Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA RANTING
CIANJUR 2015
NOMOR : 01 /MR... /2015
Tentang
PERNYATAAN KUORUM
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA RANTING
CIANJUR 2015

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur 2015 ,

Menimbang :
1. Bahwa agar Musppanitera Ranting Cianjur 2015 dapat terealisasikan
dan dapat menghasilkan Keputusn yang efektif, strategis dan efisien.
2. Bahwa agar seluruh kegiatan Musppanitera Ranting Cianjur 2015
dapat dianggap sah, maka diperlukan adanya peryataan kuorum pada
Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
3. Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
Nomor. 080 tahun 1988.
4. bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
Mengingat : 1. Undang - Undang nomor 12 tahun 2010.
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 080 Tahun
1988 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan dan Pengembangan
Pramuka Penegak dan Pandega.
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 Tahun
2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pandega.
Memperhatikan : Keadaan dan jumlah perutusan yang hadir pada Musppanitera Ranting
Cianjur Tahun 2015.
MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Pertama : Telah terpenuhinya jumlah kuorum sesuai dengan hasil keputusan
peserta pada Musppanitera Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur
Tahun 2015, dengan diikuti oleh ..... orang dari .... pangkalan yang
seharusnya yaitu ..... orang ..... pangkalan.
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diputuskan sampai dengan
berakhirnya Sidang Paripurna Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Cianjur tahun 2015.
Ketiga : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan di dalam keputusan ini,
maka akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya.
Diputuskan di: Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus 2015

Pukul : ........ WIB

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Presidium II Presidium I Presidium III

Romy Rizka Kustanto GBD Misbahul Munir GBD Dede Nuraeni GBD

Graha Bina Dharma Page

1
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

AGENDA ACARA
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DANPRAMUKA PANDEGA PUTERIPUTERA
KWARTIR RANTING CIANJUR
TAHUN 2015

No Waktu Agenda Acara

1 07.30-08.00Registrasi Peserta
2 08.00-08.30Upacara Pembukaan
3 08.30-08.45Break...
Sidang Pendahuluan :
4 08.45-10.00 I. Pernyataan Kuorum
II. Pengesahan Agenda Dan Tata Tertib
III. Penetapan Presidium Sidang
Sidang Pleno I :
I. Penyampaian Laporan Pertanggungjawaban Tugas
5 10.00-12.00 Pokok Dewan Kerja Ranting Cianjur Tahun 2012-2015
II. Tanggapan Atas Penyampaian Laporan Aktifitas
Pelaksanaan Tugas Pokok Dewan Kerja Ranting Cianjur
Tahun 2012-2015
6 12.00-13.00 Istirahat..
Sidang Pleno II :
I. Penjelasan Sidang-Sidang Komisi Dan Pembagian Sidang
Komisi
7 13.00-14.00 II. Sidang Komisi :
A. Komisi A : Program Kerja 2015-2020
B. Komisi B : Administrasi
III. Laporan Hasil Sidang Komisi
IV. Pengesahan Hasil Sidang Komisi
Sidang Pleno III :
I. Pemilihan Ketua DKR Cianjur Masa Bakti 2015-
8 14.00-15.00 2020
II. Pemilihan Anggota Tim Formatur
III. Pengesahan Hasil-Hasil MUSPPANITERA Ranting
Cianjur Tahun 2015
9 15.00-15.30 Istirahat..
1015.30-16.00 Upacara Penutupan
1116.00-......... Sayonara.......

Graha Bina Dharma Page

2
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

TATA TERTIB
MUSPPANITERA PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA CIANJUR TAHUN 2015

BAB I
PENGERTIAN

Pasal 1
Nama

Musyawarah Pramuka Penegak dan Pandega Puteri Putera Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur
Tahun 2015, selanjutnya disebut Musppanitera 2015.

Pasal 2
Wewenang

Wewenang Musppanitera 2015 adalah mengevaluasi atas pelaksanaan program kerja Pramuka
Penegak dan Pandega Ranting Cianjur Tahun 2015 dan membahas lengkap pengendalian, kebijakan
pengelolaan, dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega Tahun 2015-2020.

BAB II
PERSONIL MUSPPANITERA

Pasal 3
Peserta

Peserta Musppanitera 2015 terdiri dari:

1. Anggota Dewan Kerja Ranting Masa Bakti 2012 – 2015
2. Ketua dan Sekretaris Dewan Ambalan se-Ranting Cianjur yang mendapat mandat dari Gugus
Depan masing - masing atau yang mewakili.
3. Ketua dan Sekertaris Dewan Racana se-Ranting Cianjur yang mendapat mandat dari Gugus Depan
masing - masing atau yang mewakili.
4. Dewan Saka se-Ranting Cianjur yang mendapat mandat dari Pimpinan Sakanya masing – masing
atau yang mewakili..

Pasal 4
Penasehat

Penasehat Musppanitera 2015 adalah Andalan dan atau Badan Pelaksana Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Cianjur yang mendapat surat mandat dari Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur

Pasal 5
Peninjau

Peninjau Musppanitera 2015 adalah Andalan, Anggota Dewan Ambalan ataupun Anggota Pramuka
Penegak dan Pandega serta undangan lainnya di luar peserta.

BAB III
PELAKSANAAN SIDANG

Pasal 6
Kuorum

1. Musppanitera 2015 dinyatakan sah apabila di hadiri 2/3 dari jumlah Pangkalan yang ada di Kwartir
Ranting Cianjur.

Graha Bina Dharma Page

3
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

2. Sidang – Sidang dalam Musppanitera 2015 sah untuk di laksanakan apabila di hadiri oleh lebih
dari ½ jumlah peserta yang seharusnya hadir.
3. Apabila pasal 6 ayat 2 tidak terpenuhi, maka sidang di tunda selama 10 menit dan selanjutnya
dapat di anggap sah atas persetujuan peserta musyawarah.

Pasal 7
Jenis Sidang

Sidang – Sidang dalam Musppanitera 2015 terdiri atas :

1. Sidang Pendahuluan
2. Sidang Pleno
3. Sidang – Sidang Komisi
3.1. Komisi A : Organisasi
3.2. Komisi B : Program Kerja

Pasal 8
Pimpinan Sidang

Musppanitera 2015 di pimpin oleh Pimpinan Sidang yang di atur sebagai berikut :
1. Sidang Pendahuluan di pimpin oleh 3 orang Pimpinan Dewan Kerja Ranting Cianjur.
2. Sidang Pleno di pimpin oleh 1 orang anggota Dewan Kerja Ranting yang di tunjuk oleh Ketua
Dewan kerja Ranting Cianjur dan 2 orang dari unsur Pangkalan.
3. Sidang Komisi di pimpin oleh seorang Ketua dari unsur Dewan kerja Ranting dan seorang
Sekretaris yang di pilih dari dan oleh peserta Sidang Komisi.

Pasal 9
Peserta Sidang

1. Sidang Pendahuluan Musppanitera 2015 di ikuti oleh seluruh peserta, peninjau, dan penasehat
Musppanitera 2015.
2. Sidang Pleno Musppanitera 2015 di ikuti oleh seluruh peserta, peninjau, dan Penasehat
Musppanitera 2015.
3. Sidang Komisi Musppanitera 2015 di ikuti oleh seluruh peserta, peninjau dan penasehat
Musppanitera 2015 yang mendapat pengesahan dari Sidang Pleno atas usulan masing – masing
perutusan.

BAB IV
HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 10
Hak Suara dan Hak Bicara

1. Hak suara adalah untuk di perhitungkan dalam perhitungan suara apabila di laksanakan
pemungutan suara.
2. Hak bicara adalah hak untuk menyampaikan saran, usulan, dan pendapat.
3. Dewan Kerja Ranting, Dewan Ambalan dan Dewan Racana memiliki satu hak suara.
4. Peserta perutusan Dewan Saka tidak mempunyai hak suara.
5. Setiap peserta Musppanitera 2015 memiliki hak bicara seijin Pimpinan Sidang.
6. Penasehat dan Peninjau memiliki hak bicara dengan seijin Pimpinan Sidang namun tidak memiliki
hak suara.

