LAPORAN KUNJUNGAN LAPANGAN

BLOK KEDOKTERAN KOMUNITAS

PERILAKU PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA
KOMUNITAS CLEANING SERVICE UNIVERSITAS YARSI

Disusun oleh :
Kelompok B-7
Rizki Maulana 1102015202
Rosalina Febriyanti 1102015206
Muslimin Budiman Satryanto 1102016141
Nabilah Masya Aurelia 1102016145
Noval Fajrian Cipta 1102016155
Nurul Afiyah Salsabila 1102016163
Rafid 1102016175
Ratu Miranda 1102016182
Syifa Khusnul Khotimah 1102016213

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS YARSI

Jl. Letjen Suprapto, Cempaka Putih, Jakarta 10510
Telp. 62.21.4244574 Fax. 62.21.4244574
2019
 Lembar persetujuan

Laporan Diagnosis dan Intervensi Komunitas tentang Perilaku penggunaan

alat pelindung diri pada komunitas cleaning service Universitas Yarsi

Menyetujui,

Jakarta, 21 Mei 2018

Dosen Pembimbing

dr. Dessy Fardianawati

 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ...........................................................................................................3

DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................3
BAB I LATAR BELAKANG .................................. Error! Bookmark not defined.
1.1 Gambaran umum wilayah Cempaka putihError! Bookmark not defined.
1.1.1 Geografi............................................ Error! Bookmark not defined.
1.1.2 Pemerintahan ......................................................................................7
1.1.3 Penduduk .......................................... Error! Bookmark not defined.
1.1.4 Pendidikan ........................................ Error! Bookmark not defined.
1.1.5 Kesehatan ......................................... Error! Bookmark not defined.
1.2 Gambaran Umum Komunitas .................. Error! Bookmark not defined.
1.3 Area Masalah ...........................................................................................10
1.4 Perumusan Masalah .................................................................................14
1.5 Tujuan Penelitian ..................................... Error! Bookmark not defined.
1.6 Manfaat Penelitian ................................... Error! Bookmark not defined.
BAB II KAJIAN PUSTAKA ................................... Error! Bookmark not defined.
2.1 Teori Perilaku ............................................ Error! Bookmark not defined.
2.1.1 Bentuk respons ....................................... Error! Bookmark not defined.
2.1.2 Macam-macam perilaku......................... Error! Bookmark not defined.
2.1.3 Faktor-faktor yang mempengaruhi perilakuError! Bookmark not defined.
2.2 Faktor yang mempengaruhi kepatuhan ..... Error! Bookmark not defined.
2.3 Mengukur Kepatuhan Minum Obat .......... Error! Bookmark not defined.
2.4 Kerangka Teori ......................................... Error! Bookmark not defined.
2.5 Kerangka Konsep ...................................... Error! Bookmark not defined.
2.6 Definisi Operasional ................................. Error! Bookmark not defined.
DAFTAR PUSTAKA ............................................... Error! Bookmark not defined.
LAMPIRAN .............................................................. Error! Bookmark not defined.
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Lokasi Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat ................................5

Gambar 1.2 Kelurahan-Kelurahan di Kecamatan Cempaka Putih...........................5

Gambar 1.3 Lokasi pedagang di sekitar Universitas Yarsi ......................................6

Gambar 2.1Kerangka Teori ....................................................................................22

Gambar 2.2 Kerangka Konsep ...............................................................................23

 BAB I

LATAR BELAKANG

1.1 Gambaran umum wilayah Cempaka putih

1.1.1 Geografi
Kecamatan Cempaka Putih merupakan salah satu kecamatan di ibukota
negara, yang terletak di Kota Administrasi Jakarta Pusat. Lalu lalang kendaraan,
udara panas, dan lembab, serta orang-orang yang bergegas mengejar waktu adalah
pemandangan yang sudah biasa terlihat di Kecamatan Cempaka Putih.
Kecamatan Cempaka Putih merupakan daerah yang sebagian besar
perkantoran, pusat perbelanjaan, dan pemukiman penduduk. Lokasinya dekat
dengan pemerintahan kota membuat kecamatan ini menjadi tempat ideal bagi
penduduk asli maupun pendatang untuk bermukim.
Kecamatan Cempaka Putih berbatasan langsung dengan Jalan Jendral
Ahmad Yani atau berbatasan dengan Kecamatan pulo gadung di sebelah Timur;
Jalan Letjend Suprapto atau berbatasan dengan Kecamatan Kemayoran di sebelah
Utara; rel kereta api stasiun kramat, Jalan Mardani, Jalan Percetakan Negara atau
berbatasan dengan Kecamatan Johar Baru di sebelah Barat; Jalan Pramuka raya
atau berbatasan dengan Kecamatan Matraman di sebelah Selatan. Sedangkan
topografi permukaan daratan kecamatan ini relatif datar.

Gambar 1.1.1.1 Kecamatan Cempaka Putih diantara seluruh kecamatan di Jakarta

Pusat.
 Gambar 1.1.1.2 Kelurahan-Kelurahan di Kecamatan Cempaka Putih.

Berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor 171

Tahun 2007, maka luas wilayah Kecamatan Cempaka Putih adalah 4,69 km2
(9,74 persen dari total luas wilayah Kota Administrasi Jakarta Pusat). Secara
administrasi pemerintahan, Kecamatan Cempaka Putih terdiri dari 3 Kelurahan,
yaitu Kelurahan Rawasari, Cempaka Putih Timur, dan Cempaka Putih Barat.
Kelurahan Cempaka Putih Timur merupakan kelurahan yang terluas
dengan luas wilayah 2,22 km2 atau sekitar 47 persen dari seluruh luas Kecamatan
Cempaka Putih dan kelurahan yang terkecil luasnya adalah Kelurahan Cempaka
Putih Barat dengan luas wilayah 1,22 km2 atau sekitar 26 persen dari seluruh luas
wilayah Kecamatan Cempaka Putih.

Gambar 1.1.1.3 Persentase Luas Wilayah Kecamatan Cempaka Putih menurut

Kelurahan.
Sumber : SK Gubernur Provinsi DKI Jakarta No. 171/2007
1.1.2 Pemerintahan
Berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta No
10 Tahun 2008, kecamatan dipimpin oleh seorang Camat yang berkedudukan
dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota/Bupati melalui Sekretaris Kota
Administrasi/Kabupaten Administrasi. Sedangkan kelurahan, berkedudukan
dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota/Bupati melalui Camat.
Secara administrasi, Kecamatan Cempaka Putih terbagi menjadi 3
kelurahan. Dan untuk mempermudah koordinasi dan pemantauan, setiap
kelurahan dibagi menjadi beberapa rukun warga (RW) dan rukun warga terbagi
menjadi beberapa rukun tetangga (RT).
Kecamatan Cempaka Putih terdiri 30 RW dan 366 RT. Pada tahun 2013,
terdapat 38.533 rumah tangga. Kelurahan Cempaka Putih Barat memiliki RT, RW
dan rumah tangga terbanyak, yaitu 13 RW, 151 RT dan 12.533 rumah tangga.
Jumlah pegawai organik pemerintah DKI Jakarta seluruh kelurahan di
Kecamatan Cempaka Putih adalah 39 orang, sedangkan jumlah TNI/Polri
mencapai 3 orang.

Tabel 1.1.2.1 Jumlah RT dan RW Menurut Kelurahan di Kecamatan Cempaka

Putih, Tahun 2014.
Sumber: Laporan Kecamatan Cempaka Putih
Kelurahan RW RT Rumah Tangga

(1) (2) (3) (4)

Rawasari 9 109 8672

Cempaka Putih Timur 8 106 17112

Cempaka Putih Barat 13 151 12563

Jumlah 30 366 38 347

 Tabel 1.1.2.2 Jumlah Pegawai yang Bekerja di Kantor Kelurahan, Tahun 2014
Sumber: Laporan Kecamatan Cempaka Putih
Kelurahan Organik Pemerintah DKI Jakarta TNI/Polri

(1) (2) (3)

Rawasari 10 1

Cempaka Putih Timur 11 1

Cempaka Putih Barat 18 1

Jumlah 39 3

1.1.3 Penduduk
Berdasarkan hasil Sensus Penduduk 2010, jumlah penduduk Kecamatan
Cempaka Putih adalah 84.850 orang, yang terdiri atas 43.616 laki-laki atau
sekitar 51,40 persen dari seluruh jumlah penduduk kecamatan Cempaka Putih dan
41.234 perempuan atau sekitar 48,60 persen dari seluruh jumlah penduduk
kecamatan Cempaka Putih. Dari hasil SP2010 tersebut terlihat bahwa penduduk
Kecamatan Cempaka Putih paling banyak tinggal di Kelurahan Cempaka Putih
Barat yakni sebanyak 37.234 orang, kemudian diikuti oleh Kelurahan Cempaka
Putih Timur sebanyak 23.822 orang. Sedangkan jumlah penduduk paling sedikit
adalah Kelurahan Rawasari yaitu sebanyak 23.794 orang.
Jika dibandingkan dengan hasil Sensus Penduduk 2000, Kecamatan
Cempaka Putih mengalami kenaikan jumlah penduduk sebesar 0,31 persen per
tahun. Fenomena kenaikan jumlah penduduk tersebut tidak terjadi di seluruh
kelurahan, hanya Kelurahan Cempaka Putih Timur yang mengalami penurunan.
Dengan luas wilayah 4,69 Km2, maka rata-rata tingkat kepadatan
penduduk Kecamatan Cempaka Putih pada tahun 2014 adalah 19.626 orang per
Km2. Kelurahan Cempaka Putih Timur memiliki jumlah kepadatan penduduk
yang tertinggi yaitu 21.900 orang per Km2. Kelurahan dengan tingkat kepadatan
penduduk terendah adalah Kelurahan Cempaka Putih Barat, yaitu 17.927 orang
per Km2.

