAK EKAGI

EKAGI untuk ibu
hamil
6. Membagikan MEMBAGIKAN EKAGI

EKAGI kepada
Ibu hamil yang
sudah di skrining
44
Testimoni
Link Video : https://youtu.be/fd_BnoOn1Xk
45
Minggu 4 (15 – 20 November 2021)
NIP : 199512312019031008
Kegiatan 4 : EKAGI Pembuatan EKAGI (Edukasi Gigi ) berbentuk kartu
baik
2. Mencari materi Kesehatan Terlaksana dengan baik

gigi ibu hamil dari sumber
Jurnal Kesehatan yang valid
3. Berkoordinasi dengan Dokter Teraksana dengan baik

Gigi terkait materi Kesehatan
Gigi Ibu hamil
4. Mendesain EKAGI secara Bagus

menarik dan Tidak
membosankan
5. Mencetak EKAGI untuk ibu Terlaksana dengan baik

hamil
6. Membagikan EKAGI kepada Terlaksana dengan baik

Ibu hamil yang sudah di
skrining
Output Kegiatan Terhadap Tercetaknya dan terbagikannya EKAGI ke 10 ibu hamil

Pemecahan Isu
konsultasi
2. Anti Korupsi yaitu kerja keras dalam mencari materi yang sesuai
3. Komitmen Mutu, Yaitu konsultasi seberapa Efektifnya Materi
EKAGI dengan Dokter gigi
4. Komitmen Mutu, dengan mendesain produk EKAGI yang tidak
membosankan
46
5. Akuntabilitas, yaitu dengan Kejelasan bahwa kartu memang ada
6. Nasionalisme Keadilan dengan membagi Kartu EKAGI secara adil

dan santun
2. Pelayanan Publik
Leaflet dapat digunakan sebagai sumber edukasi pasien dalam
melayani kesehatan gigi dan mulut
Mandiri
47
Minggu 4 (15 November – 20 November 2021)
NIP : 199512312019031008
1. Konsultasi dengan Laksanakan dengan Baik dan 19 Nopember 2021
atasan dokumentasikan dengan jelas
2. Mencari materi Videokan Kegiatan ini

Kesehatan gigi ibu hamil
dari sumber Jurnal
Kesehatan yang valid
Dokter Gigi terkait materi
Kesehatan Gigi Ibu
hamil
4. Mendesain EKAGI
secara menarik dan
Tidak membosankan
5. Mencetak EKAGI untuk
ibu hamil
6. Membagikan EKAGI
kepada Ibu hamil yang
sudah di skrining
Pemecahan Isu
konsultasi
3. Komitmen Mutu, Yaitu konsultasi seberapa Efektifnya Materi EKAGI
dengan Dokter gigi
membosankan

dan santun
2. Pelayanan Publik
48
49
Minggu 5 (22 – 27 November 2021)
NIP : 199512312019031008
baik
2. Mencari materi Kesehatan Terlaksana dengan baik

gigi ibu hamil dari sumber
Jurnal Kesehatan yang valid
3. Berkoordinasi dengan Dokter Teraksana dengan baik

Gigi terkait materi Kesehatan
Gigi Ibu hamil
4. Mendesain EKAGI secara Bagus

menarik dan Tidak
membosankan
5. Mencetak EKAGI untuk ibu Terlaksana dengan baik

hamil
6. Membagikan EKAGI kepada Terlaksana dengan baik

Ibu hamil yang sudah di
skrining

Pemecahan Isu
konsultasi
3. Komitmen Mutu, Yaitu konsultasi seberapa Efektifnya Materi
EKAGI dengan Dokter gigi
membosankan
50

