LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

PADA
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM)
KOTA AMBON

PEKERJAAN
PERAWATAN DAN PERBAIKAN MESIN

OLEH :
BILLCHAR KAILOLA
NIM : 1316023078

PROGRAM STUDI PERAWATAN DAN PERBAIKAN

JURUSAN TEKNIK MESIN
POLITEKNIK NEGERI AMBON
2019

i
 LEMBAR PENGESAHAAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

LOKASI

PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM)

KOTA AMBON

OLEH :

NAMA : BILLCHAR KAILOLA

NIM : 1316023078

JURUSAN : TEKNIK MESIN

KONSENTRASI : PERAWATAN DAN PERBAIKAN

Telah diperiksa dan disetujui sebagai bukti Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Mengetahui Disetujui

Ketua Jurusan Teknik Mesin Pembimbing PKL

Ir. Evedore F. de Fretes, MT Ir. Pattiselanno Markus, MT

NIP. 196506181994031003 NIP. 195705201989031003

ii
 KATA PENGANTAR

Segala Puji Syukur bagi Allah yang Maha Tinggi, karena telah memberikan nikmat

serta hidayah-Nya terutama nikmat kesempatan dan kesehatan sehingga penulis dapat

menyelasikan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini dengan baik.

Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini dilakukan untuk menambah ilmu dan wawasan,

dan penulis berharap laporan ini menjadi motivasi bagi pembaca. Praktek Kerja Lapangan

(PKL) dilakukan untuk memenuhi persyaratan yang diberikan dosen yang bersangkutan

kepada mahasiswa sebagai bukti telah melakukan Praktek Kerja Lapangan (PKL).

Semoga laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini bisa menjadi panduan dan

bermanfaat bagi mahasiswa yang nantinya akan masuk pada tahap ini.

Penulis menyadari bahwa banyak terdapat kekurangan-kekurangan dalam

penyusunan laporan praktek ini, maka dari itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang

konstruktif dari para pembaca demi kesempurnaan laporan ini bagi kita semua.

Ambon, Juli 2019

BILLCHAR KAILOLA
NIM. 1316023078

1
 DAFTAR ISI

LEMBARAN JUDUL ......................................................................................................... i

LEMBARAN PENGESAHAN .......................................................................................... ii

KATA PENGANTAR ........................................................................................................ 1

DAFTAR ISI....................................................................................................................... 2

BAB I. PENDAHULUAN .................................................................................................. 3

1.1. Latar belakang penulisan .............................................................................. 3

1.2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ........................................................ 4

1.3. Sistematika penulisan ................................................................................... 4

BAB II. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN .............................................................. 5

2.1. Sejarah Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon .................. 5

2.2. Struktur organisasi ........................................................................................ 6

2.3. Deskripsi Kerja ............................................................................................. 7

2.4. Visi dan Misi .............................................................................................. 11

BAB III. LAPORAN AKTIFITAS PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) ................ 12

3.1. Laporan umum............................................................................................ 12

3.2. Laporan khusus........................................................................................... 13

BAB IV. PENUTUP ......................................................................................................... 16

4.1. Kesimpulan ................................................................................................. 16

4.2. Saran ........................................................................................................... 16

LAMPIRAN...................................................................................................................... 17

2
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Penulisan

Lembanga Pendidikan Politeknik Negeri Ambon adalah sebuah perguruan

tinggi negeri yang berada dikota Ambon, Maluku, Indonesia. Politeknik Negeri

Ambon, adalah salah satu kampus terbaik di bumi seribu pulau. Dengan moto tepat

waktu, tepat ukuran dan tepat aturan, akan selalu terdepan mengawal garda pendidikan

tinggi di Maluku. Dengan visi “Menjadikan Politeknik Negeri Ambon sebagai

lembaga pendidikan tinggi yang berorientasi kepulauan dan unggul ditingkat nasional

dengan wawasan internasional sesuai bidang profesi berdasarkan iman dan taqwa”,

dan misi adalah membangun admosfir akademik yang sehat dan dinamis serta sistem

kelembagaan yang bersinergi guna penguatan dan pengembangan kelembagaan serta

sebagai pelopor pengembangan teknologi dan menjadi mitra kerja industri dan

masyarakat.

Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)

Kota Ambon, merupakan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dalam suatu bidang

tertentu dimana suatu metode dalam proses belajar mengajar pada Program

Pendidikan Teknik Mesin secara menyeluruh yang dilaksanakan setelah Mahasiswa

menyelesaikan tahapan belajar teori maupun praktek sebagaimana yang telah

ditetapkan pada kurikulum Program Diploma III Teknik Mesin Politeknik Negeri

Ambon.

Dengan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini, mahasiswa Diploma III Teknik

Mesin dipersiapkan sebagai teknisi yang handal dan bertanggung jawab dibidang

pengetahuan dan kerja, sehingga pada saatnya nanti diterapkan dan bermanfaat pada

instansi masing-masing, khususnya di Politeknik Negeri Ambon

3
1.2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Adapun tujuan dari kegiatan praktek kerja lapangan (PKL) adalah:

1. Untuk memenuhi tuntutan kurikulum pendidikan Politeknik Negeri Ambon DIII

pada Jurusan Teknik Mesin.

2. Sebagai salah satu persyaratan kelulusan dalam Semester VI yang berlaku di

Politeknik Negeri Ambon.

3. Mengembangkan ilmu pengetahuan yang diperoleh di kampus maupun ke dunia

industri dan mencoba pengalaman kerja di bidang industri.

1.3. Sistimatika Penulisan

Untuk memberikan laporan yang jelas tentang praktek kerja lapangan maka

penulis membagi penulisan ini atas 4 bab yaitu:

BAB I : PENDAHULUAN, menguraikan Latar Belakang, Tujuan Praktek

Kerja Lapangan (PKL), dan sistematika penulisan.

BAB II : GAMBARAN UMUM, menguraikan sejarah Perusahaan Air

Minum Daerah (PDAM) Kota Ambon.

BAB III : LAPORAN AKTIVITAS PRAKTEK KERJA LAPANGAN

(PKL), menguraikan Laporan Umum dan Laporan Khusus.

BAB IV : PENUTUP, menguraikan tentang kesimpulan dan saran.

4
 BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2. 1. Sejarah Perusahaan

Nama Perusahaan : Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)

Alamat : Jl. Slamet Riyadi, Kota Ambon, Maluku

Telepon : (0911)341931

Sistim perairminuman Kota Ambon mulai di bangun oleh Pemerintah Kolonial

Belanda sejak tahun 1925 dengan tujuan melayani kepentingan Belanda di Kota Ambon

yang pengelolahannya di laksanakan oleh Geemente Kota Ambon. Setelah Kemerdekaan

Negara Republik Indonesia tahun 1945 serta dan terbentuknya daerah–daerah swatantara,

maka pengelolahan sistim ini dilakukan oleh Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Daerah

Tingkat I Maluku.

Searah dengan kebijakan Pemerintah Pusat dan sebagai implementasi dari

Undang–Undang No. 5 Tahun 1962 tentang Perusahaan Daerah, maka oleh Pemerintah

Kotamadya Daerah tingkat II Ambon, dikeluarkan Peraturan Daerah No. 2 Tahun 1976

tentang : “Perusahaan Daerah Air Minum Kota Ambon“ yang selanjutnya di sahkan oleh

Gubernur Kepala Daerah tingkat I Maluku dengan Surat Keputusan Nomor : KPTS.

314/GMAL/1976.

Dalam tahapan persiapan-persiapan selama 4 tahun, maka pada tanggal 30 Oktober

1979 dikeluarkan Surat Keputusan Gubernur Kepala Daerah tingkat I Maluku dengan

Nomor : KPTS. 363/GMAL/1979 tentang :“Penyerahan Sistem Perairminuman Kota

Ambon dari Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Maluku kepada Walikotamadya Kepala

5
 Daerah tingkat II Ambon yang pelaksanaannya baru di lakukan pada tanggal 1 September

1980“, dimana sejak saat itulah pengelolahan sistem ini dilaksanakan oleh Perusahaan

Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon.

2.2. Struktur Organisasi

Semua perusahaan atau industri mempunyai struktur organisasi, hal ini

dimaksudkan agar dalam melaksanakan setiap kegiatan dapat berjalan dengan baik.

Struktur organisasi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon dapat dilihat

sebagai berikut.