Tabel 1.1.3.1 Jumlah Penduduk Kecamatan Cempaka Putih Menurut Kelurahan,

Tahun 2000 dan 2010.
Sumber: Sensus Penduduk 2000, dan 2010 BPS Jakarta Pusat
Kecamatan 2000 2010

(1) (2) (3)

Rawasari 21 882 23 794

Cempaka Putih Timur 24 996 23 822

Cempaka Putih Barat 35 346 37 234

Jumlah 82 224 84 850

Tabel 1.1.3.2 Luas Wilayah, Jumlah Penduduk dan Kepadatan Penduduk di

Cempaka Putih, Tahun 2014.
Sumber: BPS Kota Adm. Jakarta Pusat
Kepadatan
Kecamatan Luas (Km2) Jumlah Penduduk
(Orang/Km2)

(1) (2) (3)

Rawasari 1,22 24 874 20 389

Cempaka Putih Timur 1,25 27 375 21 900

Cempaka Putih Barat 2,22 39 799 17 927

Jumlah 4,69 19 626 92 048

 Dilihat dari komposisi penduduk antara laki-laki dan perempuan terlihat
bahwa di Kecamatan Cempaka Putih lebih banyak penduduk laki-laki
dibandingkan perempuan dengan sex ratio 100,58.
Secara agregat, laju pertumbuhan penduduk di Kecamatan Cempaka Putih
per tahun selama sepuluh tahun terakhir yakni dari tahun 2000-2010 sebesar 0,31
persen. Laju pertumbuhan penduduk tersebut berbanding terbalik dengan periode
satu dekade sebelumnya (1990-2000) yang mengalami pertumbuhan negatif yaitu
sebesar -1,17 persen. Laju partumbuhan penduduk Kelurahan Rawasari adalah
tertinggi dibandingkan kelurahan lainnya di Kecamatan Cempaka Putih yaitu
sebesar 0,84 persen. Di sisi lain laju pertumbuhan penduduk yang terendah di
Kelurahan Cempaka Putih Timur yaitu sebesar -0,48 persen.

Tabel 1.1.3.3 Sex Ratio dan Jumlah Penduduk Kecamatan Cempaka Putih
menurut Kelurahan dan Jenis Kelamin, Tahun 2014.
Sumber: Laporan Kecamatan Cempaka Putih
Kecamatan Laki-laki Perempuan Sex Ratio

(1) (2) (3) (4)

Rawasari 12 409 12 465 99,55

Cempaka Putih Timur 13 669 14 706 99,73

Cempaka Putih Barat 20 080 19 719 101,83

Jumlah 46 158 45 890 100,58

Tabel 1.1.3.4 Pertumbuhan Penduduk Kecamatan Cempaka Putih Menurut

Kelurahan dan Sensus Penduduk.
Sumber: Laporan Kecamatan Cempaka Putih
Kecamatan 1990-2000 2000-2010

(1) (2) (3)

Rawasari -1,16 0,84

Cempaka Putih Timur -1,42 -0,48

Cempaka Putih Barat -0,75 0,52

Jumlah/ Total -1,17 0,31

Jakarta merupakan magnet bagi penduduk dari daerah lain. Sehingga tidak
heran jika setiap tahunnya selalu saja banyak orang yang datang ke Jakarta untuk
mengadu nasib baik mereka yang memiliki keterampilan maupun tidak.
Kedatangan penduduk ini tentu saja mempengaruhi perkembangan jumlah
penduduk suatu wilayah, termasuk Kecamatan Cempaka Putih. Pada tahun 2014
kedatangan penduduk ke dalam Kecamatan Cempaka Putih tercatat sebanyak
1.118 orang. Sedangkan penduduk yang pindah meninggalkan Kecamatan
Cempaka Putih pada tahun 2014 tercatat sebanyak 1.584 orang.

Gambar 1.1.3.1 Kedatangan dan Kepindahan Penduduk di Kecamatan Cempaka

Putih, 2014.

Gambar 1.1.3.2 Kelahiran dan Kematian Penduduk di Kecamatan Cempaka Putih,

2014.
 Tabel 1.1.3.5 Jumlah Penduduk Yang Lahir, Mati, Datang dan Pindah.
Sumber: Laporan Kecamatan Cempaka Putih
Kelurahan Lahir Mati Datang Pindah

(1) (2) (3) (4) (5)

Rawasari 346 166 548 674

Cempaka Putih Timur 26 8 41 80

Cempaka Putih Barat 509 267 529 259

Jumlah 681 441 1118 1584

1.1.4 Pendidikan
Untuk mendukung pembangunan sumber daya manusia diperlukan sarana
dan prasarana pendidikan yang memadai dan mencukupi. Pada tahun 2014
terdapat 30 Sekolah Dasar Negeri (SDN), 2 Sekolah Menengah Pertama (SMP), 3
Sekolah Menengah Atas (SMA), dan 1 Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Sedangkan untuk sekolah swasta ada 28 Taman Kanak-kanak (TK), 10
Sekolah Dasar (SD), 9 Sekolah Menengah Pertama (SMP), 10 Sekolah Menengah
Atas (SMA), 5 Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), dan 8 Perguruan Tinggi
Swasta (PTS) atau Akademi.

