TUGAS AUDIT INVESTIGASI DAN FORENSIK DALAM LEMBAGA INSPEKTORAT

PEMDA

1. Theresia Olivia (55518110013)

Mata Kuliah : AUDIT INVESTIGASI DAN FORENSIK

Dosen : Dr. Jan Hoesada, MM., Ak, CPA.

PROGRAM STUDI MAGISTER AKUNTANSI

PROGRAM PASCA SARJANA
UNIVERSITAS MERCUBUANA
2018
 DEFINISI PENGAWASAN
Menurut LAN :

Pengawasan adalah suatu proses kegiatan seorang pimpinan untuk menjamin agar pelaksanaan
kegiatan organisasi sesuai dengan rencana kebijaksanaan & ketentuan yang telah ditetapkan.

Menurut Permenpan No 05 Tahun 2008 :

Pengawasan intern adalah seluruh proses kegiatan audit, reviu, pemantauan, evaluasi, dan
kegiatan pengawasan lainnya berupa asistensi, sosialisasi dan konsultansi terhadap
penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi dalam rangka memberikan keyakinan yang
memadai bahwa kegiatan telah dilaksanakan sesuai dengan tolok ukur yang telah ditetapkan
secara efektif dan efisien untuk kepentingan pimpinan dalam mewujudkan kepemerintahan yang
baik

SIFAT PENGAWASAN
PREVENTIF

mencegah kebocoran, penyelewengan, kegagalan & KKN

REPRESIF

menindak hal-hal negatif dengan menerapkan sanksi-sanksi administratif secara perdata/pidana

EDUKATIF

mendidik untuk berbuat jujur, bekerja baik dan berprestasi

PROTEKTIF

Perlindungan bagi yang tidak bersalah

REKOMENDATIF

Hasil pengawasan menjadi saran penyempurnaan

IMPRATIF

Suatu keharusan/ kewajaran yg harus ada dalam organisasi

TUJUAN PENGAWASAN
 Mencegah dan menghindari penyimpangan, penyelewengan, pemborosan dan
kebocoran dalam pengelolaan Keuangan
 Menjamin agar seluruh kegiatan yang dijalankan oleh organisasi dapat mengarah
pada tujuan yang telah ditetapkan

Jenis Pemeriksaan / Audit

No Jenis Audit Tujuan audit
Menentukan apakah infrmasi keuangan telah akurat dan dapat
1 Audit Keuangan diandalkan serta untuk memberikan opini kewajaran atas penyajian
laporan keuangan (dilaksanakan oleh BPK)
Menilai apakah sumber daya ekonomi/Anggaran yang tersedia telah
Audit Kinerja/ Operasional /
2 dikelola secara ekonomis, efisien, dan efektif dalam mencapai tujuan
Pemeriksaan Reguler
Organisasi
Menentukan apakah kegiatan yang dilaksanakan telah sesui dengan
3 Audit Ketaatan
peraturan dan ketentuan yang berlaku
Audit Investigatif (Khusu dan
4 Menentukan apakah kecurangan / penyimpangan benar terjadi
Kasus)
Untuk menghasilkan informasi atau bukti kuantitatif atas suatu kerugian
5. Audit Forensik
Negara/Daerah yang dapat digunakan sebagai bukti di Pengadilan
TATA CARA PENGAWASAN

ATAS PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH

RUANG LINGKUP PENGAWASAN

Pengawasan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah meliputi :

Permendagri Nomor 23 Tahun
A.Administrasi umum pemerintahan, dilakukan terhadap :
2007 tanggal 22 Mei 2007
tentang Pedoman Tata Cara
Kebijakan daerah; Kelembagaan; Pegawai daerah; Keuangan daerah; dan
Pengawasan atas
Barang daerah.
Penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah.
B.Urusan pemerintahan, dilakukan terhadap :

Urusan wajib; Urusan pilihan; Dana Dekonsentrasi; Tugas pembantuan;

dan Kebijakan Pinjaman Hibah Luar Negeri.

DEFINISI AUDITOR, APIP, Auditi

Menurut Permenpan No 05 Tahun 2008 :

Auditor adalah PNS yang mempunyai jabatan fungsional auditor dan atau pihak lain yang
diberi tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang
melaksanakan pengawasan pada instansi pemerintahan untuk tugas dan atas nama APIP.

Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) adalah Instansi Pemerintah yang mempunyai
tugas pokok dan fungsi melakukan pengawasan, yang meliputi :

 BPKP
 Inspektorat Jenderal pada masing-masing Kementerian/Lembaga
 Inspektorat Propinsi
 Inspektorat Kabupaten / Kota

Auditi adalah Pihak yang melaksanakan dan bertanggung jawab atas hal yang dinilai oleh
Auditor / Apip

PRODUK PEMERIKSAAN INSPEKTORAT

 NHP : Resume hasil temuan sementara yang masih dikonfirmasikan dengan Pimpinan
Obyek yang diperiksa
  LHP : Laporan yang memuat seluruh hasil pengawasan berupa data temuan, simpulan
hasil pengawasa dan saran/rekomendasi yang bersifat formal, lengkap, dan final setelah
ditanggapi Pimpinan Unit/Instansi yang diperiksa.
 TLHP : Tindakan yang dilakukan oleh auditi dalam rangka melaksanakan saran atau
rekomendasi hasil pengawasan/pemeriksaan fungsional.

Pengawasan

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) dijelaskan bahwa pengawasan intern adalah seluruh proses kegiatan audit,
reviu, pemantauan, evaluasi, dan kegiatan pengawasan lainnya berupa asistensi, sosialisasi dan
konsultasi terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi dalam rangka memberikan
keyakinan yang memadai bahwa kegiatan telah dilaksanakan sesuai dengan tolok ukur yang telah
ditetapkan secara efektif dan efisien untuk kepentingan pimpinan dalam mewujudkan
kepemerintahan yang baik.

A. PERAN APARATUR PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH

Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) adalah instansi pemerintah yang dibentuk
dengan tugas melaksanakan pengawasan intern di lingkungan pemerintah pusat dan/atau
pemerintah daerah, terdiri atas Badan Pengawasn Keungan dan Pembangunan (BPKP),
Inspektorat Jenderal Kementerian, Inspektorat/Unit pengawasan intern pada Kementerian
Negara, Inspektorat Utama/Inspektorat Lembaga Pemerintah Non Kementerian, inspektorat/unit
pengawasan intern pada kesekretariatan lembaga tinggi negara dan lembaga negara, inspektorat
provinsi/kabupaten/kota, dan unit pengawasan intern pada badan hukum pemerintah lainnya
sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Bagi manajemen, APIP adalah kebutuhan. Semakin kompleksnya tugas dan fungsi yang
diemban oleh instansi pemerintah, sulit bagi pimpinan umit (manajemen) untuk melaksanakan
pengawasan secara langsung terhadap seluruh aktivitas organisasi, sehingga diperlukan unit
pengawasan intern yang diperankan oleh APIP. Peran dan kontribusi APIP terhadap manajemen
tersurat dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 60 Tahun 2008, di mana unsur-unsur SPIP
meliputi :

1. Lingkungan Pengendalian

Agar tujuan organisasi tercapai, para pimpinan instansi harus menciptakan dan memelihara
lingkungan dalam organisasi yang menetapkan perilaku positip dan dukungan terhadap
pengendalian manajemen dan kesadaran para pimpinan instansi. Lingkungan pengendalian
menentukan mutu pengendalian intern, karena merupakan cerminan sikap semua pihak yang
terkait dengan organisasi terhadap pentingnya pengendalian
2. Penilaian Risiko

Untuk memberikan jaminan memadai akan tercapainya tujuan organisasi, para pimpinan instansi
harus melaksanakan penilaian resiko manajemen. Penilaian resiko ini merupakan upaya untuk
meminimalkan kekeliruan dan ketidakberesan dalam pelaksanaan kegiatan dan fungsi organisasi.
Ketika para pimpinan instansi dapat menilai resiko-resiko yang dihadapi, maka perancangan dan
implementasi prosedur pengendalian dan pengelolaan risiko dapat dilaksanakan dengan baik.

3. Kegiatan Pengendalian

Aktivitas pengendalian adalah kebijakan, prosedur, teknik, dan mekanisme yang memberi arah
pada para pimpinan dan membantu mereka meyakini bahwa tindakan-tindakan yang perlu telah
dilakukan untuk mengantisipasi risiko.