dan santun
4. Pelayanan Publik
Mandiri
51
Minggu 5 (22 November – 27 November 2021)
NIP : 199512312019031008
1. Konsultasi dengan Kegiatan ini dibuat videonya 24 Nopember 2021
atasan Tampilkan pada seminar aktualisasi
2. Mencari materi
Kesehatan gigi ibu hamil
dari sumber Jurnal
Kesehatan yang valid
Dokter Gigi terkait materi
Kesehatan Gigi Ibu
hamil
4. Mendesain EKAGI
secara menarik dan
Tidak membosankan
5. Mencetak EKAGI untuk
ibu hamil
6. Membagikan EKAGI
kepada Ibu hamil yang
sudah di skrining
Pemecahan Isu
konsultasi
3. Komitmen Mutu, Yaitu konsultasi seberapa Efektifnya Materi EKAGI
dengan Dokter gigi
membosankan

dan santun
2. Pelayanan Publik
52
53
Capaian Aktualisasi dan Habituasi Kegiatan V
Tabel 4. 14 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan V

Tujuan
N Tahapan Output/
o Kegiatan Hasil
i
1 2 3 4 5 6 7
1 Leaflet 1. Konsultasi Adanya 1 1. Etika Publik Kegiatan Dalam
Digital dengan Leaflet tercermin ini kegiatan ini
Kesehatan atasan Digital, dengan sopan diharapkan memperkuat
Gigi Ibu 2. Merancang terbagikanny santun dengan memenuhi nilai
Hamil Leaflet a leaflet atasan saat tujuan dan organisasi
3. Membagikan digital konsultasi sasaran puskesmas
Leaflet Digital melalui grup 2. Komitmen organisasi yaitu Handal
melalui WA Mutu, yaitu UPTD terhadap
Facebook, IG Inovatif dalam Puskesma masalah
grup WA merancang s Pulo kesehatan
leaflet yang Bandring gigi ibu hamil
kreatif dan tidak yaitu
membosankan Tercipanya
3. Etika Publik Asahan
tercermin Sehat
dengan keadilan Mandiri
menyebarkan
secara adil
informasi leaflet
Tabel 4. 15 Matriks Kegiatan V

Kegiatan I Leaflet Digital Kesehatan Gigi Ibu Hamil
Testimoni
a. Capaian
Dengan terlaksananya kegiatan III maka akan ada edukasi yang tidak mudah rusak terkait kesehatan
gigi ibu hamil
b. Manfaat
c. Dampak
Jika tidak dilakukan maka pengetahuan tentang menjaga kesehatan gigi dan mulut selama masa
kehamilan tidak akan bertambah
54
Tabel 4. 16 Dokumentasi Kegiatan V
(22 November – 27 November 2021)
TAHAPAN
KEGIATAN
1 Leaflet Digital 1.Konsultasi dengan KONSULTASI DENGAN ATASAN
Kesehatan Gigi atasan
Ibu Hamil
2.Merancang MERANCANG LEAFLET

Leaflet
3.Membagikan MEMBAGIKAN LEAFLET

Leaflet Digital
melalui Facebook,
IG dan grup WA
55
Testimoni
56
NIP : 199512312019031008
Kegiatan 5 : Leaflet Digital Kesehatan Gigi Ibu Hamil
baik
2. Merancang Leaflet Leaflet menarik
3. Membagikan Leaflet Digital Terlaksana dengan baik

melalui Facebook, IG dan
grup WA
Output Kegiatan Terhadap Ada 1 Link Leaflet Digital dan Terbagikannya Leaflet melalui Sosial
Pemecahan Isu Media FB, IG dan WA
konsultasi
2. Komitmen Mutu, yaitu Inovatif dalam merancang leaflet yang
kreatif dan tidak membosankan
3. Etika Publik tercermin dengan keadilan menyebarkan secara adil
informasi leaflet

dan santun
2. Pelayanan Publik
Mandiri
57

NIP : 199512312019031008
Kegiatan 5 : Leaflet Digital Kesehatan Gigi Ibu Hamil
1. Konsultasi dengan
atasan
2. Merancang Leaflet Laksanakan kegiatan dengan cermat
3. Membagikan Leaflet dengan pengambilan dokumentasi yang 24 Nopember 2021
Digital melalui baik
Facebook, IG dan grup
WA
Output Kegiatan Terhadap Ada 1 Link Leaflet Digital dan Terbagikannya Leaflet melalui Sosial Media
Pemecahan Isu FB, IG dan WA
konsultasi
2. Komitmen Mutu, yaitu Inovatif dalam merancang leaflet yang kreatif dan
tidak membosankan
3. Etika Publik tercermin dengan keadilan menyebarkan secara adil
informasi leaflet