Tabel 1.1.4.1 Jumlah Sekolah Negeri Menurut Kelurahan, Tahun 2014.

Sumber: Kantor Kelurahan se-Kecamatan Cempaka Putih.
Kelurahan SD SMP SMA SMK

(1) (2) (3) (4) (5)

Rawasari 7 1 - 1

Cempaka Putih Timur 6 - 3 -

Cempaka Putih Barat 17 1 - -

Jumlah 30 2 3 1

1.1.5 Kesehatan
Kesehatan merupakan salah satu kebutuhan dasar manusia, untuk itu
ketersediaan sarana kesehatan merupakan hal yang sangat penting untuk
diperhatikan. Untuk memberikan pelayanan kesehatan bagi penduduk, Pada tahun
2014 di Kecamatan Cempaka Putih tersedia 3 Rumah Sakit Umum, 5 Rumah
Sakit Bersalin/Rumah Bersalin, 4 Puskesmas, dan 104 tempat Praktek Dokter.
Tahun 2014 Kecamatan Cempaka Putih memiliki tenaga kesehatan yang
terdiri dari 10 orang Dokter pria, 7 Dokter wanita, 14 Dokter Gigi, 9 orang Bidan,
dan 10 orang Mantri kesehatan.

Gambar 1.1.5.1 Jumlah Fasilitas Kesehatan di Kecamatan Cempaka Putih

 Tabel 1.1.5.1 Jumlah Fasilitas Kesehatan Menurut Kelurahan, Tahun 2014
Sumber: Kantor Kelurahan se-Kecamatan Cempaka Putih.

Rumah TempatPraktek
Kelurahan Rumah Sakit Puskesmas Poliklinik
Bersalin Dokter

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Rawasari 1 2 1 15 19

Cempaka Putih
2 1 1 6 61
Timur

Cempaka Putih
- 2 2 - 24
Barat

Jumlah 3 5 4 21 104

Kesehatan merupakan sumber kekuatan dari sebuah kaum (penduduk)

yang ada, dimana kita pernah dengar semboyan”Didalam tubuh yang sehat
tercipta badan (kaum) yang kuat”. Kalau kita perhatikan jumlah tenaga kesehatan
diwilayah kecamatan Cempaka Putih masih belum merata dimana kelurahan
Rawasari merupakan kelurahan yang paling sedikit jumlah tenaga kesehatannya,
yaitu hanya 9 orang yang terdiri dari 3 dokter umum, 3 dokter gigi dan 3 bidan.
Jika dibandingkan dengan kelurahan lainnya.

Gambar 1.1.5.2 Jumlah Tenaga Kesehatan di Kecamatan Cempaka Putih

 Tabel 1.1.5.2 Jumlah Tenaga Kesehatan Menurut Kelurahan, Tahun 2014.
Sumber: Kantor Kelurahan se-Kecamatan Cempaka Putih.
Dokter Dokter Dokter Mantri
Kelurahan Bidan
Pria Wanita Gigi Kesehatan

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Rawasari 2 1 3 3 -

Cempaka
3 3 6 3 9
Putih Timur

Cempaka
5 3 5 3 1
Putih Barat

Jumlah 10 7 14 9 10

1.2 Gambaran Umum Fakultas Kedokteran Universitas Yarsi

Universitas yarsi ialah universitas Islam yang berlokasi di Jalan Letjen
Suprapto RT 10/RW 5 Cempaka Putih Timur, Cempaka Putih, kota Jakarta
Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10410. Yarsi sendiri beridiri sejak
tahun 1967. Visi misi dan tujuan yarsi yaitu:

1.2.1 Visi
Terwujudnya Fakultas Kedokteran Islam yang bermutu, terpandang,
berwibawa, dan mampu berkompetisi di forum nasional dan internasional
di tahun 2020.

1.2.2 Misi
Berdasarkan visi yang sudah ditetapkan, maka Fakultas Kedokteran
Universitas Yarsi mempunyai misi sebagai berikut:
1. Terwujudnya pendidikan kedokteran yang bermutu yang diakreditasi
baik secara nasional maupun internasional dan menghasilkan dokter
 muslim yang bermutu dan mengamalkan profesinya sesuai dengan
Islam.
2. Mengembangkan pendidikan kedokteran lanjutan di bidang biomedik.
3. Mengembangkan pendidikan kedokteran terpadu yang menekankan
pada belajar berdasarkan masalah (problem based learning).
4. Melaksanakan kajian dan penelitian yang bermutu, sehingga
menghasilkan pengetahuan dan teknologi baru yang bermanfaat bagi
kemanusiaan sesuai dengan Islam.
5. Melaksanakan berbagai bentuk pengabdian kepada masyarakat
sehingga mampu meningkatkan kualitas hidup masyarakat sesuai
dengan Islam.