Graha Bina Dharma Page

4
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

Pasal 11
Hak Pilih

1. Hak Pilih adalah hak yang di miliki peserta Musppanitera untuk di pilih dan memilih.
2. Penasehat, Peninjau dan Peserta perutusan Dewan Saka tidak mempunyai hak pilih dan di pilih.

Pasal 12
Kewajiban

Seluruh peserta, Penasehat, dan Peninjau berkewajiban mematuhi Tata Tertib Musppanitera 2015.

BAB V
PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 13
Pengambilan Keputusan

1. Pengambilan keputusan dalam Musppanitera 2015 di usahakan agar di capai atas dasar
musyawarah untuk mufakat.
2. Apabila keputusan tidak tercapai melalui musyawarah, maka pengambilan keputusan di peroleh
melalui pengambilan suara terbanyak.

BAB VI
LAIN – LAIN

Pasal 14
Masa Berlaku

Tata Tertib Musppanitera 2015 ini berlaku sejak disahkan oleh Musppanitera 2015 sampai
Musppanitera 2015 berakhir.
Pasal 15
Aturan Tambahan

Hal – Hal yang belum di atur di Tata Tertib ini, maka akan di atur kemudian atas persetujuan Sidang
Pleno.

Diputuskan di : Cianjur
Pada tanggal :........Agustus 2015
Pukul : .............WIB

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Presidium II Presidium I Presidium III

Romy Rizka Kustanto GBD Misbahul Munir GBD Dede Nuraeni GBD

Graha Bina Dharma Page

5
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 02/MR.../2015
Tentang
AGENDA DAN TATA TERTIB PERSIDANGAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur 2015 ,

Menimbang :
1. Bahwa agar Musppanitera Ranting Cianjur 2015 dan terselenggara
dengan baik dan dapat menghasilkan Keputusn yang efektif,
strategis dan efisien, maka perlu adanya Agenda sidang.
2. Bahwa agar seluruh kegiatan Musppanitera Ranting Cianjur 2015
terlaksana dengan tertib dan terarah, maka perlu adanya peraturan
yang mengatur tata tertib dalam Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
3. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur 2015 tentang agenda dan tata tertib
persidangan Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
4. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam keputusan Musppanitera
Ranting Cianjur 2015.
Mengingat : 1. Undang - Undang nomor 12 tahun 2010.
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 080 Tahun
1988 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan dan Pengembangan
Pramuka Penegak dan Pandega.
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 Tahun
2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pandega.
Memperhatikan : Rancangan agenda sidang dan tata tertib persidangan musppanitera
ranting cianjur tahun 2015
Menetapkan MEMUTUSKAN

:
Pertama : Agenda dan tata tertib persidangan musppanitera ranting cianjur tahun
2015 sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diputusakan sampai dengan
berakhirnya musppanitera ranting cianjur tahun 2015
Ketiga : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan di dalam keputusan ini,
maka akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya
Diputuskan di : Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus 2015

Pukul : ........ WIB
PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Presidium II Presidium I Presidium III

Romy Rizka Kustanto GBD Misbahul Munir GBD Dede Nuraeni GBD

Graha Bina Dharma Page

6
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 03/MR.../2015
Tentang
PENETAPAN PRESIDIUM SIDANG PLENO I, II, DAN III
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur 2015 ,

Menimbang :1. Bahwa agar Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015 dapat
terealisasikan dan dapat menghasilkan keputusan secara efektif dan
efisien
2. Bahwa agar seluruh Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015
dapat berjalan dengan lancar, maka diperlukan adanya presidium
pada Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015
3. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015
Mengingat : 1. Undang - Undang nomor 12 tahun 2010
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 080 Tahun
1988 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan dan Pengembangan
Pramuka Penegak dan Pandega
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 Tahun
2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pandega
Memperhatikan : Tata tertib persidangan Musyawarah Pramuka Penegak Dan Pramuka
Pandega Puteri Putera Kwartir Ranting Cianjur Tahun 2015

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Presidium Musppanitera Ranting tahun 2015 sebagai berikut ;

1. ._________________________
2. ._________________________
3. ._________________________
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diputuskan sampai dengan
berakhirnya Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015
Ketiga : Apabila dikemudian terdapat kekeliruan di dalam keputusan ini, maka
akan di adakan pembetulan sebagaimana mestinya

Diputuskan di : Cianjur
Pada Tanggal : …….Agustus 2015
Pukul : ........ WIB

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Presidium II Presidium I Presidium III

Romy Rizka Kustanto GBD Misbahul Munir GBD Dede Nuraeni GBD

Graha Bina Dharma Page

7
 Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 04/MR.../2015
Tentang
PENGESAHAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PELAKSANAAN TUGAS
POKOK
DEWAN KERJA RANTING CIANJUR MASA BAKTI 2012-2015

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015,

Menimbang : 1. Bahwa pelaksanaan tugas pokok dewan kerja perlu dilaporkan dalam
Musppanitera sebagai bahan evaluasi dan acuan perbaikan untuk
periode selanjutnya.
2. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015 tentang pengesahan
laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok masa bakti
2012-2015

Mengingat : 1. Undang - Undang nomor 12 tahun 2010

2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 080 Tahun
1988 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan dan Pengembangan
Pramuka Penegak dan Pandega
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 Tahun
2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pandega
Memperhatikan : 1. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/MR.../2015
tentang Agenda dan Tata Tertib Persidangan Musppanitera Ranting Cianjur
Tahun 2015.
2. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor
02/MR.../2015 tentang pernyataan kuorum Musppanitera Ranting
Cianjur 2015.

Menetapkan MEMUTUSKAN
:
Pertama : Mengesahkan laporan pertanggungjawaban Tugas Pokok Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pandega Ranting Cianjur masa bakti 2012-2015
dan kepengurusan masa bakti yang bersangkutan dinyatakan
demisioner.
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak disahkan sampai kurun waktu yang tidak
ditentukan, dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan maka akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya
Diputuskan di: Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus 2015

Pukul : ........ WIB

PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

8
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

DAFTAR NAMA PESERTA

SIDANG KOMISI A

NO NAMA UTUSAN KET

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Graha Bina Dharma Page 9

Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

DAFTAR NAMA PESERTA

SIDANG KOMISI B

NO NAMA UTUSAN KET

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Graha Bina Dharma Page 10

Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 05/MR... /2015
Tentang
PEMBAGIAN ANGGOTA SIDANG KOMISI
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
DEWAN KERJA RANTING CIANJUR MASA BAKTI 2012-2015

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur 2015 ,

Menimbang : 1. Bahwa agar pembahasan materi-materi Musppanitera Ranting Tahun

2015 dapat berjalan terarah, efektif dan efisien, maka perlu dibentuk
komisi-komisi persidangan.
2. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015 tentang Pembagian
Anggota Sidang Komisi Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015.
Mengingat : 1. Undang - Undang nomor 12 tahun 2010
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 080 Tahun
1988 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan dan Pengembangan
Pramuka Penegak dan Pandega
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 Tahun
2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pandega
Memperhatikan : 1. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/MR.../
2015 tentang Agenda dan Tata Tertib Persidangan Musppanitera
Ranting Cianjur 2015.
2. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor
02/MR..../2015 tentang pernyataan kuorum Musppanitera Ranting
Cianjur 2015.
3. Nama-nama yang terdaftar dalam masing-masing komisi.
MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan nama-nama anggota Sidang Komisi A dan B, pada
Musppanitera Ranting 2015, sebagaimana tercantum pada lampiran
surat keputusan ini.
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak di sahkan sampai sampai dengan
berakhinya Musppanitera Ranting Cianjur 2015, dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan maka akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Diputuskan di : Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus

Pukul : ........ WIB
PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

11
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

DRAFT MATERI
SIDANG KOMISI A
Tentang
ORGANISASI DKR CIANJUR MASA BAKTI 2015-2020
PROSEDUR TETAP ORGANISASI DKC CIANJUR 2015-2020 DAN
MEKANISME TIM FORMATUR DKR CIANJUR MASA BAKTI 2015-2020