4. Informasi dan Komunikasi

Pengelolaan instansi akan lebih baik, jika pihak-pihak yang terkait dengan organisasi dapat
berkomunikasi dan saling berbagi informasi melalui sistem komunikasi dan informasi akuntansi
yang memadai. Para pimpinan instansi dan pihak-pihak ekstern juga dapat memperoleh
informasi yang relevan dan handal bagi kebutuhan pengambilan keputusan, sehingga instansi
dapat dikelola dengan baik.

5. Pemantauan Pengendalian Intern

Sistem pengendalian intern memiliki sifat dinamis, karena itu efektivitas dan efisiensinya harus
dipantau. APIP bertanggung jawab atas pelaksanaan pemantauan ini.

Untuk mewujudkan lingkungan pengendalian yang positip dan kondusif, salah satu caranya
adalah dengan mewujudkan peran aparat pengawasan intern pemerintah yang efektif. Dalam PP
60 Tahun 2008 pasal 11 disebutkan bahwa peran APIP yang efektif sekurang-kurangnya adalah :

1. Memberikan keyakinan yang memadai atas ketaatan, kehematan, efisiensi, dan efektivitas
pencapaian tujuan penyelenggaraan tugas dan fungsi instansi pemerintah;

2. Memberikan peringatan dini dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko dalam

penyelenggaraan tugas dan fungsi instansi pemerintah; dan

3. Memelihara dan meningkatkan kualitas tata kelola penyelenggaraan tugas dan fungsi instansi
pemerintah.

Menteri/pimpinan lembaga, gubernur, dan bupati/walikota bertanggungjawab atas efektivitas

penyelenggaraan SPIP di lingkungan masing-masing. Untuk memperkuat dan menunjang
efektivitas tersebut dilakukan :

1. Pengawasan intern atas penyelenggaraan tugas dan fungsi instansi pemerintah termasuk
akuntabilitas keuangan negara.
2. Pembinaan penyelenggaraan SPIP.

Pengawasan intern di atas dilaksanakan oleh aparatur pengawasan intern pemerintah dengan cara
:

Audit adalah proses identifikasi masalah, analisis, dan evaluasi yang dilakukan secra
independen, objektif, dan professional berdasarkan standar audit, untuk menilai kebenaran,
kecermatan, kredibilitas, efetivitas, efisiensi, dan keandalan informasi pelaksanaan tugas dan
fungsi instansi pemerintah.

a. Audit keuangan, terdiri dari :

i. Audit keuangan merupakan audit atas laporan keuangan untuk memberikan opini secara
independen. Dalam penugasannya auditor wajib menggunakan Standar Pemeriksaan Keuangan
Negara (SPKN) dan /atau Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) sebagaimana diatur dalam
ketentuan peraturan perundang-undangan.

ii. Audit terhadap aspek keuangan tertentu (audit atas laporan keuangan bukan untuk
memberikan opini), adalah audit atas aspek tertentu pengelolaan keuangan yang diselenggarakan
oleh instansi pemerintah atas dana yang dibiayai oleh APBN/APBD dalam rangka memberikan
keyakinan yang memadai bahwa pengelolaan keuangan telah dilaksanakan sesuai dengan tolok
ukur yang telah ditetapkan sebagaimana ketentuan yang berlaku. Contohnya antara lain:

 Audit atas bagian dari laporan keuangan/informasi keuangan;

 Audit atas laporan pendapatan dan biaya;
 Audit atas laporan penerimaan dan pengeluaran kas;
 Audit atas laporan aktiva tetap, permintaan anggaran;
 Audit pengelolaan keuangan dana dekonsentrasi;
 Audit keuangan lainnya.

b. Audit kinerja adalah audit atas pelaksanaan tugas dan fungsi instansi pemerintah yang terdiri
atas audit aspek ekonomi, efisiensi, dan efektivitas, serta ketaatan pada peraturan. Contoh :

 Audit dengan sasaran ekonomis, efisiensi, dan efektivitas, serta ketaatan pada peraturan;
 Post audit dengan sasaran ekonomis, efisensi, dan efektivitas, serta ketaatan pada
peraturan;
 Audit kinerja atas penyusunan dan pelaksanaan anggaran;
 Audit kinerja atas penerimaan, penyaluran, dan penggunaan dana;
 Audit kinerja atas pengelolaan asset dan kewajiban;
 Audit operasional;
 Audit akuntabilitas.

