Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat, rahmat, dan karunianya
sehingga laporan tahunan Komite Medis ini dapat diselesaikan dengan baik. Tujuan
pembuatan laporan ini adalah untuk menilai efektivitas kerja komite medis pada tahun
2019 dalam mendukung proses pelayanan medis pasien di lingkungan RUMKIT TK IV.
Dr. BRATANATA. Dalam pelaksanaannya, tentunya Komite Medis tidak bisa melakukan
kegiatannya tanpa dukungan dari petugas medis RUMKIT TK IV Dr. BRATANATA.
Untuk itu, kami sampaikan terimakasih kepada seluruh petugas medis RUMKIT TK IV Dr.
BRATANATA sehingga lebih dari 75% program kerja Komite Medis dapat terlaksana
dengan baik. Diharapkan untuk tahun kedepannya kinerja pelayanan medis dapat
ditingkatkan dengan lebih baik lagi. Demikianlah laporan tahunan ini kami buat, semoga
dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Latar Belakang
Tujuan dibentuknya Komite Medis adalah untuk meningkatkan mutu pelayanan medis.
RUMKIT TK IV Dr. Bratanata Jambi sebagai fasilitas kesehatan tingkat lanjutan, perlu
melaksanakan fungsinya dengan maksimal. Oleh karena hal tersebut, diperlukan sumber
daya manusia yang profesional di bidang teknis medis maupun administrasi kesehatan.
Dalam mencapai perolehan sumber daya manusia yang profesional, perlu dilakukan
pengembangan mutu dan profesi medis sehingga akan semakin menjaga dan meningkatkan
mutu pelayanan. Untuk mencapai tujuan tersebut, pengorganisasian dan pemberdayaan
profesi medis dalam Komite Medis sangat penting untuk membangun dan memajukan
rumah sakit. Peran dan fungsi Komite Medis di rumah sakit adalah menegakkan etik dan
mutu profesi medis, mencakup Kode Etik Kedokteran Indonesia (KODEKI) dan Kode Etik
Penelitian Kedokteran Indonesia.
Keberadaan profesi medis di rumah sakit sangat penting dan strategis dalam
menentukan arah pengembangan dan kemajuan suatu rumah sakit. Struktur Organisasi
Komite Medis adalah wadah profesional medis yang keanggotaanya berasal dari ketua
kelompok staf medis atau yang mewakili. Komite Medis mempunyai otoritas tertinggi di
dalam pengorganisasian staf medis. Didalam struktur organisasi RUMKIT TK IV Dr.
BRATANATA , Komite Medis berada langsung dibawah Direktur rumah sakit.
a. Struktur Organisasi
Direktur
Mayor CKM,dr.Arwansyah Wanri,Sp.THT
KetuaKomiteMedis
Ketua Komite Medis
Dr. dr Bambang Sutopo, DTM&Sp. PD,KGEH,FINASIM
Dr. PrawiroSukitoPhoa, Sp. PD
a. Jenis Kegiatan
1. Melakukan kredensial bagi tenaga medis baru
2. Membina dan meningkatkan kemampuan staf medis melalui temu ilmiah
3. Membina staf medis termasuk pengembangan dan rencana pendidikan
profesi
4. Memberikan saran kepada Direktur mengenai pelayanan medik
5. Menangani hal-hal yang berkaitan dengan etika profesi kedokteran
6. Membantu direktur dalam mengatur dan meningkatkan mutu pelayanan medis,
serta menciptakan kerjasama yang harmonis di kalangan medis dan paramedis
b. Dukungan Personil (PNS, Non PNS), jumlah karyawan PNS maupun non PNS
yang ada di lingkup Kerja
Anggota Komite Medis terdiri dari dokter spesialis dan dokter umum yang
berpraktek di RUMKIT TK IV Dr.Bratanata Jambi. Jumlah anggotanya 10 orang, 4
orang PNS dan 6 orang Non PNS, yang terdiri dari :
1. Ketua Komite Medis :Dr.dr Bambang Sutopo DTM&H, Sp.
PD,KGEH,FINASIM
2. Ketua Sub Komite Kredensial : Dr. H.R. Deden.S,Sp.B,Mkes
3. Ketua Sub Komite Mutu : Dr. Eryasni Husni, Sp. PD
4. Ketua Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi : Dr. Panji PB, Sp. A
5. Anggota Sub Komite Kredensial : Dr. Neneng Tresna I, Dr. Rizka Aroza
6. Anggota Sub Komite Mutu :Dr. Natalya A, dr.Yogi PZ
7. Anggota Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi : Drg.Apriadi, Dr.Muchlisah.
a. Capaian Program Kerja dan Kegiatan (sesuai program kerja di BAB II)
NamaKegiata Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember
No
n R A R A R A R A R A R A R A R A R A R A R A R A
Mengadakant
1. v - v - v - v v V v
emuilmiah
Kredensialing
2. tenagamedisb v V v v V
aru
Mengajukanr
encanapelatih
3. anuntuktenag v - v - v v v
amediskebagi
anDiklat
Mengadakanp
4. ertemuankhus V
us
Dari hasil tabel diatas, pencapaian target yang dicapai pada tahun 2019 ini lebih
dari 75% target program kerja dapat dicapai.