Rancangan
ORGANISASI DKR CIANJUR 2015-2020

A. Komposisi Anggota

1. Dewan Kerja Ranting Cianjur masa bakti 2015-2020 berjumlah 19 orang atau lebih berjumlah
ganjil yang sudah di sepakati.
2. Pengurus Dewan Kerja Ranting Cianjur 2015-2020 terdiri dari atas anggota Pramuka Penegak
dan Pandega yang secara langsung dapat mendukung aktivitasnya sebagai Pengurus Dewan
Kerja Cabang Cianjur.
3. Guna keselarasan kesinambungan pembinaan & pengembangan dalam rangka kaderisasi
organisasi dan personil Dewan Kerja Ranting Cianjur masa bakti 2015-2020 harus
memperhatikan syarat usia maksimal anggota. Maka untuk itu Dewan Kerja Ranting Cianjur
diupayakan dengan komposisi keanggotaan sebagai berikut :
a. Pramuka Penegak : 85 %
b. Pramuka Pandega : 15 %

B. Persyaratan Umum Anggota DKR Cianjur Masa Bakti 2015-2020

1. Berusia antara 17 tahun dan pada saat dilantik belum berulang tahun ke-24 tahun
2. Minimal Penegak Bantara bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untuk Pramuka
Calon Pandega.
3. Tercatat menjadi anggota Gugus depan yang berada di wilayah hukum Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Cianjur
4. Mendapat rekomendasi dari Gugus depan.
5. Pernah mengikuti pendidikan jenjang Kepramukaan (S.G.T.D)
6. Anggota Aktif Pengurus Gugus Depan
7. Bersedia aktif di Dewan Kerja Ranting Cianjur
8. Membawa surat Izin dari orang tua/ wali
9. Membawa fhoto copy KTA Pramuka yang masih berlaku.
10. Mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan sesuai dengan tata tertib.
11. Berwawasan luas, menguasai salah satu bidang keterampilan dan keahlian tertentu, mampu
serta loyal terhadap organisasi.

Graha Bina Dharma Page

12
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

Rancangan
PROSEDUR TETAP (PROTAP)
DEWAN KERJA RANTING CIANJUR 2015 – 2020

BAB I
PENDAHULUAN
Pasal 1
Pengertian
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tingkat Kecamatan Cianjur yang selanjutnya
disingkat Dewan Kerja Ranting Cianjur adalah wadah pembinaan dan pengembangan kaderisasi
kepemimpinan ditingkat Kwartir Ranting Cianjur yang beranggotakan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Puteri Putera bersifat kolektif dan kolegial yang merupakan bagian integral dari Kwartir
Ranting Cianjur

Pasal 2
Masa Bakti
Masa Bakti kepengurusan Dewan Kerja Ranting Cianjur adalah mengikuti masa bakti Kwartir
Ranting Cianjur sesuai dengan Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Nomor 214 tahun 2007, yaitu
5 (lima) tahun.
Pasal 3
Struktur Organisasi
Struktur organisasi Dewan Kerja Ranting Cianjur adalah sebagai berikut:
1. Ketua merangkap anggota
2. Wakil ketua merangkap anggota
3. Sekretaris I merangkap anggota
4. Sekretaris II merangkap anggota
5. Bendahara merangkap anggota
6. Beberapa anggota yang membidangi:
a. Bidang Kajian Kepramukaan
b. Bidang kegiatan kepramukaan
c. Bidang pengabdian masyarakat
d. Bidang evaluasi dan pengembangan

Pasal 4
Jumlah dan Komposisi
1. Jumlah anggota Dewan Kerja Ranting (DKR) Cianjur seluruhnya harus ganjil
2. Jumlah seluruh anggota Dewan Kerja Ranting Cianjur minimal berjumlah 21 orang dan maksimal
berjumlah 33 orang
3. Komposisi anggota penegak adalah 60 % dan Komposisi anggota pandega adalah 40 % dari
jumlah keseluruhan anggota Dewan Kerja Ranting Cianjur
4. Komposisi anggota putera atau puteri minimal 40 % dan maksimal 60 % dari jumlah keseluruhan
anggota Dewan Kerja Cabang Cianjur

Pasal 5
Syarat Anggota Dewan Kerja Ranting Cianjur
1. Syarat Umum anggota Dewan Kerja Ranting Cianjur adalah sesuai dengan Keputusan Kwartir
Nasional No. 214 tahun 2007 BAB VII Nomor 18 tentang keanggotaan .
2. Syarat khusus :
a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
b. Memperoleh rekomendasi dari Gugus Depan yang bersangkutan
c. Memiliki kepribadian yang baik, bertanggung jawab dan berwawasan terbuka

Graha Bina Dharma Page

13
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

BAB II
TUGAS DAN TATA KERJA DEWAN KERJA RANTING CIANJUR
Pasal 6
Tugas dan Tangung Jawab Dewan Kerja Ranting Cianjur
1. Ketua
a. Memimpin dan mengelola Dewan Kerja Ranting Cianjur
b. Bersama seluruh anggota Dewan Kerja Ranting bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas
pokok
c. Mewakili dewan kerja sebagai andalan Ranting urusan Pramuka Penegak dan Pandega
2. Wakil Ketua
a. Membantu ketua menjalankan tugasnya
b. Mewakili ketua apabila berhalangan
c. Mewakili dewan kerja sebagai andalan Ranting urusan Pramuka Penegak dan Pandega
3. Sekretaris I
a. Melaksanakan mekanisme administrasi khususnya yang berkaitan dengan kesekretariatan
b. Mewakili dewan kerja apabila ketua dan wakil ketua berhalangan hadir.
4. Sekretaris II
a. Membantu sekretaris I dalam pelaksanaan mekanisme administrasi
b. Mewakili ketua, wakil ketua dan sekretaris I jika berhalangan hadir
5. Bendahara
a. Mengelola keuangan dan harta benda Dewan Kerja Ranting Cianjur
b. Mewakili dewan kerja apabila ketua, wakil ketua, sekretaris I dan sekretaris II berhalangan
6. Ketua Bidang
a. Membantu ketua dan wakil ketua dalam memimpin anggota bidangnya untuk melaksanakan
tugas dan tanggung jawabnya menurut masing-masing bidang
b. Mewakili dewan kerja apabila ketua, wakil ketua, sekretaris I, sekretaris II dan bendahara
berhalangan
7. Anggota bidang
a. Melaksanakan tugas bidang
b. Bersama-sama dengan ketua bidang merumuskan kebijakan bidang

Pasal 7
Hak dan Kewajiban
1. Hak bicara adalah hak setiap anggota DKR Cianjur untuk mengajukan saran, kritik dan
pertanggungjawaban
2. Hak suara adalah hak setiap anggota DKR Cianjur untuk mencalonkan atau dicalonkan, memilih
atau dipilih. Setiap anggota DKR memiliki 1 (satu) hak suara
3. Berkewajiban menjalankan tugas pokok dan fungsi sebagai anggota DKR Cianjur
4. Berkewajiban menjaga nama baik DKR Cianjur dan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur

Pasal 8
Sidang dan Rapat - Rapat Dewan Kerja Ranting Cianjur
1. Rapat pleno
a. Sebagai wahana evaluasi program, penentuan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan
DKR Cianjur
b. Dihadiri oleh seluruh anggota DKR Cianjur
c. Dilaksanakan setiap 3 (tiga) bulan sekali
2. Rapat Pimpinan
a. Sebagai wahana evaluasi program, penentuan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan DKR
Cianjur
b. Dihadiri oleh pimpinan DKR Cianjur yang terdiri dari ketua, wakil ketua, sekretaris, dan
bendahara
c. Dilaksanakan setiap 1 (satu) bulan sekali