Struktur Organisasi Perusahaan Air Minum Daerah (PDAM) Kota Ambon

DIREKTUR
UTAMA

PENGAWASAN
INTEREN

DIREKTUR UMUM DIREKTUR TEKNIK

TRANSMISI
HUBUNGAN PERENCANA-
UMUM KEUANGAN PRODUKSI DAN
PELANGGAN AN DISTRIBUSI

TRANSMISI
RUMAH EVALUASI PETA PERENCANAAN SUMBER DAN DAN
TANGGA KEUANGAN LANGGANAN I PENGOLAHAN DISTRIBUSI I

TRANSMISI
REKENING PERENCANAAN DAN
PENGADAAN PEMBUKUAN
II
INSTALASI
DISTRIBUSI II

TRANSMISI
PERGUDANG REKAM PEMELIHARAA LABORATORIU DAN
AN PENAGIHAN METER N M DISTRIBUSI III

Gambar I. 1. Struktur Organisasi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)

Kota Ambon

6
2.3. Deskripsi Kerja

Bagian ini akan menjelaskan deksripsi tugas dan wewenang jabatan pada Perusahaan

Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon tahun 2019 :

1. Direktur Utama

a. Menyusun perencanaan, melakukan koordinasi dan pengawasan seluruh

kegiatan operasional Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM).

b. Membina pegawai.

c. Mengurus dan mengelola kekayaan Perusahaan Daerah Air Minum

(PDAM).

d. Menyelenggarakan administrasi umum dan keuangan.

e. Menyusun Rencana Strategis Bisnis 5 (lima) tahunan (business

plan/corporate plan) yang disahkan oleh Walikota melalui usul Dewan

Pengawas.

f. Menyusun dan menyampaikan Rencana Bisnis dan Anggaran Tahunan

PDAM yang merupakan penjabaran tahunan dan Rencana Strategis

Bisnis (business plan/corporate plan) kepada Walikota melalui Dewan

Pengawas.

g. Menyusun dan menyampaikan laporan seluruh kegiatan Perusahaan

Daerah Air Minum (PDAM).

7
2. Pengawasan Interen

a. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan pembinaan terhadap

pengurusan dan pengelolaan Perusahaan Daerah Air Minum

(PDAM).

b. Memberikan pertimbangan dan saran kepada Walikota, diminta atau

tidak diminta guna perbaikan dan pengembangan Perusahaan Daerah

Air Minum (PDAM), antara lain pengangkatan Direksi, program kerja

yang diajukan oleh Direksi, rencana perubahan status kekayaan

Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM), rencana pinjaman dan

ikatan hukum dengan pihak lain, serta menerima, memeriksa dan atau

menandatangani Laporan Triwulan dan Laporan Tahunan.

c. Memeriksa dan menyampaikan Rencana Strategis Bisnis (business

plan/corporate plan), dan Rencana Bisnis dan Anggaran Tahunan

Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) yang dibuat Direksi kepada

Walikota untuk mendapatkan pengesahan.

3. Direktur Umum

a. Pengelolaan sumber daya manusia.

b. Pelaksanaan dukungan bidang hukum dan kepatuhan.

c. Pelaksanaan kegiatan kehumasan.

d. Pelaksanaan urusan rumah tangga.

e. Pengelolaan aset.

4. Direktur Teknik

8
 a. Menyusun program, merumuskan, mengendalikan dan

mengkoordinasikan dibidang Teknik.

b. Membantu tugas – tugas Direktur Utama

c. Mewakili Direktur Utama bila berhalangan

5. Keuangan

a. Melaksanakan dan menyelenggarakan kegiatan di bidang administrasi

keuangan, personalia, umum, dan perlengkapan.

b. Melaksanakan dan menyelenggarakan kegiatan pengadaan peralatan dan

perlengkapan.

c. Melaksanakan perencanaan dan pengawasan penggunaan sumber-sumber

pendapatan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) dan

kekayaannya.

d. Melaksanakan perencanaan pengelolaan pendapatan Perusahaan

Daerah Air Minum (PDAM).

e. Menyusun dan merumuskan program kerja Perusahaan Daerah Air

Minum (PDAM).

6. Umum

a. Melaksanakan dan menyelenggarakan kegiatan di bidang administrasi

keuangan, personalia, umum, dan perlengkapan.

b. Melaksanakan dan menyelenggarakan kegiatan pengadaan peralatan dan

perlengkapan.