c. Audit dengan tujuan tertentu merupakan audit selain audit keuangan dan selain audit terhadap
aspek keuangan tertentu, contohnya antara lain:
 Audit ketaatan (compliance audit);
 Audit investagatif;
 Audit atas tindak kecurangan/fraud audit;
 Audit atas kegiatan melawan hukum/illegal act audit;
 Mengumpulkan data dan/atau informasi intelijen;
 Fraud audit/illegal act audit/audit atas tindak kecurangan/KKN/audit forensik audit
investigatif (sebagai kelanjutan sebelumnya);
 Memproses penyelesaian TP/TGR;
 Melakukan audit atas berbagai indikasi pemborosan;
 Audit khusus terhadap adanya pengaduan masyarakat terkait dugaan penyimpangan
pemeriksaan terhadap kasus kehilangan asset;
 Membantu aparat penegak hukum (APH) dengan memberikan keterangan
ahli/pendampingan pemberian keterangan ahli dalam peradilan kasus hasil pengawasan;
 Membantu APH melakukan penghitungan kerugian keuangan Negara (audit PPKN);
 Pemeriksaan dan pengecekan atas pengaduan kasus dugaan penyimpangan;
 Audit atas pengelolaan asset;
 Memberikan kesaksian dalam peradilan kasus hasil pengawasan;
 Audit atas kepegawaian;
 Mengkaji sistem pengendalian manajemen objek pengawasan;
 Pengendalian intern terhadap ketaatan hukum dan peraturan atas proses tender, akuntansi,
hibah, bantuan, dan kontrak;
 Audit ketaatan atas hokum dan peraturan;
 Audit komprehensif atas aspek pengelolaan keuangan, kepegawaian, dan asset;
 Audit penyesuaian harga;
 Audit klaim;
 Pemeriksaan serentak;
 Audit lingkungan;
 Audit sosial: audit bantuan kegiatan (seperti, bantuan langsung tunai/BLT);
 Audit khusus dalam rangka serah terima jabatan (sertijab)/alih jabatan;
 Pemeriksaan dalam rangka berakhirnya masa jabatan kepala daerah;
 Audit atas catatan-catatan akuntansi intern (internal accaounting records)
 Audit buril, seperti: melaksanakan verifikasi, pengujian, dan penilaian dokumen;
 Pemeriksaan berkala, pemeriksaan sewaktu-waktu, maupun pemeriksaan terpadu;
 Audit teknologi informasi;
 Audit dengan tujuan tertentu berdasarkan permintaan instansi tertentu;
 Audit yang bertujuan untuk memberikan pendapat atas pengendalian intern organisasi
auditi
 Audit atas pinjaman/hibah luar negeri (PHLN)
 Pemeriksaan pelaksanaan kebijakan;
 Pemeriksaan dokumen legalisasi data;
 Pemeriksaan penerimaan Negara bukan pajak (PNBP), seperti visa on arrival;
 Audit untuk tujuan tertentu lainnya, seperti : telaah staf atas penelaahan usulan hukuman
disiplin, pelarian napi, keberatan hukuman disiplin, dugaan KKN, penyalahgunaan
wewenang.
2. Reviu

Reviu adalah penelaahan ulang bukti bukti suatu kegiatan untuk memastikan bahwa
kegiatan tersebut telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan, standar, rencana, atau norma yang
telah ditetapkan. Contoh kegiatan reviu yang dilaksanakan oleh APIP anatara lain :

 Reviu atas laporan keuangan;

 Reviu atas sistem pengendalian intern pemerintah (SPIP);
 Reviu atas rencana kegiatan dan anggaran (RKA);
 Reviu atas usulan revisi yang mengubah plafon anggaran;
 Reviu atas aspek keuangan tertentu;
 Reviu aspek kinerja tertentu;
 Reviu periodik atas pengelolaam keuangan;
 Reviu atas aspek tertentu penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan;
 Reviu atas hasil kajian pengawasan tertentu.

3. Evaluasi

Evaluasi adalah rangkaian kegiatan membandingkan hasil/prestasi suatu kegiatan dengan

standar, rencana, atau norma yang telah ditetapkan, dan menentukan faktor-faktor yang
mempengaruhi keberhasilan atau kegagalan suatu kegiatan dalam mencapai tujuan. Contoh
kegiatan evaluasi yang dilaksanakan oleh APIP antara lain :

 Evaluasi dan penilaian atas efektivitas proses tata kelola;

 Evaluasi dan penilaian atas efektivitas manajemen resiko;
 Evaluasi dan penilaian atas efektivitas penerapan sistem pengendalian intern;
 Evaluasi atas efektivitas suatu program;
 Evaluasi kelembagaan;
 Evaluasi kebijakan;
 Evaluasi strategi pelaksanaan kegiatan;
 Evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (AKIP).