Graha Bina Dharma Page

14
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

3. Rapat Bidang
a. Sebagai wahana bagi bidang untuk menyusun kebijaksanaan bidang
b. Dihadiri oleh seluruh anggota bidang
c. Dilaksanakan menurut kebutuhan
4. Rapat Koordinasi
a. Membahas mengenai seluruh permasalahan yang harus dikoordinasikan dengan anggota DKR
atau dengan pihak lain
b. Dilaksanakan menurut kebutuhan
c. Dihadiri oleh seluruh anggota DKR dan pihak lain yang terkait.
5. Rapat Sangga Kerja
a. Membahas mengenai persiapan rencana kegiatan
b. Dilaksanakan menurut kebutuhan
c. Dihadiri oleh seluruh sangga kerja yang bersangkutan
6. Sidang Paripurna
a. Wahana untuk mengevaluasi, membahas kebijaksanaan organisasi yang akan dilaksanakan
selama satu tahun
b. Dilaksanakan setiap 1 (satu) tahun sekali
c. Dihadiri oleh seluruh anggota DKR Cianjur dan perutusan DA dan DR se-Kwaran Cianjur,
serta Dewan SAKA Ranting yang terdiri atas Ketua dan Judat atau anggota yang mendapat
mandat dari Gugus Depan/Pimpinan SAKA nya
d. Dihadiri oleh penasehat yang mendapatkan mandat dari kwartir Ranting
e. Dapat dihadiri oleh peninjau

Pasal 9
Kuorum
1. Seluruh rapat dalam pasal 9 dinyatakan kuorum apabila dihadiri oleh minimal ½ + 1 dari seluruh
peserta yang seharusnya hadir
2. Apabila belum tercapai kuorum maka rapat ditunda 2 x 10 menit , dan bila masih belum tercapai
maka rapat dapat dilanjutkan.

Pasal 10
Penentuan Kebijakan
1. Penentuan kebijakan dilaksanakan secara musyawarah untuk mencapai mufakat
2. Apabila tidak tercapai kata mufakat maka pengembilan keputusan dilaksanakan dengan voting
untuk mencari suara terbanyak

Pasal 11
Mutasi, Penambahan dan Pemberhentian Anggota
1. Prosedur Mutasi, Penambahan dan pemberhentian anggota dilaksanakan sesuai dengan Surat
Keputusan Kwartir Nasional No. 214 tahun 2007 BAB VII Nomor 19-22.
2. Prosedur mutasi, penambahan dan pemberhentian anggota dilaksanakan pada rapat pleno.
3. Mutasi, penambahan dan pemberhentian anggota disyahkan dengan surat keputusan Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Cianjur.

Pasal 12
Pelaksanaan kegiatan
Dalam melaksanakan suatu kegiatan, Dewan kerja dapat membuat sangga kerja dan kelompok kerja
1. Sangga Kerja adalah seluruh anggota Pramuka penegak dan pandega yang dilibatkan sebagai
panitia dalam suatu kegiatan. Penetapan sangga kerja disyahkan oleh surat keputusan Kwartir
Ranting.
2. Kelompok kerja adalah dewan kerja, pramuka T/D atau pihak lain yang berfungsi untukmembuat
rancangan pokok suatu kegiatan. Kelompok kerja disyahkan oleh suratkeputusan Kwartir
Ranting.

Graha Bina Dharma Page

15
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

Pasal 13
Atribut
1. Setiap anggota DKR Cianjur harus menggunakan seragam pramuka dan atribut sesuai dengan
petunjuk penggunaan seragam yang telah disyahkan oleh Kwartir Nasional
2. Tanda jabatan harus digunakan setiap menggunakan seragam pramuka sesuai dengan ketentuan
yang telah di syahkan oleh kwartir nasional.
3. Badge GRAHA BINA DHARMA dipakai pada seragam pramuka pada lengan sebelah kiri dan
boleh dipakai untuk menunjukan identitas DKR pada benda lainya

Rancangan
MEKANISME TIM FORMATUR
DKR CIANJUR MASA BAKTI 2015-2020

Pasal 1
Dasar
1. Anggaran Dasar Gerakan Pramuka
2. Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Surat Keputusan Kwartir Nasional nomor. 080 tahun 1988 tentang, Pola dan Mekanisme
Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega.
4. Surat Keputusan Kwartir Nasional nomor. 214 tahun 2007, tentang Petunjuk Penyelenggaraan
Dewan Kerja.
5. Surat keputusan Kwratir Ranting tentang Pelaksanaan Musppanitera 2015
6. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015, tentang Tata Tertib Musppanitera Ranting
Cianjur 2015

Pasal 2
Syarat-Syarat Anggota Tim Formatur
1. Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa
2. Sehat Jasmani dan Rohani
3. Memiliki KTA yang masih berlaku
4. Minimal Pramuka Penegak Bantara
5. Sanggup menjadi anggota Tim Formatur
6. Pernah mengikuti kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega minimal di tingkat Kwartir Ranting.
7. Mengetahui dan memahami perkembangan Gerakan Pramuka pada khususnya Perkembangan
Pramuka Penegak dan Pandega di Cianjur
8. Dicalonkan atas kesepakatan forum / Diskusi antar peserta Musppanitera Ranting Cianjur 2015.

Pasal 3
Unsur Tim Formatur
Jumlah Tim Formatur sebanyak 5 orang terdiri dari :
1. Unsur Dewan Kerja Ranting Cianjur 3 orang
2. Unsur perutusan dari peserta Musppanitera sebanyak 2 orang.

Pasal 4
Hak dan Kewajiban Tim Formatur
1. Tim Formatur bertugas memilih calon anggota Dewan Kerja Ranting Cianjur masa bakti 2015-
2020, sesuai dengan persyaratan anggota Dewan Kerja Ranting Cianjur masa bakti 2015-2020.
2. Anggota Tim Formatur tidak mutlak menjadi anggota Dewan Kerja Ranting Cianjur masa bakti
2015-2020
3. Tim Formatur harus dapat membentuk Pengurus Dewan Kerja Ranting Cianjur masa bakti 2015-
2020 selambat-lambatnya 1 bulan setelah berakhirnya Musppanitera Ranting Cianjur Tahun
2015.

Graha Bina Dharma Page

16
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

Pasal 5
TATA CARA PEMILIHAN TIM FORMATUR
1. Anggota Tim Formatur dari unsur DKR Cianjur 2015-2020 diatur dan ditentukan oleh Pimpinan
DKR Cianjur masa bakti 2012-2015
2. Anggota Tim Formatur dipilih dan ditentukan melalui kesepakatan peserta Musppanitera Ranting
Cianjur 2015.

Pasal 6
PIMPINAN TIM FORMATUR
1. Pimpinan Tim Formatur bertugas memperlancar mekanisme kerja tim formatur.
2. Pimpinan Tim Formatur terdiri atas :
a. Ketua Tim Formatur adalah Ketua DKR Cianjur terpilih
b. Sekretaris merangkap anggota.

Pasal 7
LAPORAN TIM FORMATUR
Tim Formatur bertugas mengusulkan dan melaporkan susunan pengurus Dewan Kerja Ranting
Cianjur masa bakti 2015-2020 kepada Pimpinan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur, bersama-
sama dengan Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Ranting Cianjur terpilih untuk
mendapat persetujuan dan pengesahan.

Pasal 8
LAIN-LAIN
Hal-hal lain yang di anggap perlu akan diatur kemudian dengan memperhatikan situasi dan kondisi
yang berkembang atas persetujuan Sidang Komisi Organisasi Musppanitera Ranting Cianjur Tahun
2015.