santun
2. Pelayanan Publik
Leaflet dapat digunakan sebagai sumber edukasi pasien dalam melayani
kesehatan gigi dan mulut
58
4.2. Penguatan Kompetensi Bidang Teknis
Rekapitulasi Nilai Penguatan Teknis Bidang Tugas
Program : Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XIII
Tahun 2021
Nama Peserta : Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AMKG
NIP : 199512312019031008
Jabatan/Unit Kerja : Perawat Gigi terampil /
Puskesmas Pulo Bandring, Asahan
N Standar Jenis Tujuan Strategi Mata Jumla Tempat Nilai

o Kompetensi Penguata Penguata Metode Pelatihan h JP/ Pelaksanaa
n n Penguata Hari n (20%
Kompeten n )
si
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Mengembangk Pelatihan Peningkata Zoom Webinar 3 JP Zoom 90
an Profesi Klasikal n meeting Terapis Gigi aplikasi
Kompetensi dan Mulut /kediaman
Jabatan PITA masing-
Ladokgi Ke - masing
11 dalam
rangka Hari
Ulang
Tahun
Ladokgi TNI
AL R.E
Martadinata
ke -57
2 Mengembangk Pelatihan Peningkata Zoom Edukasi 3 JP Zoom, 90
an Profesi Klasikal n meeting, Kesehatan youtube
Kompetensi live Gigi dan tempat
Jabatan youtube Mulut masing-
Melalui masing
Teknologi
Informasi
dan
Komunikasi
Secara
Online
Selama
Masa
Pandemic
Covid-19
3 Mengembangk Pelatihan Peningkata Zoom Seminar 3 JP The 90
an Profesi Klasikal n meeting, Nasional Magedra
Kompetensi Live DPD PTGMI Virtual
Jabatan Streamin Provinsi Bali Studio/onlin
g Tahun 2021 e
Jln Malboro
Barat No.
888X
Denpasar
Bali
4 Mengembangk Pelatihan Peningkata Zoom Seminar 3 JP Zoom 90
an Profesi Klasikal n meeting Nasional Meeting
:Terapi Pusat
59
Kompetensi Perubahan Kegiatan di
Jabatan Perilaku Semarang
Menggosok Jawa
Gigi Anak Tengah
Usia
Sekolah dan
Anak
Berkebutuh
an Khusus
(publikasi
hasil
penelitian)
Keterangan:
Kolom 1 diisi dengan nomor urut
Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai
peserta dalam melaksanakan tugas jabatan.
Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk
pelatihan klasikal dan/atau pelatihan non klasikal.
Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan kompetensi teknis bidang
tugas.
Kolom 5 diisi dengan strategi/metode penguatan kompetensi teknis bidang tugas
yang diberikan sesuai jenis pelatihan yang dipilih.
Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/materi pelatihan penguatan kompetensi teknis
bidang tugas yang diberikan.
Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan/materi pelatihan atau hari pelatihan
yang diberikan kepada peserta.
Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan kompetensi
teknis bidang tugas.
Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk mencapai
tuntutan standar kompetensi,
Pada baris NILAI TOTAL, kolom nilai diisi dengan rata-rata nilai penguatan
kompetensi teknis bidang tugas.
Pada baris NILAI AKHIR, kolom nilai diisi dengan perolehan nilai rata-rata dikali
bobot 20% pada Pelatihan Klasikal atau bobot 15% pada Blended
Learning/Distance Learning
60
Asahan, 25 November 2021
Kepala Puskesmas
Vinny Shari Hasibuan, SKM

NIP. 197606212005022002
61
62
63
64
65
4.3. Hambatan dan Strategi Mengatasinya
Seluruh kegiatan aktualisasi yang telah penulis rancang pada seminar
rancangan aktualisasi sebelumnya, terselesaikan dengan baik. Namun, bukan
tanpa hambatan. Beberapa hal yang menjadi hambatan saat melaksanakan
kegiatan aktualisasi di Puskesmas Pulo Bandring adalah sebagai berikut:
Tabel 4. 17 Hambatan dan Strategi mengatasinya

