PEMERINTAH KABUPATEN MALANG

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KASEMBON
Jl. Raya Kasembon No. 21 Telp. (0354) 326264
Email: pkmkasembonmlg@gmail.com Blogger: puskesmaskasembon.blogspot.co.id
KASEMBON 65393

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS KASEMBON

NOMOR : 440/033/ 35.07.103.134/2017
TENTANG
VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, BUDAYA KERJA DAN MOTTO
UPT PUSKESMAS KASEMBON

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

KEPALA UPT PUSKESMAS KASEMBON,

Menimbang : a. bahwa dalam penyelenggaraan kegiatan Puskesmas harus

dipandu oleh visi, misi, tujuan, tata nilai, budaya kerja dan
motto yang ditetapkan oleh Pimpinan Puskesmas agar mampu
memenuhi kebutuhan masyarakat.
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a, perlu ditetapkan Surat Keputusan UPT Kepala
Puskesmas Kasembon tentang Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai,
Budaya Kerja dan Motto UPT Puskesmas Kasembon.
Mengingat : 1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2004
tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor Tahun 2004,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 53);
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004
tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah
dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005 (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 108,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4548);
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Republik
Indonesia Nomor 5063);
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 57
Tahun 2007 tentang Petunjuk Teknis Penataan Organisasi
Perangkat Daerah;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75
Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46
Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama,
Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat Praktik Mandiri
Dokter Gigi;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KASEMBON TENTANG

VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, BUDAYA KERJA DAN MOTTO
UPT PUSKESMAS KASEMBON.

Kesatu Menetapkan visi, misi, tujuan, tata nilai, budaya kerja dan motto
UPT Puskesmas Kasembon sebagaimana tercantum dalam
Lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Surat
Keputusan ini.

Kedua : Segala biaya yang timbul sebagai akibat dikeluarkannya keputusan

ini dibebankan pada Anggaran Badan Layanan Umum Daerah Unit
Pelaksana Teknis Puskesmas Kasembon.

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Keenam : Dengan diterbitkannya Surat Keputusan ini, maka secara tidak

langsung tidak memberlakukan kembali Surat Keputusan Kepala
UPTD Puskesmas Kasembon Nomor 440/II.005/SK-
ADMEN/35.07.103.134/2016 Tentang VISI, MISI, MOTTO, TATA
NILAI UPTD PUSKESMAS KASEMBON.

Ditetapkan di : Kasembon
Pada tanggal : 10 Februari 2017

KEPALA UPT PUSKESMAS KASEMBON,

YUDIONO SETIAWAN
 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPT
PUSKESMAS KASEMBON
NOMOR : 440/ /SK/35.07.103.101/2017
TENTANG : VISI, MISI, TUJUAN, TATA
NILAI, BUDAYA KERJA DAN
MOTTO UPT PUSKESMAS
KASEMBON

VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, BUDAYA KERJA DAN MOTTO

UPT PUSKESMAS KASEMBON

1. VISI
Terwujudnya Masyarakat Kabupaten Malang yang Madep Manteb Manetep.

2. MISI
Melakukan Percepatan Pembangunan di Bidang Pendidikan, Kesehatan, dan Ekonomi
Guna Meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia.

3. TUJUAN
Tercapainya Masyarakat Kasembon yang Sehat, Berkeadilan dan Mandiri.

4. TATA NILAI “TERSENYUM”

1) Tertib dalam artian mematuhi peraturan-peraturan kedinasan yang berlaku dalam
lingkungan Puskesmas yang tercerminkan dalam disiplin waktu (kehadiran), berpakaian
dan penyusunan laporan.
2) Ramah dalam artian memiliki sikap yang sopan dan santun kepada masyarakat dan
rekan kerja dengan penilaian berdasarkan Indikator Kepuasan Pelanggan (3S =
Senyum, Salam, Sapa).
3) Sehat dalam artian menerapkan langkah-langkah pencegahan terjadinya infeksi
nosokomial di lingkungan Puskesmas.
4) Nyaman untuk Semua dalam artian menciptakan lingkungan Puskesmas yang
menyenangkan baik dalam hal pelayanan dan fasilitas sehingga dapat mengurangi
angka ketidakpuasan pelanggan dan resiko cidera bagi karyawan dan pengunjung
Puskesmas.

5. BUDAYA KERJA “5R”

1) Ringkas dalam artian visualisasi data dan pelaporan lebih singkat, padat (lengkap) dan
mudah dipahami.
2) Rapi dalam artian teratur dalam berpenampilan dan penataan ruang.
3) Resik dalam artian menjaga kebersihan diri dan lingkungan Puskesmas.
4) Rawat dalam artian memelihara semua prasarana dan peralatan yang digunakan di
Puskesmas.
5) Rajin dalam artian giat dan sungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas dan tanggung
jawab.

6. MOTTO
Kesehatan Anda Tujuan Kami.

Ditetapkan di : Kasembon
Pada tanggal : 10 Februari 2017

KEPALA UPT PUSKESMAS KASEMBON,

YUDIONO SETIAWAN