Diputuskan di: Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus 2015
Pukul : ........ WIB

Pimpinan Sidang Komisi A

Musppanitera Ranting Cianjur 2015

_________________________ __________________________
Ketua Komisi Sekretaris Komisi

Graha Bina Dharma Page

17
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

DRAFT MATERI
SIDANG KOMISI B
Tentang
RENCANA KERJA DEWAN KERJA RANTING CIANJUR
MASA BAKTI 2015-2020

BAB I
PENDAHULUAN
A. Umum

Pramuka Penegak dan Pandega sebagai bagian dari anggota Gerakan Pramuka memiliki
posisi yang strategis dalam pencapaian tujuan Gerakan Pramuka. Selain sebagai anggota muda
pada jenjang terakhir, juga merupakan kader-kader potensial bagi pembinaan dan pengembangan
Gerakan Pramuka, serta tunas bangsa yang sanggup bertanggungjawab dan mampu membina serta
mengisi kemerdekaan nasional. Gerakan Pramuka sudah seharusnya mampu menjadi wadah
pilihan utama dan solusi handal bagi masalah-masalah kaum muda.Kepramukaan merupakan
gerakan pendidikan dari kaum muda. Dalam pelaksanaannya, mereka dihimpun dalam suatu
organsasi kepanduan mulai ditingkat pangkalan sampai nasional. Organisasi ini memberikan
kegiatan kepada setiap anggotanya, yakni anggota muda serta anggota dewasa yang bergabung
untuk memberikan dukungan bagi pengembangan Kepramukaan bagi anggota muda.

Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega adalah anggota muda dalam organisasi kepanduan di
Indonesia (Gerakan Pramuka), memiliki posisi yang strategis bagi pencapaian tujuan Gerakan
Pramuka. Karena Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega merupakan kader-kader Pembina yang
diharapkan menggantikan peran pembina di masa mendatang. Dewan Kerja Pramuka Penegak dan
Pandega sebagai salah satu wadah pengembangan kepemimpinan bagi Pramuka Penegak dan
Pandega serta bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega di
wilayahnya mempunyai arti penting dalam pengembangan skill dan kemampuan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega. Baden Powell pernah mengatakan bahwa “scout/ Gerakan Pramuka
bukanlah kegiatan yang ditekuni melainkan kegiatan menarik dilapangan dan mengandung unsur
pedidikan”. Sebagai salah satu wadah pengembangan kepemimpinan Pramuka Penegak dan
Pandega ditingkat Kwartir, maka Dewan Kerja tidak hanya sekedar sebagai wadah pembinaan
saja, namun lebih kepada wadah kepemimpinan secara langsung sesuai dengan metode learning
by doing, sehingga Dewan Kerja Daerah senantiasa berupaya untuk mewujudkan konsep tersebut
dalam bentuk penyusunan program kerja yang mengacu kepada Rencana Kerja. Musyawarah
Nasional Gerakan Pramuka Desember lalu, memberikan sebuah perubahan besar terhadap
Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega, dikembalikannya golongan
Pramuka Pandega ke peserta didik, setidaknya memberikan arah yang jelas terhadap Golongan ini,
baik dari sisi sumber daya maupun kegiatan.

Gerakan Pramuka merupakan wadah pembinaan dan pengembangan kegiatan Kepramukaan

yang mendapatkan mandat untuk bisa mendidik dan membina para generasi muda indonesia untuk
bisa terus berkarya dalam membangun bangsa dan negara Indonesia. Gerakan Pramuka pada
umumnya dan Pramuka Penegak dan pandega pada khususnya dalam hal ini merupakan bagian
dari pada generasi muda yang harus mendapat perhatian untuk bisa mengimbangi perkembangan
yang dihadapi sehingga fungsi dan perannya dapat membuahkan kontribusi yang positif bagi
kelangsungan hidup dan penghidupannya yang mempunyai komitemen atas kelangsungan
hidupnya dimasa yang akan datang.

Peranan strategis Pramuka Penegak dan Pandega untuk dapat tampil dibarisan yang paling
depan dalam Gerakan Pramuka jelaslah memerlukan daya dukung yang memadai serta pembinaan
dan pengembangannya dapat terarah dan terawasi sehingga dapat terwujud sumber daya manusia
Pramuka Penegak dan Pandega yang berkualitas dan mampu bertanggungjawab terhadap dirinya,
satuan dan masyarakat.

Graha Bina Dharma Page

18
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

Maka atas dasar itulah pada kesempatan Musppanitera Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Cianjur tahun 2015 ini, kita harus mampu menggariskan dasar-dasar yang akan membawa
kemajuan bagi Pramuka Penegak dan Pandega di Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur untuk
5 tahun kedepan. Pada Musppanitera Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur tahun 2015 akan
membahas langsung Rencana strategi (Renstra) Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur untuk masa bhakti 2015-2020.
Rencana dan Strategi Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega Ranting
Cianjur akan digunakan sebagai pegangan dan arahan bagi seluruh komponen Pramuka Penegak
dan Pandega untuk 5 tahun kedepan, maka untuk itu dalam kesempatan ini marilah kita kaji secara
serius dan berfikir secara progresif untuk menentukan Renstra Pembinaan dan Pengembangan
Pramuka Penegak dan Pandega Ranting Cianjur yang benar-benar bisa dipertanggungjawabkan
oleh kita semua.

B. Maksud dan Tujuan

1. Maksud
Rencana Kerja Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega Ranting Cianjur
periode tahun 2015-2020, dimaksudkan sebagai pedoman dan acuan dalam pelaksanaanya agar
terarah, terpadu dan berkesinambungan di semua jajaran Pramuka Penegak dan Pandega di
Cianjur.
2. Tujuan
Rencana Kerja Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega Cianjur periode
tahun 2015-2020, ditunjukan sebagai dasar penyusunan langkah kerja serta kebijakan-kebijakan
guna keselarasan persepsi dalam pelaksanaan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak
dan Pandega di Cianjur.
3. Sasaran
a. Persamaan persepsi, visi dan misi guna keterpaduan gerak langkah terhadap pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega di Cianjur.
b. Penyelarasan arah, tujuan dan sasaran Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak
dan Pandega.
c. Tercapainya kesinambungan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega
di Cianjur.
d. Terwujudnya tujuan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega di
jajaran Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Cianjur, baik secara personal maupun secara
organisasi.

C. Dasar
1. Anggaran Dasar Gerakan Pramuka
2. Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Pola dan Mekanisme pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega
4. Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega

D. Tata Urut
1. Pendahuluan
2. Visi dan Misi Pembinaan T&D
3. Kondisi Awal
4. Rencana Kerja DKR Cianjur 2015-2020
5. Program Kerja tahun 2015
6. Penutup

Graha Bina Dharma Page

19
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

BAB II
VISI DAN MISI PEMBINAAN
PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA RANTING CIANJUR
PERIODE 2015 – 2020

1. Visi
Visi Dewan Kerja Ranting 5 tahun yang akan datang adalah ;
“Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sebagai kaum muda gerakan pramuka
mampu sejajar dengan organisasi pemuda di Kecamatan Cianjur”

2. Misi
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega memiliki ciri khas pembinaannya. Adapun ciri khas
Pramuka dan Pramuka Pandega sebagai berikut;
a. Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan
1. Prinsip Dasar Kepramukaan adalah
 Iman dan Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
 Peduli terhadap bangsa dan tanah air, sesama hidup dan alam seisinya,
 Peduli terhadap diri pribadinya,
 Taat kepada Kode Kehormatan Pramuka,
2. Metode Kepramukaan
 Pengamalan Kode Kehormatan Pramuka,
 Belajar sambil melakukan,
 Sistem berkelompok,
 Kegiatan yang menantang dan meningkat serta mengandung pendidikan yang sesuai
dengan perkembangan rohani dan jasmani perserta didik,
 Kegiatan di alam terbuka,
 Sistem tanda kecakapan,
 Sistem satuan terpisah untuk putera dan puteri,
 Sistem among.
b. Motto
“Bina diri untuk mandiri dalam membangun Generasi Progresif”
c. Proses Pembinaan
“dari, oleh dan untuk Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega bersama orang dewasa”
d. Prinsip Pembinaan
“bina diri, bina satuan dan bina masyarakat”

3. Profil Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega 2015-2020

a. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
b. Mandiri, yaitu mampu membuat pilihan – pilihan dan mengendalikan kehidupan sendiri dan
social sebagai individu dan sebagai anggota masyarakat,
c. Peduli, yaitu mampu menunjukkan kepedulian kepada orang lain dan berbuat baik terhadap
orang lain,
d. Bertanggung jawab, yaitu mampu bertanggung jawab atas tindakkannya, memelihara
komitmen, dan menyelesaikan dengan baik setiap tugas dan tanggung jawabnya,
e. Teguh, yaitu mampu menyatakan dirinya dalam hal nilai – nilai, suatu alasan atau suatu cita –
cita dan berbuat sesuai dengan itu, dan pengembangan potensial secara menyeluruh sebagai
pribadi dan bagian dari masyarakat.