1.2.3 Tujuan
Tujuan Fakultas Kedokteran Universitas YARSI mencakup 3 aspek yaitu
program pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

1.2.4 Program Pendidikan

Program pendidikan pada Fakultas Kedokteran Universitas Yarsi
merupakan pendidikan akademik profesional yang bertujuan
menghasilkan dokter muslim melalui proses belajar mengajar dengan
menyelesaikan suatu kurikulum, sehingga mempunyai pengetahuan, sikap,
dan keterampilan untuk dapat menguasai pengetahuan dan keterampilan
kedokteran/kesehatan dengan baik dan mengamalkan pengetahuan dan
keterampilannya tersebut sesuai dengan Islam, yaitu:
1. Mendiagnosis dan mengelola penyakit-penyakit yang banyak terdapat
dalam masyarakat, mengenal dan melakukan tindakan pertama pada
penyakit-penyakit berat dan jarang,termasuk aspek fisik, jiwa, sosial
dan spiritual.
2. Mendiagnosis dan melakukan tindakan pertama pada keadaan darurat
yang sering terjadi,baik untuk perorangan maupun untuk masyarakat.
3. Mengenal masalah kesehatan secara keseluruhan dan memperagakan
keterampilan mengolah dan menyajikan data yang menunjukkan
problema kesehatan, untuk selanjutnya memecahkan dan
mengelolanya mulai dari lingkup individu hingga lingkup keluarga,
masyarakat, dan kependudukan secara menyeluruh.
4. Memeragakan kemampuan untuk mengelola pusat-pusat kesehatan
dalam berbagai tingkat dan lingkungan serta berkerja secara efektif
dan efisien dalam kelompok kerja kesehatan baik dalam pendidikan,
penelitian, maupun pelayanan sesuai dengan fasilitas yang tersedia.
5. Mengenal, merumuskan, dan menyusun prioritas masalah-masalah
kesehatan masyarakat sekarang dan yang akan datang. Memahami dan
mampu menerapkan prinsip-prinsip dasar pendidikan kesehatan, dalam
upaya membantu dan memimpin perencanaan, pelaksanaan, dan
evaluasi program-program kesehatan dan taraf peningkatan kesehatan,
pencegahan penyakit, pengobatan dan rehabilitasi, sesuai dengan
kebutuhan masyarakat.
6. Memeragakan kesadaran dan kepekaan terhadap nilai-nilai sosial,
keagamaan, adat istiadat, dan kebudayaan setempat yang dapat
mempengaruhi keadaan sehat dan sakit.
7. Memeragakan keterampilan dan kemampuan sebagai seorang yang
menghayati profesinya, mengenal kekurangannya, serta mempunyai
kemampuan dan minat untuk menambah pengetahuan, dan
mengembangkan kepribadiannya demi kemajuan profesinya.
8. Memperagakan penghayatan kode etik kedokteran Indonesia dan kode
etik kedokteran Islam, diantaranya dengan ciri-ciri mempunyai
tanggung jawab dan berfungsi sebagai anggota kelompok kerja yang
efektif dan efisien dan merawat penderita tanpa diskriminasi sesuai
dengan Islam.
9. Memanfaatkan sebaik-baiknya sumber dan tenaga lainnya dalam
meningkatkan kesehatan masyarakat.
 10. Berfungsi sebagai anggota masyarakat yang kreatif, produktif dan
bersikap terbuka, dapat menerima perubahan dan berorientasi ke masa
depan serta mendidik dan mengajak masyarakat ke arah sikap yang
sama.

1.2.5 Program Penelitian

Tujuan dari program ini adalah:
1. Meningkatnya partisipasi dosen dalam penelitian dan publikasi dengan
memberikan informasi dana-dana penelitian yang tersedia baik
lokal/luar.
2. Terjalinnya kerjasama dengan lembaga penelitian
pemerintah/swasta,maupun internasional.
3. Terakreditasinya jurnal ilmiah kedokteran YARSI, dan Majalah Ilmiah
Pharmamedika oleh DIKTI.
4. Tersedianya laboratorium terpadu dengan peralatan yang memadai
untuk kegiatan penelitian.
1.2.6 Program Pengabdian Masyarakat.
Tujuan program ini adalah:
1. Peningkatan kerjasama antara mahasiswa, staf pengajar, alumni, dan
masyarakat.
2. Implementasi pengembangan profesionalisme medis mahasiswa pra
koass melalui kegiatan baksos.
3. Meningkatnya kemandirian masyarakat dalam bidang perekonomian
dan kesehatan, melalui kegiatan Yarsi Village Empowering Centre.
4. Menurunnya angka kebutaan karena katarak melalui program Yasrsi
Save Vision.
5. Meningkatnya peran serta civitas akademika Fakultas Kedokteran
Universitas Yarsi dalam penanggulangan bencana melalui program
YARSI Relief Agency (YARA).
6. Menurunnya angka kejadian penyakit TB Paru melalui program
YARSI TB Care.
 Jumlah fakultas yang terdapat pada Universitas Yarsi yaitu terdiri dari
5 fakultas, salah satu nya Fakultas Kedokteran Umum dengan jumlah
mahasiswa yang aktif yaitu sekitar 800 orang. Sistem pendidikan dokter di
Fakultas Kedokteran Universitas Yarsi dilaksanakan dalam bentuk
kegiatan perkuliahan, diskusi, tutorial, praktikum dan skills lab
(keterampilan klinik), dengan sistem Problem Based Learning (PBL).
Pelaksanaan dan evaluasi kegiatan pendidikan dilaksanakan oleh Pusat
Pendidikan Kedokteran (P2K).
Untuk mencapai tujuan pendidikan dokter di Fakultas Kedokteran
Universitas Yarsi sesuai dengan Standar Pendidikan Profesi Dokter dan
Standar Kompetensi Dokter Indonesia serta visi dan misi Fakultas
Kedokteran Universitas Yarsi maka disusun pokok-pokok kebijakan
pendidikan dokter sebagai berikut:
1. Kurikulum disusun dengan mengacu kepada Standar Kompetensi
Dokter dan Standar Global Pendidikan Dokter (Global Standard for
Basic Medical Education).
2. Kurikulum Berbasis Kompetensi bagi Dokter Layanan Primer yang
terintegrasi horizontal dan vertikal antara Ilmu Biomedik, Ilmu
Kedokteran Klinik, dan Ilmu Kedokteran Komunitas.
3. Pelaksanaan Kurikulum mengutamakan metode pembelajaran aktif
self-directed learning dan long-life learning.
4. Kurikulum fakultas secara menyeluruh di evaluasi setiap 5 tahun serta
di evaluasi periodik setiap tahunnya terhadap pelaksanaan kurikulum.

