10/14/2019 Uraian Jabatan - Supervisor Pembangkit

1. Identifikasi Jabatan
Sebutan :   Supervisor Pembangkit
Jenis Jabatan :   Struktural
Jenjang Jabatan :   Supervisor Dasar
Level Kompetensi :   Spesific
Kelompok Profesi :   Pembangkitan
Unit Kerja :   Rayon
Grade Jabatan :   -

2. Data Organisasi

3. Tujuan Jabatan
Bertanggung jawab terhadap operasi, pemeliharaan pembangkit, dan kebutuhan BBM, serta terpenuhinya ketersediaan pelumas untuk
meningkatkan mutu keandalan mesin pembangkit sesuai proses bisnis.
4. Tugas Pokok
Uraian KPI Alignment BisProF

Menyiapkan rencana operasi serta Laporan perencanaan operasi dan N/A

a. pemeliharaan pembangkit, secara berkala pemeliharaan pembangkit
sesuai jam operasi
Menyiapkan rencana biaya operasi Dokumen RAB Pembangkit N/A
b.
pembangkit untuk pendukung RKAP

Menyiapkan rencana keandalan dan Laporan perencanaan pembangkit N/A

c.
efisiensi Pembangkit.
Memastikan operasi pembangkitan serta Realisasi operasi dan pemeliharaan N/A
d.
pemulihan pasokan akibat gangguan. pembangkit
Mengolah data laporan operasional Realisasi operasi dan pemeliharaan N/A
e.
pembangkit pembangkit
Melaksanakan koordinasi dengan instansi Laporan pelaksanaan operasi dan N/A
f. internal dan eksternal dalam operasi dan pemeliharaan pembangkitan
pemeliharaan pembangkitan

Memastikan penggunaan dan ketersediaan Laporan BBM N/A

g. bahan bakar, minyak pelumas, suku cadang
pembangkit

Menyiapkan laporan kinerja pembangkit Laporan Kinerja Pembangkit N/A

h.
secara berkala
Memonitor pelaksanaan SOP pengoperasian Laporan pembangkit dan K3 N/A
i.
pembangkit dan K3

5. Dimensi Jabatan
Dimensi Finansial
Accountability Quantifiable Non Quantifiable
        Non Quantifiable                Remote           Ancillary           
        Very Small 400 Juta - 4 Milyar   v     Contributory                  Supportive
  v     Small 4 Milyar - 40 Milyar         Shared           Operational
        Medium 40 Milyar - 400 Milyar         Prime           Analytical
        Large 400 Milyar - 4 Trilyun                Guilding
        Effecting

Dimensi Non Finansial

a. Pengelolaan proses bisnis Rayon
b. Pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit

6. Hubungan Kerja
Internal
Unit / Instansi Tujuan yang Dicapai
Manajer Rayon  Koordinasi dan kerja sama

amor.pln.co.id/amorcpphps/FJA/FJA-0067.php?f=geturjab&sid=305066 1/2
10/14/2019 Uraian Jabatan - Supervisor Pembangkit

Supervisor  Koordinasi dan kerja sama

Staf Fungsional  Koordinasi dan kerja sama
Eksternal
Unit / Instansi Tujuan yang Dicapai
Instansi terkait  Koordinasi lingkungan hidup
Petugas Tenaga Alih Daya Operasional dan pemeliharaan pembangkit
/ Rekanan 

7. Masalah, Kompleksitas Kerja dan Tantangan Utama

a. Ketersediaan bahan bakar
b. Keandalan mesin pembangkit

8. Wewenang
a. Melaksanakan operasi dan pemeliharaan pembangkit
9. Spesifikasi Jabatan
Kualifikasi Minimal
Pendidikan Minimal :
Pengetahuan Teknis :
Business Stream :
Kemampuan dan Pengalaman
Kompetensi Utama
- ORIENTASI PADA PENCAPAIAN / ACHIEVEMENT ORIENTATION (ACH)
- MEMBANGUN KEPERCAYAAN / BUILDING TRUST (BTR)
- PEMBELAJARAN BERKESINAMBUNGAN / CONTINUOUS LEARNING (CLE)
- FOKUS PADA PELANGGAN / CUSTOMER FOCUS (CFO)

Kompetensi Peran
Primer
- MENGELOLA PEKERJAAN / MANAGING WORK (MWO)

Sekunder
- BERKOLABORASI / COLLABORATING (COL)
- ANALISIS / ANALYSIS (ANA)
Kompetensi Bidang
- Perencanaan dan Evaluasi Keandalan Pembangkit / Power Plant Reliability Planning and Evaluation (PE- 4
PRE)
- Evaluasi dan Pengendalian Kinerja Pembangkit / GenerationPerformance Evaluation and Control (PE-PEC) 4
- Perencanaan Logistik dan Infrastruktur Gas dan BBM / Gas and Fuel infrastructur and logistic planning 4
(EP-GFL)
- Prosedur Keselamatan Bekerja / Safety Working Procedure (HS-SWP) 3
Keterangan Kompetensi

amor.pln.co.id/amorcpphps/FJA/FJA-0067.php?f=geturjab&sid=305066 2/2