LAPORAN KEGIATAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA KABUPATEM KARAWANG
PERIODE 13 MEI s/d 13 AGUSTUS 2019
Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mengikuti Ujian Nasional Tahun
Pelajaran 2018/2019

DISUSUN OLEH :
NAMA : SUCI ARJUAN SAKIYYAH
NIS : 181901382
KELAS : XI TKJ 2
PROGRAM KEAHLIAN : TEKNIK KOMPUTER JARINGAN

YAYASAN PENDIDIKAN LENTERA KALBU

SMK LENTERA BANGSA 1
Jalan Proklamasi Dusun Bakanjati Desa Karyasari Kecematan Rengas Dengklok
Kabupaten Karawang 41352
Telp. 0267 8486055. Web www.smklenterabangsa.sch.id
2019/2020
 KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan kami kemudahan
sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini dengan tepat waktu. Tanpa
pertolongan-Nya tentunya kami tidak akan sanggup untuk menyelesaikan makalah
ini dengan baik. Shalawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada baginda
tercinta kita yaitu Nabi Muhammad SAW yang kita nanti-natikan syafa’atnya di
akhirat nanti.
Laporan ini disusun sebagai bukti penyelesaian tugas akhir Praktek Kerja
Industri (Prakerin) di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Karawang, yang dilaksanakan selama 3(tiga) bulan dari
tanggal 13 mei 2019-13 agustus 2019.
Tidak lupa saya menucapkan terimakasih kepada berbagai pihak yang
mendukung terselenggara nya kegiatan Prakerin ini, diantaranya :
1. Bapak DRS. Ahmad Jaelani, MM Selaku Kepala Sekolah Lentera Bangsa 1
2. Bapak Maryana M.Pd selaku ketua jurusan teknik komputer jaringan smk
lentera bangsa 1
3. Bapak Yuga Fajar Nugraha selaku pembimbing pkl SMK Lentera Bangsa 1
4. Bapak Asep Aang Rahmatullah S, STP, MP Selaku Kepala Badan
Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Karawang.
5. Bapak Eki Hendradika S.H selaku Kasubag Umum Dan Kepegawaian Kantor
BKPSDM Kabupaten Karawang.
6. Bapak Rully Johan Pzb. S. Kom selaku pembimbing prakerin dalam ruangan
pada sub bidang kesejahteraan disiplin dan kepangkatan BKPSDM kab.
Karawang.
7. Seluruh pegawai BKPSDM kab karawang yang tidak bisa di tuliskan satu
persatu.
8. Guru-guru, teman-teman, dan keluarga yang telah memberikan doa motivasi
sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini.

Karawang, 13 Agustus 2019

Penulis

SUCI ARJUAN SAKIYYAH

 DAFTAR ISI

Halaman judul......................................................................................................................................l

LEMBARAN PENGESAHAN SEKOLAH.................................................................................................... Il

LEMBARAN PENGESAHAN PERUSAHAAN.............................................................................................III

KATA
PENGANTAR........................................................................................................................................IV

DAFTAR
ISI........................................................................................................................................................v

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ............................................................................................................... 1

1.2 Maksud dan tujuan laporan………………………………………….………………………..……………………. 2
1.3 Ruang likup………………………………………………………………………………………………………………….. 3

BAB II TINJAUAN PERUSAHAAN

2.1 Tinjauan perusahaan……………………………………………………………………………………….……..…… 5
2.1.1 sejarah perusahaan……………………………………………………………………….…………….. 5
2.1.2 Visi dan misi perusahaan………………………………………………………………….……………5
2.1.3 struktur organisasi ………………………………………………….…………………………………… 5

BAB Ill KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

3.1 Absen.............................................................................................................................8
3.2 jurnal.............................................................................................................................9
3.2.1 Rencana kegiatan selama prakerin..................................................................9
3.2.2 kegiatan prakerin............................................................................................9
BAB IV PENUTUP
4.1 kesimpulan...................................................................................................................23
4.2 sarana...........................................................................................................................23
 IDENTITAS PERUSAHAAN / INTANSI

Nama : Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Kabupaten Karawang
Alamat : Jalan Jendral Ahmad Yani No. 1 Karawang 41315

Unit : Bidang Kesejahteraan Disiplin Dan Sumber Daya

Manusia
Email : info@bkd.karawangkab.go.id

Telepon / Fax : (0267) 411404

Pimpinan Instansi : ASEP AANG RAHMATULLAH, S,STP, MP

Pembimbing Instansi : EKI HENDRIKA, S.H.

