Makalah Lingkungan Kerja PDF
Makalah Lingkungan Kerja PDF
Makalah
Lingkungan Kerja
Makalah yang berisi berisi tentang lingkungan kerja yang baik beserta
keselamatan dan kesehatan dalam lingkungan kerja. (Manajemen
Industri)
aditiazaman
2013
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi rahmat dan
karunia-Nya sehingga bisa mengerjakan makalah ini sampai selesai. Makalah ini berjudul
“Lingkungan Kerja” yang berisi tentang lingkungan kerja yang baik beserta keselamatan
dan kesehatan dalam lingkungan kerja. Dengan adanya lingkungan kerja yang baik dan
standar sesuai dengan peraturan standar industri, pihak-pihak yang terlibat dalam industry
dapat bekerja dengan nyaman dan mengurangi rasa kekhawatirn akan kecelakaan kerja.
Dalam pembuatan makalah ini, saya banyak dibantu oleh berbagai pihak terutama dalam
pengumpulan materi. Oleh karena itu saya mengucapkan terimakasih kepada pihak yang
telah membantu.
Dengan selesainya makalah ini bukan berarti telah menyempurnakan makalah ini. Saya
menyadari bahwa makalah ini jauh dari kesempurnaan. Hal ini dikarenakan keterbatasan
kemampuan dan pengetahuan saya. O;eh karena itu saya mengharapkan kritik dan saran
yang membangun untuk pengembangan makalah selanjutnya. Semoga makalah dengan
judul “Standar lingkungan Kerja” ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Penulis
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Menurut Nitisemito (2001) ”Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada
disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-
tugas yang diembankan.” Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan
memungkinkan para pegawai untuk dapat berkerja optimal. Lingkungan kerja dapat
mempengaruhi emosi pegawai. Jika pegawai menyenangi lingkungan kerja dimana dia
bekerja, maka pegawai tersebut akan betah di tempat kerjanya untuk melakukan
aktivitas sehingga waktu kerja dipergunakan secara efektif dan optimis prestasi kerja
pegawai juga tinggi. Lingkungan kerja tersebut mencakup hubungan kerja yang
terbentuk antara sesama pegawai dan hubungan kerja antar bawahan dan atasan serta
lingkungan fisik tempat pegawai bekerja.
Faktor lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap performansi kerja yang pada
akhirnya akan berpengaruh terhadap produktivitas pekerja. Menurut Alex S Nitisemito
(2000:183) mendefinisikan lingkungan kerja sebagai berikut : “Lingkungan kerja
adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya
dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan”. Jenis lingkungan kerja terbagi
menjadi dua: (a) lingkungan kerja fisik, dan (b) lingkungan kerja non fisik.
Dengan adanya standar lingkungan kerja yang sesuai, maka kebutuhan factor-faktor
dalam lingkungan kerja dapat dipenuhi oleh industry maupun perusahaan. Dengan
terpenuhinya factor tersebut, karyawan yang bekerja dapat lebih nyaman dalam
melaksanakan perjaannya. Industri di Indonesia masih banyak yang belum
memperhatikan factor-faktor tersebut. Sehingga belum memnuhi standar lingkungan
kerja yang sudah ditentukan oleh Standar Nasional Indonesia (SNI).
B. Tujuan
Tujuan dibuatnya makalah ini yaitu :
1. Mengetahui jenis lingkungan kerja.
2. Mengetahui faktor lingkungan kerja.
3. Mengetahui kesehatan dan keselamat kerja (K3) dalam lingkungan kerja.
4. Memahami manfaat lingkungan kerja.
BAB II
ISI
A. Pengertian
Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mendorong karyawan
bekerja secara maksimal untuk kemajuan perusahaan. Sedangkan menurut Gauzali
Saydam mengemukakan bahwa lingkungan kerja adalah “Keseluruhan sarana dan
prasarana kerja yang ada disekitar karyawan yang sedang melakukan pekerjaan yang
dapat mempengaruhi perkerjaan itu sendiri” (Saydam, 2000:266). Pada dasarnya
lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar pekerja dan dapat
mempengaruhi mereka dalam menjalankan tugasnya.
Dari beberapa pendapat di atas maka jelaslah bahwa yang dimaksud dengan kondisi
lingkungan kerja adalah suatu kondisi atau keadaan yang ada disekitar lingkungan
tempat bekerja yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang dalam melaksanakan tugas-
tugasnya baik secara langsung maupun tidak langsung dan mempengaruhi optimalisasi
hasil yang diperoleh dan berpengaruh juga terhadap produktivitas perusahaan secara
umum.
A. Kesimpulan
Dari makalah isi makalah ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan
hal – hal yang termasuk dalam sarana dan prasarana yang mendukung berjalannya
sistem kerja dalam perusahaan. Lingkungan kerja memiliki dua jenis yang berbeda,
yaitu lingkungan kerja fisik yang merupakan faktor yang mempengaruhi lingkungan
kerja berupa fisik dan lingkungan kerja non-fisik yang mempengaruhi lingkungan kerja
berupahubungan antar rekan kerja.
Dalam lingkungan kerja ada faktor-faktor yang sangat penting untuk menjadikan
lingkungan kerja yang kondusif. Faktor tersebut antara lain suhu, kebisingan,
pencahayaan, dan mutu udara. Hal itu harus diperhatikan dan disesuaikan dengan
standar yang semestinya untuk menjaga serta mengantisipasi kecelakaan kerja dan
menjaga kesehatan komponen yang ada dalam lingkungan kerja tersebut.
B. Saran
Adapun saran yang dapat kami berikan sebagai beikut :
Perusahaan yang baik harus mengetahui tentang lingkungan kerja dan standar
lingkungan kerja yang sesuai standar yang telah ada, dalam hal ini sesuai dengan
Standar Nasional Indonesia (SNI). Untuk mencapainya dengan memperhaitakan faktor-
faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja yang ada.
Perusahaan juga harus memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja untuk
semua komponen terutama untuk karyawan, karena pekerjaan berat ada pada karyawan.
Dengan itu, komponen perusahaan akan merasa nyaman dalam bekerja yang akan
membuat lingkungan kerja menjadi lingkungan kerja yang kondusif.
DAFTAR PUSTAKA
Anonim. Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Diakses tanggal 22 April 2013 dari
http://www.gajimu.com/main/pekerjaan-yanglayak/keselamatan-dan-kesehatan-
kerja
Anonim. 2011. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja. Diakses tanggal 22 April
2013 dari
http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/20494/4/Chapter%20II.pdf
Anonim. 2011. Pengertian Lingkungan Kerja. Diakses tanggal 22 April 2013 dari
http://www.majalahpendidikan.com/2011/10/pengertian-lingkungan-kerja.html
Juliaty, Tetty. 2012. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Kondusif. Diakses tanggal 22
April 2013 dari
http://www.medanbisnisdaily.com/news/read/2012/12/09/893/menciptakan_lingku
ngan_kerja_yang_kondusif/#.UXR6Vkp5Kas