Pengendalian Gratifikasi

BPJS Kesehatan
 Dasar Hukum:

Peraturan Direksi Nomor 74 Tahun 2018 tentang

Pedoman Pengendalian Gratifikasi BPJS Kesehatan

2
 Pedoman Pengendalian Gratifikasi
BPJS Kesehatan

Latar Belakang

Prinsip Dasar Pengendalian Gratifikasi

Pelaporan Dan Penetapan Status Gratifikasi

Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) BPJS Kesehatan

Pelaporan Gratifikasi

Perlindungan Pelaporan, Penghargaan & Sanksi

3
 LATAR BELAKANG

UNIT
PENERIMAAN PENGENDALIAN
PENGENDALIAN
ATAU PEMBERIAN GRATIFIKASI
GRATIFIKASI (UPG)
GRATIFIKASI BPJS KESEHATAN
BPJS KESEHATAN

4
 APA ITU GRATIFIKASI?

Pemberian dalam arti luas:

5
 PRINSIP DASAR PENGENDALIAN
GRATIFIKASI

Pengendalian Gratifikasi adalah suatu sistem yang

bertujuan untuk mengendalikan penerimaan
gratifikasi secara transparan dan akuntabel

Duta BPJS Kesehatan wajib menolak pemberian yang

dapat diduga sebagai bentuk Gratifikasi

Pemberian berhubungan dengan jabatannya untuk

melakukan suatu hal, perbuatan dan/atau kegiatan
yang berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya.

Duta BPJS Kesehatan wajib melaporkan penolakan

Gratifikasi tersebut kepada Unit Pengendalian
Gratifikasi (UPG).

6
Pelaporan Dan Penetapan Status Gratifikasi

7
 GRATIFIKASI
WAJIB DILAPORKAN

8
GRATIFIKASI WAJIB DILAPORKAN

9
 Penerimaan Gratifikasi yang
LANDASAN Tidak
HUKUM
12 NEGATIVE LISTS

Wajib Dilaporkan

Pemberian dari Hadiah Tidak Pemberian Hidangan yang

Keluarga Tidak Terkait Sesama Berlaku Umum
Terdapat Konflik Kedinasan Pegawai Tidak
Kepentingan Terkait
Kedinasan

Manfaat Koperasi, Pemberian

organisasi Sesama Penghargaan Pemberian Terkait Keuntungan/
kepegawaianan Pegawai Dalam Terkait Prestasi Musibah/Bencana bunga dari
yang Berlaku Kerja Sesuai Tidak Terkait dengan Nilai
Rangka Suatu
Umum dengan Kedinasan Paling Wajar dan
Kegiatan Pisah
Peraturan Banyak Berlaku Umum
Sambut/
Pensiun/ Rp 1.000.000 per
Promosi Paling pemberian per
Pemberian banyak orang dalam
Sesama Rp 300.000 per Pemberian setiap peristiwa
Pegawai Paling orang dengan Terkait
banyak total Perayaan/ Kompensasi
Rp 200.000 per Bingkisan/ atas Profesi di
Rp 1.000.000
orang dengan Cinderamata/ Luar Kedinasan
dalam 1 tahun
total Rp Souvenir paling Tidak Terdapat
Tidak dalam
1.000.000 Seminar Kit banyak Konflik
bentuk uang
dalam 1 tahun yang Berlaku Rp 1.000.000 per Kepentingan
Tidak dalam Umum pemberian
bentuk uang setiap Kegiatan 10
 UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI (UPG)

Unit Pengendalian Gratifikasi:

Unit Unit yang mengelola terkait gratifikasi
Pengendalian di BPJS Kesehatan
Gratifikasi (UPG)
1. UPG Pusat :
Ketua: Asestama Bid. Tata Kelola,
Kesekretariatan Badan
Pusat Sekretaris: Asdep Bid Administrasi &
Remunerasi, Kedeputian Bid MSDM
Anggota: Asdep Bid PPP, Kedeputian Bid Wasin

2. UPG Daerah:
Daerah Koordinator: Asdep Bidang SDM Umum dan
Komunikasi Publik
Anggota: Kabid SDM Umum dan Komunikasi
Publik

11
 Penanganan Pelaporan Gratifikasi

Alur Pelaporan Gratifikasi (dari daerah)

Analisis UPG
Melaporkan kepada
Menerima Gratifikasi (Menjadi milik pelapor atau
UPG
Dikembalikan)

Kirim KPK UPG Daerah

UPG Pusat Rekap
Melaporkan ke UPG
Melalui Aplikasi GOL Laporan per 1 bulan
Pusat

UPG Pusat
UPG Daerah
Rekomendasi KPK menyampaikan
Penyampaian ke
ke UPG Pusat rekomendasi ke
Pelapor
UPG Daerah

12
 Wewenang
UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI (UPG)

UPG berwenang untuk menentukan pemanfaatan terhadap

Gratifikasi yang ditetapkan oleh KPK

Dimanfaatkan oleh
BPJS Kesehatan untuk Disumbangkan kepada
Dikembalikan kepada
keperluan yayasan sosial atau
pemberi Gratifikasi
penyelenggaraan BPJS lembaga sosial lainnya
Kesehatan

Dikembalikan kepada
Dimusnahkan
penerima Gratifikasi

13

Pejabat BPJS Kesehatan wajib memberikan
perlindungan terhadap Pelapor
Pelapor berhak mendapatkan perlindungan
hukum sebagai berikut:
1. Perlindungan dari tindakan balasan atau
perlakuan yang bersifat administratif
kepegawaian yang tidak objektif dan
merugikan Pelapor, namun tidak terbatas
pada penurunan peringkat jabatan,
penurunan penilaian kinerja Duta BPJS
Kesehatan, usulan pemindahan tugas/ mutasi
atau hambatan karir lainnya
2. Pemindahtugasan/mutasi bagi Pelapor dalam
hal timbul intimidasi atau ancaman fisik
3. Bantuan hukum dan kerahasiaan identitas
sesuai dengan ketentuan yang berlaku di
lingkungan BPJS Kesehatan
Perlindungan Pelaporan
Pejabat BPJS Kesehatan dilarang
memberi perlakuan diskriminatif
atau tindakan yang merugikan Duta
BPJS Kesehatan yang
menyampaikan laporan Gratifikasi
Dalam hal terdapat ancaman fisik
dan/atau psikis kepada Duta BPJS
Kesehatan, Duta BPJS Kesehatan
dapat meminta perlindungan
kepada LPSK atau intansi lain yang
berwenang sesuai dengan
peraturan perundang-undangan
Duta BPJS Kesehatan dapat
menyampaikan permohonan secara
tertulis kepada unit kerja melalui
Ketua UPG
14
Email:
upg@bpjs-kesehatan.go.id

15
Terima Kasih

Kini Semua Ada

Dalam Genggaman!

Download Aplikasi Mobile JKN

www.bpjs-kesehatan.go.id