9
 c. Melaksanakan perencanaan dan pengawasan penggunaan sumber-sumber

pendapatan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) dan

kekayaannya.

d. Melaksanakan perencanaan pengelolaan pendapatan Perusahaan

Daerah Air Minum (PDAM).

e. Menyusun dan merumuskan program kerja Perusahaan Daerah Air

Minum (PDAM).

7. Hubungan Pelanggan

a. Merencanakan teknis dibidang pemasaran produk dan hubungan

masyarakat, pelayanan pelanggan terhadap perhitungan dan penagihan

pemakaian air.

b. Melaksanakan dan menyelenggarakan pemasaran produk dan hubungan

masyarakat, pelayanan pelanggan terhadap perhitungan dan penagihan

pemakaian air.

c. Menyusun perencanaan program.

8. Perencanaan

a. Merencanakan pembangunan instalasi pengolahan air bersih pada lokasi

yang belum tersedia pengolahan air bersih.

b. Merencanakan pengembangan instalasi pengolahan air bersih dan

jaringan perpipaan serta sarana atau prasarana penunjang lainnya.

c. Mengevaluasi pelaksanaan sambungan rumah.

d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

10
 e. Membuat laporan kegiatan bagian perencanaan teknik.

9. Produksi

a. Menyelenggarakan pengendalian atas kualitas dan kuantitas air, termasuk

rencana kebutuhan material produksi.

b. Mengatur dan menyelenggarakan fungsi-fungsi mekanik mesin,

ketenagaan, kualitas dan laboratorium.

c. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

d. Mengadakan penelitian terhadap proses produksi agar lebih efisien dan

efektif.

e. Membuat laporan kegiatan bagian produksi.

10. Transmisi dan Distribusi

a. Mengawasi pemasangan dan pemeliharaan pipa-pipa distribusi agar

dapat berfungsi dengan baik.

b. Mengatur distribusi air secara merata kepada pelanggan dan

menyelesaikan angsuran dibagian distribusi.

c. Membuat peta jaringan pipa dan perlengkapannya.

d. Membuat laporan kegiatan distribusi.

e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

2.4. Visi dan Misi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon

Visi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon

“Berkembang Sehat,Mandiri dan Prima dalam Pelayanan Secara Berkelanjutan”.

Misi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon

11
 Membangun Kantor Pusat yang representative.

 Menurunkan kebocoran air menjadi 30%.

 Meningkatkan Efisiensi Penagihan menjadi 95%.

 Meningkatkan cakupan pelayanan menjadi 60%.

 Mempertahankan dan Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber air baku

yang sudah ada.

 Meningkatkan distribusi air pelanggan menjadi 24 jam.

 Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam perlindungan/Konservasi

sumber air.

 Meningkatkan Profesionalisme dan kesejahteraan karyawan.

 Memberikan kontribusi terhadap Pembangunan Daerah.

12
 BAB III

LAPORAN AKTIVITAS PRAKTEK KERJA LAPANAGAN (PKL)

3.1. Laporan Umum

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan pada tanggal 26 Maret s/d 25

Mei 2019 pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon diawali

dengan pertemuan dan perkenalan antara kami selaku mahasiswa Praktek Kerja

Lapangan (PKL) dengan Direktur Utama dan staf lainnya.

Dalam pertemuan tersebut kami diberikan beberapa penjelasan umum dan

arahan singkat menyangkut pekerjaan dan peraturan-peraturan yang harus

dilakukan oleh kami selaku mahasiswa selama melaksanakan Praktek Kerja

Lapangan (PKL).

Peraturan-peraturan yang dilaksanaka oleh kami, harus sesuai dengan

peraturan yang berlaku di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon

yaitu :

 Masuk : Pukul 08.00 WIT

 Istirahat : Pukul 12.00 – 13.00 WIT

 Pulang : Pukul 17.00 WIT

Setelah hari itu kami diserahkan kepada Direktur Teknik Perusahaan Daerah Air

Minum (PDAM) Kota Ambon. dalam hal ini penulis ditempatkan pada ruang

Teknik (Technical Office), dengan tugas :

 Mendengar dan mencatat keluhan kerusakan dari pelanggan.

