NILAI-NILAI KEPERAWATAN

 Definisi Nilai

Tiga orang penulis klasik mengenai nilai (Kluckhohn, 1951; Maslow, 1959;
Rokeach, 1973) menyatakan bahwa nilai adalah keyakinan personal mengenai harga atas
suatu ide, tingkah laku, kebiasaan atau objek yang menyusun suatu standar yang
mempengaruhi tingkah laku.

 Nilai dalam Keperawatan Profesional

1) Nilai Perawatan
Suatu pernyataan umum telah muncul dalam keperawatan bahwa merawat bertindak
sebagai nilai sentral keperawatan, memberikan suatu kerangka bagi penelitian
profesional, pendidikan, dan pengembangan teori.
2) Nilai Advokasi
Mendukung, menjunjung, dan berbicara bagi nilai yang dianut orang lain disebut
advokasi. Kesehatan terpaku pada kesehatan itu sendiri, tetapi lebih diarahkan pada
suatu makna di mana seseorang hidup dalam kehidupan yang berarti bagi diri mereka
sendiri (American Nurse Association [ANA] Code of Ethics, 1985).

 Nilai dan Perilaku Keperawatan Esensial (American Association of Colleges

of Nursing [AACN], 1986)

1. Altruisme (peduli dengan kesejahteraan orang lain)

 Sikap & Kualitas Pribadi
Perhatian, komitmen, kasihan, kemurahan hati, dan ketekunan.
 Perilaku Profesional
 Berikan perhatian penuh pada klien ketika memberikan perawatan.
 Bantu rekan perawat lainnya dalam memberikan perawatan ketika mereka tidak dapat
melakukannya.
 Tunjukkan perhatian pada kecenderungan dan masalah sosial yang memiliki implikasi
perawatan kesehatan.
2. Persamaan (memiliki kepentingan, hak, atau status yang sama)
 Sikap & Kualitas Pribadi
Penerimaan, asertif, tidak berpihak, hargai diri, dan toleransi.
 Perilaku Profesional
 Berikan asuhan keperawatan berdasarkan kebutuhan individu, bukan pada karakter
pribadi.
 Lakukan interaksi dengan perawat yang lain dengan cara yang tidak diskriminatif.
 Ekspresikan pemikiran tentang perkembangan akses keperawatan dan perawatan
kesehatan.
3. Estetika (kualitas objek, peristiwa, dan orang yang memberikan kepuasan)
 Sikap & Kualitas Pribadi
Penghargaan, kreativitas, imajinasi, sensitivitas.
 Perilaku Profesional
  Adaptasi dengan lingkungan sehingga dapat memuaskan klien.
 Ciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi diri sendiri dan orang lain.
 Tempatkan diri dengan cara yang dapat meningkatkan kesan positif dalam
keperawatan.
4. Kebebasan (kapasitas untuk menerapkan pilihan)
 Sikap & Kualitas Pribadi
Percaya diri, harapan, kemerdekaan, keterbukaan, penguasaan diri, dan disiplin.
 Perilaku Profesional
 Hargai hak individu untuk menolak perawatan.
 Dukung hak perawat lain untuk memberikan berbagai alternatif pada rencana
perawatan.
 Dukung dilakukannya diskusi terbuka pada isu-isu yang kontroversi dalam profesi.
5. Martabat Manusia (mewarisi derajat dan keunikan sebagai individu)
 Sikap & Kualitas Pribadi
Pertimbangan, empati, kemanusiaan, keramahan, sangat menghargai, dan percaya.
 Perilaku Profesional
 Lindungi hak individu tentang kebebasan pribadi.
 Perlakukan individu sesuai dengan perlakuan yang ingin mereka terima.
 Pertahankan kerahasiaan klien dan staf.
 Rawat orang lain dengan hormat tanpa memandang latar belakang.
6. Keadilan (menjunjung moral dan prinsip legal)
 Sikap & Kualitas Pribadi
Keberanian, integritas, moralitas, dan objektivitas.
 Perilaku Profesional
 Bertindak sebagai advokat dalam perawatan kesehatan.
 Alokasikan sumber daya secara adil.
 Laporkan praktik yang tidak kompeten, tidak etis, dan illegal secara objektif dan
aktual.
7. Kebenaran (jujur pada fakta atau realitas)
 Sikap & Kualitas Pribadi
Akuntabilitas, kebenaran, kejujuran, keingintahuan, rasionalitas, dan reflektivitas.
 Perilaku Profesional
 Dokumentasikan keperawatan secara akurat dan jujur.
 Dapatkan data yang cukup untuk membuat suatu keputusan untuk membuat suatu
keputusan sebelum melaporkan adanya pelanggaran kebijakan organisasi.
 Berpartisipasi dalam usaha profesional untuk melindungi masyarakat dari kesalahan
informasi mengenai keperawatan.