4. Pemantauan

Pemantauan adalah proses penilaian kemajuan suatu program/kegiatan dalam mencapai

tujuan yang telah ditetapkan. Contoh kegiatan pemantauan yang dilaksanakan oleh APIP antara
lain :

 Pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaan;

 Pemantauan terhadap pelaksanaan kebijakan;
 Pemantauan realisasi penyerapan anggaran;
 Pemantauan capaian kinerja instansi pemerintah;
 Pemantauan dana dekonsentrasi;
 Pemantauan persidangan perkara pidana.
5. Kegiatan Pengawasan Lainnya

Kegiatan pengawasan lainnya dan kegiatan yang tidak memberikan penjaminan kualitas,
antara lain konsultasi, sosialisasi dan asistensi. Contoh :

 Melaksanakan penyuluhan/sosialisasi di bidang pengawasan;

 Memberikan konsultai di bidang pengawasan;
 Melaksanakan bimbingan teknis/asistensi/pendampingan di bidang pengawasan;
 Melaksanakan bantuan teknis di bidang pengawasan;
 Melaksanakan pemetaan/mapping di bidang pengawasan;
 Melaksanakan penugasan penelitian di bidang pengawasan;
 Mengkompilasi laporan sekelompok objek pengawasan daan atau kegiatan yang sejenis;
 Pengujian terhadap laporan berkala dan/atau sewaktu-waktu dari unit/satuan kerja;
 Inventarissi fisik;
 Cek fisik;
 Mengumpulkan data dan/atau informasi intelijen non keuangan;
 Mengkaji aspek tertentu di bidang pengawasan;
 Mengkaji sistem pengendalian manajemen objek pengawasan;
 Memaparkan hasil audit (yang merupakan kegiatan tersendiri bukan bagian dari
penugasan audit);
 Menyusun modul diklat, soal ujian, dan mengkoreksi hasil ujian di bidang pengawasan;
 Penatausahaan persediaan/asset;
 Pengawasan terpadu peningkatan mutu sekolah;
 Pengawalan: tes pengadaan CPNS, gerakan nasional (Gernas);
 Pembahasan sebab terjadinya penyimpangan;
 Penyempurnaan/pengembangan database auditor;
 Pengawasan dan pendampingan ujian tertulis dalam proses pengadaan CPNS;
 Sosialisasi penerapan SPIP;
 Pembinaan di bidang pengawasan terhadap Satker/SKPD; dan
 Menyusun dan meutakhirkan data audit universe.

B. PEMERIKSAAN OLEH BPK

Pemeriksaan pengelolaan dan tanggung jawab keuangan daerah merupakan bagian dari
siklus APBD sebelum disahkannya pertanggungjawaban pengelolaan keuangan daerah menjadi
peraturan daerah. Melalui pemeriksaan yang dilaksanakan oleh BPK, pengelolaan dan tanggung
jawab keuangan daerah yang diasersi oleh pemerintah daerah melalui laporan keuangan
pemerintah daerah akan dinilai kewajarannya.

Pemeriksaan adalah proses identifikasi masalah, analisis, dan evaluasi yang dilakukan
secara independen, objektif, dan professional berdasarkan standar pemeriksaan, untuk menilai
kebenaran, kecermatan, kredibilitas, dan keandalan informasi mengenai pengelolaan dan
tanggung jawab keuangan negara.
 Ketentuan tentang pemeriksaan oleh BPK diatur dalam Undang-UndangNomor 15 Tahun
2004 tentang Pemeriksaan Tanggung Jawab dan Pengelolaan Keuangan Negara. Sedangkan
ketentuan tentang Badan Pemeriksa Keuangan sebagai institusi pemeriksa diatur dalam undang-
Undang Nomor 15 Tahun 2006 tentang Badan Pemeriksa Keuangan.

