Hasil Rapat :
A. Pelaksanaan cuti bagi Pegawai RS Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mengacu pada PP No.
24 tahun 1976 dan Pergub. No. 11 tahun 2017.
B. Pengajuan berkas cuti (Tahunan, Melahirkan, Besar) 2 minggu sebelum tanggal
pelaksanaan cuti sudah ada di Subbag. Kepegawaian, Humas, Organisasi dan Hukum,
kecuali cuti tahunan sebagai imbas dari sakit.
I. Cuti Tahunan
1. Cuti tahunan harus diambil pada tahun pengajuan cuti, kalau tidak diambil pada tahun
tersebut maka cuti hangus (berlaku bila tidak ada pemanggilan)
2. Cuti tahunan boleh ditangguhkan/dipotong pelaksanaannya dengan ketentuan
penangguhan/pemotongan masa cuti dikarenakan urusan kedinasan/kepentingan
RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang (dibuktikan dengan surat
penangguhan/pemanggilan yang ditanda tangani oleh Direktur) maka hak cuti akan
didapatkan penuh
3. Cuti tahunan yang ditangguhkan oleh karena urusan kedinasan (butir 2),
pelaksanaannya harus sekaligus (jumlah hari cuti digabungkan) sewaktu pengajuan
lampirkan surat keterangan penangguhan.
II. Cuti Melahirkan
1. Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), hak cuti melahirkan selama 3 (tiga) bulan, bagi
Pegawai Non PNS hak cuti melahirkan selama 2 (dua) bulan.
2. Pelaksanaan cuti melahirkan adalah satu bulan sebelum taksiran persalinan, sisanya
dijalankan setelah anak lahir (2 bulan). Apabila pelaksanaannya pada saat anak lahir
saja maka hak cuti menjadi 2 bulan (1 bulan yang sebelumnya hangus).
3. Cuti Melahirkan berlaku untuk anak ke – 1, 2 dan 3. Apabila Pegawai tersebut
melahirkan anak ke – 2 dan baru diangkat menjadi PNS, maka hak cuti melahirkan
untuk anak ke – 2 dan ke – 3 saja.
III. Cuti Besar
1. Hak cuti besar didapatkan apabila telah bekerja selama 5 tahun dan tidak ada
mengambil cuti tahunan dalam 5 tahun tersebut, kecuali untuk kepentingan
ibadah, boleh mengambil cuti besar meskipun belum bekerja selama 5 tahun.
2. Selama cuti besar dijalankan, pegawai yang bersangkutan tetap diberikan gaji sesuai
haknya.
NOTULEN RAPAT
JASPEL 2017
Hasil Rapat :