URAIAN TUGAS

Disusun, Disetujui,
Manager Umum & SDM Direktur

RSIA ERIA
BUNDA Ermina Rusilawati, SH, MM dr. Riswandi, Sp.A, M.Hum
PEKANBARU
Uraian Tugas Umum & SDM No. Dokumen :

Tanggal Di Buat : Tanggal Berlaku: Nama Bagian : UMUM & SDM

1 September 2018 1 September 2018
Judul : No. Revisi Hal : 1 Dari : 5
Uraian Tugas Kesling
NAMA JABATAN : KESLING
KODE BAGIAN :
DEPERTEMEN : UMUM & SDM
1 Hubungan Kerja Internal
Bertanggung jawab langsung kepada Manager Umum & SDM
Berhubungan dengan bagian/ semua unit RSIA Eria Bunda
2 Fungsi Utama Jabatan
Bertanggung jawab atas pelaksanaan administrasi kepegawaian
Membina kerjasama karyawan RSIA Eria Bunda
Melakukan penginputan data yang berhubungan dengan kepegawaian
Menampung keluhan karyawan.
3 Target pekerjaan
Memenuhi target pengelolaan dan penyelesaian administrasi kepegawaian
sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan.
4 Tugas Rutin
a. Memberikan pelayanan informasi yang diperlukan pelanggan eksternal
dan internal dengan memindahkan prinsip-prinsip komunikasi efektif.
b. Menanggapi keluhan-keluhan langsung, atau berita-berita yang
menyangkut RSIA Eria Bunda, dicatat, dan dilaporkan
c. Berkoordinasi dengan bagian terkait untuk melengkapi data
d. Membuat laporan
5 Tanggung Jawab
Secara adminitratif dan fungsional bertanggungjawab terhadap Manager
TUGAS POKOK KESLING
 URAIAN TUGAS

RSIA ERIA
BUNDA
PEKANBARU
Uraian Tugas Umum & SDM No. Dokumen : US/I/8-08
Tanggal Di Buat : Tanggal Berlaku: Nama Bagian : UMUM & SDM
21 Januari 2015 1 Februari 2015
Judul : No. Revisi Hal : 2 Dari : 5
Uraian Tugas Kesling
Tugas pemegang program adalah sebagai pelaksana pengamatan kesehatan
lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dalam rangka perbaikan
kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan
meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.
Upaya Dasar Yang Dilakukan Di bidang Kesling, yaitu :
 Penyehatan sumber air bersih (SAB)
 Kegiatan upaya penyehatan air meliputi ; surveilans kjualitas
air, inspeksi sanitasi SAB, pemeriksaan kualitas air, pembinaan
kelompok pemakai air.
 Sarana sanitasi dasar yang dipantau meliputi jamban
keluarga (jaga), saluran pembuangan air limbah (SPAL), dan tempat
pengelolaan sampah (TPS).
 Penyehatan tempat-tempat umum (TTU)
 Penyehatan tempat-tempat umum meliputi hotel dan tempat
penginapan lain, pasar, kolam renang dan pemandian umum lain, sarana
ibadah, salon dan pangkas rambut, dilakukan upaya pembinaan institusi
rumah sakit dan sarana kesehatan lain, sarana pendidikan dan
perkantoran
 Penyehatan tempat pengelola makanan (TPM)
 Secara umum penyehatan TPM bertujuan untuk melakukan
pembinaan teknis dan pengawasan terhadap tempat penyehatan
makanan dan minuman, kesiap-siagaan dan penanggulangan KLB,
keracunan, kewaspadaan dini serta penyakit bawaan makanan
 Pemantauan Jentik nyamuk dan PSN (pemberantasan Sarang
Nyamuk)
 Petugas sanitasi puskesmas melakukan pemeriksaan
terhadap tempat yang mungkin menjadi perindukan nyamuk.
 Konsultasi kesling klinik sanitasi
Pemberian konsultasi gratis kepada masyarakat/pasien yang menderita
penyakit yang berhubungan dengan lingkungan seperti; diare, kecacingan,
 penyakit kulit, TB Paru, dan lainnya.

URAIAN TUGAS

RSIA ERIA
BUNDA
PEKANBARU
Uraian Tugas Umum & SDM No. Dokumen : US/I/8-08

Tanggal Di Buat : Tanggal Berlaku: Nama Bagian : UMUM & SDM

21 Januari 2015 1 Februari 2015
Judul : No. Revisi Hal : 3 Dari : 5
Uraian Tugas Kesling
6 Wewenang
a. Mengelola administrasi kepegawaian dan kesekretariatan.
b. Melaporkan dan mengusulkan kepada pimpinan/manager yang
berhubungan dengan adminitrasi kepegawaian dan kesekretariatan.
c. Memantau dan mengontrol peraturan kepegawaian.
7 Pengawasan
1. Pengawasan yang diterima
Pemegang jabatan dalam melaksanakan tugas-tugasnya menerima
pengawasan dan pembinaan langsung dari manajer umum dan SDM.
2. Pengawasan yang berlaku
Pemegang jabatan dalam melaksanakan tugas-tugasnya sesuai dengan
tanggung jawab.
8 Pengendalian
1. Material : Filling cabinet, surat-surat,rak file
2. Keuangan : Pemberian denda jika karyawan menghilangkan/rusak
ID Card
3. Peralatan : ATK, computer, printer, meja, telpon, calculator, kursi
4. Administrasi : Dokumen-dokumen kerja
5. Lain-lain
9 Lingkungan Kerja
Suhu normal, lingkungan nyaman, tenaga, pencahayaan cukup.
 URAIAN TUGAS

RSIA ERIA
BUNDA
PEKANBARU
Uraian Tugas Umum & SDM No. Dokumen : US/I/8-08

Tanggal Di Buat : Tanggal Berlaku: Nama Bagian : UMUM & SDM

21 Januari 2015 1 Februari 2015
Judul : No. Revisi Hal : 4 Dari : 5
Uraian Tugas Kesling

2. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

MANAGER
UMUM & SDM

Kanit Diklat Kanit Marketing Kanit rumah Kanit Keamanan

Tangga dan Transportasi

Operator/ Linen/Loundry 1. Security

Personalia
Kesekretariatan costumer IPSRS/Kesling 2.Transportasi/
service Cleaning Service Supir
Pramusada
 SPESIFIKASI JABATAN
A. Spesifikasi minimum yang harus dipenuhi apabila memenuhi jalur
retrumen (eksternal)
PENGETAHUAN DAN KEMAHITAN YANG PERLUKAN

a. Pendidikan S1 Psikologi, Ekonomi, Hukum,Komputer

b. Usia Min. 23 Tahun
c. Jenis kelamin Laki-laki/Perempuan
d. Pengetahuan dan 1. Program Microsoft office
keahlian 2. Program Internal
3. Membuat laporan administrasi kepegawaian
4. Manajemen sumber daya manusia.
5. Sistem IT RS
e. Pelatihan 1. Seminar manajemen
2. Seminar SDM, Personalia, administrasi dan
pengarsipan
f. Pengalaman kerja 2 tahun sebagai staff personalia

g. Kondisi fisik Sehat Jasmani

Enerjik
h. Lulus tes kualifikasi Sesuai standar tes untuk level pelaksana
B. Spesifikasi mnimum yang harus dipenuhi apabila melalui jalur internal
KRITERIA YANG DIBUTUHKAN

a. Pendidikan S1 Psikologi, Ekonomi, Hukum

b. Usia Min. 23 Tahun
c. Jenis kelamin Laki-laki/Perempuan
d. Masa kerja efektif Min. > 3 tahun
e. Masa kerja jabatan Min. 2 tahun
sebelumnya
f. Golongan minimum
g. Jabatan sebelumnya Staff personalia
h. Lulus tes kualifikasi Sesuai standar tes untuk level manajer
Spesifikasi lain yang diharapkan untuk memiliki :
a. Mampu berbahasa Ingris lisan dan tulisan.
b. Memenuhi 100% dari standar kualifikasi yang dipersyaratkan untuk jalur
internal.
PENGEMB

Kursus yang diperlukan 1. Pengarsipan

ANGAN

2. Ketenagakerjaan
3. Leadership
4. Remunerasi
5. Manajemen SDM
6. Komputer