No Kegiatan Hambatan Strategi Mengatasinya
1 Penyusunan Form Kesehatan Menyesuaikan Ukuran tulisan Mendesain secara
Gigi ibu Hamil dan gambar agar terbaca menarik dan penuh
karena ukuran Form yang ketelitian serta
harus sesuai dengan ukuran crosscheck beberapa
Buku KIA, kali
2 Melakukan Revisi SOP Tidak ada Tidak ada
Skrining Ibu Hamil
3 Melakukan pemeriksaan Tidak ada Tidak ada
Skrining Kesehatan Gigi Ibu
Hamil
4 Membuat EKAGI (Edukasi Tidak ada Tidak ada
Gigi) berbentuk Kartu
5 Membuat Leaflet Digital Tidak ada Tidak ada
tentang kesehatan gigi ibu
hamil
4.4. Perubahan Isu Sebelum dan Sesudah Diaktualisasikan
Setelah dilakukan seluruh kegiatan, didapatkan bahwa kunjungan

pemeriksaan skrining kesehatan ibu hamil meningkat dari rujukan poli KIA,
serta manajemen SOP yang baik dapat diterapkan sesuai dengan Permenkes
97 Tahun 2014 Tentang Pelayanan Kesehatan Masa Sebelum Hamil, Masa
Hamil, Persalinan, Dan Masa Sesudah Melahirkan, Penyelenggaraan
Pelayanan Kontrasepsi, Serta Pelayanan Kesehatan Seksual
No Bulan Kunjungan Ibu Hamil

1 Januari 2021 4
2 Februari 2021 3
3 Maret 2021 2
4 April 2021 2
5 Mei 2021 3
6 Juni 2021 0
7 Juli 2021 0
8 Agustus 2021 2
9 September 2021 1
10 Oktober 2021 3
11 November 2021 12
66
BAB V
PENUTUP
5.1. SIMPULAN
Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dalam bentuk-bentuk nilai
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
dalam pelaksanaan tugas jabatan sangat penting dilakukan bagi Calon
Pegawai Negeri Sipil. Hal ini diharapkan dapat menghasilkan Aparatur Sipil
Negara (ASN) yang amanah dan profesional.
Pelaksanaan Aktualisasi Nilai Nilai Dasar Profesi Perawat Gigi
Terampil di UPTD Puskesmas Pulo Bandring melalui beberapa kegiatan
sebagai berikut :
a) Menyusun Form Skrining kesehatan Gigi,
b) Melakukan Revisi SOP Skrining Ibu Hamil
c) Melakukan pemeriksaan Skrining Kesehatan Gigi Ibu Hamil
Link Video : https://youtu.be/qb2S2isZfGQ
d) Membuat EKAGI (Edukasi Gigi) berbentuk Kartu
Link Video : https://youtu.be/fd_BnoOn1Xk
e) Membuat Leaflet Digital tentang kesehatan gigi ibu hamil
Dalam melakukan aktualisasi, peran dan bimbingan coach serta
mentor sangat besar mulai dari penyusunan hingga implementasi nilai-nilai
dasar ANEKA ini dilingkungan kerja.
5.2. REKOMENDASI
Program pelatihan dasar CPNS golongan II dengan menggunakan
metode baru bertujuan untuk mempersiapkan Aparatur Sipil Negara yang
memiliki nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, Anti Korupsi). Menerapkan nilai ANEKA pada saat nanti
bekerja di penempatan masing-masing memberikan manfaat yang luar biasa.
Nilai-nilai dasar ANEKA tersebut menjadi pedoman bagi seorang ASN untuk
melaksanakan tugas sehari-hari dengan memiliki karakter yang lebih baik.
Untuk mempertahankan kualitas sumber daya manusia, badan diklat
harus mampu menjaga akreditasi dan prestasi yang didapat. Latihan dasar
CPNS Golongan II dengan menggunakan model on campus dan off campus
67
memberikan manfaat yang dinilai dapat meningkatkan internalisasi terhadap
nilai-nilai dasar ANEKA. Dengan penerapan nilai-nilai dasar ANEKA, penulis
berharap ke depan dapat bekerja lebih baik, lebih bertanggung jawab dan
lebih berani dalam mengambil sikap sehingga dapat pencapaian peningkatan
mutu, visi dan misi serta tata nilai UPTD Puskesmas Pulo Bandring.
68
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2015. Akuntabilitas : Modul Pendidikan dan