1.3 Gambaran umum Komunitas Cleaning Service YARSI

Dalam kunjungan lapangan ini, kelompok PBL A-14 mengunjungi salah
satu komunitas di YARSI, yaitu Cleaning Service Universitas YARSI.
Universitas YARSI beralamatkan di Menara YARSI, Kav. 13, Lt. 1 Jl. Let.
Jend. Suprapto, Cempaka Putih, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia.
Cleaning Service menurut Pengertiannya adalah Petugas yang memberikan
pelayanan kebersihan, kerapihan dan Hygenisasi dari sebuah
gedung/bangunan baik indoor ataupun outdoor sehingga tercipta suasana yang
comfortable dalam menunjang aktifitas sehari-hari. Tujuannya adalah
menghilangkan kotoran sedang (debu ,sampah, air, sabun, water scale) yang
menumpuk.
Jam kerja Cleaning Service Universitas Yarsi adalah pukul 7 pagi hingga
pukul 3 sore apabila yang Shift pagi, dan pukul 10 pagi hingga pukul 6 sore
apabila yang shift siang. Shift dan Area tempat kerja akan diputar setiap 3
bulan sekali.
Tata tertib yang diberlakukan untuk Cleaning Service Universitas YARSI
adalah sebagai berikut :
1. Datang di tempat kerja 30 menit sebelum jam kerja
2. Jika karyawan lupa absen datang dan lupa absen pulang makan akan
dikenakan sanksi berupa pemotongan hari kerja
3. Karyawan wajib mengenakan seragam lengkap :
a. Baju & celana kerja (seragam kerja bagi yang kontrak, putih-hitam
bagi yang Training)
b. ID card
c. Sepatu hitam & kaos kaki hitam
d. Ikat pinggang hitam dan standar
e. Rambut rapih & pendek, tidak berjambang & berjenggot
f. Tidak memakai aksesoris seperti gelang, cincin, & kalung
g. Make up, pakai Jilbab hitam dan manset hitam (bagi perempuan)
4. Jam istirahat karyawan adalah :
a. Jam 12.00 s/d 13.00 untuk shift pagi
b. Jam 13.00 s/d 14.00 untuk Shift middle
c. Jam 11.30 s/d untuk hari jumat, kecuali yang stand by di Lobby utama
5. Jangan meletakan peralatan kerja di sembarang tempat, simpan alat
kebersihan di ruang janitor masing-masing lantai
6. Bila akan mengajukan izin kerja maka harus info kepengawas 1 hari
sebelumnya
 7. Bila karyawan tidak masuk kerja tanpa keterangan 2 kali atau lebih dalam
periode kontrak maka akan dikenakan SP
8. Bila karyawan yang tidak masuk dengan alas an sakit maka harus
melampirkan surat keterangan sakit, diagnose penyakut dan resep obat dari
dokter. Jika tidak, dianggap tidak masuk tanpa keterangan
9. Untuk karyawan baru akan di trainining dulu selama 2 bulan
10. Karyawan tidak boleh meninggalkan area kerja pada saat jam bekerja
tanpa keterangan yang jelas atau tanpa izin dari atasan. (kecuali jam
bekerja sudah berakhir)
11. Jika jam kerja sudah berakhir maka karyawan harus meninggalkan
lingkungan Universitas YARSI (kecuali mendapatkan tugas lembur kerja)
12. Jika karyawam datang terlambat maka harus melapor ke pengawas yang
bersangkutan dan memberian alasan yang jelas