 Merekapitulai dan menyerahkannya kepada Petugas Tranmisi.

 Ikutserta dalam proses Perawatan dan Perbaikan.

 Membuat berita acara pelaksanaan kegiatan.

13
3.2. Laporan Khusus

Setelah kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang telah dilaksanakan pada

tanggal 1 April–25 Mei di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon,

Penulis dapat menyimpulkan bahwa, setiap pekerjaan Teknik di Lapangan yang

berhubungan dengan transmisi dan distribusi air kepada pelanggan telah dilakukan

Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon dengan professional.

Penulis juga mendapat banyak pengalaman, teori dan ilmu baru dari pekerjaan

yang penulis laksanakan bersama-sama dengan pembibing lapangan. Salah satunya

saat melakukan kegiatan pengangkatan pompa air yang jatuh kedalam sumur.

No. Alat Kuantitas

1 Gergaji pipa 2 Bh

2 Kunci Pipa 14 4 Bh

3 Palu 2 Bh

4 Senai 2 Bh

5 Travo las mini 1 Bh

6 Katrol ganda 1 Bh

No. Bahan Kuantitas

1 Pipa 4” PVC 1 Bh

2 Pipa 3” PVC 4 Bh

14
3 Kawat las 2,6 mm 1 Kardus

4 Pipa ½” besi 2 Bh

5 Slink 1 Bh

6 Elbow Joint 6 Bh

7 Kerikil 4 Karung

8 Tali 1 Bh

9 Kain 1 Bh

 Kenakan alat pelindung keselamatan setelah mempersiapkan tools yang di

butuhkan, Selanjutnya adalah proses memasukan pipa 4” PVC yang menjadi

Base atau pipa induk untuk mecari pompa yang jatuh.

 Setelah di temukan pompanya, Dilanjutkan dengan memasukan pipa 3” PVC

mengkuti alur pipa 4” PVC, Dengan tujuan mencari sambungan pompa

dengan pipa.

 Ketika sambungan pompa dan pipa telah di temukan oleh pipa 3” PVC,

Persiapkan pipa ½” pertama yang akan masuk dengan memberi dan mengelas

bahan tambah berupa besi lunak sehingga diameter pada bagian ujung Pipa

menjadi lebih besar namum tidak lebih besar dari lubang pipa pada pompa

 Ikat kain di atas bahan tambah yang telah di las tadi, Karena kain ini berfungsi

sebagai matrik pencengkram dan juga menjaga agar partisi dari pompa tidak

mengalami kerusakan.

15
 Masukan pipa ½” perlahan yang antar pipanya di sambungkan dengan elbow

join , dan di pipa ½” terkahir di lakukan proses pengelasan dengan bahan

tambah besi lunak berbentuk gagang cangkir.

 Masukan kerikil secara perlahan senhingga ketika pipa ½”di angkat dengan

katrol ganda, Pipa 3” PVC juga ikut terangkat dan di jadikan sebagai acuan

pompa siap di angkat.

 Proses pengangkatan pompa selanjutnya di lakukan dengan menggunakan

katrol ganda.

16
 BAB IV

PENUTUP

4.1. Kesimpulan

Setelah penulis menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Perusahaan

Daerah Air Minum (PDAM) Kota Ambon, Penulis menarik beberapa kesimpulan

sebagai berikut :

 Mengetahui bagaimana cara kerja di Perusahaan Daerah Air Minum

(PDAM) Kota Ambon, sehingga dapat memperdalam ilmu yang di dapat

dari Politeknik Negeri Ambon.

 Selain menjadi tenaga ahli yang profesional di bidangnya, industi juga

menuntut kita agar dapat berfikir dedikatif, intuitif, dan kreatif agar dapat

menyelesaikan secara cepat masalah yang terjadi di lapangan.

 Alat keselematan sangat penting digunakan.

 Komunikasi dan kerjasama dalam ruang lingkup industri juga sangat

penting ditepkan agar selalu tercipta keadaan yang sosialis.

4.2. Saran

Sebagai akhir dari penulisan laporan ini, penulis dapat mengemukakan saran

diantaranya:

 Menjaga hubungan baik antara instansi-instansi industry dengan pihak

kampus sangatlah di haruskan

17
LAMPIRAN

18