Graha Bina Dharma Page

20
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

4. Hasil akhir Rencana Kerja

a. Sumber Daya Manusia
 Meningkatnya kualitas dan kuantitas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
 Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega memiliki kemampuan personal dalam
keterampilan dan Leadership.
 Memiliki kualitas pendidikan yang meningkat.
 Memiliki akhlak yang baik, kritis dan peduli terhadap Masyarakat.
 Terbentuknya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang reaktif mengikuti
perkembangan zaman
b. Organisasi
 Dewan Kerja dalam representasi Kaum Muda Gerakan Pramuka sejajar dengan
Organisasi Pemuda lainnya di Kecamatan Cianjur.
 Terlaksananya regenerasi dan kaderisasi yang baik di seluruh jajaran.
 Wadah-wadah pembinaan dapat menyelenggarakan kegiatan dengan efektif dan efisien.

BAB III
KONDISI AWAL

A. Keadaan Pramuka Penegak dan Pandega

Kondisi Pramuka Penegak dan Pandega pada dasarnya merupakan hasil kumulatif Pembinaan
Pramuka Penegak dan Pandega selama ini. Untuk itu dalam memahaminya harus dipaparkan
melalui analisa dari keunggulan, kelemahan, peluang dan tantangan (SWOT), yang dihadapi oleh
Pramuka Penegak dan Pandega.

1. Strength (Potensi)
a. Usia Pramuka Penegak dan Pandega yang masih muda, penuh semangat sehingga
mempengaruhi terhadap kinerjanya dalam satuan.
b. Semakin banyaknya Pramuka Penegak dan Pandega yang berpendidikan tinggi.
c. Semakin meningkatnya hubungan komunikasi dan informasi antar kwartir.
d. Beragam aktifitas kegiatan Pramuka yang diselenggarakan oleh Pramuka Penegak dan
Pandega, baik itu dalam bentuk kegiatan konsepsional maupun operasional.
e. Besarnya dukungan dari pihak pemerintah daerah dalam pengembangan Gerakan
Pramuka, baik itu secara kebijakan maupun secara finansial
f. Potensi keanggotaan Pramuka Penegak dan Pandega yang cukup besar.
g. Beragamnya aktivitas kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega yang diselenggarakan.
h. Jumlah Gugus depan sebagai ujung tombak pembinaan cukup banyak

2. Weakness (Kelemahan)
1. Jumlah Pramuka Penegak dan Pandega dengan Pembina di Gudep tidak seimbang,
akibatnya PDK dan MK kurang dapat diterapkan.
2. Kemampuan manajemen yang masih lemah, antara lain dalam sistem administrasi,
sistem penghargaan, sistem perencanaan dan pengelolaan kegiatan.
3. Minat dan kebanggaan menjadi anggota Pramuka Penegak dan Pandega yang menurun.
4. Masih kurangnya Pembinaan Pramuka mahir Pramuka Penegak dan Pandega dan
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di Gugus Depan yang belum mantap.
5. Proses kaderisasi pembinaan untuk Pramuka Penegak dan Pandega tidak berjalan dengan
baik
6. Pemanfaatan wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega oleh Kwartir, Saka dan
Gudep belum sesuai dengan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan
Pandega. Hal ini dikarenakan lemahnya bimbingan anggota dewasa atas perangkat
pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega.
7. Satuan Karya Pramuka sebagai salah satu wadah pembinaan Pramuka Penegak dan
Pandega mengalami ketidakjelasan fungsi dan eksistensinya.

Graha Bina Dharma Page

21
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

8. Kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega seringkali tidak menarik minat Pramuka
Penegak dan Pandega
9. Tidak berkembangnya materi-materi kegiatan latihan Pramuka Penegak dan Pandega /
Kurang inovatif.
10. Pola pembinaan yang sudah terlalu lama yang belum disesuaikan dengan situasi dan
kondisi saat ini.
11. Belum banyaknya kegiatan bakti kepramukaan yang dapat dirasakan langsung oleh
masyarakat.

3. Opportunity (Peluang)
1. Perkembangan ilmu pengegtahuan dan teknologi sekarang yang dapat meningkatkan
kualitas Pramuka Penegak dan Pandega.
2. Adanya kerjasama Gerakan Pramuka dengan instansi pemerintahan
3. Memfungsikan purna Dewan Kerja di jajaran kwartir.
4. Besarnya Jumlah generasi muda yang dapat diajak untuk bergabung menjadi Pramuka
Penegak dan Pandega.
5. Pemberdayaan Purna Pengurus Dewan Kerja
6. Kegiatan Kepramukaan yang mendapatkan dukungan dari pemerintah melalui
Revitalisasi Gerakan Pramuka yang dicanangkan oleh Ka. Mabinas Gerakan Pramuka.
7. Dengan Undang-undang Revitalisasi Gerakan Pramuka dengan leluasa bisa bergerak
kemana saja dengan sytem pendidikan kepramukaan

4. Treatment (Tantangan)
1. Menurunnya jumlah Pramuka Penegak dan Pandega, seiring dengan meningkatnya
tawaran aktifitas selain Gerakan Pramuka.
2. Posisi golongan Pramuka Pandega sebagai bagian dari peserta didik di satu sisi dan
sebagai wadah persemaian pembina di sisi lainnya menyebabkan pembinaan terhadap
golongan Pramuka Pandega menjadi tidak jelas.
3. Semakin menurunnya citra gerakan Pramuka di kalangan masyarakat umum.
4. Anggota Gerakan Pramuka belum mampu menumbuhkan rasa bangga sebagai Pramuka
Penegak dan Pandega.
5. Usaha angkatan kerja yang makin muda dan perkembangan jiwa remaja dan pemuda
yang makin cepat.
6. Perbedaan usia Pramuka Penegak dan Pandega dengan usia anggota organisasi
kepemudaan lainnya.
7. Semakin banyak dan beragamnya organisasi dan kegiatan kepemudaan di luar Gerakan
Pramuka.
8. Munculnya organisasi kepanduan di luar Gerakan Pramuka
9. Semakin cepatnya era globalisasi yang dapat menimbulkan banyaknya organisasi yang
sangat menarik dan menantang bagi generasi muda.
10. Pola pembinaan yang sudah terlalu lama yang belum disesuaikan dengan situasi dan
kondisi saat ini.

