Penilaian
dan
Strategi Pengendalian
Risiko
Dr.dr.Meliana Zailani,MARS,FISQua
• Nama : Dr.dr.MelianaZailani, Sp.Ak, MARS,FISQua
• Tempat dan Tanggal Lahir : Karawang, 12 Januari 1951
• Jenis Kelamin (L/P) : Perempuan
• Riwayat Pendidikan
• Dokter : FKUI - 1975
• Sp. Akupuntur : FKUI-RSCM - 1988
• S2 Magister Administrasi RS : FKM UI - 1994
• S3 Epidemiologi : FKM UI - 2004
• Riwayat Pelatihan
• Health Services Mgm Training : University of South Australia
• Felowship ISQua : International Society of Quality in HC
• Riwayat Pekerjaan
• Kepala Puskesmas Kab Ciamis : 1976– 1981
• Kepala Bagian Diklat RSCM : 1995-
1998
• Direktur SDM &Sekretariat
Kepala Bagian Admin RSCMRSCM : 2001 - 2010
: 1998-
• Kepala
2000 Divisi Pembinaan KKI : 2014 - 2016
• Ketua Konsil Kedokteran KKI : 2017 – 2020
• Riwayat Organisasi
• Ketua PDMMI : 2012 - 2015
melza1021
SISTEMATIKA
PEMBELAJARAN
1. PENGANTAR PELATIHAN
2. MEMBAHAS TUGAS
a. CARA MENGERJAKAN
b. PRESENTASI
c. DISKUSI
3. KESIMPULAN
KOMPONEN-2 PROGRAM MANAJEMEN RISIKO RS
PMKP 12 SNARS EDISI 1.1
investigasi kejadian
yang tidak manajemen terkait
pengelolaan risiko
diharapkan (KTD) tuntutan (klaim)
Standar PMKP 12
Program manajemen risiko berkelanjutan digunakan untuk
melakukan identifikasi dan mengurangi cedera dan mengurangi
risiko lain terhadap keselamatan pasien dan staf.
Penting dalam
Disusun sesuai
menjamin identifikasi Pengikhtisaran atau
dengan kondisi
Risiko yang pelaporan Risiko lingkungan organisasi
komprehensif; dan
KATAGORI RISIKO MINIMAL DI KEMENTERIAN KESEHATAN
RUANG LINGKUP MANAJEMEN RISIKO RS
Pasien
Staf
Lainnya
Medis
Ruang Lingkup
(skope)
manajemen
Ten kes
Bisnis risiko RS
& Ten
RS lainnya
Fasilitas di RS
& ling-
kungan
RS
PROSES PENILAIAN RISIKO
kemampuan untuk mengidentifikasi sumber informasi potensial yang
diperlukan untuk dimasukkan ke dalam penilaian risiko
Antara lain
• Insiden yang dilaporkan, nyaris celaka, insiden serius yang tidak diinginkan;
• Pasien dan anggota pertimbangan publik;
• Peran dan tanggung jawab staf;
• Tugas yang dilakukan oleh staf dalam peran berisiko tinggi (sesuai dengan
penilaian risiko);
• Tingkat keterampilan dan pelatihan saat ini, harapan staf;
• Persyaratan undang-undang, kebijakan dan panduan.
Pengertian
• Konteks dapat dipandang dalam dua komponen, yaitu: sikap risiko (risk
attitude) dan keinginan risiko (risk appetite).
• Risk attitude menjelaskan reaksi alami individu atau kelompok terhadap
ketidakpastian setiap jenis. Ini tergantung pada persepsi risiko dari orang,
yang akan dipengaruhi oleh banyak faktor baik yang disengaja (conscious)
maupun tidak disengaja (unconcious).
• Pengaruh risk attitude adalah banyaknya bukti selama perencanaan
respons dalam prosedur manajemen risiko di mana ini akan mempengaruhi
cara orang berpikir tentang risiko.
Pernyataan
Risiko
Penjelasan terstruktur dari sebuah risiko yang memisahkan antara
SEBAB, RISIKO, DAN AKIBAT.
Karena gelang ID masih menggunakan stiker yang mudah mengelupas jika terkena air,
mungkin
saja tulisan nya akan terhapus, sehingga nama pasien tidak dapat diidentifikasi
Karena belum ada form serah terima antar ruangan, mungkin saja terjadi kesalahan
dalam
komunikasi lisan sehingga dapat terjadi cedera pada pasien
Karena ketersediaan hand rub di ruang perawatan kurang, mungkin saja petugas kesehatan
tidak melakukan kebersihan tangan, sehingga angka Infeksi HAI mungkin meningkat
CONTOH PROFIL
RISIKO
STRATEGI PENGENDALIAN RISIKO
• “Risk Treatment” menjadi pengendali atau modifikasi dari pengendalian yang ada begitu
diterapkan