Pelatihan Prajabatan Golongan II, Jakarta : Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2015. Nasionalisme : Modul Pendidikan dan

Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2015. Etika Publik : Modul Pendidikan dan
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2015. Komitmen Mutu : Modul Pendidikan

dan Pelatihan Prajabatan Golongan II, Jakarta : Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2015. Anti Korupsi : Modul Pendidikan dan
Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2016. Manajemen ASN : Modul Pendidikan

Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2017. Pelayanan Publik : Modul Pendidikan

Lembaga Administrasi Negara (LAN). 2016. Whole of Government : Modul

Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan II, Jakarta : Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Peraturan LAN Nomor 1 Tahun 2021. Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS)
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2016 Tentang

Izin Penyelenggaraan Praktik Terapis Gigi dan Mulut.
69
BIODATA PESERTA
Tempat, Tgl Lahir : Porsea, 31 Desember 1995
Jenis Kelamin : Laki – laki
Agama : Kristen
Alamat : Pangombusan, Kec. Parmaksian Kab. Toba
No Telp : 085361701882
Email : saragihjho@gmail.com
NIP : 199512312019031008
Golongan / Pangkat : Pengatur / II-c
Instansi : Pemerintah Kabupaten Asahan
Unit Kerja : Puskesmas Pulo Bandring, Kabupaten Asahan
Fungsional : Perawat Gigi

SURAT PERNYATAAN KOMITMEN DIRI
Sehubungan dengan persyaratan yang disiapkan untuk menjadi Peserta

Pelatihan Dasar CPNS Golongan II, angkatan XIII pada Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara Tahun 2021, Saya yang bertanda
tangan dibawah ini :
Nama Lengkap : Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AMKG
NIP : 199512312019031008
Jabatan : Perawat Gigi
Menyatakan bersedia untuk melaksanakan tugas sebagai ASN yang mampu

mengimplementasikan nilai – nilai dalam AGENDA 1 : Wawasan Kebangsaan dan
Bela Negara, AGENDA 2 : Nilai Dasar ANEKA, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi, dan AGENDA 3 : Manajemen ASN,
Pelayanan Publik, dan Whole Of Government.
Demikian Surat Pernyataan Komitmen Diri ini saya buat dengan sebenar -
benarnya tanpa ada paksaan dari siapapun untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya
Kisaran, 26 Oktober 2021

Yang Menyatakan
Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AMKG

NIP. 199512312019031008
PEMERINTAH KABUPATEN ASAHAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PULO BANDRING
KECAMATAN PULO BANDRING
Jl. Jati Dsn.VII Sukadamai Kode Pos : 21264
Hotline : 081376137494 email :puskesmaspulobandring2015@gmail.com
SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN MENTOR

NOMOR: 440/49/X/PB/2021
Yang Bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Vinny Shari Hasibuan,SKM
NIP : 197606212005022002
Pangkat Golongan : Penata / III-c
Jabatan : Kepala Puskesmas Pulo Bandring
Unit Kerja : Puskesmas Pulo Bandring
Mendukung dan Menyetujui Rancangan Aktualisasi dari :

Nama : Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AKMKG
NIP : 199512312019031008
Jabatan : Perawat Gigi
Unit Kerja : Puskesmas Pulo Bandring
Judul Aktualisasi : Optimalisasi Skrining Kesehatan Gigi Ibu hamil
di Puskesmas Pulo Bandring, Kabupaten Asahan
Demikian surat pernyataan ini diperbuat dengan sebenarnya untuk dapat

dipergunakan selanjutnya.
Sukadamai, 27 Oktober 2021

Kepala Puskesmas
Vinny Shari Hasibuan, SKM

NIP. 197606212005022002

Gigi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Gigi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Angkatan : XIII

Optimalisasi Skrining Kesehatan Gigi Ibu hamil

YOHANES TOMY VANDEO CARDO SARAGIH, AMKG

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Nama Peserta : Yohanes Tomy Vandeo Cardo S, AMKG

Coach, Penguji, Mentor,

Bambang Siswanto, SE.,M.Si

Nama Peserta : Yohanes Tomy Vandeo Cardo S, AMKG

Coach, Penguji, Mentor,

Drs Abdullah Khair Harahap,M.SP

Medan, Desember 2021

Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AMKG.

LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................................... I

Tabel 2. 1 identifikasi Isu berdasarkan Sumber Isu ..................................................6

Gambar 2. 1 Fishbone / Analisis Tulang Ikan ...........................................................8

2.2. ANALISIS DAN PENETAPAN ISU TERPILIH

Tabel 2. 2 Analisis Isu Melalui Teknik APKL

2. Penetapan Isu Melalui Teknik USG

No Identifikasi Isu U S G Total Prioritas

1 Kurangnya pemahaman masyarakat tentang penyakit

Gambar 2. 1 Fishbone / Analisis Tulang Ikan

Men Tools Methods

Nama : Vinny Shari Hasibuan, SKM

Beliau merupakan sosok pemimpin milenial yang berkharisma dan

3.1. GAGASAN DAN KEGIATAN KREATIF

3.2. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI NILAI NILAI

Tabel 3. 1 Relevansi Nilai Nilai Dasar ASN

3.3. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI

Tabel 3. 2 Relevansi Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

3.4. RANCANGAN AKTUALISASI

3.5. RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI

Tabel 4. 2 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan I

Tabel 4. 3 Matriks Kegiatan

2. Berkoordinasi BERKOORDINASI DENGAN DOKTER GIGI

3. Mencetak form MENCETAK FORM

2. Berkoordinasi dengan dokter Kegiatan telah dilakukan dengan

3. Mencetak form skrining gigi Kegiatan telah dilakukan dengan

Output Kegiatan Terhadap Tercetaknya form skrining gigi sebanyak 10 buah

Keterkaitan dengan kedudukan dan Peran PNS

Nama : Yohanes Tomy Vandeo Cardo Saragih, AMKG

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media Coaching

Keterkaitan dengan kedudukan dan Peran PNS

Tabel 4. 5 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan II

Tabel 4. 6 Matriks Kegiatan II

2. Berkoordinasi BERKOORDINASI DENGAN PETUGAS KIA

3. Mencetak SOP MENCETAK SOP

1. Konsultasi dengan atasan Kegiatan telah dilakukan dengan

2. Berkoordinasi dengan Kegiatan telah dilakukan dengan

4. Sosialisasi SOP Skrining ibu Sosialisasi sudah dilakukan

Keterkaitan dengan kedudukan dan Peran PNS

Keterkaitan dengan kedudukan dan Peran PNS

Tabel 4. 8 Capaian Kegiatan dan Habituasi Kegiatan III

Tabel 4. 9 Matriks Kegiatan III

2. Pemeriksaan PEMERIKSAAN GIGI IBU HAMIL

3. Mencatat Form MENCATAT HASIL PERIKSA KE FORM

Link Video : https://youtu.be/qb2S2isZfGQ

1. Konsultasi dengan atasan Kegiatan telah dilakukan dengan

2. Pemeriksaan Gigi ibu Hamil Pemeriksaan dilakukan dengan

3. Mencatat Form Skrining Gigi Tulisan terbaca jelas

4. Menempel Form Skrining ke Terlaksana dengan baik

Keterkaitan dengan kedudukan dan Peran PNS

Keterkaitan dengan kedudukan dan Peran PNS

1. Konsultasi dengan atasan Kegiatan telah dilakukan dengan

2. Pemeriksaan Gigi ibu Hamil Pemeriksaan dilakukan dengan