0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
15 tayangan2 halaman
Sebagai seorang konsultan SDM, Jumadi Subur secara berkala memberikan pelatihan dan workshop baik berupa Public Training maupun Inhouse Training yang dilakukan di internal lembaga.
Sebagai seorang konsultan SDM, Jumadi Subur secara berkala memberikan pelatihan dan workshop baik berupa Public Training maupun Inhouse Training yang dilakukan di internal lembaga.
Sebagai seorang konsultan SDM, Jumadi Subur secara berkala memberikan pelatihan dan workshop baik berupa Public Training maupun Inhouse Training yang dilakukan di internal lembaga.
Sebagai seorang konsultan SDM, Jumadi Subur secara berkala memberikan
pelatihan dan workshop baik berupa Public Training maupun Inhouse Training yang dilakukan di internal lembaga.
1. HR FOR SCHOOL, sebuah workshop dengan durasi 2 hari, dengan target
audiens para pengelola lembaga pendidikan, kepala sekolah maupun bagian SDM di yayasan (lembaga pengelola pendidikan). Dalam workshop ini peserta dipandu untuk memahami dan menerapkan manajemen SDM di sekolah meliputi : recruitment, selection, perjanjian kerja, menyusun peraturan lembaga, SOP sekolah, reward system, training and development, penilaian kinerja, manajemen karir dan memotivasi karyawan
2. MENJADI GURU INSPIRATIF, memberikan upgrade skill & knowledge untuk
para guru agar bisa menerapkan metode training yang menarik dan efektif dalam kelas-kelas pembelajaran. Bagaimana mengajar lebih atraktif, argumentatif, imajinatif, inspiratif dan juga entertaining? Agar seluruh peserta didik menerima pembelajaran dengan metode yang ‘aku banget’.
3. LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM, memberikan bekal kepada jajaran
pengurus lembaga dan pimpinan unit (Kepala dan Wakil Kepala Sekolah) untuk meingkatkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan. Workshop sekaligus praktek membuat rencana kerja, mengelola tim, membangun komunikasi, melakukan evaluasi dan membuat pelaporan yang efektif. 4. EXCELLENT SERVICE, memandu tim Anda untuk memahami 5 level pelayanan dan bagaimana memberikan pelayanan level WOW. Diajarkan teknis melayani, role-play dan diberikan standard operasional pelayanan di lembaga/perusahaan Anda.
5. PROFESSIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (PHRM), workshop yang
disiapkan untuk pemilik (business owner) dan para pengelola bisnis, khususnya pengelola Sumber Daya Manusia agar lebih memahami dan menerapkan manajemen SDM modern sehingga bisnis bertumbuh karena didukung oleh kualitas SDM yang unggul.
6. PENDAMPINGAN SDM, memberikan pendampingan kepada
lembaga/perusahaan agar bisa memiliki system SDM yang terstruktur, terstandard dan bisa diimplementasikan untuk memajukan lembaga.
7. PELATIHAN MASA PERSIAPAN PENSIUN (MPP), adalah pelatihan yang
diberikan kepada perusahaan/lembaga untuk memberikan bekal kepada karyawan yang memasuki usia pensiun. Tujuannya agar peserta lebih memiliki kesiapan mental/mindset, memasuki masa purna dengan lebih mapan, sehat dan terus produktif
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional