KEY PERFORMANCE INDIKATOR

NAMA : EVA SARAGIH, AMK PERIODE :

NIK : UNIT : MARKETING
No Indikator Standar Hasil Skor Jumlah

A KETERAMPILAN
1 Tidak melakukan kunjungan bidan sesuai dengan jadwal <1
yang ditentukan
2 Tidak melakukan kunjungan Asuransi sesuai dengan jadwal <1
yang ditentukan
3 Tidak melakukan kunjungan Perusahaan sesuai dengan <2
jadwal yang ditentukan
4 Tidak mampu menyelesaikan masalah di lapangan <1
5 Tidak mampu memberikan edukasi pada custumer <1
6 Tidak mengajukan dana entertain untuk stak holder <2
7 Tidak melakukan follow up PKS <1
8 Tidak melakukan rekap kunjungan <1
B PENAMPILAN
1 Selalu berpenampilan, bersih, rapi, harum <1
2 Tidak berlebihan dalam penampilan menggunakan <1
aksesoris/kosmetik berlebihan
3 Sopan santun dalam berpakaian <1
4 Menerapkan 3S kepada pengunjung, rekan kerja dan atasan <1
5 Kelengkapan atribut seragam <1
C DISIPLIN
1 Ketepatan hadir pada jam dinas <1
2 Tidak pernah absen dan selalu memberikan keterangan yang <1
jelas jika berhalangan
3 Tidak menggunakan jam kerja untuk keperluan pribadi <1
tanpa izin
4 Mengikuti diklat internal/eksternal <2
5 Ketepatan dalam menyerahkan laporan kunjungan ke <1
direktur
6 Dapat melakukan dan menyelesaikan tugasnya dengan <1
benar dan bertanggung jawab
7 Peduli terhadap kebersihan, kerapian dan kelengpakan <1
inventaris ruangan
D KOMPLAIN
1 Komplain dokter <1
2 Komplain pasien/pengunjung <1
3 Komplain dari unit lain <1
4 Komplain atasan <1
E KEPEMIMPINAN
1 Memiliki inisiatif dalam memberikan program/ gagasan <1
untuk kemajuan rumah sakit
2 Mampu mengatasi masalah/ menawarkan solusi setiap <1
masalah dihadapi di lapangan
3 Peduli dan menghindar hal-hal yang berpotensi <1
menimbulkan masalah keuangan
4 Berani melaporkan kesalahan atau kejadian menyangkut <1
permsalahan di lapangan

Diketahui oleh, Dibuat oleh,

Eva Saragih, Am.Kep Ermina Rusilawati, SH, MM

Marketing Mgr. HRD & Umum

KEY PERFORMANCE INDIKATOR

NAMA : TYAS HANDAYANI,SKM PERIODE :
NIK : UNIT : KESLING
No Indikator Standar Hasil Skor Jumlah

A KETERAMPILAN
1 Tidak dapat melakukan pengambilan sampel limbah cair <1
2 Tidak melakukan pengiriman sampel pemeriksaan kualitas <1
limbah cair
3 Tidak melakukan survey vector dan binatang <2
4 Tidak melakukan pengukuran kuantitas (debit) air limbah <1
5 Tidak melakukan pengelolaan limbah padat sesuai jenisnya <1
6 Tidak mengajukan pemeriksaan sesuai dengan Permekes <2
Kesling No. 07 tahun 2019
7 Tidak melakukan pengawasan lingkungan <1
B PENAMPILAN
1 Selalu berpenampilan, bersih, rapi, harum <1
2 Tidak berlebihan dalam penampilan menggunakan <1
aksesoris/kosmetik berlebihan
3 Sopan santun dalam berpakaian <1
4 Menerapkan 3S kepada pengunjung, rekan kerja dan atasan <1
5 Kelengkapan atribut seragam <1
C DISIPLIN
1 Ketepatan hadir pada jam dinas <1
2 Tidak pernah absen dan selalu memberikan keterangan yang <1
jelas jika berhalangan
3 Tidak menggunakan jam kerja untuk keperluan pribadi <1
tanpa izin
4 Mengikuti diklat internal/eksternal <2
5 Ketepatan dalam menyerahkan laporan Triwulan dan <1
semester
6 Dapat melakukan dan menyelesaikan tugasnya dengan <1
benar dan bertanggung jawab
7 Peduli terhadap kebersihan, kerapian dan kelengpakan <1
inventaris ruangan
D KOMPLAIN
1 Komplain dokter <1
2 Komplain dari unit lain <1
3 Komplain atasan <1
E KEPEMIMPINAN
1 Memiliki inisiatif dalam memberikan program/ gagasan <1
untuk kemajuan rumah sakit
2 Mampu mengatasi masalah/ menawarkan solusi setiap <1
masalah dihadapi di lapangan
3 Peduli dan menghindar hal-hal yang berpotensi <1
menimbulkan masalah keuangan
4 Berani melaporkan kesalahan atau kejadian menyangkut <1
permasalahan di lapangan

Diketahui oleh, Dibuat oleh,

Tyas Handayani Ermina Rusilawati, SH, MM

KESLING Mgr. HRD & Umum