3.

3 Kode Etik Keperawatan Menurut CAN

Kode etik dari bahasa Latin codex yang berarti himpunan, kode etik adalah usaha
meghimpun apa yang tersebar serta menghimpun norma-norma yang disepakati
dan ditetapkan oleh dan untuk anggota profesi tertentu.

Kode etik bertujuan untuk memberikan alasan/dasar terhadap keputusan yang

menyangkut masalah etika dengan menggunakan model-model moralitas yang
konsekuen dan absolut. Landasan utama dalam kode etik adalah prinsip
penghargaan terhadap orang lain yang diikuti dengan prinsip otonomi yang
menempatkan klien sebagai focus dari keputusan yang rasional.

1. Canada Nurses Association (CAN)

Canada Nurses Association (CAN) adalah sebuah federasi dari 11 provinsi dan
teritorial perawat 'asosiasi dan perguruan tinggi yang mewakili lebih dari 136,200.
CAN adalah asosiasi perawat nasional di Kanada. Memiliki tujuan yang sama
dengan ANA, yaitu membuat standar praktek keperawatan, mengusahakan
peningkatan standar praktek keperawatan, mendukung peningkatan
profesionalisasi keperawatan, dan meningkatkan kesejahteraan perawat. CAN
juga berperan aktif meningkatkan mutupendidikan keperawatan, dan pemberian
ijin bagi praktek.

Pada tahun 1908, wakil-wakil dari 16 badan terorganisasi keperawatan bertemu di

Ottawa untuk membentuk Asosiasi Nasional Canada Perawat terlatih (CANTN).
Pada 1911, CANTN ini terdiri dari 28 berafiliasi anggota masyarakat, termasuk
asosiasi alumni sekolah rumah sakit keperawatan dan kelompok-kelompok lokal
dan regional perawat.

Pada tahun 1924, masing-masing dari sembilan provinsi memiliki organisasi

perawat provinsi dengan keanggotaan di CANTN, dan dalam tahun itu kelompok
nasional berubah nama menjadi Canadian Association Nurses (CAN).

CAN sekarang sebuah federasi dari 11 provinsi dan teritorial perawat terdaftar
asosiasi dan perguruan tinggi. Menoleh ke belakang pada setiap dekade dalam
sejarahnya, Canadian Association Nurses (CAN) telah membuat dampak yang
signifikan pada kemajuan profesi keperawatan dan peningkatan kualitas,
perawatan kesehatan yang dapat diakses untuk Kanada. Dokumen ini adalah
sebuah retrospektif dari periode 1990-1999,kesembilan dekade sejak penciptaan
dari Canadian Association Nurses.

2. Visi

Terdaftar perawat: pemimpin dan mitra kerja untuk memajukan kesehatan bagi
semua.

3. Misi

CAN adalah suara profesional nasional Terdaftar Perawat, mendukung mereka

dalam praktik dan advokasi untuk kebijakan publik yang sehat dan berkualitas,
didanai publik, bukan-untuk-keuntungan sistem kesehatan.

4. Tujuan

a. CAN untuk kemajuan disiplin keperawatan dalam kepentingan publik.

b. CAN advokasi kebijakan publik yang menggabungkan prinsip-prinsip dasar

kesehatan (akses, praktek interdisipliner, sabar dan keterlibatan masyarakat,
promosi kesehatan termasuk faktor-faktor penentu kesehatan dan teknologi tepat
guna / peran / model) dan menghormati prinsip-prinsip, kondisi dan semangat
Undang-undang Kesehatan Kanada .

c. Kemajuan CAN peraturan perawat terdaftar untuk kepentingan publik.

d. CAN bekerja dalam kolaborasi dengan perawat lain, penyedia layanan

kesehatan, sistem kesehatan pemangku kepentingan dan masyarakat untuk
mencapai dan mempertahankan praktek kualitas lingkungan dan hasil klien yang
positif.

e. Kebijakan kesehatan dan pengembangan, di Kanada dan di luar negeri,untuk

mendukung kesehatan global dan ekuitas.
f. CAN mempromosikan kesadaran terhadap profesi keperawatan sehingga
peran dan keahlian perawat terdaftar dipahami, dihormati dan dioptimalkan dalam
sistem kesehatan.

5. Kode Etik Canadian Association Nurses (CAN)

 Klien
 Nilai I: Menghargai kebutuhan dan nilai klien
Seorang perawat memperlakukan klien dengan menghormati kebutuhan dan
nilai mereka.
 Nilai II: Menghargai pilihan klien
Berdasarkan penghargaan dan hak klien untuk mengontrol perawatan mereka
sendiri, asuhan keperawatan merefleksikan penghargaan hak untuk memilih yang
dimiliki klien.
 Nilai III: Kerahasiaan
Perawat memegang kerahasiaan seluruh informasi mengenai klien yang dipelajari
dalam lingkungan perawatan kesehatan.
 Nilai IV: Harga diri klien
Perawat dipandu dalam menghargai harga diri klien.
 Nilai V: Kompetensi asuhan keperawatan
Perawat memberikan perawatan yang kompeten kepada klien.

 Peran dan Hubungan Keperawatan

 Nilai VI: Praktik, pendidikan, penelitian, dan administrasi keperawatan
Perawat mempertahankan rasa percaya dalam perawatan dan keperawatan.
 Nilai VII: Kerja sama dalam asuhan keperawatan
Perawat menghargai dukungan dan keahlian rekan sejawat dalam keperawatan
dan bidang lainnya sebagai sesuatu yang penting untuk perawatan kesehatan yang
baik.
 Nilai VIII : Perlindungan terhadap klien dari ketidakpercayaan
Perawat melakukan langkah-langkah untuk meyakinkan bahwa klien menerima
perawatan yang profesional dan etis.
 Nilai IX: Kondisi kepegawaian
Kondisi kepegawaian harus dilakukan dengan cara yang positif, untuk perawatan
klien dan kepuasan profesional perawatan.
 Nilai X: tindakan kerja
Tindakan kerja yang dilakukan oleh perawat ditujukan pada kondisi melindungi
kepegawaian sehingga memungkinkan perawatan yang aman dan layak bagi
klien dan meningkatkan kepuasan profesional perawat.

 Etik Keperawatan masyarakat

 Nilai XI: advokasi terhadap minat klien, komunitas, dan masyarakat
Perawat melindungi minat klien.
 Nilai XII: menunjukkan nilai dan etik keperawatan
Perawat menunjukkan nilai dan etik keperawatan pada rekar kerja dan orang lain.

 Profesi Keperawatan
 Nilai XIII: tanggung jawab asosiasi perawat professional
Organisasi perawat profesional bertanggung jawab atas penjelasan, perlindungan,
dan mempertahankan tindakan keperawatan secara etis. Upaya menjalankan tugas
ini menurut organisasi perawat profesional tetap bersifat responsif terhadap hak,
kebutuhan, serta legitimasi klien dan perawat.