1.4 Area Masalah

Responden Merupakan pekerja Cleaning Service di Universitas YARSI.
a. Responden 1
Usman urozi adalah salah satu petugas cleaning service yang saat
ini bekerja di Universitas YARSI. Responden merupakan laki-laki berusia
22 tahun yang belum menikah, dan tinggal di kos-kosan yang letaknya di
daerah sumur batu Jakarta Pusat. Responden sudah bekerja sebagai
Cleaning service sejak dua tahun yang lalu, sebelum bekerja menjadi
cleaning service responden pernah bekerja di bidang perusahan makanan
sebagai pekerja.
sponden nyeri otot, tetapi itu sudah terbiasa ia rasakan setiap
harinya sehingga tidak terlalu mengganggu kesehatanya, namun responden
sering mengalami bersin-bersin dan itu sering mengganggu aktivitas
kerjanya, di akibatkan karna jarangnya menggunakan alat pelindung diri
yaitu masker, walapun responden mengetahui tata cara penggunaan APD
(alat pelindung diri) yang baik dan efek ketidak patuhan pemakain APD
(alat pelindung diri) bisa berakibat buruk bagi kesehatan kerja.
 Aktivitas responden di luar pekerjaan di antaranya Mencuci
pakaian, membersihkan kos-kosan, dan Menonton tv. responden
mempunya kebiasaan personal yang kurang hygiene yaitu pola makan
yang tidak teratur dan konsumsi makanan yang kurang sehat. Makanan
yang sering di dikonsumsi setiap harinya sebagi anak kos yaitu nasi dan
mie instan, dan pola makanya sehari 2 kali, bahkan sering juga tidak
sarapan sebelum mulai aktivitas bekerja, sehingga itu menimbulkan
keluhan pusing dan mual saat beraktivitas kerja.
 Medis : Nyeri sendi
 Non-medis :Prilaku menggunakan Alat pelindung diri
b. Responden 2
Evi Setiawati adalah seorang cleaning service yang bekerja di
Universitas YARSI, di lantai 6. Evi sudah bekerja sebagai cleaning service
di Universitas YARSI selama kurang lebih 1.5 tahun, sebelumnya Evi
bekerja sebagai Kasir. Pekerjaan yang biasa dilakukan adalah
membersihkan lantai mulai dari menyapu, mengepel, membersihkan
tangga, lap kaca, membersihkan ruangan-ruangan, hingga membersihkan
kamar mandi yang berada di lantai 6. Menurut Evi pekerjaan yang paling
terberat adalah saat Evi membersihkan tangga, karena harus naik turun
tangga dengan membawa peralatan-peralatan yang cukup berat.
Sebelum Evi melakukan pekerjaan, ia sudah diberitahu tatacara
bekerja yang baik dan benar seperti cara untuk menyapu, mengepel,
penggunaan alat-alat perlindungan diri yang terdiri dari sarung tangan,
masker, baju saat bekerja, dan sepatu yang harus digunakan.
Selama bekerja sebagai cleaning service, yang paling sering ia
rasakan adalah rasa pegal-pegal pada bagian kaki, biasanya ia rasakan
setelah selesai melakukan pekerjaannya khusunya setelah selesai
membersihkan tangga, untuk menghilangkan rasa pegal Evi memakai
minyak kayu putih, setelah memakai minyak kayu putih Evi merasa lebih
baik. Selain itu Evi mengeluh gangguan kesehatan seperti bersin-bersin
karena perilaku Evi yang tidak menggunakan masker saat bekerja
 sedangkan di Universitas YARSI tempat Evi bekerja sudah disediakan alat
pelindung diri.
Pola makan Evi sebanyak 3 kali sehari, biasanya sebelum bekerja
Evi mengkonsumsi roti dan susu pada pukul 06.30 dan dilanjut dengan
makan siang pada pukul 12.00 biasanya Evi membeli makanan di dekat
tempat Evi bekerja, ia membeli nasi, lauk dan sayur dan untuk makan
malam pada pukul 18.00. Evi jarang mengkonsumsi kopi, ia
mengkonsumsi bila ia sedang menginginkannya saja.
Pengetahuan mengenai pola tidur yang baik sudah dipahami oleh
Evi, menurutnya pola tidur yang baik selama 8 jam dan ia terbiasa tidur
pada pukul 10.00 malam dan terbangun pada pukul 05.00 pagi.
Menurutnya, memiliki pola tidur yang baik dapat memberikan energi
positif sehingga membuatnya semangat dan selalu sehat untuk melakukan
aktivitas sehari-hari.
Evi melakukan olahraga sebanyak 1 minggu sekali, yang ia lakukan
adalah lari pada pagi hari pada pukul 07.00-09.00
 Masalah Medis : Nyeri sendi
 Masalah Non-medis : Perilaku menggunakan alat pelindung diri
saat bekerja
c. Responden 3
Tn. Randy Augusta , 30 tahun , bekerja sebagai cleaning service di
Universitas YARSI. Ia tinggal di Jalan Cempaka Baru, dan belum
menikah.Tn. Randy sudah bekerja sebagai cleaning service di Universitas
YARSI selama kurang lebih 2 tahun. Tn. Randy bekerja berdasarkan
jadwal yang ditentukan. Biasanya shift pagi mulai dari jam 07.00 sampai
15.00 dan shift siang mulai dari jam 09.00 – 17.00, Tn. Randy juga bekerja
di RS Yarsi, sesuai jadwal jika dia pagi bekerja di Universitas YARSI,
maka siangnya ia bekerja di RS YARSI. Pekerjaan yang biasa dilakukan
adalah menyapu, mengepel, membersihkan tangga, mengelap kaca,
membersihkan ruangan-ruangan, membersihkan toilet, dan mencuci piring
, biasanya Tn. Randy bekerja hampir setiap lantai. Menurut Tn. Randy
 pekerjaan yang paling berat adalah mengepel, karena pada 1 area hanya
dibagi 4 orang.