BAB IV
RENCANA KERJA DKR MASA BAKTI 2015-2020

Rencana Kerja DKR masa bhakti 2015-2020 secara khusus dijabarkan dalam bentuk rencana kerja
bidang sesuai dengan Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja (PPDK) nomor 214 tahun 2007, adalah
sebagai berikut ;
1. Bidang Kajian Kepramukaan
a. Melengkapi, mensosialisasikan Petunjuk Penyelenggaraan, Juklak, Juknis, Buku-buku, dsb
yang berkaitan dengan pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega. Serta menerapkan petunjuk
Penyelenggaraan yang berhubungan dengan pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega.
b. Melaksanakan kegiatan yang mengingatkan kembali akan tekhnik kepramukaan dikalangan
Pramuka Penegak dan Pandega

Graha Bina Dharma Page

22
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

c. Menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis tentang suatu kegiatan, sebagai gambaran
dan acuan dalam suatu kegiatan.
d. Berusaha membangkitkan kembali eksistensi Racana Perguruan Tinggi
e. Mengupayakan terlaksananya sistem dan mekanisme kerja DK yang mengacu pada PPDK
nomor 214 tahun 2007

2. Bidang Kegiatan Kepramukaan

a. Meningkatkan keaktifan Satuan Karya dengan melaksanakan Perkemahan Antar Satuan
Karya.
b. Terlaksananya kegiatan prestasi Pramuka Penegak dan Pandega yang berkesinambungan dan
berkelanjutan.
c. Meningkatkan Kualitas Pramuka Penegak dan Pandega melalui kamampuan manajerial
pengelola organisasi.
d. Mengadakan Latiahan Pengembangan Kepemimpinan
e. Mengimplementasikan mutu kegiatan menarik yang mengandung unsur pendidikan
f. Terciptanya kegiatan yang bervariasi dan menarik yang sesuai dengan perkembangan jaman
sehingga diharapkan dapat meningkatkan minat pemuda usia T&D

3. Bidang Pengabdian Masyarakat

a. Menumbuhkan kepedulian terhadap diri dan lingkungan sekitar.
b. Pemberian dorongan kepada pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega agar dapat
mengadakan kegiatan yang dapat menumbuh kembangkan minat bagi Pramuka Penegak dan
Pandega yang mengarah pada sikap diri yang berbudi pekerti luhur.
c. Meningkatkan semangat berbakti di kalangan Pramuka Penegak dan Pandega dengan
melaksanakan kegiatan bakti Pramuka Penegak dan Pandega.
d. Meningkatkan jumlah pramuka T&D yang terlibat dalam kegiatan pembangunan masyarakat

4. Bidang Evaluasi dan Pengembangan

a. Terlaksananya SPEM dengan baik
b. Memaksimalkan fungsi Evaluasi dan Pengembangan dalam setiap penyelenggaraan kegiatan.
c. Menginventarisir permasalahan yang terjadi ditubuh Dewan Kerja Ranting dan mencari
solusinya agar keberadaannya dapat dimaksimalkan untuk kemajuan Pramuka Penegak dan
Pandega.
d. Memotivasi bergeraknya roda organisasi Dewan Kerja di tingkat Kwartir Ranting.
e. Menyediakan data-data yang akurat yang dapat digunakan dalam proses penentuankebijakan
Dewan Kerja
f. Pemantauan pelaksanaan kegiatan secara formal ataupun nonformal oleh Dewan Kerja
Cabang terhadap Dewan kerja Ranting
g. Pemantauan pelaksanaan program kerja dan evaluasi pelaksanaan progja
h. Meningkatkan mutu kepemimpinan pramuka penegak dan pramuka pandega
i. Berusaha mengoptimalkan fungsi bidang di Dewan Kerja dengan diberikan kepercayaan
untuk mengelola bidang serta kegiatannya sehingga diharapkan terjadi kaderisasi dan
meningkatnya kedewasaan berfikir.

Graha Bina Dharma Page

23
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

BAB V
PROGRAM KERJA DKR TAHUN 2015-2020
1. Kegiatan Rutin
Yaitu program kerja yang dilakukan secara rutin oleh pengurus Dewan Kerja Ranting Cianjur masa
bakti 2015-2020 pada tahun 2020 yang meliputi :
a. Rapat – rapat DKR Cianjur
 Rapat Pleno
 Rapat Pimpinan DKR
 Rapat Bidang
 Rapat Badan Pengurus Harian
 Rapat Koordinasi
b. Sidang Paripurna Ranting

2. Kegiatan Pokok
 Bidang Kajian Kepramukaan
a. Sosialisasi Petunjuk Penyelenggaraan
Waktu : Selama Masa Bakti 2015-2020
Tempat : Kwarran Cianjur
Peserta : Dewan Kerja dan T/D Cianjur
Kegiatan : Penyampaian informasi tentang Petunjuk Penyelenggaraan yang
berkaitan dengan Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega.
b. Pemeliharaan Sosial Media
Waktu : Selama Masa Bakti 2015-2020
Tempat : Kwaran Cianjur
Peserta : Ambalan se-Cianjur
Kegiatan : Media Penyampaian informasi terbarumengenai kegiatan dan
informasi Pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan
Pandega di Cianjur
 Bidang Kegiatan Kepramukaan
a. Pekan Kanira
Waktu: Disesuaikan
Tempat : Mandala Kitri Cibodas atau di Kwarran
Arah Kegiatan : Uji Keterampilan
b. MALORAN
Waktu: Disesuaikan
Tempat : Sekretariatan Kwartir Ranting Cianjur
Peserta : Penegak - Pandega Se-Kwartir Ranting Cianjur
Arah Kegiatan : Peningkatan kemapuan T/D melalui perlombaan
 Bidang Pengabdian Masyarakat
a. GK (Gerakan Kebersihan)
Waktu: Disesuaikan
Tempat : Sekretariatan Kwartir Ranting Cianjur
Peserta : Penegak – Pandega Se-Kwartir Ranting Cianjur
Arah kegiatan : pembangunan komunikasi dengan Purna DKC
 Bidang Evaluasi dan Pengembangan
a. Orientasi Pengelola Dewan Kerja (OPDK)
Waktu : Februari 2015
Tempat : Kwartir Ranting Cianjur
Peserta : DKR Cianjur
Arah Kegiatan : Pengenalan seputar DKR
b. SMEP (Supervisi, Monitoring, Evaluasi, Dan Pelaporan)
Waktu : Bulan Mei 2015
Tempat : Gugus Depan Se-Kwartir Ranting Cianjur
Peserta : Ambalan Se-Kwartir Ranting Cianjur
Arah Kegiatan : Silaturahmi dan koordinasi

Graha Bina Dharma Page

24
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

3. Kegiatan Partisifasi
Program partisifasi disesuaikan dengan kebutuhan dan undangan yang ada, baik itu tingkat
Cabang, Daerah maupun tingkat Nasional. Adapun beberapa kegiatan yang akan dilaksanakan
pada tahun 2015, berdasarkan informasi dari DKC Cianjur adalah sebagai berikut :

a. Peran Saka Nasional

Waktu : Oktober 2015
Tempat : Sulawesi
Peserta :-
Kegiatan : Pesta Saka
b. Perkemahan Wirakarya Nasional
Waktu : November 2015
Tempat : Nusa Tenggara
Peserta :-
Kegiatan : Bakti Masyarakat
c. Temu Pandega Se-Kwartir Daerah Jawa Barat
Waktu : Desember 2015
Tempat : Buper Jatinangor Sumedang
Peserta :-
Kegiatan : Silaturahmi Dan peningkatan keterampilan

Graha Bina Dharma Page

25
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

BAB VI
PENUTUP

Demikianlah rencana kerja pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pandega
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Cianjur tahun 2015-2020 disusun sebagai bahan pemikiran kita
Pramuka Penegak dan Pandega Cianjur dalam menyikapi perkembangan dan keadaan yang ada untuk
bisa tampil lebih baik lagi.

Rencana Kerja ini disusun dalam rangka mencapai tujuan tersebut. Oleh karena itu program
kerja ini memerlukan pemikiran dari semua insan Pramuka Penegak dan Pandega di Cianjur. Semoga
Allah SWT senantiasa meridhoi segala apa yang telah, sedang dan akan kita perbuat dalam membina
dan mengembangkan Pramuka Penegak dan Pandega di Cianjur. Amiin ………………….