Pembimbing Ruangan : RULLY JOHAN PERMADI ZB, S.KOM

IDENTITAS SEKOLAH
Nama Sekolah : SMK Lentera Bangsa 1
Alamat Sekolah : JL. Proklamasi Ds. Bakan Jati Desa Karyasari Kec.
Rengasdengklok Kab Karawang 41352
Telepon : (0267) 8486055

Email : smklenterabangsa1@gmail.com
Program Keahlian : Teknik Komputer Jaringan
Kepala Sekolah : DRS. Ahmad Jaelani, MM
Ketua Jurusan : Maryana, M.Pd.

Pembimbing Sekolah : Yuga Fajar Nugraha

Tahun Ajaran : 2019/2020

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

 PRAKTEK KERJA INDUSTRI SISWA DI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA KABUPATEN KARAWANG

LAPORAN PRAKERIN INI TELAH DIPERIKSA DAN DISAHKAN OLEH

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) LENTERA BANGSA
Pada Tanggal : Karawang, ………………...
Menyetujui :

Pembimbing Sekolah Ketua Jurusan

Yuga Fajar Nugraha Maryana, M.Pd

Mengetahui :
Kepsek SMK LENTERA BANGSA 1

Drs. Ahmad Jaelani, MM

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI SISWA DI
 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA KABUPATEN KARAWANG

LAPORAN PRAKERIN INI TELAH DI PERIKSA DAN DISAHKAN

OLEH PERUSAHAAN/INSTANSI
Pada Tanggal : Karawang,…………………
Menyetujui :

Kepala Sub Bagian Pembimbing

Umum Dan Kepegawaian

Eki Hedradika, S.H Rully Johan Permadi ZB S.Kom

NIP. 198308292009021004 NIP. 197408112003121006
Mengetahui :
Kepala
Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Karawang

ASEP AANG RAHMATULLAH. S.STP.MP

NIP. 197805211997111001

BAB I
 PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG PENYUSUNAN LAPORAN

Sekolah menengah kejuruan harus melaksanakan pelatihan kerja atau dikenal
dengan praktik kerja industri sebagai tempat pembelajar bagi siswa dan siswa
dapat mengenal dunia kerja, Selain itu siswa juga dapat mengetahui lebih jauh
tentang cara kerja,kedisiplinan,tata tertib kerja dan berbagai mesin-mesin
industri yang lebih memadai.
Siswa dapat memahami berbagai pembelajaran dari tempat praktik kerja
industri sebagai wawasan para siswa untuk kelak akan lulus dan siap kerja dan
cepat terampil dalam melakukan pekerjaan sendiri dan tidak meminta tolong lagi
kepada pekerja lain.
B. MAKSUD DAN TUJUAN LAPORAN
1. Maksud
Maksud dilaksanakannya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) antara lain :
a) Meningkatkan kemampuan siswa sebagai bekal untuk memasuki
lapangan kerja
b) Sebagai pengalaman melatih diri dengan mengkaji setiap materi-
materi yang didapat selama pendidikan sehingga terbiasa dengan
lapangan kerja.
c) Memperluas dan memantapkan proses pemantapan teknologi baru dari
lapangan kerja ke sekolah maupun sebaliknya.
d) Diharapkan dari hasil penulisan ini nantinya dapat memberikan
sumbangan pemikiran kepada perusahaan/instansi dalam mengambil
kebijakan dimasa yang akan datang.
e) Memantapkan sikap professional yang diperlukan siswa dalam
memasuki dunia kerja sesuai dengan bidangnya.
2. Tujuan
Tujuan pelaksanaan kegiatan prakerin :
a) Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional
yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan
dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
b) Memperkokoh kerja sama antara sekolah dengan dunia kerja.
 c) Meningkatkan efektifitas dan efensiesi proses pendidikan dan
pelatihan kerja yang berkualitas.
d) Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses pendidikan.
e) Menambah pengalaman dan pengetahuan siswa dalam melaksanakan
proses pendidikan setelah Prakerin.
Tujuan Penyusunan Laporan Setelah melaksanakan prakerin adalah :
1. Untuk mengetahui perkembangan siswa selama mengikuti Praktek
Kerja Industri.
2. Sebagai pertanggung jawaban atas tugas yang diberikan sekolah
kepada para siswa sehubungan dengan pelaksanaan prakerin..
3. Menambah perbendaharaan perpustakaan sekolah dan
sebagai pengetahuan bagi siswa angkatan selanjutnya.
4. Sebagai bukti bahwa siswa telah melakukan praktek yang di lakukan
di DU/DI.
5. Sebagai syarat mengikuti Ujian Nasional. untuk mengetahui
perkembangan siswa selama mengikuti praktek di dunia Usaha/Industri.