Sebelum Tn. Randy bekerja ia di training untuk memakai alat

pelindung diri misalnya menggunakan masker, sarung tangan, baju saat
bekerja, dan sepatu yang harus digunakan. Dan diberitahu tentang tata cara
yang baik dan benar-benar dalam menggunakan alat-alat kebersihan.

Selama bekerja sebagai cleaning service, penyakit yang paling sering

dirasakan adalah pegal-pegal. Tn. Randy terkadang juga sering mengalami
pilek dan bersin-bersin karena perilaku Tn.Randy yang tidak
menggunakan masker saat bekerja, karena ia merasa kurang nyaman
apabila menggunakan masker dan sarung tangan saat bekerja.Tn.Randy
juga mempunyai riwayat merokok namun ia tidak mengalami keluhan.

Pola makan Tn. Randy teratur, ia makan pagi, siang, dan malam. Tn.
Randy biasanya membeli makanan di dekat kosan nya untuk sarapan, lalu
makan siang membeli dibelakang universitas YARSI, dan untuk makan
malam biasanya ia membeli makanan sebelum ia pulang ke kosan.

Pola tidur Tn. Randy teratur , ia tidur biasanya jam 22.00 , namun
paling malam biasanya jam 23.30 , dan bangun jam 05.00. ia berangkat
bekerja biasanya berjalan kaki namun kadang-kadang menggunakan
sepeda motor..Pada saat diluar jam kerja ia biasa nya hanya beristirahat di
kosan.

 Masalah Medis : Nyeri Sendi

 Masalah Non-medis : Perilaku menggunakan alat pelindung
diri saat bekerja
d. Responden 4
Saudara Pujuh merupakan seorang cleaning service di Universitas Yarsi.
Ia sudah bekerja sebagai cleaning service selama kurang lebih 1 tahun. Saudara
Pujuh bekerja di lantai 5 Universitas Yarsi. Pekerjaan yang biasa dilakukan adalah
membersihkan ruangan kelas seperti menyapu, mengepel, membuang sampah
yang masih berserakan di kelas, dan membersihkan kaca. Selain membersihkan
ruangan, saudara Pujuh juga sering mendapat shift untuk kerja di tangga exit. Di
antara pekerjaan tersebut, pekerjaan yang lumayan berat dilakukan adalah
membersihkan tangga exit karena ia harus naik turun tangga dengan mengangkat
ember yang berisi cairan pel dan alat pembersih yang lainnya. Saudara Pujuh
sering merasa pegal-pegal, nyeri dibagian pinggang dan betis setelah melakukan
pekerjaannya terlebih di tangga exit. Sebagai cleaning service di Universitas
Yarsi, saudara pujuh sudah diberi pengetahuan tentang prosedur kerja yang tepat
dan juga penggunaan alat pelindung diri. Untuk penggunaan alat pelindung diri
sudah disediakan di tempat kerja dan saudara Pujuh tidak pernah lupa untuk
menggunakannya terlebih masker dan sarung tangan. Namun ia terkadang sering
tidak melakukan prosedur kerja yang tepat karena sudah terbiasa sejak sebelum
bekerja di Universitas Yarsi.

Saudara Pujuh memiliki pola hidup berolahraga yang baik. Di waktu

kosong seperti sepulang bekerja, ia sering olahraga futsal bersama teman-
temannya. Ia berolahraga futsal 2 kali dalam sepekan. Mengenai pola makan,
saudara Pujuh mengkonsumsi makanan 2-3 kali sehari, di pagi hari ia sarapan nasi
dan kadang juga roti, jika telat bangun untuk segera bekerja, saudara Pujuh
kadang melupakan sarapannya namun hal ini jarang dia lakukan. Makanan yang ia
konsumsi biasa ia beli di warung seperti sayur, ikan, ayam, tempe, tahu, dan telur.

Pengetahuan mengenai pola tidur yang baik sudah sangat dipahami oleh
saudara Pujuh. Ia selalu tidur pukul 9 atau 10 dan bangun pada pukul 5 pagi,
hanya sesekali ia tidur melebihi jam tidurnya biasa saat menonton bola. Dalam 1
bulan terakhir, saudara Pujuh pernah mengalami sakit kepala sebelah saat ia
begadang dan harus bangun pada pukul 5.

 Masalah medis :Pegal-pegal, Nyeri pinggang dan betis

 Masalah non medis :Perilaku mengikuti prosedur kerja yang
tepat.