SOAL MANAGEMENT KEPERAWATAN.

1. Suatu cara untuk menyampaikan dan menerima suatu laporan yang berkaitan
dengan keadaan pasien yang dilakukan seefektif mungkin dengan menjelaskan
secara singkat dan jelas tentan tindakan mandiri perawat, tindakan kolaboratif yang
sudah dan belum dilaksanakan, disebut dengan ....
a. Timbang Terima
b. Penerimaan pasien baru
c. Ronde keperawatan
d. Midle Discharge Planing
e. Supervisi keperawatan

2. Perawat “M” bertanggung jawab memberikan perawatan kepada Ny. W usia 57

dengan diagnosa Infark Miocard Acut, Ny. W mampu melakukan Aktivitas sendiri,
mampu ke kamar mandi, makan dan minum sendiri, bergerak dengan pengawasan,
pengawasan perkembangan Tanda vital setiap pergantian shif. Pertanyaanya:
apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglas?
a. Total Care
b. Paertial Care
c. Minimal Care
d. Mediate Care
e. Intermediate Care

3. Seorang perawat di sebuah ruang rawat inap, berdasarkan hasil evaluasi kinerja dari
Karu ditetapkan sebagai berawat berprestasi di rumah saki. Kepala ruangan
memberikan penghargaan kepada tersebut dengan memberikan paket liburan ke bali
selama 4 hari. Pertanyaannya apakah bentuk penghargaan yang diberikan oleh Karu
kepada Perawat tersebut.?
a. Imbalan sosial
b. Motivasi Langsnug
c. Kompensasi Langsung
d. Kompensasi non moneter
e. Kompensasi tidak langsung

4. Seorang perawat yang bekerja di RS melaksanakan dinas pagi, perawat tersebut

menjelaskan secara singkat jelas dan lengkap tentang tindakan mandiri perawat,
tindakan kolaboratif yang sudah dilakukan dan menyampaikan perkembangan
pasien saat itu kepada perawat lainnya dengan tertulis dan lisan padaat timbang
terima, pertanyaanya: apakah peran perawat tersebut dalam MAKP Primary
Nursing.?
a. Perawat Primer
b. Perawat Pelaksana
c. Supervisior
d. Kepala Ruangan
e. Perawat Assosiate

5. Kepala Ruangan Perawatan Intermediate mendapat laporan dari perawat ruangn

lainny, bahwa banyak perawat yang tidak melaksanakan sesuai asuhan keperawatan
dan ada beberapa perawat yang lain sering terlampat datang karena merasa tidak
cocok dengan teman sift dalam melaksanakan tugas dinas di ruangan bermaksud
ingin membicarakan hal tersebut kepada kepala bidang keperawatan. Pertanyaanya:
apakah langkah yang harus dikerjakan oleh Karu.?
a. Mengumpulkan informasi tentang masalah
b. Mengkalarifikasi masalah kepada yang bersangkutan
c. Mengenal masalah yang perlu penanganan terlebih dahulu
 d. Menangani masalah yang ada pada perawat tersebut
e. Menganani masalah dan berusaha mencari solusi

6. Disebuah Ruang Rawat inapdidapatkan hasi data pasien masuk dan pulang pada
bulan maret 2018 sebanyak 407 pasien dengan total lama pasien dirawat pada bulan
maret 2018 sebnayk 1639 hari. Pertanyaanya berapakah ALOS pada Ruang Rawat
tersebut. ?
a. 2 Hari
b. 6 Hari
c. 4 Hari
d. 9 Hari
e. 10 Hari

7. Seorang kepala ruangan X dirumah sakit Y mempunyai penilaian kerja yang

akurat, sehingga menjamin setiap perawatnya akan memeperoleh kesempatan
mempunyai posisi pekerjaan sesuai dengan kemampuan masing masing perawat.
Hal ini sesuai dengan salah satu manfaat dari penilaian prestasi kerja dalam suatu
organisasi, yaitu
a. Peningkatan prestasi kerja
b. Kesempatan kerja yang adil.
c. Kebutuhan-kebutuhan pelatihan pengembangan
d. Penyesuaian kompensasi
e. Keputusan-keputusan promosi dan demosi

8. Seorang kepala ruangan di sebuah rumah sakit menemukan adanya ketidakpuasan

pasien dalam pelayanan keperawatan. Untuk mengetahui penyebab ketidakpuasan
tersebut, maka kepala ruangan melakukan analisa dan menemukan bahwa salah satu
penyebabnya adalah karena kurangnya kinerja perawat dalam melaksanakan
tindakan keperawatan. Apakah tindakan yang dapat dilakukan kepala ruangan untuk
menangani pasien tersebut ?
a. Sentralisasi obat
b. Discarge Planing
c. Supervisi keperawatan
d. Timbang terima
e. Ronde keperawatan