C. RUANG LINGKUP

Ruang likup ini meliputi kegiatan-kegiatan kami selama melaksanakan

Prakerin di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Karawang, Kami mendapatkan banyak sekali ilmu/pengetahuan
baru yang belum kami temui/pelajari di sekolah. Selama kami prakerin di
Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Karawang kami dapat mengenali cara kerja, cara menggunakan alat dengan
benar dan agar berhati-hati dalam menggunakan alat tersebut. Dengan
melaksanakan tugas tersebut kami mengerti dan dapat pengetahuan baru, dan
kami sangat berterima kasih kepada pembimbing dan segenap karyawan
Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Karawang Karna sudah mau memberi pengetahuan dan ilmu-ilmu yang belum
pernah saya dapatkan di sekolah
 BAB II

TINJAUAN PERUSAHAAN
2.1 Tinjauan umum
2.1.1 sejarah perusahaan
  Sejarah Singkat BKPSDM Karawang
Badan Kepegawaian Daerah mulai terbentuk pada Tahun 2008 pada saat
diterapkannya SOTK baru di Lingkungan Pemda Kabupaten Karawang, dimana
kedudukan Bagian Kepegawaian Setda Kabupaten Karawang telah berubah
menjadi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang yang salah satu
tugas pokoknya adalah menangani masalah administrasi kepegawaian.
Perubahan nomenklatur tersebut berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten
Karawang Nomor 10 Tahun 2008, tentang Sekretariat Daerah, Sekretariat
DPRD, Dinas Daerah, Lembaga Teknis Daerah, Kecamatan dan Kelurahan,
yang merupakan tindak lanjut dari pelaksanaan Peraturan Pemerintah RI Nomor
41 Tahun 2007, tentang Organisasi Perangkat Daerah.
Perubahan ini bertujuan untuk memperbaiki kondisi manajemen Aparatur
Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Karawang yang tidak hanya mendata
dan menangani secara administratif, akan tetapi juga mengenai pengembangan
kompetensi Pegawai Negeri Sipil Daerah secara lebih profesional, dalam upaya
mendukung tugas-tugas pembangunan, penyelenggaraan Pemerintahan dan
pelayanan publik Selanjutnya, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten
Karawang Nomor 09 Tahun 2011 tanggal 1 November 2011, tentang Sekretariat
Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas Daerah, Lembaga Teknis Daerah, Kecamatan
dan Kelurahan, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang digabung
dengan Kantor Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Karawang, sebagai upaya
penyerasian dan rasionalisasi Struktur Organisasi Perangkat Daerah di
Kabupaten Karawang sehingga terjadi perubahan nomenklatur menjadi Badan
Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Karawang.pemda tersebut sekaligus
mencabut Perda Nomor 10 Tahun 2008.

2.1.2 misi dan Visi

 Visi dan Misi BKPSDM Karawang

Menciptakan Aparatur Pegawai Negeri Sipil Daerah
Yang Profesional Berahlak Baik Dan Sejahtera
  Visi BKPSDM Kab. Karawang

Pegawai Negeri Sipil Pegawai Negeri adalah

unsur Aparatur Negara, Abdi Negara dan Abdi
Masyarakat yang penuh kesetiaan dan ketaatan
kepada Pancasila UUD 45 Negara dan
Pemerintah.
Profesional Dapat diartikan bahwa Pegawai Negeri Sipil harus
menguasai aspek manajrial, teknis dan administratif untuk
memenuhi tuntutan organisasi dan pelayanan terhadap
masyarakat.
Berakhlak Baik Taat pada hukum dan aturan yang berlaku dan
memiliki moralitas yang dapat dipercaya yang dilandasi Iman
dan Taqwa.
Sejahtera Terpenuhi kebutuhan dasar hidupnya, sarana
prasarana yang memadai, sesuai dengan profesi dan
keahliannya, sehingga aparatur PNS dapat melaksanakan
pengabdiannya dengan maksimal dan berkualitas.

Misi BKPSDM Karawang

Meningkatkan Sistem Rekruitmen Pegawai, Berdasarkan Kompetensi.
Meningkatkan Mutu Pelayanan Manajemen Kepegawaian, Penataan Jabatan dan
Kepangkatan.
Meningkatkan Kualitas SDM Aparatur, melalui Pendidikan dan Pengembangan Karier.
Meningkatkan Disiplin Pegawai, melalui Pembinaan dan Pengawasan secara Hierarki
(berjenjang).
Meningkatkan Kesejahteraan Pegawai, melalui Perbaikan Tambahan Penghasilan
berdasarkan Kinerja.
Meningkatkan Sarana Informasi dan Penataan Dokumen Pegawai, Berbasis Teknologi
Informasi.