Sebagaimana telah ditetapkan dalam UUD RI Tahun 1945, pemeriksaan yang menjadi tugas
BPK meliputi pemeriksaan atas pengelolaan keuangan dan pemeriksaan atas tanggung jawab
keuangan daerah. Pemeriksaan tersebut mencakup seluruh unsur keuangan daerah. Oleh karena
itu, kepada BPK diberikan kewenangan untuk melakukan 3 (tiga) jenis pemeriksaan yaitu :
pemeriksaan keuangan, pemeriksaan kinerja, dan pemeriksaan dengan tujuan tertentu.

1. Pemeriksaan Keuangan

Pemeriksaan keuangan adalah pemeriksaan atas laporan keuangan pemerintah. Pemeriksaan

ini dilakukan dalam rangka pemberian opini atas kewajaran penyajian laporan keuangan. Hasil
pemeriksaan keuangan oleh BPK akan menghasilkan opini yang merupakan pernyataan
p[rofesional pemeriksa mengenai kewajaran informasi keuangan yang disajikan. Kriteria untuk
pemberian opini adalah sebagai berikut :

 Kesesuaian dengan standar akuntansi pemerintahan;

 Kecukupan pengungakapan;
 Kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan; dan
 Efektivitas sistem pengendalian intern.
 Penilaian atas empat kriteria diatas akan menentukan pemberian opini terhadap laporan
keuangan yang meliputi lima jenis sebagai berikut :
 Wajar Tanpa Pengecualian (unqualified opinion);
 Wajar Tanpa Pengecualian dengan paragraph penjelas;
 Wajar Dengan Pengecualian (qualified opinion);
 Tidak wajar (adversed opinion), dan
 Pernyataan menolak memberikan opini (disclaimer of opinion).

Opini wajar tanpa pengecualian (WTP) diberikan jika pos-pos laporan keuangan tidak
mengandung salah siji material dan laporan keuangan secara keseluruhan disajikan secara wajar.
Opini WTP dengan paragraf penjelas diberikan apabila terdapat permasalahan yang belum dapat
dituntaskan, tetapi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kewajaran laporan keuangan.
Opini wajar dengan pengecualian jika terdapat pos-pos tertentu dalam laporan keuangan
mengandung salah saji secara material, namun secara keseluruhan tidak mengganggu kewajaran
laporan keuangan. Opini tidak wajar diberikan jika pos-pos laporan keuangan mengandung salah
saji material sehingga laporan keuangan secara keseluruhan tidak wajar. Opini disclaimer
diberikan jika pemeriksa tidak dapat memperoleh keyakinan atas kewajaran informasi yang
disajikan dalam laporan keuangan.

2. Pemeriksaan Kinerja

Pemeriksaan kinerja sering juga disebut value money audit. Pemeriksaan kinerja adalah
pemeriksaan atas aspek ekonomi, efisiensi, serta efektivitas. Pemeriksaan ini lazim dilakukan
oleh aparat pengawasan intern untuk kepentingan jajaran manajemen. Namun demikian UUD RI
Tahun 1945 juga mengamanatkan kepada BPK untuk melakukan pemeriksaan kinerja, terutama
untuk mengidentifikasi area-area yang potensial untuk peningkatan kinerja yang menjadi
perhatian lembaga perwakilan.

Hasil pemeriksaan kinerja adalah temuan, kesimpulan, dan rekomendasi. Pemeriksaan

kinerja antara lain dilakukan dengan melakukan evaluasi atas efisiensi pelaksaanaan kegiatan
serta efektivitas suatu program. Adapun bagi pemerintah, pemeriksaan kinerja ini dimaksudkan
untuk mengarahkan agar sumber daya yang tersedia dimanfaatkan secara efisien dan efektif
untuk pelayanan kepada masyarakat.

3. Pemeriksaan dengan Tujuan Tertentu

Pemeriksaan dengan tujuan tertentu adalah pemeriksaan yang dilakukan dengan tujuan
khusus, di luar pemeriksaan keuangan dan pemeriksaan kinerja. Termasuk dalam pemeriksaan
ini adalah pemeriksaan atas hal-hal lain yang bersifat keuangan, pemeriksaan atas sistem
pengendalian intern, dan pemeriksaan investigatif.

Hasil pemeriksaan dengan tujuan tertentu adalah kesimpulan. Dalam hal pemeriksaan
investigative, apabila diketemukan adanya indikasi tindak pidana atau tindakan yang membawa
dampak pada kerugian Negara, BPK segera melaporkannya kepada instansi yang berwenang
sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

(Sumber Data : Manajemen Pemerintahan Pusdiklat BPKP)