Diputuskan di : Cianjur
Pada Tanggal : …….Agustus 2015
Pukul : ........ WIB

Pimpinan Sidang Komisi B

Musppanitera Ranting Cianjur 2015

_________________________ _________________________
Ketua Komisi Sekretaris Komisi

Graha Bina Dharma Page

26
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 06/MR… /2015
Tentang
PENGESAHAN HASIL SIDANG KOMISI
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
DEWAN KERJA RANTING CIANJUR MASA BAKTI 2015-2020

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur 2015,

Menimbang : 1. Bahwa sidang komisi-komisi dalam Musppanitera Ranting Tahun

2015 telah berjalan terarah, efektif dan efisien, serta telah mendapat
keputusan yang berkaitan dengan pembinaan dan pengembangan
Pramuka Penegak dan Pandega tahun bakti 2015-2020.
2. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015 tentang Pengesahan
Hasil Sidang Komisi Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
Mengingat : 1. AD/ART Gerakan Pramuka
2. Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
nomor. 080 tahun 1988.
3. Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Nomor. 214 tahun 2007
4. Suratkeputusan KwaratirRanting tentang Pelaksanaan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015.
Memperhatikan : 1. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/MR… /
2015 sampai 05/MR… / 2015.
2. Usulan yang berkembang dalam Sidang Komisi dalam Musppanitera
Ranting Cianjur 2015.
Menetapkan MEMUTUSKAN

:
Pertama : Mengesahkan Hasil-hasil Sidang Komisi pada Musppanitera Ranting
Cianjur 2015, dan hasil-hasil sidang komisi ini digunakan sebagai
pedoman awal bagi Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak
dan Pandega Cianjur periode 2015-2020.
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak disahkan sampai dengan berakhinya
Musppanitera Ranting Cianjur 2015, dan apabila dikemudian hari
terdapat kekeliruan maka akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya

Diputuskan di : Cianjur
Pada Tanggal : …….Agustus 2015
Pukul : ........ WIB

PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

27
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KETETAPAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 01/Tap-MR… /2015
TENTANG
PENGESAHAN KETUA DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA
PANDEGA
KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA CIANJUR MASA BAKTI TAHUN 2015-2020

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Cabang Cianjur 2015 ,

Menimbang : 1. Bahwa Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Ranting

Cianjur masa bakti 2012-2015 telah habis masa kepengurusannya di
Dewan Kerja Ranting Cianjur.
2. Bahwa untuk itu diperlukan regenerasi Kepemimpinan Ketua DKR
untuk melanjutkan roda kepemimpinan masa bakti 2015-2020.
3. Bahwa Musppanitera Ranting Cianjur tahun 2015, telah
melaksanakan Pemilihan langsung untuk Jabatan Ketua DKR masa
bakti 2015-2020.
4. Maka untuk itu perlu dituangkan dalam surat ketetapan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015 tentang Pengesahan
Ketua DKR
Mengingat : 1. AD/ART Gerakan Pramuka
2. Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
nomor. 080 tahun 1988.
3. Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Nomor. 214 tahun 2007
4. Surat keputusan Kwratir Ranting tentang Pelaksanaan Musppanitera
Ranting Cianjur Tahun 2015.
Memperhatikan : 1. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/MR… /
2015 sampai 06/MR… / 2015.
2. Usulan yang berkembang dalam persidangan Musppanitera Ranting
Cianjur 2015
MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Kak. __________________ sebagai Ketua Dewan Kerja
Ranting Cianjur masa bakti tahun 2015-2020.
Kedua : Ketetapan ini berlaku sejak disahkan dan apabila dikemudian hari
terdapat kekeliruan maka akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya
Diputuskan di : Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus 2015

Pukul : ........ WIB

PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

28
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 07/MR… /2015
Tentang
PENGESAHAN TIM FORMATUR
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA PUTERI PUTERA 2015

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur 2015 ,

Menimbang : 1. Bahwa pemilihan Anggota Dewan Kerja Rantin Cianjur masa bakti
2015-2020 dilakukan melalui Tim Formatur.
2. Bahwa mekanisme Pemilihan Tim Formatur telah ditetapkan pada
Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
3. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015 tentang Pengesahan Tim
Formatur Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
Mengingat : 1. AD/ART Gerakan Pramuka
2. Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
nomor. 080 tahun 1988.
3. Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Nomor. 214 tahun 2007
4. Surat keputusan Kwratir Ranting tentang Pelaksanaan Musppanitera
Ranting Cianjur Tahun 2015.
Memperhatikan : 1. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/MR… /
2015 sampai 06/MR… / 2015.
2. Ketetapan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/Tap-MR /
2015 tentang Penetapan Ketua Dewan Kerja Ranting Masa bakti
2015-2020.
3. Usulan yang berkembang dalam Musppanitera Ranting Cianjur
2015.
Menetapkan MEMUTUSKAN

:
Pertama : Membentuk Tim Formatur Musppanitera Ranting Cianjur tahun 2015,
dengan nama-nama anggota sebagaimana terlampir .
Kedua : Tim Formatur bertugas memilih anggot DKR Cianjur masa bakti 2015-
2020 dan menyusun anggota terpilih tersebut dalam kepengurusan
Dewan Kerja Ranting dalam kurun waktu maksimal 1 (satu) bulan sejak
berakhirnya Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
Ketiga : Tim Formatur didampingi oleh seorang penasehat dari unsur Andalan
Ranting yang diminta Tim Formatur.
Keempat : Tim Formatur bertanggungjawab kepada Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Cianjur.
Kelima : Apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya
Diputuskan di : Cianjur
Pada Tanggal : …….Agustus 2015
Pukul : ........ WIB

PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

29
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

Lampiran
KEPUTUSAN MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI
PUTERA RANTING CIANJUR TAHUN 2015

Nomor : 07/MR… /2015

Tentang : PENGESAHAN TIM FORMATUR MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGA
DAN PANDEGA PUTERI PUTERA TAHUN 2015

NO NAMA UTUSAN KET

1 Ketua Dewan Kerja

Terpilih
2

Diputuskan di : Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus 2015

Pukul : ........ WIB
PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

30
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

KEPUTUSAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
RANTING CIANJUR 2015
NOMOR : 08/MR…/2015
Tentang
PENGESAHAN TIM PERUMUS
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI PUTERA
TAHUN 2015

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Musppanitera Ranting Cianjur 2015 ,

Menimbang : 1. Bahwa perlu dilakukan pembahasan guna penyempurnaan Hasil-

Hasil Sidang Komisi Musppanitera Ranting Cianjur tahun 2015.
2. Bahwa agar proses penyempurnaan tersebut berjalan dengan baik
dan mencapai sasaran, maka perlu dibentuk tim perumus
Musppanitera Ranting Cianjur tahun 2015.
3. Bahwa untuk itu perlu dituangkan dalam surat keputusan
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015 tentang Tim Perumus
Musppanitera Ranting Cianjur 2015.
Mengingat : 1. AD/ART Gerakan Pramuka
2. Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
nomor. 080 tahun 1988.
3. Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Nomor. 214 tahun 2007
4. Surat keputusan Kwratir Ranting tentang Pelaksanaan Musppanitera
Ranting Cianjur Tahun 2015.
Memperhatikan : 1. Keputusan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/MR… /
2015 sampai 07/MR… / 2015
2. Ketetapan Musppanitera Ranting Cianjur 2015 nomor 01/Tap-
MR…/ 2015 tentang Penetapan Ketua Dewan Kerja Ranting Masa
bakti 2015-2020.
3. Usulan yang berkembang dalam Musppanitera Ranting Cianjur
2015.
MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Pertama : Membentuk Tim Perumus Musppanitera Ranting Cianjur tahun 2015,
dengan nama-nama anggota sebagaimana terlampir.
Kedua : Tim Perumus bertugas menyempurnakan hasil-hasil sidang komisi
Musppanitera Ranting Cianjur tahun 2015.
Ketiga : Apabila terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya
Diputuskan di : Cianjur

Pada Tanggal : …….Agustus 2015

Pukul : ........ WIB

PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

31
Musppanitera Ranting Cianjur Tahun 2015

Lampiran
KEPUTUSAN MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTERI
PUTERA RANTING CIANJUR TAHUN 2015

Nomor : 08/MR… /2015

Tentang : PENGESAHAN TIM PERUMUS MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN
PANDEGA PUTERI PUTERA RANTING CIANJUR TAHUN 2015.

NO NAMA UTUSAN KET

Diputuskan di : Cianjur
Pada Tanggal : …….Agustus 2015
Pukul : ........ WIB

PRESIDIUM

______________________ ______________________ ______________________

Wk. Ketua Ketua Sekretaris

Graha Bina Dharma Page

32