2.1.3 struktur organisasi

 Struktur Organisasi BKPSDM Karawang

Berdasarkan Peraturan Bupati Karawang Nomor 65 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang
BAGAN SUSUNAN ORGANISASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA KABUPATEN KARAWANG

BAB lll
KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
3.1 Absen
 Hari tanggal dan jam

No Minggu ke Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Minggu

Masuk Keluar Masuk Keluar Masuk Keluar Masuk keluar Masuk keluar Masuk keluar Masuk keluar

1 1 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

2 2 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

3 3 07.30

4 4 07.30

5 5 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

6 6 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

7 7 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

8 8 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

9 9 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

10 10 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

11 11 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

12 12 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

13 13 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00 07.30 15.00

14 14 07.30 15.00 07.30 15.00

3.2 Jurnal
3.2.1 RENCANA KEGIATAN SELAMA PRAKERIN
No Section Dari tanggal Sampai tanggal Jumlah minggu
1 Teknik 13 Mei 2019 13 Agustus 2019 14
Komputer
Dan Jaringan

3.2.2 Kegiatan prakerin

NO Hari/tanggal Uraian kegiatan Paraf
1 Senin,13 Mei  Perkenalan
2019  Mencatat daftar cuti PNS
ke buku registrasi cuti
2 Selasa,14 Mei  Mencatat surat Nota dinas
2019  Menyusun arsip
 Mengantar surat
3 Rabu,15 Mei  Meminta nomer surat
2019  Mencatat disposisi surat
masuk kebuku agenda
surat masuk
 Meminta nomer surat
4 Kamis,16 Mei  Mengantarkan surat
2019  Meminta nomer surat
 Mengantarkan surat ke
lantai dua
5 Jumat,17 Mei  Mengantarkan surat
2019  Meminta No nota dinas
 Menerima surat masuk
6 Senin,20 mei  Mengantarkan surat
2019
7 Selasa,21 Mei  Mencatat surat masuk
2019 kebuku agenda surat
masuk
 Mengantarkan surat
8 Rabu,22 Mei  Mengantarkan surat
2019  Mencatat surat masuk
kebuku agenda surat
masuk
9 Kamis,23 Mei  Meminta No nota dinas
2019  Menyusun arsip

10 Senin, 10 Juni  Mengantarkan surat

2019  Menerima surat masuk

11 Selasa,11 Juni  Meminta nomer

2019  Menyusun arsip

12 Rabu,12 Juni  Mencatat surat masuk

2019 kebuku agenda surat
masuk
 Mengantarkan surat
13 Kamis,13 Juni  Menyusun arsip
2019  Mengantarkan surat

14 Jumat,14 Juni  Mencatat surat masuk

2019 kebuku agenda surat
masuk
 Mengantarkan surat ke
lantai dua

15 Senin,17 Juni  Menyusun arsip

2019  Mencatat surat masuk
kebuku agenda surat
masuk
16 Selasa,18 Juni  Meminta nomer surat
2019  Mengantarkan surat ke
kantor bupati
17 Rabu,19 Juni  Menerima surat masuk
2019  Mencatat disposisi surat
masuk kebuku agenda
surat masuk

17 Kamis,20 Juni  Mencatat No nota dinas

2019  Menerima surat masuk
 Mencatat disposisi surat
masuk ke buku agenda
surat masuk
18 Selasa,25 Juni  Meminta No ke lantai dua
2019  Menyusun arsip

19 Rabu,26 Juni  Mengantarkan berkas

2019  Meminta nomer surat
 Menerima surat masuk
20 Kamis,27 Juni  Mencatat surat masuk
2019 kebuku agenda surat
masuk
 Menyusun arsip
21 Jumat, 28 Juni  Meminta nomer surat
2019  Mengantarkan surat ke
kantor staf bupati
22 Senin,1 Juli  Memeriksa absen didik
2019  Mencatat surat keluar ke
buku agenda surat keluar
24 Selasa,2 Juli  Mengantarkan surat
2019  Menerima surat masuk
 Mengimput data hadir PNS
25 Rabu,3 Juli  Mencatat disposisi surat
2019 masuk kebuku agenda
surat masuk
 Menyusun arsip

26 Kamis,4 Juli  Menyusun arsip

2019  Mencatat disposisi surat
masuk kebuku agenda
surat masuk
27 Jumat,5 Juli  Menerima surat masuk
2019  Mengantarkan surat

28 Senin,8 Juli  Memeriksa daftar

2019 kehadiran disdik
 Potocopy berkas

29 Selasa,9 Juli  Potocopy berkas

2019  Mencatat surat masuk
kebuku agenda surat
masuk
 Mengantarkan surat
30 Rabu, 10 Juli  Mengantarkan surat
2019  Meminta nomer surat

31 Kamis,11 Juli  Potokopi berkas

2019  Mengantarkan surat ke
kantor bupati

32 Jumat,12 Juli  Memeriksa daftar

2019 kehadiran pegawai disdik
  Memeriksa daftar
kehadiran pegawai distan

33 Senin, 15 Juli  Memeriksa daftar

2019 kehadiran pegawai
 Mengantarkan surat
34 Selasa,16 Juli  Menerima surat masuk
2019  Mencatat surat masuk
kebuku agenda surat
masuk
35 Rabu,17 Juli  Potocopy berkas
2019  Mengantarkan surat

36 Kamis, 18 Juli  Mencatat surat masuk

2019 kebuku agenda surat
masuk
 Menstempel berkas
37 Jumat,19 Juli  Mengantarkan surat
2019  Menyusun arsip

38 Senin, 22 Juli  Menyusun No nota dinas

2019  Mencatat disposisi surat
masuk kebuku agenda
surat masuk

39 Selasa, 23 Juli  Meminta nomer surat

2019 administrasi
40 Rabu,24Juli  Mengantarkan berkas
2019  Mencatat disposisi surat
masuk kebuku agenda
surat masuk
41 Kamis,25 Juli  Menyusun arsip
2019  Potocopy berkas
 Mengantarkan surat
42 Jumat,26 Juli  Mencatat surat cuti
2019 kebuku agenda surat cuti
 Meminta nomer surat

43 Senin,29 Juli  Mencatat surat masuk

2019 kebuku agenda surat
masuk
 Mengantarkan berkas
44 Selasa,30 Juli  Mengantarkan surat ke
2019 kantor staf bupati
 Mengantarkan berkas
45 Rabu,31 Juli  Mencatat surat masuk
2019 kebuku agenda surat
masuk
 Mengantarkan berkas
46 Kamis,1  Menerima surat masuk
Agustus 2019  Mencatat surat masuk
kebuku agenda surat
masuk
47 Jumat,2  Meminta nomer surat
Agustus 2019  Menyusun berkas

48 Senin,5  Memeriksa daftar

Agustus 2019 kehadiran pegawai distan
bulan juli
49 Selasa,06  Mencatat surat masuk
Agustus 2019 kebuku agenda surat
masuk
  Mencatat surat cuti
kebuku agenda surat cuti
50 Rabu,07  Memeriksa absen distan
Agustus 2019  Mencatat surat masuk
kebuku agenda surat
masuk

51 Kamis,08  Mencatat surat masuk

Agustus 2019 kebuku agenda surat
masuk
 Mengantarkan berkas
52 Jumat,09  Mencatat surat masuk
Agustus 2019 kebuku agenda surat
masuk
 Menyusun arsip
53 Senin,12  Mengantarkan berkas
Agustus 2019  Menerima surat masuk

54 Selasa,13  Memeriksa daftar

Agustus 2019 kehadiran pegawai distan
 Mencatat surat masuk
kebuku agenda surat
masuk

PENUTUP

A. KESIMPULAN
 Pelayanan dan peyajian informasi yang cepat, tepat dan akurat sangat penting
sekali bagi pertumbuhan atau perkembangan suatu organisasi atau instansi-
instansi. Searah dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknoligi yaitu
dengan munculnya sistem pengolahan data dengan menggunakan komputer
sangat membantu sekali dalam mendapatkan informasi yang cepat, tepat dan
akurat.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh penulis dengan mengamati dan

menganalisa sistem pengolahan data digunakan serta dilandasi oleh teori-teori
dan alat-alat yang digunakan berkaitan dengan penelitian maka dapat
disimpulkan bahwa dirasakan perlu diterapkan dan dilaksanakan sistem
komputer dengan menggunakan suatu paket aplikasi komputer. Yang mana
nantinya dapat menggantikan sistem lama yang ditangani.

B. SARAN

Penulis menyadari bahwa makalah diatas banyak sekali kesalahan dan jauh
dari kesempurnaan. Penulis akan memperbaiki makalah tersebut dengan
berpedoman pada banyak sumber yang dapat dipertanggungjawabkan. Maka
dari itu penulis mengharapkan kritik dan saran mengenai pembahasan makalah
dalam kesimpulan di atas.